京都府京都市上京区の居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所での管理者業務全般 ・ケアプラン作成代行 ・給付管理 ・事業所運営 ・アセスメントの実施 ・スタッフマネジメント ・社内外関連部署との連携と調整 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める業務 求人ID 979289

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護職員募集＜ 思いやりやユーモアのある心、豊かな感性を大切にしながら、介護を必要とする方やそのご家族を支援しています！ プライベートの時間を大切にしたい方も安心して働いていただけます♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ 求人ID 1073323

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。主任ケアマネジャー・ケアマネジャーの求人です。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー、ケアマネジャー業務全般 ＜主任ケアマネジャー＞ ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ ＜ケアマネジャー＞ ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など（外出業務あり） 【必須資格/経験】 介護支援専門員、主任介護支援専門員 【おすすめ

仕事内容【正社員／ケアマネージャー】京都市伏見区｜居宅介護支援｜年間休日１１３日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格・経験を活かして働けます ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 新規オープン予定！山科ケアマネジメント立ち上げ＋管理者として募集します 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 介護認定を受けたお客様へのケアプラン作成と共に、居宅介護支援事業所の中心的な役割を担っていただきます。 ゆくゆくは２名・３名体制へと増員も検討していますので、管理者として拠点のマネジメントをやりたいという方、また管理者経験の無い方も一から研修をしますので、是非ご応募ください。 資格更新費用助成あり ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。 また研修

仕事内容◇介護支援専門員としての居宅介護支援事業所の運営業務全般 ◇居宅介護支援事業所運営のための業務や人員の管理 ◇居宅サービス利用者に対するケアプラン作成業務等の従事 ・介護サービスの作成 ・介護認定申請の代行業務 ・居宅サービスの事業所との連絡調整 ・関連会社への自社紹介活動 ・その他付随する業務 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★とにかく未経験、初心者でも大歓迎！ ★６名（内主任ケアマネ１名在籍）の親切丁寧な指導があり安心です！ ＊ 週休二日制☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪ ＊ 安定した年収。賞与・昇給あり。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 業務内容はケアマネジャー業務全般 ◇介護サービス計画の作成 ◇毎月の訪問（モニタリング） ◇担当者会議の開催 ◇認定調査 ◇要介護認定の申請代行等 求人ID 321066

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容心温まるケアを提供する「小規模多機能型 居宅介護支援事業所 たのしい家西陣」で一緒に働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,568〜1,626円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ヘルプ手当:1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 送迎手当:大型車(7名以上)：100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復 ◆資格 資格必須：介護支

仕事内容京都府京都市伏見区の事務員 (正社員) | 株式会社グッドライフサポート えがおのまんま ▼仕事内容 訪問看護ステーション、訪問介護、居宅介護支援事業所でのレセプト業務や一般事務です。 変更範囲：変更なし (京都府京都市伏見区) ▼職種 事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給180000〜215000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)135000〜160000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 26 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時00分 (休憩時間

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 276500~322500円 賞与：年 2回 【住所】 京都府京都市山科区勧修寺御所内町20-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員の業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・施設入所申込受付／相談／面談 ・訪問／モニタリング／アセスメント ・ケアプラン作成 ・地域との連携 ・利用者様、家族様への支援／相談業務 ・介護支援専門員の育成、指導／相談 ・地域ケア会議の開催 ・支援困難事例への指導や助言 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：居宅介護支援事業所 総数：35名 開設：2001年3月 【おすすめポイント】 ・賞与3.4か月分支給あり。 ・退職金制度あり（勤続年数不問） ・年間休日110日。 ・公用車による送迎あり。 【給与詳細】 月給：227,

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容居宅介護支援事業所北花山における要支援者へのケアプラン作成、 介護認定申請代行、認定調査（委託を受けた場合）、相談業務など 。自転車や原付バイクで利用者宅へ訪問し、生活に対する意向をお 聞きします。 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向 含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回（計2.5ヶ月分）】交通費支給あり◎阪急「松尾大社駅」徒歩3分♪オンコール・営業活動なし！未経験も相談OK◎高いコミュニケーションスキルや多職種連携力のある方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【主な仕事内容】 ◇ 病院内居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ◇ 入院通院患者様の介護認定申請手続き ◇ ケアプランの作成 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一

仕事内容【求人掲載元】バイトな 居宅介護支援でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・ご利用者様との面談 ・ケアプランの提案と作成 ・介護サービス事業所や市町村などとの連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・生活環境についての相談、提案、助言など ◎施設概要 「アルハットの3大特徴」 ◇併設事業所のない単独事業所 ケアマネージャー業務のみにこだわり、専門職としての力量研鑽に励んでいます。 そのため利用者へのサービス調整はまぎれもなく利用者本位、公正中立の立場で利用者の個別性を尊重。 併設事業所への忖度なく、「その利用者らしさ」優先を遵守できています。 ◇人としてのお

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定年65歳/年間休日113日/大手法人母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市右京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・アセスメント ・サービス調整 ・担当者会議 ・給付管理業務等 【応募条件】 介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員 いずれか （※普通自動車運転免許は不問） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・「赤ちゃんからお年寄りまで一人ひとりの向上意欲を支援する」を基本方針に全国規模で有料老人ホームを中心に介護事業を展開している大手

仕事内容【京都市左京区上高野隣好町】年間休日118日♪教育制度充実☆安心と安全のケアネットワーク◎ケアマネジャーとして成長できる居宅介護支援事業所でのお仕事です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 京都大原記念病院グループ内事業所でのケアマネージャー業務 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 8:30～17:00（休憩60分） 休日・休暇: 週休2日制（日祝定休） ※事業所により月1～2回程度、土曜日半日勤務あり 年間休日118日 福利厚生: 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 教育制度あり 子育て支援あり 託児所あり 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 託児所・保育支援あり / 駅近

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 238400~268500円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 職務手当：30000円 ※Ａ手当：13000円 移動手当：2000円〜2500円 【住所】 京都府京都市北区紫野東野町1-5 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線北大路 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日123日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜賞与4.35ヶ月分実績あり＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@京都市上京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集 ・賞与4.35ヶ月分実績あり ・年間休日117日 ・託児施設有り 【給与詳細】 【月給】215,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 192,000円-269,000円 資格手当 15,000円 処遇改善手当 8,000円 【賞与】年2回、4.35ヶ月分（

仕事内容■メインキャッチ ＜デイサービス 介護職員＞ ? 社保完備 ■職種 介護職員 ■職務内容 【仕事内容】 デイサービスセンターにおける介護業務全般 ◇食事、入浴、排泄、衣類の着脱、歩行介助 ◇通所介護計画書の作成、モニタリング ◇レクリエーションの企画、実施 ◇機能訓練の補助 ◇送迎の運転、同行、介助 ■給与 月給 224,216円 ～ 233,156円 ■給与備考 昇給：年1回 1月あたり3,472円～5,208円（前年度実績） ◆給与内訳 ・基本給 162,716円～171,656円 ・処遇改善手当28,000円～28,000円 ・処遇改善支援手当8,

仕事内容居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成（平均40.7件/月） ・アセスメント（心身・生活状況の把握） ・モニタリング・ケアプランの見直し ・ご利用者・ご家族様からの相談業務 ・要介護認定の申請・更新支援 ・各事業所・関係機関との連絡調整 ・給付管理業務 ・記録作成・書類管理等