ダイレクトリクルーティング - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 同社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 チームワーク向上を通じて仲間や家族の素晴らしさを感じられる社会を目指している企業です。 東京に本社を構え、社員数は450名を超え、西日本には大阪・名古屋に拠点を置いています。 チームワークとITの力でクライアントのサービス成長に貢献しており、 2024年には福岡拠点の立ち上げも検討するなど、組織拡大を目指しています。 マネジメントコンサルシフトを推進しており、 ITコンサルティングからグロースまで EndtoEndでご支援ができる体制構築を目指しています。 創業以来のSIerとしての経験で培ってきた技術

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・Salesforceの構築・運用経験 - フロー（Flow）を用いた自動化処理の作成経験 ・業務設計・改善の実務経験 - 営業やCSなどの業務フローを整理し、システムに落とし込んだ経験 ・ビジネスコミュニケーション能力 - 事業責任者や現場リーダーと対等に議論し、課題の本質を引き出せる力 【歓迎（WANT）】 - Apex、Visualforceを用いた開発経験 - CRM/MAツールの導入・設計経験 - エンジニア出身のPM/PMO経験、または営業・企画職出身でシステム導入をリードした経験 - AppExchange（

仕事内容レバレジーズ株式会社 【大阪】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆幅広いキャリアパス◎ 【仕事内容】 【大阪】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆幅広いキャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング └経営層と連携し、人材要件に基づい

仕事内容シナジーマーケティング株式会社 【大阪】在宅・フレックス◎人事・新卒採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える 【仕事内容】 【大阪】在宅・フレックス◎人事・新卒採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える 【具体的な仕事内容】 ～厳選採用するため、1人1人に向き合った採用活動ができる／自社マーケティングSaaSシステム「Synergy!」で国内トップクラスシェア／新卒採用を軸に様々なキャリアステップ可能～ ■業務概要： 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般

仕事内容 募集背景 中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。 既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。 事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。 業務内容 エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます ・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理 ・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価 ・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築 ・法人開

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【リモート可】成長中プロダクトの基盤刷新に挑む＜DevOpsエンジニア＞新卒就活サービス※フレックス 【仕事内容】 【リモート可】成長中プロダクトの基盤刷新に挑む＜DevOpsエンジニア＞新卒就活サービス※フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 良質な学生データベースの構築やサービス成長に耐えうるシステムへの変革などを進める i-plugで、『OfferBox』の技術力と開発生産性の向上に取り組むDevOpsエンジニアを募集します。 リリースから年数が経ち規模が拡大する中、属人化した開発体制をチーム型へ移行し、技術刷新・パフォーマンス改善に本格着手します。

仕事内容株式会社BREXA Technology 【大阪】ITエンジニア採用担当◆未経験歓迎／基本土日祝休み／残業月平均20時間 【仕事内容】 【大阪】ITエンジニア採用担当◆未経験歓迎／基本土日祝休み／残業月平均20時間 【具体的な仕事内容】 【教育投資に本気の会社／スキルや経験に応じた全階層研修／昇給年2回／残業月平均20時間／基本土日祝休み／職種未経験可】 ■業務概要： IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。各部門のニーズを踏まえた要件整理や候補者対応、採用チャネル運用などを通じて、ITエンジニア採用の最前線で成果創出に取り組んでいただきます。 ■具体

仕事内容求人メディア営業（大阪・名古屋）のオープンポジションです 選考を通じてご経験・ご志向・適性を踏まえ、下記いずれかのポジションへ配属予定です。 ・中途領域の求人メディア営業（大阪・名古屋） ・新卒領域の求人メディア営業（大阪・名古屋） ・アルバイト・パートの領域の求人メディア営業（大阪） ・SNSやindeedなどのオウンドメディア営業（大阪） 求人内容 事業紹介 「採用マーケットを勝ち抜く、ベストパートナーになる」というビジョンを掲げ、日々クライアントの採用支援に携わっています。 クライアントの採用課題に全力で向き合い続けた結果、ありがたいことに多くのお取引をさせていただくようになり、今では西

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 就職、転職、アルバイト、人材紹介などの人材ビジネスのほか、進学、ウエディング、農業といったメディア領域など 多様な事業領域でユーザーの日常・人生をサポートする総合情報サービス企業です。 【当社が大切にしていること】 ◆一人ひとりの可能性に向き合い続ける◆ この数年で社会はめまぐるしく変化してきました。この不確実な時代の中で、企業が成長していくためには、長期的な未来を見据えて事業を組み立てていくことが重要になって

仕事内容株式会社ネオキャリア 【梅田／未経験歓迎】求人広告のコンサルティング営業◆業界トップクラスの商材数／転勤無／年休120日◆ 【仕事内容】 【梅田／未経験歓迎】求人広告のコンサルティング営業◆業界トップクラスの商材数／転勤無／年休120日◆ 【具体的な仕事内容】 ◆社歴に関わらず実力次第でキャリアアップができる環境／業界トップクラスの商材数で幅広い提案が可能／転勤なし／年間休日120日◆ 総合広告代理店である同社で、法人向けの採用コンサルティング営業を行っていただきます。中途採用の成功に向け、経営者や人事担当者へ提案を行います。 ■職務内容： 求人広告を用いて、業界問わず様々なクライアン

