ダイレクトリクルーティング - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容「やりたいことが分からない」そんな20代へ。あなたの「やりたい」を一緒に見つけます。 ■採用業務 ・採用戦略の策定、計画策定、予算管理 ・ダイレクトリクルーティング(ディングコンサルティングメールの作成・配信、応募者対応) ・求人票の作成、採用メディアの投票・運用、採用ブランの推進 ・応募者選考選考、面接調整・実施、内定者フォロー ・入社後のオンボーディング支援、定着率向上の検討 ■労務業務 ・給与計算、賞与支給対応、年末調整の実施 ・社会保険の導入・脱退手続き、労働保険の申請対応 ・勤怠管理、残業時間の適正化、労務リスク管理 ・きちんとした規則の制定・改正、各種社内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識

仕事内容中途・新卒採用担当者／マネージャー候補／大阪／独立系IT会社 【仕事内容】 当社は事業拡大に伴い、優秀な人材を確保し、組織の成長を加速させるため、採用活動の強化を図っています。新卒／中途採用から社員エンゲージメントまで、幅広い業務を通じて組織を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。採用活動のスピードと質を向上させるためには、採用プロセスの最適化と候補者一人ひとりに寄り添った丁寧な対応が不可欠です。 今後の成長を見据え、当社の関西支社専任の採用担当者を立てて採用体制を強化することになりました。新たなメンバーとして、採用面接や採用オペレーションの管理、候補者対応や社員エンゲージ

仕事内容圧倒的な競合優位性を持つHRテック就活サービス「OfferBox」運営企業【アカウントセールス｜グロース市場上場企業】/既存顧客の採用成功に向けて伴走するカスタマーサクセスを募集！＜フルフレックス＞ 仕事内容 新卒向けダイレクトリクルーティングサービス[「OfferBox」の開発・運営をしている弊社において、既存顧客に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の状況に応じたフォローを行い、伴走しながら顧客の採用成功を導いていただくポジションです。 ・自社プロダクト「OfferBox（オファーボックス）」とは OfferBoxは、24万人以上の就活生が*が利用する新卒向けのダ

仕事内容募集背景 当社は現在、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を主力事業として成長を続けていますが、さらなる飛躍を目指し「マルチプロダクト戦略」を加速させています。 今回の募集は、この戦略の中核を担い、既存サービスの進化（商品企画）と、学生向け新規サービスの企画・推進をリードするコアメンバーの採用です。 単に決まった枠組みを運用するのではなく、現場でのイベント運営やユーザーとの接点から得た気づきを、「誰でも再現できる仕組み」へと昇華させ、事業の土台を自らの手で築き上げることを期待しております。また新たにリリースするサービスの品質と提供スピードの両立を加速化させ、本格稼働を見据

仕事内容株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 【大阪/転勤無】人事（新卒採用）◆採用広報や学校訪問などもお任せ／年休125日（土日祝休） 【仕事内容】 【大阪/転勤無】人事（新卒採用）◆採用広報や学校訪問などもお任せ／年休125日（土日祝休） 【具体的な仕事内容】 ～ギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しているスタートアップ／裁量を持ち働くことができる◎企業の柔軟な職場環境づくりをテクノロジーで実現～ ■業務内容： ◇新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 1. ゲーム関連の事業における人材採用の全プロセスを担当し、事業チームに対して優秀な人材ネットワークを構築する。 2. 中～上級人材のリサーチおよびダイレクトリクルーティングを行い、複数のチャネルを活用して人脈を拡大し、長期的なタレントプールを運営・維持する。 3. 本社人事チームと連携し、グローバル採用の協働体制やプロセスを継続的に最適化し、採用目標の実現に向けて取り組む。 4. 各事業部門と密に連携し、採用ニーズを深く理解した

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など、一連のフローを3年以上経験している方 [歓迎] ・リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため） ・ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため） ・社員教育制度設計／フロー改定／教育実務の経験（採用後の活躍を図るため） 【職種名】 【大阪】人事部リクルーター（新卒・キャリア採用企画～入社後キャリアサポート） 【仕事内容】 当社の本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務を

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業運営会社でのインサイドセールス業務 業務内容(詳細) ▼仕事の内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用 ?標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見

仕事内容【インサイドセールス】新規事業の法人営業に挑戦するメンバーを募集します！ ▼仕事内容 ▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新

仕事内容株式会社アスノヴァス 採用コンサルティング営業／インセンティブあり／年休129日 【求人要約】 経験◆オープニングメンバーとして組織構築に携われる 挑戦◆これまでの経験を武器に今より高収入を目指す 成長◆早期キャリアアップで社内の中核人物として活躍 【仕事内容】 【成長企業のオープニングメンバー】◆企業が持つ"採用"に関する課題へ向き合い、解決までサポート！ 【具体的な仕事内容】 企業の採用課題をヒアリングし、解決するのがあなたの役割。 マルチな商材を取り扱っているため、求人広告だけでなく求人検索エンジンやダイレクトリクルーティング、採用管理システムなどを組み合わせ、 例えば「母集

