群馬県のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 【あなたの頑張りを正当に評価】 調理や接客を始め、売り上げやスタッフの成長・育成などを総合的に評価する評価制度がしっかりと整っています。 自分が何を頑張るべきなのか？評価を見える化しているので、モチベーションにも繋がります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しているので、今後もさらにポストは増える予定です。 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％ 【仕事内容】 はなまるうどんの店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくはエリアマネジャーとして活躍可能です！ 【具体的な仕事内容】 全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら当社の店舗運営を習得していただきます。 全国各地の店舗・地域を巡りながらマネジメント領域を広げ、早期にエリアマネジャーへのステップアップを目指せます！（※社宅制度など手厚いサポートあり） ＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清

仕事内容株式会社快活フロンティア（AOKIグループ） 大手ジム「FiT24」のエリアマネージャー候補／年休120日 【求人要約】 【上場グループの安定】全国115店舗を展開 【働きやすさ 】年休120日／残業月8H以下 【待遇◎】初年度年収481万円~672万円 年休120日＆東証プライム上場グループの圧倒的安定 急成長中「FiT24」のエリアマネージャー候補！ 複合カフェ（快活CLUB）やカラオケ（コート・ダジュール）、そして24時間ジム「FiT24」など多彩な事業で急成長を遂げる当社。今回は、事業拡大の中核を担う「FiT24」のエリアマネージャー候補を募集します。 Qどんなお仕事？

仕事内容急成長企業の店長候補求人。目標は1500店舗！今後の出店拡大に向け、新たな力を求めています。 スキルアップ重視！いろんな県で経験を積んでいきたい方へピッタリの全国エリア職です！ まずは配属先の店舗でレジ・接客・商品陳列・補充など一般の スタッフと同じ業務から始めます。その後、徐々に売り上げ管理 やスタッフのマネジメントなど店舗運営もOJTで習得。全国エリ アの店長候補には転勤や昇格の制限が一切ありません。ひとり立 ちしたあとは全国各地に活躍の場を広げることができます。 【全国を舞台に幅広い経験を】 「全国エリア」は全国転勤の可能性がございます。ダイレックス では地域に合わせた店舗づくりを

仕事内容［邑楽郡大泉町］≪エリアマネージャー≫委託された給食業務の店舗管理（原価管理等）をお願いします。 委託給食会社です。群馬県内の事業所管理業務をお願いします。 調理業務あり。 邑楽郡大泉町でエリアマネージャーの仕事！ 創業100年の給食会社です。 店舗管理のお仕事！ ■経験者歓迎！ ■スキルアップへのサポートも万全！ ■働きながら“食”の知識を深めましょう！ ◆迷っているアナタ、まずはお気軽にご応募を！◆ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。 〔

仕事内容『スポーツデポ／アルペン』『アルペンアウトドアーズ』『ゴルフ5』いずれかの店舗への配属です。スポーツ用品の販売、シーズンやお客様のニーズに合わせた売場づくり、スタッフの指導育成や売上管理といった店舗運営まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■接客・販売 お客様に最適な商品をご提案します。新しくスポーツを始めるというお客様の相談にのったり、新商品の提案をしたり、ホスピタリティのある接客販売が求められます。 ■売場づくり 商品の売れ行きを確認しながら、常に商品が魅力的に見える売場をつくっていきます。商品整理をしたり、在庫を確認しながら商品を陳列するなど、売場メンテナンスは重要な仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・卒以上 ・普通動免許 ・外経験5年以上複数店舗管轄を運営したことがある ・正社員として飲店ので勤務経験（年数不問）店経験者優遇 [歓迎] 調理師 【職種名】 エリアマネージャー候補 店長候補 【仕事内容】 接客・販売 ■業務内容（エリアマネージャー） ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略案・販促提案・実施 ・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の案と、営業部（業態）販促の提

仕事内容■会社名 株式会社reborn 高崎オフィス ■メインキャッチ 介護施設のエリアマネージャー候補/急募/介護施設エリアマネージャー候補/月給28.5万円～/年収500万以上も可能/現場経験を“経営側”へ活かす/Wcp/reb0849 ■コメント ・裁量の大きさ 担当エリアを任され、現場の課題改善や仕組みづくりに主体的に取り組むことができます。 ・成長環境 自らの施策が数字やサービス品質に反映されるため、経営スキル・マネジメント力が自然と磨かれます。 ・チームで成果を創る 施設長やスタッフと一体となり、利用者満足と職員満足の両立を目指す組織です。 職員定着や採用戦略に深く関わることで人材

