群馬県の経営幹部の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 地域に根差した電気工事会社である同社にて、財務・経理の担当者（将来的な総務部長候補）をお任せします。 【具体的には】 A.財務経理 (1)経理処理 …原価・経費支払の是非判断、 原契約照合確認、 原価・経費支払の是非判断 (2)資金繰り精査と先行予測 (3)銀行交渉（調達含む） (4)決算処理 …元帳・試算表精査、勘定科目明細内訳書作成、決算見込の把握・検証と次期想定・対比、決算修正・調整の対税理士協議、部門別Ｆ/Ｓ集計 (5)法定調書精査 (6)税務調査ヒアリング応対 (7)財務分析・総括のシミュレーション及び正式報告 (8)広告・協賛・アンケートの是非

仕事内容株式会社トマル 【前橋／転勤無】畜産経験者募集！養鶏場農場長候補◆創業百年・日本最大級鶏卵メーカー／食卓に貢献 【仕事内容】 【前橋／転勤無】畜産経験者募集！養鶏場農場長候補◆創業百年・日本最大級鶏卵メーカー／食卓に貢献 【具体的な仕事内容】 <養鶏・畜産経験者募集中！動物が好きな方、農業に携わりたい方歓迎！大正14年創業の長期経営企業で安定性1日350万個のたまごを主に首都圏へ供給> ■業務概要： 農場長候補として、養鶏場全体の業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 群馬県、栃木県にある農場での鶏の飼育管理のお仕事です。 ・農場の設備点検管理 ・温度や換気などの環境管理 ・給餌 ・

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 下記デジタルライフプランナー業務に加え、 地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。 【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわ

仕事内容■業務内容 経営者の悩みに寄り添い、現場と一緒に“再現性のある仕組み”を構築していくコンサルティングです。先輩のサポートを受けながら、段階的に次のような業務を担当します。 ・クライアント企業の課題ヒアリング ・業務フロー・組織構造・制度設計の見直し ・各テーマに応じた仕組みの提案 ・提案資料の作成／改善案のマニュアル化 ・経営者・幹部向けセミナーや研修の企画 ・運営 ・クライアントとの定期的なオンラインフォロー ■入社後のフロー 「コンサル未経験だけど大丈夫？」――大丈夫です。私たちは「人材を人財に育てる」教育そのものを仕組みにしています。誰が入社しても同じ品質で学べる研修があるので

仕事内容中小企業の経営者に対して課題をヒアリングし、必要な仕組み（評価制度・会議設計・育成プログラムなど）を提案します。社内のコンサルタント・マーケ・開発チームと連携しながら、次のような業務を行います。 ・経営者や幹部とのオンライン商談（課題ヒアリング） ・自社サービス（コンサル／仕組み）の紹介・提案 ・営業資料や提案書の作成 ・社内チームとの連携・打ち合わせ ・顧客との継続的なコミュニケーション（契約後のフォロー含む） ・セミナー集客や営業企画への参加 ■1日の流れ（例：中途入社1年目社員） 9:00 チームで朝会・今日のアポ確認 10:00 担当商談（経営者への課題ヒアリング・提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（いずれか必須） ◆複数名以上の組織、または複数プロジェクト・サブプロジェクトの全体差配などのマネジメント・組織リード経験が3年以上あること。 ◆不確実性の高い状況下やリソース制約等を踏まえ、ステークホルダー（特に経営層や幹部クラス）との合意形成を行い、プロジェクトを完遂させた経験があること。 ◆クライアントの潜在ニーズを言語化し、課題を案件化できる提案力があること。 ◆コンサルティングファーム、事業会社の企画部門・事業開発、戦略・IT・データ領域での実務・コンサルティング経験があること。 ◆業務プロセスの可視化・課題抽出・デジタルツールを用いた解決策の策定経験

仕事内容株式会社コメックス 【前橋】生産管理(いなり寿司・巻き寿司)◆大手スーパー取引の食品メーカー／マイカー通勤可／残業月5h 【仕事内容】 【前橋】生産管理(いなり寿司・巻き寿司)◆大手スーパー取引の食品メーカー／マイカー通勤可／残業月5h 【具体的な仕事内容】 【いなり寿司・巻き寿司などの米飯加工惣菜メーカー／大手スーパーとの取引多数／上流～下流まで幅広い業務に携われる／残業5時間以内】 米飯加工総菜メーカーにおける工場のマネジメント全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・生産効率化に向けた生産計画や現場スタッフの人員計画、機械の稼働状況などに関する生産管理業務全般 ・派遣・パート