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【フルリモート】採用担当◆採用戦略策定～実行まで／AI×特許技術FAQSaaS／フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート】採用担当◆採用戦略策定～実行まで／AI×特許技術FAQSaaS／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◆事業部を巻き込んだ全社での採用活動をリード！240以上の国と地域で利用されるプロダクト保有/特許技術を持つ検索型FAQシステム・AIナレッジデータプラットフォーム展開◆ ★スタートアップ～大手企業にまで幅広く導入されるAIプロダクトを展開 ★事業成長に伴い年間約100名を採用予定！単なる大量採用ではなく高いレベルでの採用が求められるた

仕事内容株式会社SNK 【東京/大阪】採用マネージャー（課長クラス） 【仕事内容】 【東京/大阪】採用マネージャー（課長クラス） 【具体的な仕事内容】 □メタルスラッグやキングオブファイターズといった有名IPを保有◎グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／Esports□ 株式会社SNKは、国内外での開発体制強化・事業拡大を加速しています。 それに伴い、事業成長を支える採用機能の中核を担う採用マネージャーを募集します。 本ポジションは、新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までをリードするプレイングマネージャーとしてご活躍いただくポジションです。 ■本ポジションの魅力 ・事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・キャリア採用の知見 ・RPO、人材紹介（両面またはRA）、中途採用人事のいずれかの経験 ・既存法人顧客向けの深耕営業経験 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ営業経験 ・製造業採用の知見 ・エンジニア採用の知見 【求める人物像】 ・同社のビジョン/ミッションに共感いただける方 ・目の前のお客様の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方 ・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方 ・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につな

仕事内容株式会社マネジメントソリューションズ 【大阪】人事・採用（中途メイン）◇東証プライム上場／関西支社拡大に伴う募集／フレックス×リモート可◇ 【仕事内容】 【大阪】人事・採用（中途メイン）◇東証プライム上場／関西支社拡大に伴う募集／フレックス×リモート可◇ 【具体的な仕事内容】 【~当社の未来を担う人材獲得へ~年間300名規模の積極的な採用戦略を共に実現する仲間を募集します！】 2024年7月に立ち上がったばかりの新しい拠点、関西支社において、急拡大する事業・組織の成長フェーズを支えるため、人事・採用領域では多様な課題解決が求められています。このポジションは、当社の採用活動において非常に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験がある方 ◎M＆A仲介で業務経験のある方 ◎M＆Aアドバイザリーで業務経験のある方 ◎コンサルティング会社での経営コンサルティング実務経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東証プライム上場のコンサルティングファームがM&Aコンサルタント経験者募集 年収600～1200万円 【仕事内容】 グリープ企業への出向となります。 当社で行うM&Aコンサルティングの特徴 ■「業種専門コンサルタント × M&Aコンサルタント」の組み合わせ ・事業承継・M&Aを行う場合にはただ

仕事内容募集背景 私たちはVision2030の実現に向け、『OfferBox』の進化を最重要戦略としています。市場が「超売り手市場」で厳しさを増す中、高い事業成長率を継続するためには、ビジネスモデルの源泉である『学生の決定人数』を最大化する「学生マーケティング」が最大のポイントです。 現在あらゆるマーケティング戦略を実行し、採用スカウト市場のリード役を担っておりますが、今後グループマネージャーの右腕として学生の新規獲得戦略全体（戦略策定・予実管理・実行）を一気通貫で担っていただける方を募集します。 業務内容 当社サービスのユーザーシェア向上（新規登録数の最大化）を推進していただきます。将来的には学

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・クラウド会計システム会社やHRテックシステム会社などでの勤務経験がある方 ・クラウド会計システムやHRテックシステムを士業事務所向けに導入経験がある方 [歓迎] 弁護士/司法書士/社労士/税理士/会計事務所にて勤務経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼士業支援の最前線／プライム企業のDXコンサルタント募集｜クラウド会計・HRテック経験歓迎 【仕事内容】 士業業界の事務所のDX戦略の立案から計画実行までをアカウントパートナーとして、支援いただきます。 ・業種別の業績

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・顧客折衝経験 [歓迎] ・金融機関(銀行、証券会社、保険等)や会計事務所での法人営業経験 ・中小企業のオーナー経営者とのコミュニケーション経験 ・基本的な財務知識（決算書がよめる程度） ・仲介だけではなくM&Aそのものに関わり、成長したい意欲をお持ちの方 ※M&Aの業務経験は不問です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 プライム上場のコンサルティングファームがM&Aコンサルタント 未経験者歓迎！ 年収456～800万円 【仕事内容】 グリープ企業への出向となります。 M&Aコンサルタン

仕事内容株式会社一休 【全国勤務可】エンジニアリングマネージャー◆自社サービス／一休.com・一休.comレストラン◆ 【仕事内容】 【全国勤務可】エンジニアリングマネージャー◆自社サービス／一休.com・一休.comレストラン◆ 【具体的な仕事内容】 【居住地自由◎年休125日◎LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容： 一休.com、一休.comレストランいずれかにおいて、5～10名のプロダクト開発チームのマネジメントを担っていただきます。 ■具体的には： ◎プロダクトのロードマップ