児童発達支援管理責任者 の求人・転職・中途採用

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 学校法人みのり学園 みのりん西草深 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日祝休み 正社員 産・育休取得実績あり県内で認定こども園等を展開の法人月給30.3万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 静岡市葵区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 運営しているのは、県内で認定こども園や企業主導型保育所を展開してきた学校法人。 1955年の設立以来、長年にわたって地域の子どもたちと向き合い続けてきた実績があります。 開設のきっかけは、代表が親として児童発達支援・放課後等デイサービスを利用したときの経験から来ています。

仕事内容<仕事内容> 【児童発達支援管理責任者オープニングスタッフ募集】越谷市に新規オープン予定の放課後等デイサービス！ 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 <給与> 年収396万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制（日曜日定休、その他祝日） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 看護休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 埼玉県越谷市蒲生寿町1-5 蒲生駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 新規開設 児童発達支援管理責任者 ◎月給35万円～／実働7時間／年間休日120日以／交通費支給アリ 主に小学生の利用者が中心となります。 ・支援計画書の作成 ・保護者対応(支援報告や連絡など) ・各保護者へのモニタリング業務 ・児童指導員育成 ・事業所運営にかかる記録及び事務作業 <給与> 年収490万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇有休消化率80%以上 ◇慶弔休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区谷町四丁目 大阪メトロ谷町線 谷町４

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者を急募してます！ 「お友達とうまく遊べない」などの発達に心配を抱えている子供たちの見守り・支援をお任せします。 具体的に 宿題のお手伝い 絵本の読み聞かせ 車での送迎 課外活動・レクリエーションの企画など 主に3～12歳の子供達が対象。 未経験の方は「いきなりすべてをやる！」ではなく絵本の読み聞かせなどから。 "放デイ"未経験の方も馴染みやすい職場です。 <給与> 年収456万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> ◇ 年末年始休暇 ◇シフト制で月8日休み <勤務地> 神奈川県高座郡寒川町一之宮7-7-4 パル

仕事内容障がいのある児童と放課後の時間過ごす仕事 ・運営業務全般 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応等 ※送迎は長府周辺を中心に、安岡・彦島・小月などのルートもあり ます。 社用車（ＡＴ）使用 （普通車５人乗り、ワゴン８人乗り、軽自動車等） 【業務内容の変更範囲】：現状は変更の予定なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 2025年12月オープン！週休2日制立腰教育＆個別療育で一人ひとりの健やかな成長をサポート月給30.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 301,328円～345,698円 【月給】301,328円～345,698円 <内訳> 基本給 258,800円～273,300円 調整手当 15,528円～16,398円 勤続手当 1,000円 臨時処遇改善手当 10,000円～12,000円 非常時対応手当 16,000円 住居手当 0円～27,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※年収500万円以上可 <別

仕事内容☆★新規立ち上げに伴う人員募集です★☆ ・児童の特性に応じた個別支援計画の作成 ・児童の発達課題を把握 ・１人１人に合った支援 ・集団療育の計画・管理 【業務内容の変更範囲：当法人の定める業務】

仕事内容地域初、就労準備型放課後等デイサービスのお仕事です。 就職や自立に向けて、学習支援、ＰＣスキル、ＳＳＴ等のプログラ ムを授業として実施していただきます。 送迎業務があります。 ※事業拡大により一緒にがんばってくれる方希望！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【地域トップレベルの給与とキャリアパス】理想の職場で児童の成長を支えませんか？ 私たちの施設は、児発管の皆さんが抱える不満や悩みを一つひとつ解消し、理想的な職場環境を実現しています。 【1】充実した人間関係と協力体制 私たちのチームは、良好な人間関係が築かれており、お互いを信頼し合いながら協力し合っています。経験豊富なメンバーが未経験の方をフォローし、アイデアや助言を提供することで、スキルの向上をサポートしています。 【2】給与や待遇の充実 私たちは児発管の皆さんの貢献と努力を正当に評価し、適切な給与や待遇を提供しています。給料水準は業界トップクラスであり、さらなる昇給の機

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～380,000円 【月給】270,000円～380,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容<仕事内容> 児発管大募集！スキを見つけて、伸ばす放課後等デイサービス☆働きやすい環境で支援しませんか？！ 子どもたちの「できた！」を一緒に育てる仕事です。 当事業所「カラフル」では、デジタル×創作支援（プログラミング・イラスト・動画制作・お菓子作りなど）を行っています。発達に特性のある子どもたちが、自分の「好き」や「得意」に出会い、のびのびと成長していける環境を整えています。 教材には動画を活用しているため、デジタルに不慣れな職員も 安心して指導できています♪ 個別支援計画に沿いながらも、「こうしなきゃ」はありません。 「楽しく学ぶ」「自分で選ぶ」「仲間と協力する」などの経験を大切に

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 322,500円～435,000円 【月給】322,500円～435,000円 <内訳> 基本給 279,480円～376,900円(※ライフプラン手当50,000円を含む) 固定残業代 43,100円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。