仕事内容■業務内容 中小企業の経営者に対して課題をヒアリングし、必要な仕組み（評価制度・会議設計・育成プログラムなど）を提案します。社内のコンサルタント・マーケ・開発チームと連携しながら、次のような業務を行います。 ・経営者や幹部とのオンライン商談（課題ヒアリング） ・自社サービス（コンサル／仕組み）の紹介・提案 ・営業資料や提案書の作成 ・社内チームとの連携・打ち合わせ ・顧客との継続的なコミュニケーション（契約後のフォロー含む） ・セミナー集客や営業企画への参加 ■入社後のフロー まずはサービス理解のための研修からスタート。ビジネスマナーや商談の基礎もここで習得します。誰が入社して

仕事内容タイヤ卸業の経理スタッフ／安定企業のバックオフィス募集 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 国内外多数のメーカーを取り扱う独立系専門商社の経理担当として、経理業務全般を担っていただきます。将来的には会社の経営も担える幹部候補としての活躍を期待しています。 【職種】 経理（日常業務のみ） 【雇用形態】 契約社員 【仕事内容】 安心して働ける環境で、一つひとつの経験を大切にしながら、経理＋αの力を伸ばしませんか？ 【入社後にお任せする業務】 まずは以下の基礎業務からスタートします。 ・仕訳、会計ソフトへの伝票入力 ・請求書業務 ・売掛金、買掛金管理 ・備品発注管理 ・顧客対応 【慣

仕事内容株式会社ＮＯＤＩＡ 【フルリモート】HRテック新規事業開発◇0→1立ち上げ～事業成長／経営直下で新たな市場創出を推進 【仕事内容】 【フルリモート】HRテック新規事業開発◇0→1立ち上げ～事業成長／経営直下で新たな市場創出を推進 【具体的な仕事内容】 ～HRテック領域で新たな市場創出に挑戦／事業企画からグロースまで一気通貫で担当／将来の事業責任者候補～ ◎経営直下で事業づくりの中核を担える ◎新規事業の立ち上げからグロースまで一気通貫で担当 ◎将来の事業責任者・経営幹部を目指せる環境 ■業務内容： 新規HRプロダクトの立ち上げから既存プロダクトであるINTERVIAのグロースまで、事

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な提案を行います。担当するご家族のコンサルシートを作成し、長期にわたり生活に伴走します。1組約1時間かけてじっくり相談に乗り、キャッシュレスやリモートワーク、端末の買い換えなど、デジタルに関するご家族の悩みを解決します。家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コ

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ■会社概要 株式会社First stepは、群馬県太田市を拠点に「横浜家系ラーメン 太田商店」などを展開している成長企業です。地域密着と独自の商品力でファンを増やし、家系ラーメンをはじめ複数ブランドを展開。地元で確固たる支持基盤を築き、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。 ■採用の背景 現在、既存店舗の業績好調により、各店舗を統括するマネージャー・SV体制の地盤が固まりました。今後のさらなる新規出店・組織拡大を見据え、現場の最

仕事内容■業務内容 経営者の悩みに寄り添い、現場と一緒に“再現性のある仕組み”を構築していくコンサルティングです。入社後は研修と並行して早期に案件へ参画し、次のような業務を担当します。 ・クライアント企業の課題ヒアリング ・業務フロー・組織構造・制度設計の見直し ・評価制度・会議設計・育成プログラムなど、各テーマに応じた仕組みの提案 ・提案資料の作成／改善案のマニュアル化 ・経営者・幹部向けセミナーや研修の企画・運営 ・クライアントとの定期的なオンラインフォロー ■入社後のフロー 私たちは「人材を人財に育てる」教育そのものを仕組みにしています。中途入社でも我流に頼らせず、誰もが同じ品質で

