京都府京都市南区の経営企画の求人・転職・中途採用

仕事内容【実働7時間！】JR「梅小路京都西駅」より徒歩8分＆JR「西大路駅」より徒歩12分◎家賃30,000円/月の単身用住宅あり♪24時間対応託児施設☆2013年に新築移転した107床の慢性期病院です！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/託児所完備/24時間託児所完備/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内 【仕事内容】 107床の急性期病院での事務総合職業務 【主な業務内容】 経理課、総務課（人事・届出管理等）、医事課（医療事務・経営企画など）、管理課（医療器材など物品購入・車機管理）、医局秘書（医師関連事務）、地域連携室（他の病院や診療所との連携・ベッドコントロール）、病歴室（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品業界での商品開発経験（目安：3年以上） └原価設計、調達、製造の一連の流れを理解している └部門横断での調整力とスピード感をもって動くことができる [歓迎] ・食品業界での調理経験 ・マネジメント職の経験 ・マーケティング分析業務の経験（STP分析等） ・品質管理（HCCAP）の知識 ・食品製造施設の設備に関する知識 ・衛生管理者資格 ・経営陣との連携経験 └企画→経営陣へのプレゼン→製造・商品化のサイクルを自力で回すことができる 【職種名】 【京都】商品開発マネージャー（課長）◆京都の老舗料亭／食品におけるデザイン～改良・製造の工程管理など 【仕事内容】

仕事内容居酒屋の調理／最大月10休／賞与2回／月2.5万円寮 チムニー株式会社 寿司・鮨,居酒屋,海鮮 《 新着レア求人 》 【5連休以上】の連休取得率98.26％！ 業界では【残業少なめ】で月26時間ほど！ 5年連続『健康経営優良法人』に認定のホワイト企業 【 人柄重視・正社員募集 】 □飲食デビュー＆正社員デビュー応援！ □年2回のボーナスあり □月8日以上休み（年休110日以上） □5連休以上の取得OK！ □家具家電付きの寮完備 ※規定あり 仕事内容 ✦✦ ◍自由に料理を楽しみたい ◍プライベートを大事にしたい ◍安定した企業で働きたい それって望みすぎ？ ✦✦ いえいえ、チムニー株

仕事内容予約対応や配席、お席へのご案内をお願いします。 ただお席に案内するだけではなく、お店の混雑状況しながらウェイターとの連携し、配席します。 お客様に合わせてご案内する席を決めるなど、瞬発力も求められる仕事です。 HUGEらしく一番最初にお客様を元気にお迎えする、お店の大切な”顔”でもあり”司令塔”でもある大切なお仕事です。 ＜注目ポイント！＞ ▼マニュアルのない、パーソナルなサービスを目指して。 HUGEのレストランの魅力のひとつは、”圧倒的なサービス力”。 ただそこにマニュアルはありません。それぞれのお客様に合わせたパーソナルなサービスを提案する力が身に付きます。 ▼ワインの知識が身につく

勤務時間9：00～17：30（実働7.5時間・休憩1時間） 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）など ★勤務先により異なります。時間帯も考慮して派遣先を決定しますので、ぜひご相談ください。 ★「残業なし」「残業少なめのお仕事」「週4日勤務」などの働き方も選べます。ご希望をお聞かせください。

仕事内容＼東京・大阪・名古屋の有名企業多数／ 資料作成・電話応対・データ入力などの事務をお任せします。「プライベートを大切にしたい」「育児と両立したい」…そんな想いに寄り添い、豊富な選択肢の中からピッタリの働き方を見つけます。 ＜お仕事イメージ一例＞ ――【東京】―― ★サッポログループの事務 （伝票管理、請求処理、データ入力など） ┗最寄り駅：恵比寿 ┗ポイント：オフィスカジュアルOK ★大手出版社の事務 （スケジュール管理、メーカー対応、発注など） ┗最寄り駅：神保町 ┗ポイント：服装自由／残業月5h以内 ★有名外資チョコレートメーカーの事務 （発注集計、カタログ更新、資料整理、連絡対応など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験がある方（飲食店でのアルバイト採用でも可） ・チームリーダーのご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事総務※主任クラス 【仕事内容】 【残業少なめ◎】これまでの経験を活かしてキャリアを築ける環境があります！ 【職務概要】 将来的な管理職候補として、労務管理、人事制度改定、人事考課、給与計算などをお任せします。 【職務詳細】 ・入退社の手続き ・勤怠の手続きや、残業時間の集計 ・各種社会保険の手続き ・各拠点の社員の給与計算取り

