社会医療法人厚生会 の求人・仕事・採用

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岐阜/笠松町/経営企画部総務課/事務職(課長級)/年間休日121日/転勤なし

社会医療法人蘇西厚生会

  • 岐阜県 笠松町

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備

仕事内容社会医療法人蘇西厚生会 【岐阜/笠松町】経営企画部総務課/事務職(課長級)/年間休日121日/転勤なし 【仕事内容】 【岐阜/笠松町】経営企画部総務課/事務職(課長級)/年間休日121日/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ~地域中核の医療を担う総合病院/年間休日121日/残業20時間~ 総務課長として、補助金申請、施設管理、資格管理、行政の窓口などの総務業務全般を担当します。 これにより、病院の運営を円滑にし、医療スタッフが効率的に働ける環境を整えます。 【具体的な業務内容】※詳細は面談にてご説明致します。 ・補助金の申請: 各種補助金の申請手続きを行い、病院の財務状況をサポートします

doda

岐阜/笠松町/経営企画部総務課/事務職(一般)/年間休日121日/転勤なし

社会医療法人蘇西厚生会

  • 岐阜県 笠松町

  • 年収300万円〜400万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 駐車場あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 17時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上

仕事内容社会医療法人蘇西厚生会 【岐阜/笠松町】経営企画部総務課/事務職(一般)/年間休日121日/転勤なし 【仕事内容】 【岐阜/笠松町】経営企画部総務課/事務職(一般)/年間休日121日/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ~地域中核の医療を担う総合病院/年間休日121日/残業20時間~ 補助金申請、施設管理、資格管理、行政の窓口などの総務業務全般を担当します。 これにより、病院の運営を円滑にし、医療スタッフが効率的に働ける環境を整えます。 【具体的な業務内容】※詳細は面談にてご説明致します。 ・補助金の申請: 各種補助金の申請手続きを行い、病院の財務状況をサポートします ・書類管理:図書や

doda

岐阜/笠松町/経営企画部企画課/事務職(一般)/年間休日121日/転勤なし

社会医療法人蘇西厚生会

  • 岐阜県 笠松町

  • 年収300万円〜400万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 18時までに退社可
  • 駐車場あり
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 17時までに退社可
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • 車通勤OK

仕事内容社会医療法人蘇西厚生会 【岐阜/笠松町】経営企画部企画課/事務職(一般)/年間休日121日/転勤なし 【仕事内容】 【岐阜/笠松町】経営企画部企画課/事務職(一般)/年間休日121日/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ~地域中核の医療を担う総合病院/年間休日121日/残業20時間/有給休暇を取りやすい環境~ ■業務内容: 松波総合病院で経営を支える重要なポジションです。 ■具体的には: ・施策の企画、立案 ・予算の策定 ・経営状況の分析(病棟稼働率、手術件数、他院とのデータ共有) ・経営会議の運営等 ※タスクシェアをしておりますので、一人が業務を抱え込むことはございません。 ※複数の

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