仕事内容中小企業の経営者に対して課題をヒアリングし、必要な仕組み（評価制度・会議設計・育成プログラムなど）を提案します。社内のコンサルタント・マーケ・開発チームと連携しながら、次のような業務を行います。 ・経営者や幹部とのオンライン商談（課題ヒアリング） ・自社サービス（コンサル／仕組み）の紹介・提案 ・営業資料や提案書の作成 ・社内チームとの連携・打ち合わせ ・顧客との継続的なコミュニケーション（契約後のフォロー含む） ・セミナー集客や営業企画への参加 ■1日の流れ（例：中途入社1年目社員） 9:00 チームで朝会・今日のアポ確認 10:00 担当商談（経営者への課題ヒアリング・提案

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 『100億企業化コンサルティングチーム』の役割 部門ミッション 【日本の未来を担う企業の成長を加速させる】 日本再興に向けて政府も力を注いでいる「100億企業の創出」の創出に向けたロードマップを提案し、その実現に向け、戦略を描くと共に“経営陣の一人“になり現場に入り、施策を実行し、急成長をリードしています。 ＜コンサルティング内容＞ ・中期〜長期事業計画の策定 └既存事業、新規事業、M&A戦略を中心に再成長のための中期（3

仕事内容■業務内容 中小企業の経営者に対して課題をヒアリングし、必要な仕組み（評価制度・会議設計・育成プログラムなど）を提案します。社内のコンサルタント・マーケ・開発チームと連携しながら、次のような業務を行います。 ・経営者や幹部とのオンライン商談（課題ヒアリング） ・自社サービス（コンサル／仕組み）の紹介・提案 ・営業資料や提案書の作成 ・社内チームとの連携・打ち合わせ ・顧客との継続的なコミュニケーション（契約後のフォロー含む） ・セミナー集客や営業企画への参加 ■入社後のフロー まずはサービス理解のための研修からスタート。ビジネスマナーや商談の基礎もここで習得します。誰が入社して

仕事内容■業務内容 経営者の悩みに寄り添い、現場と一緒に“再現性のある仕組み”を構築していくコンサルティングです。先輩のサポートを受けながら、段階的に次のような業務を担当します。 ・クライアント企業の課題ヒアリング ・業務フロー・組織構造・制度設計の見直し ・各テーマに応じた仕組みの提案 ・提案資料の作成／改善案のマニュアル化 ・経営者・幹部向けセミナーや研修の企画 ・運営 ・クライアントとの定期的なオンラインフォロー ■入社後のフロー 「コンサル未経験だけど大丈夫？」――大丈夫です。私たちは「人材を人財に育てる」教育そのものを仕組みにしています。誰が入社しても同じ品質で学べる研修があるので、前職の業

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 経営者の悩みに寄り添い、現場と一緒に“再現性のある仕組み”を構築していくコンサルティングです。入社後は研修と並行して早期に案件へ参画し、次のような業務を担当します。 ・クライアント企業の課題ヒアリング ・業務フロー・組織構造・制度設計の見直し ・評価制度・会議設計・育成プログラムなど、各テーマに応じた仕組みの提案 ・提案資料の作成／改善案のマニュアル化 ・経営者・幹部向けセミナーや研修の企画・運営 ・クライアントとの定期的なオンラインフォロー ■入社後のフロー 私たちは

仕事内容■業務内容 経営者の悩みに寄り添い、現場と一緒に“再現性のある仕組み”を構築していくコンサルティングです。入社後は研修と並行して早期に案件へ参画し、次のような業務を担当します。 ・クライアント企業の課題ヒアリング ・業務フロー・組織構造・制度設計の見直し ・評価制度・会議設計・育成プログラムなど、各テーマに応じた仕組みの提案 ・提案資料の作成／改善案のマニュアル化 ・経営者・幹部向けセミナーや研修の企画・運営 ・クライアントとの定期的なオンラインフォロー ■入社後のフロー 私たちは「人材を人財に育てる」教育そのものを仕組みにしています。中途入社でも我流に頼らせず、誰もが同じ品質で

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 業務内容 経営者の課題をヒアリングし、「どの業務からAI化すれば成果が出るか」をメニューにして提案・実装していきます。入社後は研修と並行して早期に案件へ参画し、次のような業務を担当します。 ・クライアントの業務・情報の棚卸しと“AI導入前のOS点検”（情報は会社に残っているか／決めごとが「お願い」のままになっていないか） ・AI化する業務の見極めとメニュー化（会議・日報・KPI管理・営業フォロー等から1業務を選定） ・生成AIを使った業務フローの設計・プロンプトや自動化の構築 ・成