人事総務 病院の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] TOEIC 700点以上、もしくはそれに相当する英語力をお持ちの方 [歓迎] 人事・労務・総務領域における実務経験をお持ちの方 グローバル環境での業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 人事総務担当として下記の業務にたずさわっていただきます (1) 国内人事・労務・人材育成 ・給与計算、社会保険、勤怠管理 ・人事評価運用、就業規程の改定 ・業務改善、DX・人事システムの運用 (2) アジア・パシフィック地域の人事支援 ・海外人事施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容【人事総務/真岡市】食品原料メーカー（未経験者） 正社員 未経験者歓迎,賞与あり,第二新卒歓迎,上場企業,車通勤OK,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,研修あり,U・Iターン歓迎,大手企業,昇給あり,社会保険完備,土日祝休み,新卒・第二新卒歓迎 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー。 商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 なお、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社(龍和食品)を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立。 国内にとどまらず業

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・製造業（特に工場や生産拠点）における人事総務（人事労務・コンプラ・環境管理）の実務経験 ・プレイングマネージャーとしての牽引力 ・課長・部長クラスのマネジメント経験 ・奈良工場へ通勤可能な方 【職種名】 人事総務責任者 【仕事内容】 ■人事総務責任者をご担当いただきます。 ※同社のグループ会社へ入社と同時に出向いただきます。 【具体的には】 入社後3～6ヶ月は同社の主要拠点にて研修を実施し、同社の制度・理念・ガバナンス基準を習得いただきます 。 その後、出向先の奈良工場の人事総務責任者として以下の業務を担っていただきます。 ・人事労務の推進・監督：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】人事総務業務のご経験 【求める人物像】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・ただ指示を待つだけでなく自分で考え柔軟な対応が可能な方 ・主体性があり何事にも向上心のある方 【職種名】 【大阪/人事総務(部長候補)】福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開 【仕事内容】 人事総務の部長候補として、グループ従業員3,600名の人事総務を統括して頂きます。プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。 ■当社は給食事業のサービス向上とグループ経営の効率化を図るため、間接部門の集約を図るべく新たに設立した会社になります。変革中の弊社

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべて満たす方 ・人事総務業務経験がある方 ・パソコン操作の基本知識がある方（Word、Excel、PowerPoint） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社において人事総務全般をご担当いただきます。 ※入社後の具体的な業務は、ご自身の意向・適性により、複数ご対応頂く予定です。 【具体的には】 ・労務管理（給与、社保、勤怠、安全衛生含む） ・採用（新卒、中途）／研修（新人、若手、中堅社員、管理職） ・規定管理／改定／手順書の作成 ・借上げ社宅／寮の管理 ・施設管理 ・海外研修生、赴任者の対応 ・渡航、ビザ ・安全運転管理者、衛生管理者 他 【事業内容・会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ・大卒以上 ・人事総務業務経験 ・パソコン操作の基本知識（Word、Excel、PowerPoint） ・意欲的に仕事に取り組んで頂ける方 ・社員との交流を積極的におこなえる方 ＜歓迎要件＞ ・製造メーカーの工場における人事総務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35 ～45才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務 ＜奈良＞ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 子会社での人事総務全般(入社後の具体的な業務は、ご自身の意向・適性により、複数ご対応頂く予定です) ●具体的には・・・ ・労務管理（給与、社保、勤怠、安全衛生

仕事内容管理部総務係にて、人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 具体的な業務内容は ・社内外との交渉窓口や簡単な契約書の作成および確認 ・不動産を含む資産管理 ・一部工場や社外での業務あり 休日 年間休日124日 完全週休2日制（土日祝） 雇用期間 期間の定めなし 残業 有り（月平均14時間） 職場環境 従業員数約700名/喫煙専用室設置 通勤 交通費支給（３３，２６０円迄/月）/マイカー通勤可（駐車場あり）

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・人事総務の経験2年以上 ・労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） 【職種名】 人事総務スタッフ 【仕事内容】 ■消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務スタッフとして管理部門の運用を担っていただきます。 【具体的には】 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【事業内容・会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務部門での2年以上の業務経験のある方。 ・人事制度等に携わった経験があり、スキルを活かせる方 ・台風被害は必ず起こるため、災害対応できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務課長（労務＋総務）/シギラリゾート/沖縄宮古島 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートでの人事総務課長の募集となります。 【具体的には】 ・人事制度構築 ・リゾート全体の人事・労務・総務の業務改善・ 改革の提案 ・人事・労務・総務の数値掌握とコントロール ※従業員寮への入寮可能です。 ※現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または総務の経験が5年以上ある方 ・リーダーを含め、マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事総務部 ※管理職 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場】フルフレックス／月平均残業20H／土日祝休み 【職務概要】 同社の人事総務部門にて、人事総務業務をお任せします。多岐にわたる業務にチャレンジする機会があります。 【職務詳細】 ＜人事領域＞ ・人事制度の企画・運用（昇給／昇格／評価制度の設計・改善） ・

