児童発達支援管理責任者 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容「児童発達支援事業 ホイットぷらす 平沼橋」での児童発達支援管理責任者のお仕事です。 主に以下の業務にあたっていただきます。 - 個別支援計画の作成 - アセスメント - モニタリング - 保護者面談 - 直接支援 業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1155(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支

仕事内容個別支援計画作成 ・医療的ケア児の支援体制構築 ・重症心身障害児への療育設計 ・保護者支援 ・多職種連携（医師・看護師・リハ職） ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1954(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓

仕事内容当社ではモンテッソーリ教育に基づいた療育を行っており、モンテッソーリ教育の研修を受けることができます！ すでに知識がある方、大歓迎です！ 1日の利用児童は平均8名程度です！ 幅広い年齢層の職員が在籍中♪ 《アクセス》 天満橋駅から徒歩6分 南森町駅から徒歩10分 児童発達支援管理責任者兼管理者としての業務全般 ※管理者との兼務です 【仕事内容 】 ・個別支援計画の作成 ・児童のアセスメント ・スタッフのサポート ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 ・送迎業務（送迎範囲は片道15分程度） 【休日・休暇】シフト制/週休2日 土曜日はシフト制 【保育士スカウトに

仕事内容ご利用されている児童の個別支援計画の作成、実行、見直しをおこ ないます。お子様一人ひとりの心身の状態や変化を常に把握し、こ ども達が毎日楽しく過ごせるようにより良い教室作りに力を発揮し ていただきます。保護者様の面談や相談に応じご家族のサポートも おこないます。 変更範囲：会社が定める業務 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

仕事内容児童デイサービス事業所の管理運営 関連事業所との連携 職員管理・マネジメント

仕事内容【国分寺市】保育所等訪問支援の児発管◎土日祝日休み！請求事務なし！都内でも珍しい保育所等訪問支援のみの事業所で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 主な業務内容 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・保護者との面談、相談対応 ・訪問支援員との情報共有、支援方針の確認 ・保育園、幼稚園、学校等との連携、支援内容の調整 ・関係機関との連絡調整 ・支援記録の確認、助言 ・サービス提供に関する管理業務 ・請求業務や行政対応に関する補助 ・必要に応じたケース会議への参加 ＊業務の変更範囲：会社で定める業務 ＊就業先の変更範囲：会社で定める事業所（国分寺駅

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1842(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DI-2014(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事

仕事内容児発管/資格必須/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市太白区/10739 仙台市太白区にある放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者（正社員）求人です！ ☆児童発達支援管理責任者☆ ☆放課後等デイサービス☆ ☆児童発達支援☆ ☆児発管☆ ☆正社員☆ ☆日勤のみ☆ ☆年間休日120日☆ ☆日曜休み☆ ☆月給33万円～38万円☆ ☆各種手当あり☆ ☆賞与あり☆ ☆資格必須☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆シフト制☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆遠方通勤の方、全力サポートします！☆ ☆駐車場あり☆ 08061363 見学のご希望は随時受付中！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください

仕事内容児発管/新規オープン/月給40万以上/住宅手当あり/交通費支給/働きやすい福利厚生充実 新規オープン施設の児発管募集/ 令和9年3月に福岡市城南区にて 児童発達支援事業所を新規開設予定 立上げメンバーを募集します ※勤務は即日～でもOKです 【開設までの勤務】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ひかりの森保育園にて開設準備 児童発達支援事業所の指定申請手続き 研修の受講 園を回り様子のヒアリング ※勤務地：福岡市城南区七隈７丁目３１－９ 【開設後の勤務】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 新規施設にて開設業務 管理者としての事業所運営業務 （行

仕事内容-仕事内容は 個別支援計画作成、各関係者と連携をとり療育のリーダーシップを担っていただきます。 残業もほとんどありません。ワークライフバランスを重視して働きたい方にぴったりの環境です。 プライベートとメリハリをつけて働けますよ♪ 通勤手当 月額上限15000円 社内規定あり 見学もできますので、ぜひご応募後にご相談ください。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 小学生の子どもを中心に、放課後や学校休日に一緒に遊び、学びな がら少しずつ社会性を身につけられるよう支援をおこないます。 ・お子さんの個別支援計画の作成 ・保護者様とのコミュニケーション ・学校や相談員さんとの連絡調整 ・プログラム療育業務（運動療育・学習） ・レクリエーション企画・実施 ・外出活動企画・実施 ・宿題のお手伝い ・書類の作成 （変更の範囲：変更なし）

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DI-1590(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理

仕事内容■仕事内容 《児発管経験は不問！まずは施設見学も歓迎です！》 ＼ハタラクエールで3年連続認証／ 「仕事と家庭の両立応援企業」の当社で働く職員は皆、 自分の生活や時間も充実させています。 ・しっかり休める年休125日（前年実績） ・賞与平均3ヵ月分・評価制度もあり ・子の看護休暇、介護休暇は有給！ （性別問わず取得実績あり！） ・有給休暇は1時間単位で取得可能です♪ 『仕事とプライベートにメリハリをつけて 働きたい方にはぴったりです！』 関西、関東、名古屋に本部があり 困った時のサポート体制も整っています♪ まずは話を聞いてみたいという方も歓迎です！ 是非「ご応募ボタン」よりお申込みく

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1961(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管

仕事内容【2025年1月に開所した2施設めのスタッフとしての募集です！】 make people happy（人々を幸せにする）の愛称を由来として、Maply（メイプリー）は生まれました 子どもたちはもちろん、働くスタッフの幸せや成長を叶える環境を大事にしています ★運動型療育（サッカー療育） ★学習型療育（英語を用いたカリキュラム） ★手話やダンスでの活動 ★SSTや集団レクリエーション これらの療育やカリキュラムを柱に 子どもたちが楽しく安心して過ごせる環境づくりや支援を行なっていきます！ 【児童発達支援管理責任者業務全般】 ・運動をメインとした指導および簡単な学習サポート ・子どもた

仕事内容ご利用されている児童の個別支援計画の作成、実行、見直しをおこ ないます。お子様一人ひとりの心身の状態や変化を常に把握し、こ ども達が毎日楽しく過ごせるようにより良い教室作りに力を発揮し ていただきます。保護者様の面談や相談に応じご家族のサポートも おこないます。 変更範囲：会社が定める業務 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

仕事内容発達特性を持つ子どもたちの未来を、あなたの経験で支えてください。 当事業所「カラフルスクール」では、プログラミング・イラスト・動画制作・お菓子作りなど、デジタル×創作支援を通じて、子どもたち一人ひとりの「好き」や「得意」を見つけ、伸ばしていく支援を行っています。 個別支援計画に沿いながらも、「こうしなきゃ」という固定概念にとらわれず、「楽しく学ぶ」「自分で選ぶ」「仲間と協力する」といった経験を大切にしています。 【児発管としての主な業務】 ■個別支援計画の作成・評価・見直し ■アセスメント、モニタリング(6ヶ月ごと) ■保護者面談・相談対応 ■他機関(学校・相談支援事業所等)との連携 ■