株式会社楓の風 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・日直: 予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:45～17:45/日勤2（直行の場合）：09:00～19:00 【給与情報】 月給32万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 訪問看護を始めて、人間には誰にでも人を支援する

仕事内容<仕事内容> 【国立府中】在宅療養支援ステーションの訪問看護／完全週休2日制☆各種専門スタッフによる入職時研修あり 在宅で暮らす方の“日常と医療のあいだ”を支えるため、 ご自宅や集合住宅へ訪問し、看護ケアと生活支援を行います。 ◆業務の流れ（目安） ・1日4～5件ほどの訪問 ・計画書・記録の作成（専用iPadを1人1台支給） ・必要に応じて 担当者会議・退院時カンファレンスへの参加 ・オンコール対応 ◆訪問時の主なケア内容 当社は“看取りに偏らず、あらゆる疾患・ライフステージに寄り添う”訪問看護が特徴です。 ＜状態観察＞ バイタルチェック、服薬状況確認、症状変化のアセスメント など

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・日直:予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問 【給与】 月給329,400円 ～給与・待遇内訳～ （経験年数2年の場合）［基本給］219,400円 ［職能手当］40,000円 ［職務手当］60,000円 ［オンコール手当］10,000円 ※オンコール手当は最低5回担当した場合の金額 ※オンコール手当は5回以上担当した場合には、回数に応じて増額 ※職務手当・オンコール手当はオンコールが始まってからの支給 （別途支給）日

仕事内容年間休日120日以上！原則土日祝休み！定着率の高さが自慢◇法人内で約100名の看護師が在籍中！ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上 【仕事内容】 在宅療養支援ステーションでの理学療法士業務 【仕事内容】 《最期まで自分の場所で、自分の人生を、堂々と生きることのできる社会の実現》 ご利用者の病状については様々ですが、がん末期の方も利用されている訪問看護ステーションです。 - 利用者の自宅を訪問し、リハビリテーションを提供 - 身体機能の評価と個別リハビリプランの作成 - 関節可動域訓練や筋力トレーニング、歩行訓練などの実施 - 日常生活動作（ADL）の指導と支援 - 福

仕事内容年間休日120日以上！原則土日祝休み！定着率の高さが自慢◇法人内で約100名の看護師が在籍中！ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 在宅療養支援ステーションでの介護支援専門員/ケアマネジャー業務 【仕事内容】 《最期まで自分の場所で、自分の人生を、堂々と生きることのできる社会の実現》 ご利用者の病状については様々ですが、がん末期の方も利用されている訪問看護ステーションです。 ケアプランの作成、利用者やご家族との相談・調整、アセスメントの実施、サービス提供事業所との連携、モニタリングとサービス内容の調整、定期的な訪問業務、関係機関との連絡調整、介

仕事内容【土日祝休み】年間休日125日＊がん末期の方も対応している訪問看護ステーション☆彡 ●訪問看護ステーションにて1日に4～6件ほどで1件あたり30分～90分の訪問をお任せします。 ●最寄駅より徒歩圏内！無料駐車場も完備されておりマイカー通勤が可能の為、通勤も負担になりません。 ●訪問エリアは板橋区、練馬区、朝霞市、和光市、戸田市です。 ※ご応募には普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 ※転勤の可能性あり：通勤が可能な範囲内のステーション ※仕事内容変更の詳細 雇い入れ直後：訪問看護業務 変更の範囲 ：マネジメント業務 ※オンコールあり 【施設形態】 訪問看護 【勤務形態】 正職

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・日直:予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問 【給与】 月給329,400円 ～給与・待遇内訳～ （経験年数2年の場合）［基本給］219,400円 ［職能手当］40,000円 ［職務手当］60,000円 ［オンコール手当］10,000円 ※オンコール手当は最低5回担当した場合の金額 ※オンコール手当は5回以上担当した場合には、回数に応じて増額 ※職務手当・オンコール手当はオンコールが始まってからの支給 （別途支給）日

