群馬県の経営者の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、 当法人独自のサービスのご提案をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。 入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。 ◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、 旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。 ◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。 ◢◤お仕事の流れ（1日の流れ）◢◤ 「時間内に集中して行動量を担保し、定時でスパッと帰る」というメリハリが最

仕事内容■おすすめポイント 【前橋市】事務長候補の募集◇法人内の病院の立ち上げを担当／最大年収600万円〇 ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・施設全体の管理 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・経営者からの特命事項の実行 ・各部門との連携、指示、統括 ・業績管理 ・行政対応,監査対応 ・苦情、クレーム対応 ・各種問い合わせ対応 ・マスコミ、メディア対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対応等） ・人事考課 ・人員配置 ・地域医療機関との連携、関係構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・M＆A・事業再生・経営企画などの経験、または新規事業開発の経験 ・事業責任者として0→1または1→10の経験があり、チームで人を動かしてきた経験 ・経営的視点を持ちながら現場作業にも積極的に関与できる方 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・PMI(経営統合)に関する知識・経験をお持ちの方 ・契約関係に詳しい方 ・農業・食品・小売・流通業界の経験 【求める人物象】 ・プレイングマネージャーとして現場に立ち、実務もリードできる方 ・従業員や地域関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション力のある方 ・課題発見・解決力が高く、感情的にならずロジカルに思考

勤務時間勤務時間：17:00～00:00 出勤時間や勤務体制など、柔軟に対応可能 早上がりOK / 遅出勤OK 初心者大歓迎 Wワークの方も多数在籍 働き方の相談もOK！ 日払いOK 祝日 / GW / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 長期休暇 / 有給休暇あり 応募・お問い合わせ 即日面接・即日採用も可能 リモート面接OK！ まずはお気軽にご相談ください 「ちょっと興味がある」「話を聞いてみたいだけ」という方も大歓迎です あなたのご応募、お待ちしています。 屋内禁煙 職場内での喫煙はお断りしております。安心して働ける環境を整えています。 深夜業務について 労基法61条1項に則り、18歳未満の立ち入りおよび深夜労働（22時から5時）はできません。 アルバイト・パート（正社員の雇用はありません）

仕事内容仕事内容：・時給4,000円〜16,000円以上（※給与は最低賃金以上で、地域の最低賃金基準を遵守しています） ・お客様にお酒をお勧めしたり、お料理を取り分けたり、楽しくお話をしていただくお仕事です。 ・お客様が楽しい時間を過ごせるよう、笑顔で接客をお願いします。 ・最初は「何を話せばいいんだろう…」と不安になるかもしれませんが、先輩スタッフが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・まずは先輩の接客を見ながら覚えていきましょう。 ・お客様との会話を楽しみながら、自分自身も成長できるお仕事です！ ・社長様や経営者の方と出会える機会も多く、人脈づくりにも最適です。 PR：15年以上の実績を誇る「

仕事内容株式会社東日本肥料 未経験歓迎の営業職／賞与4.7カ月／U・Iターン支援／残業少 【求人要約】 【未経験歓迎】充実した本社研修で基礎から学べる 【好待遇】月給25.5万円～／賞与4.7カ月分実績 【働きやすさ】残業月20h未満／直行直帰OK 【仕事内容】 【経験・知識がなくてもOK】自社開発商品やメーカーから仕入れた肥料・種苗・農業資材などの提案営業 【具体的な仕事内容】 農業経営者の方々にお会いし、抱える課題やニーズをお伺いしながら、解決策をご提案していきます。 提案の仕方や商品知識などは、入社後に覚えていけばOK！ 未経験スタートの先輩も多数活躍しています！ …………………

仕事内容（この仕事の役割） この仕事は、単なる事務作業ではありません。 代表の構想や想いを、現場が動きやすい形に整え、事業運営・財務管理・人材マネジメント・広報・寄付者対応・行政対応などを横断的に支える仕事です。 代表が外部連携、資金調達、新規事業開発、政策提言などに集中できるように、法人内部の運営基盤を整えていくことが大きな役割です。 一言でいえば、代表の構想を、継続可能な組織の仕組みに変えていく仕事です。 （主な仕事内容） 1. 法人運営・事務局業務 ・法人全体のスケジュール管理 ・会議の設定、議事録作成、進捗管理 ・契約書、申請書、報告書などの書類管理 ・行政、学校、関係機関との連絡調整

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：施設長の補佐ですから、ある程度フレックス出勤が可能です。 ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 盆休み、年末年始休み