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【梅田／未経験歓迎】インサイドセールス◇企業の新卒採用をサポート／成長率160％／新サービスリリース 【仕事内容】 【梅田／未経験歓迎】インサイドセールス◇企業の新卒採用をサポート／成長率160％／新サービスリリース 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／企業の新卒採用を成功に導く／年間休日120日／完全週休2日～ ■職務内容： 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。本ポジションではクライアントの新卒採用成功に向けたインサイドセールスとして、主力事業である人材紹介の営業だけでな

仕事内容「就活生の未来を支援する『OfferBox』の提案営業【若手活躍中/リモート可】社会貢献性・ 仕事内容 自社開発の新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供する当社で、新規顧客提案営業 および サービス導入後の採用コンサルティング を担当いただきます。 ・業務の流れ 「The Model型」営業スタイルを採用し、以下を一貫して担当します。 インサイドセールスチーム が商談化したアポイントに対し「採用課題のヒアリング」や「サービス説明・契約締結」をお任せします。 サービス導入後は、採用ターゲット設定や採用フロー構築の支援など、顧客に伴走し、採用成功を導いていただくこ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ Mission / 募集背景 「学習の常識を変え、事業成長を“人”から牽引する」 私たちは、AIと学習科学を融合させたEdTechプロダクトで、日本のみならずグローバル市場（利用者1億人超）に変革をもたらしているスタートアップです。 現在、ARR100億円という大きなマイルストーンに向け、組織は「第二創業期」とも言える急拡大フェーズにあります。 事業成長の要となるのは、強力なビジネスサイド（営業・CS・マーケティング）の組織

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 採用活動全般に携わっていただき、将来的には採用戦略の立案・実行から、 より良い組織づくりまでお任せしたいと考えております。 具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、 内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。 また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、 幅広い業務をお任せします。 採用活動のスピードと質を向上させるため、採用プロセスの最適化と候補者一人ひとりに寄り添った丁寧な対応 が不可欠です。 関西支社専任の採用担当者として、採用面接や採用オペレーションの管理、 候補者対応や社員エンゲー

仕事内容採用コンサルタント／ダイレクトリクルーティングコンサルタント 【仕事内容】 ・関西オフィスについて 2014年9月に当社初の拠点として設立されました。以来、順調に事業成長を遂げ、2025年3月末時点では約100名強の組織にまで成長しました。 少子高齢化・働き方改革・産業構造の変化など、企業と人を取り巻く環境はここ数年で大きく変化しており、日本全体で生産労働人口が減少する中、いかに労働力を確保し、活かしていくかが、企業経営者や人事の関心事になっています。日本の99％を占める中小企業において人的課題は逼迫してきており、関西のマーケットにおいてもその傾向は変わりません。 関西に進出した当時、

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 《未経験から企画職へ》HRTechの商品企画◆学生向け新規サービスの企画・推進／リモート可／土日祝休 【仕事内容】 《未経験から企画職へ》HRTechの商品企画◆学生向け新規サービスの企画・推進／リモート可／土日祝休 【具体的な仕事内容】 新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を展開 ■業務概要： サービスの核となるワークショップやセミナーなどのコンテンツの企画・制作および運営全般を担当いただきます。 ※コンテンツ企画は、チーム全員でフラットに議論しながら形にするスタイルになります。「自分はこう思う」という意見を積極的に出し合い、仲間の視点

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 採用活動全般に携わっていただき、将来的には採用戦略の立案・実行から、 より良い組織づくりまでお任せしたいと考えております。具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、 応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。また、 採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。 採用活動のスピードと質を向上させるため、採用プロセスの最適化と候補者一人ひとりに寄り添った丁寧な対応 が不可欠です。関西支社専任の採用担当者として、採用面接や採用オペレーションの管理、候補者対応や社員エンゲージメント

仕事内容【100％在宅の採用担当】働き方もキャリアも諦めず、採用のプロに！チームで採用を支援しませんか？｜評価制度充実 仕事内容 ・ この求人のポイント ・ ️ 採用人事なのにフルリモート＆土日や夜間の対応なし！ ️ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 ️ 複数企業の採用支援を通して採用のプロになれる 「まるごと人事」はベンチャーやスタートアップ企業をメインターゲットに、顧客満足度92％の高評価を得ている採用代行サービスです。 創業から社員は全員フルリモート！全国どこからでも、勢いのある最先端企業の成長に関わることが可能です。 【お任せしたい業務】 採用オペレーションの構築から採用戦略、

仕事内容【日本経営】正社員！賞与あり！１７時半までのお仕事！ ◆駅からスグ！交通費全額支給あり！年間休日は１２４日！近くには飲食店・コンビニあり！禁煙なので快適な職場環境！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！ ＜労務コンサルティング会社＞うれしい土日祝休み♪人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用戦略の実行（採用要件の策定・候補者実行）、ダイレクトリクルーティングの運用、 プロセス最適化（採用コストの削減・リードタイムの短縮・チャネルごとの効果検証および改善提案）、リクルーターチームやアシスタント体制の構築などをお願いします。◆正社員として直雇用です。