仕事内容【土日祝休み】年間休日125日＊がん末期の方も対応している訪問看護ステーション☆彡 ●訪問看護ステーションにて1日に4～6件ほどで1件あたり30分～90分の訪問をお任せします。 ●最寄駅より徒歩圏内！無料駐車場も完備されておりマイカー通勤が可能の為、通勤も負担になりません。 ●訪問エリアは板橋区、練馬区、朝霞市、和光市、戸田市です。 ※ご応募には普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 ※転勤の可能性あり：通勤が可能な範囲内のステーション ※仕事内容変更の詳細 雇い入れ直後：訪問看護業務 変更の範囲 ：マネジメント業務 ※オンコールあり 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【

仕事内容【タイトル】 楓の風在宅療養支援株式会社在宅療養支援ステーション楓の風世田谷正看護師 【仕事内容】 ・在宅看護・在宅ホスピスケアの全般業務を実施 組織概要 ・神奈川・東京を中心にデイサービス14拠点、訪問看護17拠点、訪問診療5拠点を展開 ・がん専門看護師、緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、皮膚排泄ケア認定看護師、リハビリテーション看護認定看護師が在籍 勤務条件 ・車による移動、社用車を貸与 一日の流れ（例） ・09:00 自宅から直行、訪問先へ（23件） ・12:00 事業所で昼食休憩 ・13:00 午後の訪問開始（23件） ・16:30 事業所へ戻り、計画書・報告書

仕事内容地域密着型の訪問看護ステーションでケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜347,000円 ≪基本給≫ 210,000〜237,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職能手当:10,000円 調整手当:一般ケアマネ：100,000円 主任ケアマネ：50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自

仕事内容【アピールポイント】 【土日祝休み】年間休日125日＊がん末期の方も対応している訪問看護ステーション☆彡 【仕事内容】 ●訪問看護ステーションにて1日に4～6件ほどで1件あたり30分～90分の訪問をお任せします。 ●最寄駅より徒歩圏内！無料駐車場も完備されておりマイカー通勤が可能の為、通勤も負担になりません。 ●訪問エリアは板橋区、練馬区、朝霞市、和光市、戸田市です。 ※ご応募には普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 ※転勤の可能性あり：通勤が可能な範囲内のステーション ※仕事内容変更の詳細 雇い入れ直後：訪問看護業務 変更の範囲 ：マネジメント業務 ※オンコールあり 【給与】

仕事内容年間休日120日以上！原則土日祝休み！定着率の高さが自慢◇法人内で約100名の看護師が在籍中！ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上 【仕事内容】 在宅療養支援ステーションでの作業療法士業務 【仕事内容】 《最期まで自分の場所で、自分の人生を、堂々と生きることのできる社会の実現》 ご利用者の病状については様々ですが、がん末期の方も利用されている訪問看護ステーションです。 - 利用者の自宅を訪問し、リハビリテーションを提供 - 身体機能の評価と個別リハビリプランの作成 - 関節可動域訓練や筋力トレーニング、歩行訓練などの実施 - 日常生活動作（ADL）の指導と支援 - 福

仕事内容年間休日120日以上！原則土日祝休み！定着率の高さが自慢◇法人内で約100名の看護師が在籍中！ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 在宅療養支援ステーションでの理学療法士業務 【仕事内容】 《最期まで自分の場所で、自分の人生を、堂々と生きることのできる社会の実現》 ご利用者の病状については様々ですが、がん末期の方も利用されている訪問看護ステーションです。 - 利用者の自宅を訪問し、リハビリテーションを提供 - 身体機能の評価と個別リハビリプランの作成 - 関節可動域訓練や筋力トレーニング、歩行訓練などの実施 - 日常生活動作（ADL）の指導と

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・日直:予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問 【給与】 月給329,400円 ～給与・待遇内訳～ （経験年数2年の場合）［基本給］219,400円 ［職能手当］40,000円 ［職務手当］60,000円 ［オンコール手当］10,000円 ※オンコール手当は最低5回担当した場合の金額 ※オンコール手当は5回以上担当した場合には、回数に応じて増額 ※職務手当・オンコール手当はオンコールが始まってからの支給 （別途支給）日

