千葉県浦安市のケアマネジャー 在宅ワークの求人・転職・中途採用

仕事内容【主任介護支援専門員＠浦安】賞与年3回支給！車通勤OK★ 在宅で生活をされている要介護者に対し、 相談業務や適切なケアプランの作成を行います。 ご利用者やそのご家族としっかりコミュニケーションを取ることが大切です。 この求人のアピールポイント ・年休120日以上 ・平均有給取得日数 15.0日 ・実働7.5時間 ・賞与年3回（4か月以上支給あり！） ・医療費実質無料 ・毎年定期昇給 年齢問わず、さまざまなスタッフが活躍しています。 働きながら受けられる研修制度も充実しており、みんなで成長できる環境を整えています。 不安な点はお互いに補い合いながら、チームワークを大切にしています。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8：00～18：00の間で 1日6時間～ご相談ください 例）8：00～15：00 9：00～16：00 など ※休憩はシフトにより法定通り付与

仕事内容居宅ケアマネ（パート）募集＠新浦安！ ＜土日祝日はお休み＞ ★週3日～ ★1日6時間～OK！ 15時までや16時までなど♪ ★働きやすい魅力がたくさん！ ★電動自転車貸与！ 訪問は電動自転車で楽々！ 自動車免許なくてもOK！ ★タブレットで効率的に業務OK！ 支援経過記録や、モニタリング表入力が タブレットでOK！ ★車通勤OK！ ＜仕事内容＞ 要介護・要支援認定を受けた方やご家族が、 必要とする支援を適切に受けられるよう、 ケアプランの作成、 関係事業所との連絡・調整業務を行います。 ご相談いただいた方や ご家族の思いに寄り添い ひとりひとりに合ったケアプランの作成、 個

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠浦安市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・新規入居者アセスメント、面談等 ・ケアマネジメント業務 ・多職種との調整、連携 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 1038097

仕事内容【主任ケアマネジャー募集】ICT導入でスマートに働く！直行直帰OK×充実のサポート体制で「個々の成長」を支えるリーダーへ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・主任ケアマネジャー業務全般 ・新人教育、サポート、研修の実施等 ・インテーク、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等 資格: ※主任介護支援専門員 有資格者 勤務時間: 月～金 9:00～18:00（休憩1時間） 休日・休暇: 土・日・祝日休み 年間休日125日以上 福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険

勤務時間【シフト・勤務時間】 タイパ抜群のお仕事です☆ 激短1日～OK！ お仕事の時間も自由◎ 家事や育児のスキマ時間でもお仕事できます★20～40代スタッフ中心に活躍中◎

仕事内容【仕事内容】 スキマ時間を利用してフルリモで稼げる★ 本業や家事・育児との両立もバッチリ★ 自宅でできるカンタン副業★「ノルマ」も一切ございません♪ あなたのペースでお仕事できます！ ＜お仕事の一例＞ ・人気動画配信サービスの利用調査 ・コスメの調査 ・美容用品の調査 ・健康サプリの調査 ・ヘアケア用品の調査 ・保険/カードの調査 など 自分の好きな時間・好きなペースで稼げます♪ お友達同士の登録も大歓迎！ 履歴書・面接不要のカンタン登録なのでお気軽に登録してくださいね◎ 登録も自宅でカンタン＆スピーディー◎ 電話で登録完了！すぐに働けます◎ 【応募資格】 登録もカンタ

仕事内容○「あなたの心によりそう介護」を理念としています。 ・ケアプランの作成業務 ・相談業務 ・他機関との連絡調整 ・給付管理等 ＊初心者でも応募可 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 220000円 【住所】 千葉県浦安市北栄4-20-10 【アクセス】 東京メトロ東西線浦安 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 充実した研修でスタッフの介護技術の向上を図っている訪問介護事業所 ケアラビット浦安センターは、千葉県浦安市に立地する訪問介護事業所です。居宅介

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容地域に根ざした温かい介護を実現！千葉県浦安で主任ケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 自転車通勤可 舞浜駅から1.5km 新浦安駅から1.6km 浦安駅から2.3km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00週所定労働日数2日 〜 5日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可

仕事内容【仕事内容】 【浦安市】居宅介護支援事業所でケアマネの募集！東証プライム上場スターツグループです☆大手ならではの充実した教育制度・福利厚生◎自分にあった働き方が見つかります★幅広い世代が活躍中♪ 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 各サービス事業所との連絡調整など 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給290,000円〜310,000円 ※

