児童発達支援管理責任者 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容◆増員募集◆【児童発達支援管理責任者／正社員】札幌市西区｜土日祝休み｜経験者優遇｜２０２６年４月ＯＰＥＮ★児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事 ■ アピール ≪増員募集≫専門的療育に取り組む新教室で、 児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ ★専門性×チームで働きやすい ★検査結果に基づく支援を提供できる ★完全週休2日制（土日祝）でしっかり休める ★医療的ケア児の支援にも対応 ～『てとて3rd』～ 2026年4月、札幌市西区にOPEN。 専門的療育に特化した、共生型児童発達支援・放課後等デイサービスです。 発達検査や専門職によるプログラムを軸に、こども達一人ひ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.1万円～/年休120日/送迎なし/残業ほぼなし◎ 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,100円～466,100円 【月給】321,100円～466,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 90,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位で支給)

仕事内容児童発達支援事業所における業務。 個別支援計画の作成。 アセスメント・モニタリングの作成。 評価等フィードバック。 ご家族様・関係各所との連絡調整。 指導員への指導等。 など。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援 放課後等デイサービスでの個別支援計画・保護者面談 児童への療育・支援 送迎・送迎介助

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DI-2498(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者として

仕事内容児発管契約社員【手稲駅徒歩4分】【送迎業務なし】正社員登用有｜未経験OK｜即日勤務可 手稲区にある 児童発達支援・放課後等デイサービスで 児発管としてお力を貸していただける方を募集しています 未経験OK一人ひとりに寄り添う支援を大切にしています ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【 お仕事内容 】 ・対象：２歳～高校生まで ・子どもたちへの個別・集団支援 ・生活習慣のサポート（身支度・コミュニケーション等） ・遊びや体験活動の企画・実施 ・保護者対応 など ※毎日の送迎対応はございませんが、 運転業務が発生する可能性もあるため、 普通自動車

仕事内容北海道札幌市に拠点を置く 「児童発達支援・放課後等ディサービス ちぃさな森PLUS」の求人サイトです。 今回は札幌市南区での「児童発達支援管理」の正社員を募集いたします。 経験・スキルを活かせる転職求人情報です！

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ゜+。. ゜+。. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ゜+。. ゜+。. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容今回、事業拡大に伴い、札幌市西区さくらるーむ二十四軒勤務の児童発達支援管理責任者候補（正社員）を募集いたします。 主に障がい児童支援サービス2～18歳までの児童の支援をお任せします。 児童福祉業界に興味のある方・経験された方。そして福祉の仕事が天職だという方を募集中です。 ひとりひとりが持っている個性にとことん向き合い、共に「成長」を積み上げていきませんか？ 人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方、子供が好きで明るく対応ができる方大歓迎です！ まずはお気軽にお問合わせください。

仕事内容オープニングスタッフ/持ち帰りなし 児童デイサービスいころは定員5名と超小規模かつ重症心身障がい児の対応に特化したデイサービスです。重症心身障がい児にとって重要なリハビリや医療ケアなどを提供し、住み慣れた地域で普通に、あたりまえに暮らすことができるよう支援をおこなっています。 子どもたちの可能性を広げながら、保護者の方の「心の拠り所」となることを使命と考え、これからも専門的なケアを実践してまいります。 児童発達管理責任者として重症心身障がい児が安心安全に楽しめる遊びの提供をお願いいたします。 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/平日休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれま

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として勤務していただきます。 【主な仕事】 ・モニタリング・個別支援計画の作成と管理 ・保護者対応・面談対応・見学対応 ・事務処理・雑務 ※開設までは開設に関わる業務をしていただきます。（令和6年夏頃開設予定）

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ゜+。. ゜+。. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容ぐるっくりんりん篠路は認定こども園こころ篠路篠路保育園に 併設する児童発達・放課後等デイサービスです◎ 2～6歳、小学 1.2年生までのお子さまを対象にしています！ 学校法人が母体だからこそ、研修制度や福利厚生も非常に充実しています。 残業は月平均2時間程度とほぼなく、持ち帰り仕事も一切ありません。 子どもたちの笑顔あふれる場所を作っていける、素敵な出会いを楽しみにしています ■具体的な業務内容 個別支援計画の作成・管理：子ども一人ひとりの特性に合わせた目標設定と評価 面談・相談支援：保護者様へのヒアリングやアドバイス、心のケア 療育プログラムの立案：定員10名の少人数制を活かした

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ゜+。. ゜+。. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎ ★ 全職員で協力☆ ★ 休暇がしっかり取れる！ 子どもたちの成長段階や特性に合わせて 教育・療育・保育をバランスよく提供 お子さんの成長をサポートする やりがいのあるお仕事です♪ ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ １【 全職員で協力☆ 】 療育や保護者のサポート、送迎など 様々な業務がありますが みんなで協力する体制を整えています。 ２【 休暇がしっかり取れる！ 】 有給休暇はもちろんのこと、 GW・夏季休暇・年末年始のお休みの他 週休3日制を導入しています★ 身体をしっかり休めて プライベートも大切にすることができますよ♪ ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ

仕事内容2026年9月、小樽築港駅直結の「ウイングベイ小樽」内に 新しくオープン予定の療育施設「きっずてらす４号店（仮称）」にて、 子どもたちの笑顔を一緒に育んでいくオープニングスタッフ（児童発達支援管理責任者）を大募集します！ 勤務開始時期：8月頃～ 予定しています！（相談可） ウイングベイ小樽の中にあるので、お仕事前後のお買い物やランチにもとっても便利な好立地です！ さらに、日祝がお休みで年間休日は119日としっかり確保されているので、プライベートの時間も大切にしながら働けますよ。 「新しい施設を自分の手で作り上げていきたい！」 「これまでの経験を活かして、子どもたちの成長を支えたい！」という

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ゜+。. ゜+。. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容＜オープニング募集＞ 「自分の経験を活かして、新しい事業をつくりたい」 「裁量を持ち、想いをカタチにできる仕事がしたい」 そんなあなたにぴったりの職場です。 社会福祉法人札幌肢体不自由福祉会は、 札幌市内で2か所の生活介護事業所を運営しています。 このたび、支援学校卒業前の重度心身障害児を対象とした 「放課後等デイサービス」 を2026年4月に開設予定です。 新規事業の立ち上げだからこそ、 ゼロからつくり上げるやりがいがあります。 あなたの経験や想いを存分に活かし、 現場の工夫やアイデアを自由に反映できる環境です。 これまで培ってきたキャリアを土台に、 新しい支援の形を一緒に築いて

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DI-2504(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通