仕事内容・当社のご紹介 ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！ 現在事業拡大に伴い、増員募集中です彡 ・お仕事内容 アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 求人応募者の面接対応 入社後のスタッフ指導や研修手配 担当店長・マネージャーへの店舗訪問(1日5～6件ほど) 店舗業務のフォロー・運営サポート 現場勤務 など ・1日のスケジュール <ある一日のスケジュール例>※巡回メインの日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店での正社員経験5年以上 ・全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・複数店舗を統括した経験 【尚可】 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ・お客様の事を考え満足度を追求し、理想の店舗イメージがある方 ・掃除など地味なことでも当たり前な事として最後までやり遂げられる方 ・主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力があ

仕事内容【応募資格】 [必須] ホテル支配人or副支配人経験 または 2店舗以上(ホテル・宿泊・飲食)を統括した経験 [歓迎] ・新規開業ホテルの立ち上げ経験 ・ホテルオペレーション経験+本部運営経験 【職種名】 Operations & Facilities(支配人/ホテルエリアマネージャー) 【仕事内容】 【支配人候補】 ・ホテル運営業務全般 ・スタッフ採用・教育・シフト管理 ・宿泊部門・料飲部門の統括マネジメント ・収支・KPI管理(RevPAR・GOP・ADR等) ・サービス品質・CS向上の推進 ・地域との関係構築・ブランディング活動 【エリアマネージャー候補】 ・複数ホテルの運営サポート・収

仕事内容東京ラスクがプロデュースする人気ブランド グランデフューメ草津の店舗運営と外販を統括するポジションです。 草津エリアの店舗をマネジメントし、 ブランド価値向上と売上拡大を担っていただきます。 【主な業務】 ■店舗統括 ・店舗の売上管理 ・店舗オペレーション改善 ・店長のマネジメント ■人材マネジメント ・店長、販売スタッフの育成 ・採用、シフト体制の構築 ・組織力の強化 ■売上戦略 ・店舗の販売戦略立案 ・観光需要に合わせた商品施策 ・催事・イベントの企画 ■ブランド拡大 ・草津ブランドの認知拡大 ・卸先や地域連携 ・新規出店や新業態の企画 【仕事の魅力】 ■ブランド経営に近い仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■求人のポイント ★SV・エリアマネージャーポジション確約求人 ★鮮魚専門店の新規施策としてこれから注力する、お寿司メニューの開発・改善全般を担っていただきます。 ★北関東エリア（群馬・栃木・茨城等）、または南関東エリア（東京・千葉・埼玉）のいずれかの管轄エリアにて、 マネジメント・店舗改善も合わせてお任せいたします。 ■職務内容 管轄店舗の組織マネジメント（技術指導・オペレーション改善・品質改善・収支管理改善・人材育成）全般をご担当

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容株式会社 足利セラミックラボラトリー 【太田／経験者採用】歯科医院向け関東エリアマネージャー候補安定の医療業界でキャリアアップ 【仕事内容】 【太田／経験者採用】歯科医院向け関東エリアマネージャー候補安定の医療業界でキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： ・関東エリアを中心とした営業組織の強化を目的に、営業部長候補を募集します。 ・管理職候補として、組織の取りまとめと営業活動をリードしていただく重要なポジションです。 ■担当業務詳細： ◎関東支社（本社、東京支社、茨城支社、大宮支社）を取りまとめるとともに、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・新規開業歯科医院や

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴・経験・資格＞すべて不問 ・未経験／第二新卒歓迎 ・人と関わる仕事がしたい方 ・安定した業界で長く働きたい方 ・将来マネジメントに挑戦したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 未経験から医療現場へ／【院内滅菌の専門職】大手ホールディングス・残業10時間程 【仕事内容】 病院内に常駐し、医療現場を支える業務を担当します。 【関わる人】 ・医師、看護師、病院スタッフ ・自社チームメンバー（複数名体制） 【主な業務】 ・医療器材の滅菌業務 ・手術室サポート（清掃、物品