勤務時間9:00～18:00の間の5時間以上 ※週4～5日の勤務

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるケアマネジャー業務全般 ・30～40件のケアプランを担当 ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や階層別研修があります。しっかりと学べるため、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 当社は「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立しました。 「品質の高い介護サービスを提供し、心豊か

仕事内容株式会社HITOWAが運営する「イリーゼ浦安」、あなたの新たな舞台です！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,000円〜 ≪基本給≫ 143,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:46,000円 職種手当:43,500円 処遇改善手当3:20,000円 みなし残業手当:20,000円 住宅手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス

仕事内容未経験から始めるケアマネジャーのお仕事—光悠指定 訪問介護事業所でキャリアを築こう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・サービス事業者や関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、

勤務時間9：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 先輩社員が教えてくれる安心のサポート体制！ＯＪＴがしっかりしており業務習得しやすい環境です！ 【お仕事の内容】センター運営に関する受付対応（スケジュール管理・見学同行）、資料・議事録作成、書類の取りまとめ・作成・整理、物品購入や支払いを含む予算管理、機器管理、経費精算、データ入力、電話応対などをお願いします。 引継ぎがあるので安心です ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事

勤務時間【シフト・勤務時間】 【勤務時間】 9:30～17:30 週1日以上 ご自身の都合に合わせて就業OK♪ ▼勤務の一例 ・5:00～10:00 ・9:00～12:00 ・13:00～16:00 ・15:00～19:00 ・23:00～6:00 など！ スキマ時間で就業可能なお仕事あり◎ 1時間～/2時間～/3時間～など

仕事内容【おすすめポイント】 履歴書不要&来社不要！楽々スタート！ スキマ時間にサクッと働ける★ 「日払い」スグにお給料ＧＥＴ♪在宅でかんたん登録◎ 【仕事内容】 1日のみの就業OK！ 激短1日から自分の好きな日・好きな時間に働ける♪ 面倒な来社や履歴書は不要！自宅でかんたん登録☆ 【お仕事例】 ・雑貨の仕分け ・ラベル貼り ・フィギュアのシール貼り ・グッズの梱包 ・データ入力 ・ライブイベントの誘導案内 ・試験監督 etc Wワークや扶養内、友達との応募もOK！ まずはご応募お待ちしております！ 【応募資格】 来社&面接不要！在宅でWEBからカンタン登録！ ☆こんな方におすすめ☆

仕事内容地域密着の小規模多機能でケアマネジャーとして成長。千葉県浦安市北栄で働くチャンス｜スターツケアサービス 株式会社 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給296,000円〜 ≪基本給≫ 176,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:17,000円 資格手当:22,000円 職務手当:20,000円 固定残業代 :36,000円～（20時間分相当、超過分は別途支給） 夜勤手当:5,000円/回×5回/月以上、超過分は別途支

仕事内容■お仕事内容 施設の現場でケアマネージャーをお任せします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。 コミュニケーションを大切に、ご利用者に向き合う業務です。明るく前向きなメンバーが多い職場です。記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。新しい仲間としてお迎えします。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 シフト例 ・10時00分～14時00分 ・10時00分～15時00分 ・10時00分～16時00分 ・10時00分～17時00分

仕事内容【勤務日数・勤務時間】 平日10～17時のうち週3～5日×日4～6時間（応相談） ★シフト自由 家庭のご事情による急なシフト変更も対応いたします。 小さなお子様がいる主婦の方でも安心して働けます。 30代の方が活躍中です。 【休日】 土日祝日・GW・お盆・年末年始 【給与】 時給1200円～ 半年毎に昇給査定あり ※試用期間3か月 ※研修・試用期間中の給与変動なし ※交通費は全額支給 【勤務場所】 千葉県浦安市当代島 東京メトロ東西線浦安駅より徒歩3分程度 アットホームな職場です。 コーヒーメーカー設置 髪型服装自由 【職種】 一般事務 【仕事内容】 〇建築書類の作成、入

仕事内容◯居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般◯ ・在宅におけるケアマネジャー業務全般 ・認定調査 ※対象地域：浦安市、市川市 ※移動手段：基本自転車。一部社用車あり ★当事業所について★ 働きやすい環境づくりに力を入れています！ 年1回～2回、全体会議があります♪ コミュニケーションを取りながら、しっかり業務に向き合える環境です♪ ぜひ一緒に働いてみませんか？

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 215000~270000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 千葉県浦安市高洲1-2-1 【アクセス】 JR京葉線新浦安 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容仕事内容 千葉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解