大阪府のダイレクトリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容新卒領域で材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業運営会社でのインサイドセールス業務 ▼仕事内容 ▼仕事の内容 当社では、新卒領域で材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡をっていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採の採 標数の必達だけでなく、新卒が社したその後の活躍までを越した、新卒採の成功を指しております。当社の主事業である材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・無形業界での営業経験 ・少人数の営業チームにおけるリード経験 【歓迎要件】 ・人材業界での営業経験 / 新卒市場での営業経験 / 数名規模の営業チームにおけるリード経験 ・IT領域における無形商材の提案営業経験3年以上 【求める能力】 ・論理的思考力、問題解決力 ・顧客の課題解決に向けてのストーリーを描く力 【得られるスキル】 大企業~中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案のスキルが求められます。 また、莫大なローデーターを基に、定量データを用いた提案を行うことが

仕事内容郷商事株式会社 【大阪】総務人事（採用メイン）◆年休126日／残業10H程／創業71年で企業安定性◎ 【仕事内容】 【大阪】総務人事（採用メイン）◆年休126日／残業10H程／創業71年で企業安定性◎ 【具体的な仕事内容】 【採用主担当~企画からお任せ／少数精鋭で裁量大／人的資本経営推進／老舗専門商社の安定基盤／グローバル展開企業／総務人事で幅広く活躍／環境整備・人材育成に関与／キャリアアップ】 ■業務内容： 当社の人事としてご活躍いただきます。ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。中途採用業務を中心としながら、ほか大阪拠点における人事総務における業務もお任せいたします。

仕事内容☆インセンティブあり 会社・ポジション概要 私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。あなたにお任せするのは、人材紹介事業における新規領域の立ち上げです。 当社は、物流・製造・建設をはじめとする「ノンデスク産業」の採用課題解決に挑む企業です。同産業は市場規模100兆円を超える巨大なマーケットでありながら、依然として根深い人材課題を抱えています。 私たちはこの社会インフラとも言える領域の課題に向き合い続け、おかげさまで創業から8年目を迎え、社員数600名を超える規模へと成長させていただきました。現在は、人材紹介事業を基盤に、SaaS領域や

仕事内容募集背景 新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を活用した採用支援・コンサルティングサービスである「OfferBox Reach」は、導入企業様の採用成功に伴い、ニーズは年々高まり順調に受注件数が拡大しています。 私たちが目指すのは、単なる受注数の拡大だけではありません。これまで以上に顧客の抱える採用課題に深く寄り添い、「受注前の提案フェーズから圧倒的な品質の高さを提供できる体制」を構築することで、さらなる事業成長と新たなサービス展開を実現したいと考えています。 そこで今回、コンサルティング品質の底上げとチーム体制のさらなる強化に向け、新たなメンバーを募集することになりまし

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）15名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提

仕事内容センス・トラスト株式会社 業界未経験歓迎【大阪駅】中途採用人事<IPO準備中の成長企業>年休130日・残業10h／転勤なし 【仕事内容】 業界未経験歓迎【大阪駅】中途採用人事<IPO準備中の成長企業>年休130日・残業10h／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～グラングリーンでの勤務！成長企業で一目置かれる企業の人事として中長期の組織づくりを～ ＼成長企業でスキルアップ！魅力的な環境 ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」／2025年【TOKYO PRO Market上場】 売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中で、採用に注力するべく人事

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】エンターテインメント＞ゲーム ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ご本人のスキルや適性に応じて、プレイング業務から入っていただきつつ、マネジメントおよび企画領域へ役割を広げていただきます。 1. 労務管理・オペレーション ■給与・賞与計算、勤怠管理の実務およびプロセス改善 ■社会保険・労働保険手続き、入退社手続きなどの実務遂行・チェック ■東京拠点の従業員からの労務関連の相談対応 ■就業規則など社内規程の運用・改定サポート 2. 採用・組織開発・従業員リレーション ■中途採用の

仕事内容【採用背景】 i-plugは「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」ことをミッションに「OfferBox」を中核としたHR領域のプロダクトを開発・提供しています。今後生涯にわたるキャリアの可能性を拡げることに繋がる新卒・学生領域を超えた事業展開を目指し、既存プロダクトの更なる成長と進化を目指して投資を進めている段階です。 「OfferBox」は新卒のダイレクトリクルーティング（DR）領域においてはトップランナーであり、多くの企業・学生の繋がりを生み出してきました。一方で市場全体でみるとまだ成長の余地は多く残っており、顧客に対する更なる価値提供とVision2030「未来を担う若い世代に

