児童発達支援管理責任者 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1155(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支

仕事内容「児童発達支援事業 ホイットぷらす 平沼橋」での児童発達支援管理責任者のお仕事です。 主に以下の業務にあたっていただきます。 - 個別支援計画の作成 - アセスメント - モニタリング - 保護者面談 - 直接支援 業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし

仕事内容個別支援計画作成 ・医療的ケア児の支援体制構築 ・重症心身障害児への療育設計 ・保護者支援 ・多職種連携（医師・看護師・リハ職） ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 小学生の子どもを中心に、放課後や学校休日に一緒に遊び、学びな がら少しずつ社会性を身につけられるよう支援をおこないます。 ・お子さんの個別支援計画の作成 ・保護者様とのコミュニケーション ・学校や相談員さんとの連絡調整 ・プログラム療育業務（運動療育・学習） ・レクリエーション企画・実施 ・外出活動企画・実施 ・宿題のお手伝い ・書類の作成 （変更の範囲：変更なし）

仕事内容児発管/新規オープン/月給40万以上/住宅手当あり/交通費支給/働きやすい福利厚生充実 新規オープン施設の児発管募集/ 令和9年3月に福岡市城南区にて 児童発達支援事業所を新規開設予定 立上げメンバーを募集します ※勤務は即日～でもOKです 【開設までの勤務】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ひかりの森保育園にて開設準備 児童発達支援事業所の指定申請手続き 研修の受講 園を回り様子のヒアリング ※勤務地：福岡市城南区七隈７丁目３１－９ 【開設後の勤務】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 新規施設にて開設業務 管理者としての事業所運営業務 （行

仕事内容児童デイサービス事業所の管理運営 関連事業所との連携 職員管理・マネジメント

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DI-1590(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1954(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DI-2014(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事

仕事内容-仕事内容は 個別支援計画作成、各関係者と連携をとり療育のリーダーシップを担っていただきます。 残業もほとんどありません。ワークライフバランスを重視して働きたい方にぴったりの環境です。 プライベートとメリハリをつけて働けますよ♪ 通勤手当 月額上限15000円 社内規定あり 見学もできますので、ぜひご応募後にご相談ください。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

仕事内容児発管/資格必須/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市太白区/10739 仙台市太白区にある放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者（正社員）求人です！ ☆児童発達支援管理責任者☆ ☆放課後等デイサービス☆ ☆児童発達支援☆ ☆児発管☆ ☆正社員☆ ☆日勤のみ☆ ☆年間休日120日☆ ☆日曜休み☆ ☆月給33万円～38万円☆ ☆各種手当あり☆ ☆賞与あり☆ ☆資格必須☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆シフト制☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆遠方通勤の方、全力サポートします！☆ ☆駐車場あり☆ 08061363 見学のご希望は随時受付中！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください

仕事内容【国分寺市】保育所等訪問支援の児発管◎土日祝日休み！請求事務なし！都内でも珍しい保育所等訪問支援のみの事業所で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 主な業務内容 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・保護者との面談、相談対応 ・訪問支援員との情報共有、支援方針の確認 ・保育園、幼稚園、学校等との連携、支援内容の調整 ・関係機関との連絡調整 ・支援記録の確認、助言 ・サービス提供に関する管理業務 ・請求業務や行政対応に関する補助 ・必要に応じたケース会議への参加 ＊業務の変更範囲：会社で定める業務 ＊就業先の変更範囲：会社で定める事業所（国分寺駅

仕事内容主に小学生の利用者が中心となります。 ・支援計画書の作成 ・保護者対応(支援報告や連絡など) ・各保護者へのモニタリング業務 ・児童指導員育成 ・事業所運営にかかる記録及び事務作業

仕事内容【仕事内容】 新規に開設する放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者をお任せします。日当たり抜群のピカピカの新施設！広い空間の中で、子どもたちの成長を支えるやりがいあるポジションを楽しんで働いてください。 個別支援計画の作成やスタッフ育成など幅広い業務を担当していただきます。 新しい施設の雰囲気を一緒に創り上げていきましょう。 週休2日制で働きやすい環境を提供します。残業はほぼなく、持ち帰り業務もゼロなので安心して働けます。交通費全額支給。 児童福祉分野での経験を活かし、子どもの未来を創る熱い想いを形にしてください。 <具体的な仕事内容> 個別支援計画の作成・進捗フォロー スタッフ育成

