株式会社楓の風 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容ホスピスにおける訪問看護業務全般 ※月間の平均オンコール所持回数：5～11回（5回以上は任意）

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・日直: 予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:45～17:45/日勤2（直行の場合）：09:00～19:00 【給与情報】 月給32万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【ス

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★株式会社楓の風では、理学療法士（PT）を募集しています！★ デイサービスにおいて、利用者様の日常生活を維持・向上させるためのリハビリテーションに取り組みます。 多職種の連携がしっかりと取れる環境で、あなたの専門知識を活かしながら、利用者様一人ひとりに寄り添った支援ができます。 ☆効率的な情報共有システムを活用し、スムーズな連携が可能です！ また、将来的に独立して開業を目指す方にも最適な環境をご用意しています。 定員18名のアットホームな職場で、あなたの力を発揮してみませんか？ ♪サービス提供時間は、半日型（9：15～12：15／13：15～16：

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>10年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>基本給:239,300円 職能手当:40,000円 職務手当:60,000円 オンコール手当:10,000円 【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・日直: 予定された訪問とオン

仕事内容【業務内容】 診療所における看護業務および付帯する業務 ・在宅療養継続のための緩和ケアと看取りに力を入れる有床診療所の看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45/夜勤：16:00～09:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給30万円～39万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 当クリニックの理事長はクリニックのドクターです。 理事長の原

仕事内容【タイトル】 医療法人社団楓の風在宅療養支援クリニックかえでの風有床診療所正看護師／管理職 【仕事内容】 有床診療所の看護師長業務全般 ・看護管理 ・緩和ケア業務 看護師業務 ・血圧・体温・脈拍などのバイタル測定 ・身長・体重・栄養状態のチェック ・他職種カンファレンス・ミーティング ・担当患者の電子カルテ記録 ・病態に沿った看護計画の実施 ・フットケア ・当直業務（要相談可） 医療法人社団楓の風が母体 ・24時間365日体制の在宅療養支援かえでの風が展開する有床診療所 ・在宅療養支援かえでの風は神奈川・東京を拠点に5箇所の訪問診療クリニックを展開 ・有床診療所の位置づけ：病院

仕事内容正看護師！ 世田谷駅！訪問看護！在宅ホスピスケア中心！オンコールあり！車通勤可/321649 コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！実務経験を活かせる仕事がきっとあります！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 324,370円～359,300円 年収453万円～505万円 月給：324,370円～359,300円(経験による) 基本給：214,370円～249,300円 職務手当：60,000円 職能手当：40,000円(認定看護師45,000円、専門看護師50,000円) オンコール手当：10,000円 <賞与> 年2回・3ヵ月(前年度実績) 【勤務地

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・日直: 予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:45～17:45/日勤2（直行の場合）：09:00～19:00 【給与情報】 月給32万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【ス

仕事内容【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの看護業務 ・訪問エリア：世田谷区、渋谷区、目黒区、狛江市 ・健康管理、健康相談、ターミナルケア、服薬管理、医療処置など ・医療保険3割、介護保険7割（小児、精神、難病の受け入れは少ない） ・訪問車、携帯の貸与あり ・訪問件数：4～6件 ・記録：PC、iPad ・看護師：5名 ・オンコール当番あり：最低月5回※6～7回の場合あり コール月10～20回、出動月5～10回） ※入社して１か月程度、業務に慣れたころかスタート ・日直当番：月2回程度※当番時に実訪問時間が4時間以上になった場合は代休の取得が可能（4時間未満の場合は時間外手当を支給） 【給与詳細】

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給33万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>3年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>基本給:221,900円 職能手当:40,000円 職務手当:60,000円 オンコール手当:10,000円 【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・日直: 予定された訪問とオンコ

