ダイレクトリクルーティング - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 【概要】 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。 そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」だけの人材は必要としていません。経営層も巻き込みながら、より良い企業作りを推進したいと思う気概のある方とご一緒したいと考えています。 採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業経験 ※業界不問ですが、以下要件を複数満たす方を求めます。 【尚可】 ・営業活動において目的達成のための課題特定を行い、そこに対する打ち手を考え、ソリューションを提供した経験（すべて自らではなく上長のサポートのもとでもOK） ・企画書や提案書を作成し、営業活動を行っていた経験 ・チームで互いを補完しあいながら成果に向けて動いた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【大阪：リモート】パートナーセールス メンバ

仕事内容仕事内容  20,000社を超える企業と単年24万人以上の学生が利用する就活プラットフォーム「OfferBox」の既存顧客に向けた営業活動を行っていただきます。 具体的には、プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。 主な業務例 人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 既存顧客に対するOfferBo

仕事内容【応募資格】 [必須] ・対法人営業経験2年以上 ・提案営業経験（顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案） ・継続的な目標達成の実績 【ポジションの魅力】 ・大手クライアントを担当する少数精鋭の部であり、事業成長を牽引する重要なポジションを担える ・組織が拡大フェーズのため、チームリーダーなどのキャリアアップも目指していける ・裁量の幅が広く、自ら考え提案でき、営業としてのスキルを高めることができる [歓迎] ・人材業界での経験 ・インターネット業界での経験 ・無形営業の経験 【求める人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・事実に基づき仮説

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 当社は「いい会社じゃなく、いい人生に出会える場所」というコンセプトで新卒人材紹介事業を展開し、『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』という3つのサービスを提供する第二創業期の人材ベンチャーです。 今後、15億円/20億円/25億円規模の事業にしていく上で、新しいプロダクトを開発しております。 中長期的には事業の多角化を進め2030年100億円（当期比10倍成長/新卒事業業界No.1）を目指してお

仕事内容仕事内容  20,000社を超える企業と単年24万人以上の学生が利用する就活プラットフォーム「OfferBox」の既存顧客に向けた営業活動を行っていただきます。 具体的には、プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。 主な業務例 人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 既存顧客に対するOfferBo

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 法人営業経験 3年以上 ※異業界出身者も多数活躍しており、これまでの会社での営業スタイルの親和性を重視しています。 ・リーダー経験 【本ポジションにおけるミッション】 パートナー企業への代理店営業としてOfferBoxの売上拡大をミッションとすると同時に、様々な社内外での戦略企画やプロジェクトを実行・推進いただくことがミッションとなります。 例えばパートナー企業の営業活動における受注率という課題に対して、どのような打ち手を考案し改善に繋げるかなどを戦略として企画し、プロジェクトオーナーとなった上で、パートナー企業と伴走していくようなイメージです。 [歓迎]

仕事内容株式会社SNK 【大阪】人事（採用）◆戦略立案～お任せ／グローバルに拡大中のゲーム会社／フレックス／年125日休 【仕事内容】 【大阪】人事（採用）◆戦略立案～お任せ／グローバルに拡大中のゲーム会社／フレックス／年125日休 【具体的な仕事内容】 退職金制度・昼食補助制度など福利厚生充実グローバルに事業を拡大しているゲーム会社 ■業務概要： 新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新卒・中途採用における採用業務全般 ・求人票の作成および求人媒体・ATSの運用 ・エージェント、候補者とのコミュニケーション対応 ・書類選考、面接調整、一次面接

仕事内容【BizOps推進MGR】第二創業期のHRベンチャーで事業のグロースと改善を一緒に創っていただける方募集中！ 仕事内容 【ミッション・業務内容】 DX推進・システム運用のリード担当として、現場の課題解決から仕組みの構築まで幅広くお任せします。 - 業務プロセスの再設計と最適化： 現場ヒアリングを通じた課題特定と、SaaS（Salesforce等）やスプレッドシート（GAS）を活用した新フローの構築 - クロスファンクショナルな調整： 複数部署にまたがるプロジェクトにおける利害調整および推進 - AI・テクノロジーの利活用： LLMを駆使した効率的な業務遂行 - 意思決定のサポート： データの

仕事内容【東京／在宅勤務】マーケティング責任者候補／医療福祉領域のHRサービスにおける集客担当 仕事内容 【ミッション】 トライトキャリアは、顧客獲得と関係構築の為の効果的なツールであるWebマーケティングを更に強化していきます。 特にWeb広告運用やSEO（検索エンジン最適化）により当社のお客様である有資格の求職者様（エッセンシャルワーカー）や潜在的なクライアントが当社のWebサイトに訪れる機会を増やすことに注力していただきます。 それらにより、広範囲かつターゲットとなる求職者にアプローチし、また、Webサイトの効果や広告キャンペーン効果を絶えず評価し、データ分析を行い、Web戦略を更新しROIの