仕事内容<仕事内容> 【児発管・サビ管を募集】在籍している児発管と仕事を進めます｜駅チカ徒歩5分｜大阪市東淀川区 ▢けやきのここがポイントです！ 児発管が在籍しており、業務を一緒に相談しながら進めることができます！ 資格を取ったばかりの方や経験が浅い方も、安心してスタートできる環境が整っています。 【主な業務内容】 ● 支援計画の作成・面談対応 ※ 計画・記録業務には専用の支援管理システムを導入済み。紙での記録や複雑な手書き対応は不要です。 ● スタッフ間での連携・情報共有 ・保育士や児童指導員と一緒に、日々の支援内容や活動を計画 ・一人で決めるのではなく、職員全体で協力し合うスタイルです ●

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日祝休み 長い歴史をもつ法人一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、遊びを通して楽しく成長を支援！/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～340,000円 【月給】300,000円～340,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年3回) 処遇改善手当 【勤務地】 大阪府大阪市東淀川区 菅原2-3-27 募集情報 ◆当法人を紹介します わたしたちは、神社に隣接し

仕事内容管理者補佐・児童発達支援管理責任者候補として、支援内容作成・施設の運営管理業務をお願いします。 ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・支援員の育成、シフト管理、予算管理 ◎送迎業務なし／身体介護なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝休み 週休2日制 有給休暇法定通り 年間休日119日（2026年度） 年末年始休暇 GW休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり年2回（計4.2ヶ月） 昇給あり *管理職手当（8

仕事内容園長候補/オープニングスタッフ/持ち帰りなし 「てらぴぁここる」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）をマンツーマンで行いつつ将来就学に向けての小集団活動も行います。 また継続支援移行支援が必要なお子様は小学校低学年まで別部屋で受け入れます。 そして「てらぴぁここる」では様々な資格を持ったスタッフがチームで子どもを見ていきます。各スタッフの専門性・経験・感性を活かし、子どもを多面的に捉えることで、一人では決して成し得ない、子どもと家族双方への包括的な支援をします。 「てらぴぁここる」は小集団と個別の療育を組み合わせたマンツーマンでの療育支援を実施しています。 個別ABA

仕事内容<仕事内容> 【管理者】北区楠：児童発達支援管理責任者の募集 ＼施設見学可能です／ 障がいのある児童に、日常生活の自立や円滑な社会生活を送るためのサポートや機能訓練を、楽しんで取り組める指導をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・売上と経費の管理 ・環境整備 ・保護者様対応と、送迎業務 ※送迎車両はセレナ、ノア ・スタッフのフォロー ・おやつ、工作作り ・学習サポート、運動サポート ◎10名の利用児童に対して、職員3～4名でサポートします。 ◎学習サポート、運動サポートなどお一人お一人と向き合いながらサポート ★私たち「からふるグループ」は有料老人ホームだけでなく、 訪問看護、デイサ

仕事内容<仕事内容> 【月給28万円以上保証 ️×年休120日 】経験不問 1日7時間勤務 ️児発管を募集中！ ＼放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理業務全般／ 学校やご家庭での日常生活に困りごとを抱えるお子さんに、運動を中心に身体の発達を促していきます！ ＜具体的内容 ＞ ・個別支援計画書作成 ・担当者会議への出席 ・利用者様との連絡調整 ・学習指導や運動指導、ソーシャルスキルの指導（挨拶や作業学習等） ・リハビリ業務などさまざまな支援活動等 ・各種書類業務 ・事業所運営に係る業務 ＜１日のスケジュール例 ＞ 11:00～始業、朝礼、療育活動の準備、療育プログラムの考案、検討 12

仕事内容◎児童発達支援・放課後等デイサービスでのサビ児管業務です。 ＊デイサービスでの日常生活・社会生活支援・創作活動等、個人個 人に合わせて支援していきます。＊送迎には社用車使用：軽、普通 車、８人乗ミニバン、ハイエース等（ＡＴ車） ＊エリア：主に飯塚市、嘉麻市、小竹・福智町となります。 ＊利用人数：１０名から１５名程度 ＊諸記録の記帳や個別支援計画書など作成、関係機関との連携など 行って行きます。 ＊利用者が帰られた後の室内清掃 ◆資格取得の制度もあります。資格取得に向けサポートいたします ※請求業務はありませんのでご安心ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者兼管理者 あなたにお任せするのは、学習支援型放課後等デイサービスでの『児童発達支援管理責任者』のお仕事。 当職種が未経験者でも大丈夫！ 上司として、マネージャーがサポートしてくれるので、安心して仕事に励むことができます。 当施設での療育を組み立て、お子様一人一人にとっての居場所となること。それが、主な児童発達支援管理責任者のお仕事です。 そして、現場の児童指導員・保育士の方々と一緒に施設の運営をしていくことを、お願いしたいと思います。 <給与> 年収336万円～490万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