仕事内容【仕事内容】 《最期まで自分の場所で、自分の人生を、堂々と生きることのできる社会の実現》 ご利用者の病状については様々ですが、がん末期の方も利用されている訪問看護ステーションです。 訪問件数は、１日に４～６件ほどで１件あたり３０分～９０分の訪問をします。 利用者やご家族に寄り添うことを目指しつつ、それぞれの持つ力を十分に発揮できるような関りを心がけています。 看護師が暮らしと病状を適切にアセスメントし、今後予測される変化の説明や対処方法のご指導など、 利用者やご家族が安心して療養生活を送れるように在宅ホスピスケアを実践しています。 【給与】 月給324,400円 月給324,400円～3

仕事内容年間休日120日以上！原則土日祝休み！定着率の高さが自慢◇法人内で約100名の看護師が在籍中！ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 在宅療養支援ステーションでの作業療法士業務 【仕事内容】 《最期まで自分の場所で、自分の人生を、堂々と生きることのできる社会の実現》 ご利用者の病状については様々ですが、がん末期の方も利用されている訪問看護ステーションです。 - 利用者の自宅を訪問し、リハビリテーションを提供 - 身体機能の評価と個別リハビリプランの作成 - 関節可動域訓練や筋力トレーニング、歩行訓練などの実施 - 日常生活動作（ADL）の指導と

仕事内容【タイトル】 楓の風在宅療養支援株式会社在宅療養支援ステーション楓の風 町田正看護師 【仕事内容】 ・在宅看護・在宅ホスピスケアの全般業務を実施 組織概要 ・神奈川・東京を中心にデイサービス14拠点、訪問看護17拠点、訪問診療5拠点を展開 ・がん専門看護師、緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、皮膚排泄ケア認定看護師、リハビリテーション看護認定看護師が在籍 勤務条件 ・車による移動、社用車を貸与 一日の流れ（例） ・09:00 自宅から直行、訪問先へ（23件） ・12:00 事業所で昼食休憩 ・13:00 午後の訪問開始（23件） ・16:30 事業所へ戻り、計画書・報告書

仕事内容【タイトル】 楓の風在宅療養支援株式会社在宅療養支援ステーション楓の風高島平正看護師 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの在宅看護、在宅ホスピスケア業務。 楓の風 事業概要: リハビリテーション事業を起点に開始。 神奈川・東京を中心にデイサービス14、訪問看護17、訪問診療5を展開。 認定看護師在籍: がん性疼痛看護、皮膚排泄ケア、リハビリテーション看護、がん専門看護、緩和ケア。 訪問手段: 車両移動。オンコール担当時には社用車貸与。 一日の業務例 (例): 13:00 午後の訪問開始 (23件) 17:00 カンファレンス 12:00 事業所にてランチ休憩 9:

仕事内容【仕事内容】 がん末期の患者様のご自宅に訪問することが多くなります。 訪問は1日4-5件ほどで当番制でオンコールや日直があります。 社用車を貸与しますので、通勤にもご利用いただけます。 （詳細）・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・オンコールあり(土曜日・日曜日・祝日含む) 【給与】 月給359,300円 ～給与・待遇内訳～ ・基本給:214,400円-239,300円 ・職能手当:40,000円-50,000円 （認定看護師45,000円、専門看護師50,000円） ・職務手当:60,000円 ・オンコール手当:10,000円 ※オンコール手当

仕事内容【タイトル】 楓の風在宅療養支援株式会社在宅療養支援ステーション楓の風国立府中正看護師 【仕事内容】 ・在宅看護・在宅ホスピスケアの全般業務を実施 組織概要 ・神奈川・東京を中心にデイサービス14拠点、訪問看護17拠点、訪問診療5拠点を展開 ・がん専門看護師、緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、皮膚排泄ケア認定看護師、リハビリテーション看護認定看護師が在籍 勤務条件 ・車による移動、社用車を貸与 一日の流れ（例） ・09:00 自宅から直行、訪問先へ（23件） ・12:00 事業所で昼食休憩 ・13:00 午後の訪問開始（23件） ・16:30 事業所へ戻り、計画書・報告