仕事内容従業員が毎日安心して働ける環境づくりを支える、なくてはならないお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ◇求人媒体の対応（一部面接の補助などもあります） ◇採用管理 ◇入退社の手続き ◇各種研修の手続き ◇健康診断業務 ◇勤怠管理 ◇社会保険業務 ◇傷病手当の手続き ◇給与計算 ◇物品注文・管理 ◇入出金の処理・管理 ◇その他、書類作成や事務所内の庶務 など ＜入社後の流れ＞ 入社後はマンツーマンで、一緒に実務を経験しながら一つひとつ覚えられますし、分からないことがあればすぐに相談もできます。 ＜お仕事の魅力ポイント＞ ◎社員から頼られるポジションです！ 色々な部署と関わることが多く、社員

仕事内容組織体制強化に伴い、人事総務部門のプレイングマネジメントを担っていただける人材を募集します。 ■詳細 【具体的な職務内容】 ◆人事業務（採用・評価・育成） ◆労務管理（勤怠・給与・労務対応） ◆総務業務（規程・契約・資産管理 等） ◆組織・制度企画 ◆経営層への支援 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【賞与4.80ヶ月分！】実働7.0時間◎人事または総務関係の実務経験をお持ちの方☆児童思春期病棟を有している精神科病院（206床）です◇ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/残業少なめ 【仕事内容】 精神科病院（206床）での人事・総務を中心とした管理部門業務全般 ※将来の管理職（課長等）を目指せるポジションです。 【主な業務内容】 給与計算、勤怠管理等の人事労務業務 社会保険関連の各種手続き 採用・面接 【備考：仕事内容について】 ゆくゆくは管理職として集計業務やマネジメント業務、総務課における人事や経理、庶務の雑務まで幅広くバックオフィス全体を統括・牽引していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の経験3年以上 【職種名】 人事総務マネージャー候補 【仕事内容】 ■消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜人事総務＞ 人事企画・制度企画・運用 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【事業内容・会社の特長】 【概

仕事内容【応募資格】 [必須] 4大卒以上 上場会社で人事総務部長経験者で、人事全般業務10年以上経験者 マネージメント経験必須 英語できれば尚可 [歓迎] 社会保険労務士資格取得者歓迎 大卒以上法学部卒尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 37～47歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力の高い人 【職種名】 人事総務部長 【仕事内容】 人事総務全般のマネージメント業務をお任せします！ 人事総務全般業務 コンフィデンシャル案件のため、詳しくは面談にてご案内させていただきます！ 【事業内容・会社の特長】 日系大手メーカー （コンフ

仕事内容動物医療の未来を、一緒につくりませんか？ 私たちの目標は、病院を増やすことだけではなく、獣医師・愛玩動物看護師が医療に専念できる環境をつくること、そして動物医療業界に新しい価値を生み、日本から世界へ挑戦していくこと。 上記の実現を目的に、グループ全体を支える「総務・人事」のメンバーを募集します。 仕事内容 ●人事業務：採用活動を中心とした人事業務全般 求人票・求人広告などの作成、更新 採用媒体・人材紹介会社とのやり取り 会社説明会・就職イベントの企画、運営 面接日程の調整・選考進捗管理 面接対応（経験に応じて） 入社手続き 採用データの分析、改善提案 SNSや採用サイトの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■会社での人事労務実務経験（目安5年以上）■評価制度の運用経験 ■メンバーマネジメント経験（プロジェクトリーダー経験も可） 【尚可】 ■人事制度の新規立ち上げに携わった経験、評価者向けの研修講師やレクチャーの実施経験をお持ちの方 ■ITツールの活用に慣れており、業務の効率化やスピード感を持った対応ができる方 人事労務領域でのDX推進経験や総務領域の統括経験、労働基準法をはじめとする労働法務の基礎知識をお持ちの方を求めています。 【職種名】 【人事労務・総務マネージャー】年間休日120日以上/UIターン歓迎/経験者 【仕事内容】 学校法人の運営を行っている当社に

仕事内容■こんな方におススメ！ ・長期就労やキャリアアップも望まれる方 ・管理スタッフとして安定したキャリア形成を望まれる方 ・縁の下の力持ちとして幅広い業務を担当したい方 ■仕事内容 人事総務スタッフとして、 給与計算、社会保険手続きなどの労務管理業務から、人事制度の見直しや労働関連法の法改正への対応、社内教育の実施、各種会議の事務局など人事総務業務を担当していただきます。 具体的には・・ ・給与計算、社会保険手続き、年末調整、勤怠管理 ・人事制度の見直し、労働関連法の法改正への対応、社内教育の実施 ・会議準備や各種会議の事務局など総務業務 ■配属部署：管理部 男性２名・女性５名（正社員６名、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事総務のご経験がある方（業界経験は不問） ・マネジメントのご経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材教育に精通されていた方 【職種名】 人事総務(管理職候補) 【仕事内容】 【江東区】業歴ある寝具リース企業が人事総務職（管理職候補）の募集です。 □人事総務部においてのバックオフィス全般のマネジメントをお任せします 【具体的業務内容】 ■人事総務部長補佐 ■人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応／フォロー 人事制度・教育…人事制度／評価制度の構築・運用／教育体系の設計／研修の企画・運営 人事労務課業務例…勤怠、給与