仕事内容施設長の補佐役。 総務の仕事、経理の仕事、貸借を読む、営業・経営計画、行政機関 への書類作成と折衝、各財団との特に補助金に関する申請や折衝、 総務的な仕事等々。 会社の管理や経営の経験者。 組織運営の経験者。特に総務の仕事に精通している方。 独善家でなく、話をよく聞いてくれる人。 実践的戦略家。 管理者或いは経営者としての豊富な経験と能力に期待します。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社バリュー・フロンティア 経営者への提案営業／新規営業ナシ／フルリモート／土日祝休み 【求人要約】 ＜仕事＞未経験OK！フルリモートでの提案営業 ＜待遇＞月給35万円以上＋賞与年4回で収入アップ！ ＜環境＞年間休日126日＆希望エリアから転勤なし 【仕事内容】 ◆担当エリアで既存顧客に向けたフォロー・同行営業などを担当します◎新規テレアポ・飛び込み営業一切なし 【具体的な仕事内容】 既存サービスのリプレイスや新サービスの導入など、 ヒアリング内容をもとにニーズに合った提案を行います。 ＜販売商材例＞ ■ITサービスの提案・複合機のコストダウン提案 ■ソフトウェア商材・オフィ

仕事内容「一部だけ」のマーケターから、 “売れる仕組み”全体を設計する人へ。 経営を変えるサービスを、必要な経営者へ届ける仕事です。 広告運用だけ、SNSだけ、制作だけ――分業化されたマーケの一部を数年担当して、「全体を設計できる人になりたい」と感じていませんか。私たちのマーケティングは、中小企業の経営者に“成果と幸せの両立”を届けるための入り口づくり。集客から商談化まで、一気通貫で設計できるポジションです。 Web広告やSNS、セミナー集客などを通じて、「経営を変えたい」経営者と私たちが出会う仕組みをつくる――数字と向き合い、クリエイティブを磨き、“売れる仕組み”そのものを設計する仕事です。まずはカ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社またはプロフェッショナルファームでの財務・経営管理の実務経験8年以上（うちマネジメント経験を含む）。 ・月次／年次決算および予実・資金管理の実務経験 ・経営層や取締役会と直接やり取りした経験 ・部門マネジメント経験、または経営幹部として組織を率いる意欲 学歴：大学卒以上 [歓迎] ・CFO・経営企画室長・財務責任者などの経営幹部経験 ・IPO実現の経験、または上場準備（N-2～N-1期）の実務経験 ・資金調達（シリーズ調達／融資）のリード経験 ・日商簿記2級以上、USCPA、税理士科目合格などの有資格者 ・連結決算・開示業務の経験 ・IPO（上場）準備、また

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 弊社は、後継者不在などの課題を抱える中小企業を対象にM&Aによる事業承継を行い、人材・設備・ITへの投資を推進することでその経営を支援する事業を行っております。 将来的な売却を前提としておらず、譲り受けた会社を永続保有し、更なるバリューアップを目指します。 ※グループ会社は15社以上、単体での従業員数は約35名、連結従業員数は約350名。 ■️目指す世界観 経済産業省の調べによると現在127万社に後継者がおらずその中には非常に技術力や

仕事内容残業なし／未経験歓迎／法人向け福利厚生プランナー／17時退社で家庭と両立／土日祝休み／09010201 【仕事内容】 中小企業の経営者さまへ、福利厚生に関する情報提供やプランのご案内を行うお仕事です。ご案内先は長年提携している法人団体の会員企業さまが中心となるため、ご家族やご友人への個人的な勧誘は一切ありません。 ・定期的な情報誌のお届けやニーズのお伺い ・経営課題に合わせた福利厚生プランのご提案 ・ご契約後のアフターフォロー ■入社後のステップと安心のサポート体制 ほとんどの方が未経験・ブランクありからのスタートです。「名刺の渡し方」といった基本から学べる初期研修をご用意しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ・経営者に対して、経営戦略や事業課題に関するディスカッションを行い、課題の整理と優先順位づけを経てソリューション提案をしてきたご経験 ・単なる営業や採用支援ではなく、経営者のパートナーとして本質的な経営課題に向き合ってきたご経験 ・「複業」という新しい概念を、地方企業に伝え、広めていくことに意義を感じられる方 ・地方出張や地域との対話を厭わず、現場に足を運びながら、経営者のリアルな声に向き合える方 [歓迎] 歓迎スキル ・経営/事業課題のヒアリング、ソリューション提案の経験 ・地方の中小企業経営者に対して、新しいサービスや概念を啓蒙・提案する営業活動を行