仕事内容ホスピスにおける訪問看護業務全般 ※月間の平均オンコール所持回数：5～11回（5回以上は任意）

仕事内容正看護師★常勤★町田市★訪問看護★在宅ホスピスケア中心★オンコールあり★車通勤可 正看護師★常勤★町田市★訪問看護★在宅ホスピスケア中心★オンコールあり★車通勤可 ■訪問看護ステーションでの看護業務 ・訪問エリア：町田市、多摩市・八王子市・相模原市の一部の地域 ・健康管理、健康相談、ターミナルケア、服薬管理、医療処置など ・終末期2割+慢性期8割（認知症、心疾患、その他） ・終末期15%+慢性期85%（癌14%、認知症14%、整形外科10％、循環器9%、呼吸器9％） ・訪問車、携帯の貸与あり ・利用者数：46名 ・訪問件数：4～5件 ・記録：PC、iPad ・看護師：4名（20代1名、40

仕事内容◆完全週休2日制（土日祝）◆年末年始休暇・夏季休暇あり◆残業ほぼなし◆賞与あり◆安定の法人母体◆長期的に腰を据えて勤務可能な環境◆ワークライフバランス良好◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/土日祝休み/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・在宅療養支援診療所における在宅ホスピス活動に力を入れており、近隣医療機関との強い連携と共に、「最期まで自分らしく、家で生きる社会の実現」に貢献するため、「在宅療養支援」を掲げて活動をしている法人様です。 ・高齢者の方だけでなく、若い癌末期の方の在宅におけるターミナル・ケアや病を

仕事内容◆完全週休2日制（土日祝）◆年末年始休暇・夏季休暇あり◆残業ほぼなし◆賞与あり◆安定の法人母体◆長期的に腰を据えて勤務可能な環境◆ワークライフバランス良好◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/土日祝休み/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・在宅療養支援診療所における在宅ホスピス活動に力を入れており、近隣医療機関との強い連携と共に、「最期まで自分らしく、家で生きる社会の実現」に貢献するため、「在宅療養支援」を掲げて活動をしている法人様です。 ・高齢者の方だけでなく、若い癌末期の方の在宅におけるターミナル・ケアや病を

仕事内容【楓の風の通所介護サービスについて】 楓の風の通所介護サービスは、常に制度の求めるあるべきデイサービス運営の追求・探求に努め、地域包括ケアに欠かせない、「心身機能の維持向上」「活動の維持向上」「社会参加の促進」に取り組む、先進の自立支援施設として注目されています。 充実して働きやすい環境！ ・年間休日120日以上！ワークライフバランスばっちり！ ・高待遇！経験が浅い方も歓迎します！ ・キャリアも収入もアップしたい方歓迎！ ・安定して長く働きたい方歓迎！ 仕事内容 利用者様個々人の状況に応じて、自立支援を重視したプログラムを実践しているリハハビリ特化型通所介護施設です。 介護福祉士は理学

仕事内容地域密着型の訪問看護ステーションでケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜297,000円 ≪基本給≫ 210,000〜237,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職能手当:10,000円 調整手当:一般ケアマネ：100,000円 主任ケアマネ：50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・日直: 予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45/日勤2（直行の場合）：09:00～19:00 【給与情報】 月給32万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタ

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・日直: 予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45/日勤2（直行の場合）：09:00～19:00 【給与情報】 月給32万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給33万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>3年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>基本給:221,900円 職能手当:40,000円 職務手当:60,000円 オンコール手当:10,000円 【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・日直: 予定された訪問とオンコ

仕事内容◆完全週休2日制（土日祝）◆年末年始休暇・夏季休暇あり◆残業ほぼなし◆賞与あり◆安定の法人母体◆長期的に腰を据えて勤務可能な環境◆ワークライフバランス良好◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/土日祝休み/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・在宅療養支援診療所における在宅ホスピス活動に力を入れており、近隣医療機関との強い連携と共に、「最期まで自分らしく、家で生きる社会の実現」に貢献するため、「在宅療養支援」を掲げて活動をしている法人様です。 ・高齢者の方だけでなく、若い癌末期の方の在宅におけるターミナル・ケアや病を