仕事内容株式会社スタッフサービス 在宅OK★お菓子・雑貨・コスメ等の【商品企画スタッフ】服装自由 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業なし＆土日祝休み＆お休みたっぷり♪】お菓子などの食品や、コスメ、アパレル系商品などを手がける大手企業で、企画部門のお仕事をお任せ！ニーズにあわせた物を生み出す、商品企画に関するお仕事をお任せ！簡単なことから徐々にお仕事に慣れてください★ ●商品企画のサポート業務 ●データの入力 ●アンケートの集計 ●企画提案に向けての資料作成 など ※コスメ・お菓子・雑貨・フ

仕事内容株式会社ジェネストリーム 【SNS運営】新ブランド立ち上げ募集／リモートワーク中心 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 未経験OK！InstagramやTikTokを使い、新しい抹茶ブランドの企画・撮影・編集・投稿・分析をお任せします。【主な業務内容】 ・自社SNS（Instagram/TikTok/Xなど）企画・運用 ・SNS投稿の効果分析・改善施策実行 ・代表とのSNS運用方針ミーティング ・スタッフ/お客様/関係企業へのインタビュー ・ブランディング/商品開発ミーティングへの参加 ・SN

仕事内容（担当職務） 以下のいずれか 【事業運営・管理系業務】 生産管理、在庫・出荷管理、生産委託先 との連携を通じ、安定供給を推進 【経営支援・管理部門業務】 情報システムの企画・運用、経理財務、 人事・採用・労務管理等を担当 ※経験・適性等を考慮し決定 （変更の範囲）会社の定める範囲

仕事内容バーカウンター内での接客、季節のフルーツカクテルや世界各国のお酒を使用したカクテル作りをお願いします。 サービスマネージャーが講師を務めるサービス講習、コーポレートソムリエの石田博によるワインの講習など、社内勉強会も充実しており学べる環境が整っています。 リーダーから経営者になる為のノウハウも学ぶことが出来るので、将来店長になりたい！独立したい！と考えている方にも勉強できる環境が整っています。 ＜注目ポイント！＞ ▼マニュアルのない、パーソナルなサービスを目指して。 HUGEのレストランの魅力のひとつは、”圧倒的なサービス力”。 ただそこにマニュアルはありません。それぞれのお客様に合わせた

仕事内容【 ️年間賞与100万円以上可能】技術を磨くだけじゃない！ あなたらしい料理人像 へ踏み出す一歩を 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 月給273,450円～ 固定残業68,850円(45時間分)を含む ※固定残業超過分は別途支給 【年収内訳】 月給×12ヶ月＋賞与＋決算賞与 ・賞与：会社業績と個人実績に応じて支給 (6月・12月の年2回・平均賞与支給額2~5ヶ月/年) ・決算賞与：業績好調期に10月に支給(約1か月) 【年収例】前職：アルバイト男性（23歳） ️ キッチンスタッフ（23歳）：年収410万円 ️ 料理長（25歳）：年収450万円 ️ スーパーバイザー（30歳）：

仕事内容＜インストラクター＞教育が好きな方大歓迎★ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名以

仕事内容＜業務概要＞ 企業の経営・事業課題を解決するコンサルティング業務を行っていただきます。 ＜具体的な内容＞ クライアントとなる企業の市場分析、戦略立案、業務改革、DX推進、実行支援などを通して、クライアントの課題を解決していきます。 クライアントによって課題は多種多様なため、1プロダクトだけではなく、これまでのあなたの経験の全てを活かして、課題解決に全力を注いでいただきます。 ■仕事の流れ ・ヒアリング→現状分析→課題設定→提案→実行、運用支援 ■この仕事の魅力 多様な業界・テーマに関わることで、様々な、また多くの経験を積み自身の圧倒的な成長スピードに繋がります。 また、担当するクライアン