仕事内容＼地域企業を支える／ ◇ 高崎市周辺が中心 ◇ 経営者に近い仕事 ◇ 税務会計で地域貢献 【こんなお困りごとありませんか？】 ・数字を処理するだけでなく、顧問先に深く関わりたい ・地域に根ざして、長く働ける会計事務所を探している ・経営者の相談相手として、もっと貢献実感を持ちたい 【仕事内容】 ★高崎市周辺の中小企業を中心に、 税務・会計・経営面から支援します。 経営者に近い立場で関わりながら、 地域企業の成長を支える仕事です。 ＜業務内容＞ 顧問先への訪問、月次監査、会計資料の確認、月次報告、決算打合せ、申告書作成、税務相談、経営相談などをお任せします。顧問先は高崎市周辺の中小企業が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記、どちらかの経験でOK ・住宅/不動産業界の法人営業経験をお持ちの方（3年以上） ・銀行等、他業種の法人営業経験をお持ちの方（5年以上） 【歓迎（WANT）】 ・営業マネジメントのご経験をお持ちの方（1-2名でOK） ・法人営業経験の中で成果実績をお持ちの方 ・WEBマーケティングの知識、ご経験をお持ちの方 ・不動産業界の法人営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 【船井総研】不動産業界向け/経営コンサルタント法人営業経験 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 不動産業界向けの経営コンサルティングを行っていただきます。 船井総合研究所の経営コ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを満たす方 ・法人税経験1年以上 ・税理士試験2科目以上合格 【募集年齢（年齢制限理由）】 26-30歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 地域有力企業向け税務業務 （経営者に寄り添った税務サービス） 【仕事内容】 ■法人総合税務サービス 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します ・法人に係る全般的な税務相談 ・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー ・組織再編税務コンサルティング ・グループ通算制度導入支援 ・電子帳簿保存法対応支援 ・税務デューデリジェンス

仕事内容残業なし／未経験歓迎／法人向け福利厚生プランナー／17時退社で家庭と両立／土日祝休み／09010208 【仕事内容】 中小企業の経営者さまへ、福利厚生に関する情報提供やプランのご案内を行うお仕事です。ご案内先は長年提携している法人団体の会員企業さまが中心となるため、ご家族やご友人への個人的な勧誘は一切ありません。 ・定期的な情報誌のお届けやニーズのお伺い ・経営課題に合わせた福利厚生プランのご提案 ・ご契約後のアフターフォロー ■入社後のステップと安心のサポート体制 ほとんどの方が未経験・ブランクありからのスタートです。「名刺の渡し方」といった基本から学べる初期研修をご用意しています。

仕事内容トップクラスの経営者のすぐそばで、日々の送迎や業務サポートを行うポジションです。 安全な送迎業務をベースに、スケジュール管理のサポートや、簡単な書類のお届けなど、秘書的な役割も担っていただきます。単なる運転にとどまらず、ビジネスの最前線を間近で体感できるため、自己成長につながる刺激的な環境です。 「誰かのサポートをするのが好き」「ワンランク上のビジネスマナーを身につけたい」という方に最適なポジションです。

仕事内容残業なし／未経験歓迎／法人向け福利厚生プランナー／17時退社で家庭と両立／土日祝休み／09010202 【仕事内容】 中小企業の経営者さまへ、福利厚生に関する情報提供やプランのご案内を行うお仕事です。ご案内先は長年提携している法人団体の会員企業さまが中心となるため、ご家族やご友人への個人的な勧誘は一切ありません。 ・定期的な情報誌のお届けやニーズのお伺い ・経営課題に合わせた福利厚生プランのご提案 ・ご契約後のアフターフォロー ■入社後のステップと安心のサポート体制 ほとんどの方が未経験・ブランクありからのスタートです。「名刺の渡し方」といった基本から学べる初期研修をご用意しています。

仕事内容残業なし／未経験歓迎／法人向け福利厚生プランナー／17時退社で家庭と両立／土日祝休み／09010204 【仕事内容】 中小企業の経営者さまへ、福利厚生に関する情報提供やプランのご案内を行うお仕事です。ご案内先は長年提携している法人団体の会員企業さまが中心となるため、ご家族やご友人への個人的な勧誘は一切ありません。 ・定期的な情報誌のお届けやニーズのお伺い ・経営課題に合わせた福利厚生プランのご提案 ・ご契約後のアフターフォロー ■入社後のステップと安心のサポート体制 ほとんどの方が未経験・ブランクありからのスタートです。「名刺の渡し方」といった基本から学べる初期研修をご用意しています。