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること [歓迎] ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験があ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・人材紹介会社での実務経験（CA／RA／両面いずれも可） ・ハイクラス層（目安：成約年収800万円以上）の支援・成約実績 ・候補者または企業を自ら開拓し、成約まで自走できる方 [歓迎] ■ 歓迎要件 ・両面型でのミドル～ハイクラス領域の決定実績 ・継続的に取引できる顧客（企業・候補者）とのリレーション ・スカウト媒体やビジネスSNSを活用したダイレクトリクルーティングの経験 ・経営層（CXO・役員）との直接商談の経験 ・エグゼクティブサーチ（リテイナー型）の経験 ・2～5名程度のチームマネジメント経験 ・ブティック系・業界特化型エージェントでの経験 ・新規

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案

仕事内容【サブリーダー候補】SES営業（経験者）｜エンジニアの採用・組織づくりにも携わるコアメンバー ▼仕事内容 営業を中心に、採用・総務などSES営業業務全般をお任せします。 「色々なことにチャレンジしたい」「会社の成長を肌で感じたい」という方に最適なポジションです。 【お任せしたい業務内容】 ※最初から全てをお任せするわけではありません。ご自身の得意なことや強みを活かし、すり合わせをしながら担当業務を決定します。全体のボリュームはしっかり調整しますのでご安心ください。 ■ 営業業務（メイン） 既存・新規営業（Web問合せ対応、情報交換、要員提案など） 案件面談対応（日程調整、面談同席、面

仕事内容採用の最上流から内定承諾までをリードしつつ、評価制度の改変・運用を通じて「強い組織」への変革を担っていただきます。 1. 自社主体の採用戦略・実行 ・SNS（Twitter/X、LinkedIn、YOUTRUST等）や媒体を駆使した、自ら候補者を探し出すダイレクト・リクルーティング ・エージェントや媒体の戦略的活用（主体はあくまで自社直接採用） ・採用広報の立ち上げ（仕組み化・運用フェーズ以降は外部委託の活用も可） 2. 評価制度の運用と改変実行 ・評価サイクルの事務局運営 ・組織の成長に合わせた評価制度のアップデート・改変の起案と実行 3. データドリブンな改善活動 ・週次での

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️当社について 【グローバルIT企業「Wistronグループ」の安定性と成長性】 当社は、Fortune Global500にも名を連ねる台湾のグローバルIT企業「Wistron（ウィストロン）社」のITサービス部門が独立した日本法人です。 金融・製造・公共・エネルギーなど多様な業界向けのシステム開発を手掛け、自社およびWITS中国（大連）との連携によるグローバルな体制下で質の高いITサービスを提供しています。 ️仕事内容

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【大阪／在宅勤務可】インサイドセールス◆新卒DRサービスOfferBox／残業19.3h／フレックス 【仕事内容】 【大阪／在宅勤務可】インサイドセールス◆新卒DRサービスOfferBox／残業19.3h／フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜新卒のダイレクトリクルーティング（DR）領域の先駆者「OfferBox」／週３～４回在宅勤務可能！フレックス制度で働きやすさリーダーへ昇進や別職種のフィールドセールスへ挑戦など多様なキャリアパスあり＞ ■業務内容： 当社のインサイドセールスグループ内のマーケット開発チームにおいて、新規顧客開拓に向けたインサイドセールス活動に従

仕事内容新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまでの実務を横断的に遂行しながら、将来的には責任者として採用戦略の立案や仕組み化を主導していただきます。 ■1. 採用戦略の立案・マーケティング（最上流プロセス） 経営戦略・事業計画に基づいた新卒採用戦略の立案、および求める人物像（ペルソナ）の策定。 ダイレクトリクルーティングやエージェントのチャネル設計、新規採用ツールの検討・導入。 ■2. 母集団形成・イベント登壇（情報発信） 自社開催の就活イベントや説明会での講師・MC登壇（当社の魅力を伝えるフロントランナー）。 外部の就活イベント等におけるコンテン

仕事内容※原則フルリモートとなります※ 採用代行（RPO）事業部のコンサルタント業務です。 急拡大中のRPO事業部での増員募集です。 ■具体的には… ・採用戦略の立案 ・エージェントコントロール ・求人媒体選定・コントロール ・求人票の作成 ・スカウト業務 ・書類選考 ・メール対応 ・web面談/一次面接 など採用に関わる業務全般をお願い致します。 人材や組織、新しい領域に対しての興味をお持ちの方、既存の枠組みにとらわれず、新しい手法を開発・実施したい方に向いています。