仕事内容株式会社スズキリファイン 地域密着コンビニの【AI・DX推進スタッフ】◆経験不問◆転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【自社店舗の業務と改善プロジェクトからスタート】現場の課題を見つけ、AIや業務アプリを使った仕組みづくり・導入・活用支援を横断して担います入社後は店舗業務と改善プロジェクトを並行して実施。 研修後は下記のような業務をメインに担当します。 お客様・社内への業務ヒアリング 課題の整理・改善策の企画 業務アプリの設計・試作 操作説明・マニュアル作成 導入効果の確認・継続

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・HRBP経験 ・人事企画、人材開発、組織開発、人事制度等の企画・運用経験 ・人員計画、組織マネジメント支援、組織変革の経験 ・経営企画、事業企画、人事・組織コンサルティングの経験 [歓迎] ・組織マネジメント、部下育成の経験 ・人員計画または組織設計の経験 ・人材育成・タレントマネジメント施策の企画経験 ・人事制度改定、BPR、DX推進等のプロジェクト経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 戦略人事（HRBP・人事企画・組織開発）リーダー【京都】（年収784万円～1530万円） 【仕事内容】 ■東証プライム上場

仕事内容400℃ ピザのキッチン／年4回昇給実績／ピザ未経験可 株式会社ヨンヒャクド ピザ,イタリアン 《 新着レア求人 》 Z世代活躍中の大人気ピッツェリア✧ 2秒で予約が埋まるピザ屋の求人！？ ＼スマホ面接OK／ ✻未経験OK・人柄重視 ｜学歴・資格不問！ブランクも◎ ✻希望があれば店舗異動OK ｜全国どこの店舗でも◎ ✻まかない・食事補助あり ｜大切な人のお祝いには ピザを1枚持ち帰れる 新しい制度もスタートしました♪ ✻ ワイン好きの方にピッタリ！ ｜ソムリエ資格をお持ちの方や 勉強中の方も活躍できます◎ ✻定期面談の実施あり◎ ｜フォロー体制がしっかりあるので 安心

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 ＜京都・中四国エリア＞【人材コンサルティング営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます！■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします) ■候補者との面談(クライアントの魅力付け、キャリアコンサルティングを行います) ■クライアントと候補者との面談に同席 ■日程調整や入社まで適宜フォロー 【法人向け業務】（主に既存顧

仕事内容居酒屋ホール／年休121日／完全週休2日／派手髪OK 株式会社串カツ田中 居酒屋,串カツ・串揚げ 《新着レア求人》 入社祝い金10万円あり 平均年齢28歳と若手活躍中！ 【東証スタンダード上場企業】で ホワイトな働き方をしませんか？ ＼正社員募集／ ◍年間休日121日（完全週休2日制） ◍毎週連休｜12日の特別休暇も！ ◍おもしろいコラボ多数 仕事内容 ＼会社の成長に伴い、新たな仲間を募集／ ―――――――――― 平均年齢28歳！ 若手活躍中の飲食企業！ 有名企業との楽しい企画多数で ワクワクが止まらない！ ―――――――――― 上級店長になると年収700万円！ 月給28万

勤務時間※週2日～、1日6h～OK（各店舗の状況により異なります) 弊社の方針は雇用形態に関わらず全ての「スタッフに活躍できる環境創り」をテーマに運営しております。 総額個人売上よりも1時間辺りの人時売上高を評価対象としている為、短時間正社員やパートアルバイトスタッフでもしっかりとご活躍されています！ 働く時間の長さよりも1時間あたりの成果を最も大切にして本気で働き方改革に取り組んでいる企業です。

仕事内容≪時短勤務OK≫寮完備！月10日休み＆土日休みも叶う 未経験大歓迎！ 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新

仕事内容【インストラクター】教育が好きな方大歓迎◎ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名