仕事内容主任候補/複数担任/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 南城市大里にある【児童デイサービスぷらいむ】で新規求人でました～☆彡 定員20名（現在定員：13～15名）になります☆ ー ◎ お仕事内容 ◎ ◆自発管業務全般◆ ・午前中は保育園・午後は学童に近いイメージです！ ・肢体不自由児や知的・医療ケア児や難聴児がいます。 ・近くの作業療法士や理学療法士と相談連携体制を築いています！ くわしくは担当まで！ ー 〇 勤務時間 〇 ◆ 9:00～18:00 ◆ ー 〇 お休み 〇 ◆ 日は固定休日 ◆ ー

仕事内容＜オープニングスタッフ募集（児童発達支援管理責任者）＞ Kids Creation TSUKUBA では、2026年秋の開所に向けて、児童発達支援事業所の立ち上げ準備を進めています。 私たちは、テナントビルの一室ではなく、明るく広い校舎と、森のような園庭という恵まれた環境を生かし、子どもたち一人ひとりの発達や特性に寄り添った、丁寧な療育を提供することを目指しています。 のびのびと自由に過ごせる空間の中と広々とした自然豊かな園庭を使って、子どもたちに本当に必要な支援を届けたい―そんな思いに共感し、立ち上げ準備の段階から意欲的に関わってくださる方をお待ちしています。 【立ち上げから関わると

仕事内容2027年4月（予定）オープニング×安定法人！運営母体の安心の待遇完備！見学・お話だけでも大歓迎！ 【オープニングのやりがい。安定法人の安心感。】 認定こども園（草薙ふたばこども園）を 運営する法人が、 新たに「児童発達支援・放課後等デイサービス」 を新規オープン！ 立ち上げメンバーとして、 施設づくりから携われるやりがいと 長年培った保育・子育て支援の基盤、 その両方がある環境です。 "オープニング募集"という 1度しかないこの機会にぜひ！ 「どんな施設になるのか気になる」 「今の職場と比べてみたい」 など・・・ まずは見学・お話だけでも大歓迎！ 【ゼロから。でも、ゼロじゃない。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 完全週休2日制＆2年目以降年間休日120日研修制度＆福利厚生が充実！/「人材育成×専門的支援」で可能性を導く月給31.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,800円～406,700円 【月給】318,800円～406,700円 ・児発管業務のみの場合 【月給】318,800円～344,300円 <内訳> 基本給 232,900円～245,230円 役職手当 5,000円～15,000円 資格手当 5,000円 職務手当 35,000円 業務手当 40,900円～44,200円(固定残業代20時間分

仕事内容子どもの発達に関する課題を達成できるように本人や保護者への支 援を行います。子どもの生活リズムや特性に応じて日課を作成し、 情緒安定や安全面に配慮しながら、個別、集団プログラムによる療 育を行います。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 ◆子供の送迎あり（社用車ＡＴ車） 免許を持っている方のみです ＊６５歳以上の方のご応募も歓迎します【シニア歓迎求人】

仕事内容発達特性を持つ子どもたちの未来を、あなたの経験で支えてください。 当事業所「カラフルスクール」では、プログラミング・イラスト・動画制作・お菓子作りなど、デジタル×創作支援を通じて、子どもたち一人ひとりの「好き」や「得意」を見つけ、伸ばしていく支援を行っています。 個別支援計画に沿いながらも、「こうしなきゃ」という固定概念にとらわれず、「楽しく学ぶ」「自分で選ぶ」「仲間と協力する」といった経験を大切にしています。 【児発管としての主な業務】 ■個別支援計画の作成・評価・見直し ■アセスメント、モニタリング(6ヶ月ごと) ■保護者面談・相談対応 ■他機関(学校・相談支援事業所等)との連携 ■