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【リモート可】データサイエンティスト／MGR候補◇KPI設計～戦略立案／新卒就活サービス※フレックス 【仕事内容】 【リモート可】データサイエンティスト／MGR候補◇KPI設計～戦略立案／新卒就活サービス※フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 当社サービスOfferBox、及びその他サービスのプロダクトに関する戦略策定、戦略実現に必要な分析業務全般をご担当いただきます。また、ご経験に応じて、分析業務を行うチーム全体のマネジメントも期待します。 ■業務例:以下のような業務が想定されます。 ・プロダクトの定量KPIのモニタリング環境の構築（KPI設計） ・プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験を有されている方を募集致します ・人材紹介会社・求人広告企業経験者 ?IT企業・製造業に強みを持つエージェント経験がある方 [歓迎] ・IT業界での業務経験（特にITエンジニアの採用業務経験） ・IT企業の人事制度に精通している方 ・製造業の人事制度に精通している方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・人財を通じて、企業成長を実現したいという想いを持っている方 ・企業の経営者・経営幹部と円滑にコミュニケーションができる方 【職種名】 プライム上場のコンサルティングフ

仕事内容株式会社じげん 【西梅田】人事採用メンバー◆フレックス◆メーカー向け転職エージェントとして高い実績◎ 【仕事内容】 【西梅田】人事採用メンバー◆フレックス◆メーカー向け転職エージェントとして高い実績◎ 【具体的な仕事内容】 ～両面特化の人材紹介／メーカー特化エージェント／アナログマッチング／市場価値の高い人材へ成長／年休125日／フレックス／離職率は1％の隠れ優良企業！～ ■募集概要 株式会社タイズへ在籍出向いただきます。同社は優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人材採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・プレイヤーとしての高い成果創出経験 Lインサイドセールス/フィールドセールスなどで 目標達成を安定的に実現してきた実績 →例：新規開拓・商談創出・売上KPIでの達成経験 ・自律的に動ける力 L指示待ちではなく、目標に対して 自分で計画・実行して成果を出せる経験 があること ・顧客理解～提案スキル L顧客の課題をヒアリングして整理し、解決策や自社価値を的確に提案できるスキル L「顧客理解力＋提案・価値訴求力」は成果評価の土台になるためMUST ・チームを巻き込んだ経験 L部署・チームのメンバーや関係者と連携しながら目標を達成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事業務並びに中途採用の業務経験が数年あり、マネジメントも行ってきた方 【歓迎】 新卒採用業務のご経験 【求める人物像】 ・GIVE JOYの精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 【職種名】 【大阪】中途採用担当(課長～部長クラス) 【仕事内容】 【業務概要】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定 ・応募者対応 ・

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■背景： 現状東京本社のみの拠点になっておりますが、組織のさらなる拡大のため地方拠点の立ち上げを検討しております。 そのうえで、拠点の立ち上げ～収益化まで担っていただく方の募集になります。 ■業務概要： 拠点長としてのミッションは以下になります。 ・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む ・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大 ・拠点長として採用に関わり、組織拡大 今まで東

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ▼下記はいずれか必須要件 - エンジニア出身 or 開発を一緒に行なった経験がある方 - CRMツールあるいはBIツールの構築・設計・改善経験 - AIの利活用を通じて業務効率化や改善をした経験 ▼下記についてはいずれか1つ以上 - プロジェクト管理または企画職の経験： ゼロから1を作る、あるいは既存の仕組みをドラスティックに改善した経験 - データ活用能力： データに基づいた分析・検証を行い、施策の妥当性を証明できる方 - 調整・ファシリテーション能力： 異なる立場にあるステークホルダーの意向を汲み取り、合意形成へと導ける方

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須なスキルや経験】 ・5年以上の社会人経験 ・3年以上の対法人営業経験 ・提案営業経験（顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案） 【歓迎条件】 ・人材業界、インターネット業界、広告業界での経験 ・医療ヘルスケア業界の経験 【求める人物像】 ・地頭の良い方 ・目標達成にこだわって営業ができる方 ・大手人材系企業での営業経験 ・新規営業、既存大手営業経験 ・営業チームリーダー経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサ

仕事内容■仕事内容 同社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 チームワーク向上を通じて仲間や家族の素晴らしさを感じられる社会を目指している企業です。 東京に本社を構え、社員数は450名を超え、西日本には大阪・名古屋に拠点を置いています。 チームワークとITの力でクライアントのサービス成長に貢献しており、 2024年には福岡拠点の立ち上げも検討するなど、組織拡大を目指しています。 マネジメントコンサルシフトを推進しており、 ITコンサルティングからグロースまで EndtoEndでご支援ができる体制構築を目指しています。 創業以来のSIerとしての経験で培ってきた技術