神奈川県川崎市高津区の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 企業の採用支援と求職者の転職支援を担う、両面型コンサルタントとして以下業務を担当いただきます。 ■ 法人向け（RA） ・新規開拓架電 ・企業の採用課題ヒアリング ・求人要件設計 ・採用戦略提案 ・候補者推薦、選考調整、内定承諾フォロー ■ 個人向け（CA） ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案、書類添削、面接対策 ・条件交渉、入社までのフォロー ■ 共通 ・マッチング精度向上、進捗管理、社内連携 【給与詳細】 ・想定年俸：360万円〜800万円（月額30万円〜） ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 ・各種手当：月45時間分、7万7700円〜を月の支給額に含む。 超過

仕事内容【東京/Web広告運用】職種未経験◎HR×デジタル広告で採用課題を解決◎Google Awardで国内最多の3部門で最優秀賞を受賞【年間休日127日・完全週休2日制】 ▼仕事内容 ■【業務内容】 デジタルマーケティングの力で＜企業＞と＜求職者＞をつなぐ架け橋となる部門で、Web広告によって求職者を集客し、採用に悩む企業へとつなぐための 「Web広告の運用」をご担当いただきます。 ＜業務例＞ ・広告入稿作業 ・リスティング広告、SNS広告などの日々のWeb広告運用全般 ・効果検証、改善 クライアントへのレポート報告 ・クリエイティブ（LP、バナー等）の企画 など ＜ソリューション一例＞ ●

仕事内容あなたにお任せするのは、システム開発案件を獲得し自社のエンジニアを参画させるための法人営業です！ 作業内容 (1)リード獲得 案件を遂行する顧客や案件を紹介してくれるパートナー(BP)企業を探します (2)ヒアリング 案件が見つかったら自社のエンジニアのスキルと合うかを確認しまし面談を依頼します。 (3)面談 案件先のお客様と自社のエンジニアとで面談をします。 (4)案件参画後のフォロー 参画が決まったら業務はうまく進んでいるか、何か問題はないか等をヒアリングし、参画後のフォローを行います。

仕事内容当社はAgeTech（Age×Technology）領域に特化し、高齢化社会のライフイベント課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業です。 本ポジションは、葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーです。 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・チームメンバーのKPI管理・進捗フォロー、育成・指導 ・転職サイト登録者へのヒアリング（希望条件・キ

仕事内容《Senyouについて》 挑戦は仲間と共にあるときに、大きな力となります。 Senyouは「戦友のNext Stageを創る」というミッションを掲げ、 テクノロジー × クリエイティブ × ビジネス領域でのプロフェッショナルを目指し 挑戦に本気で向き合う仲間を戦友と定義し、共に挑み、共に育ち合う仕組みを提供する会社です。 本ポジションでは、フリーランスエージェント事業およびラボ型開発事業の成長を推進するプロデューサー（営業）として、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ●ビ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のようなご経験やお考えをお持ちの方を募集しております。 ・2年以上の顧客対応経験（法人・個人顧客問わず） ・今後のキャリアのために営業でスキルアップしたい方 ・目標の意識が数字にある方（成果主義） ・一般的なPCスキル（ExcelやPowerPointなど） [歓迎] 以下のご経験をお持ちの方も歓迎します。 ・営業、接客、テレアポ業務の経験 ・人材、証券、保険などの商材での営業経験（経験者限定） ・飛び込みやテレアポなどの新規開拓営業経験（経験者限定） こんな方を探しています。 早いスピードで変化する環境での成長と挑戦を楽しむことができる人物 会社と一緒に

仕事内容同社に所属するITエンジニアと、成長の機会となる開発プロジェクトを結びつけ、双方の成功を支援するSES営業職（中堅・即戦力メンバー）の募集です。顧客の課題解決とエンジニアのキャリアアップ、その両方を実現する架け橋となる重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●技術知識が身につく、市場価値の高い営業へ ●営業の枠を超え、事業企画や採用にも挑戦可能 ●AIツール活用を推進。本質的な業務に集中できる ■具体的な仕事内容 ご経験を活かし、約50名のエンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、プロジェクトの提案から参画後のフォローまでを一貫して主導します。 ＜お任せする業務＞ ●アカウ

仕事内容当社では現在人材営業のポジションを募集しています。 （仕事内容） (1)新規顧客の開拓： 企業に対して当社の人材サービスを提案し、新規クライアントを獲得します。 企業の採用ニーズを把握し、適切な人材を提案します。 (2)人材のリサーチとスカウト： 求職者市場のリサーチを行い、優れた人材を見つけ出します。 主要な求人媒体やSNSなどを活用し、アクティブな求職者にアプローチするとともにパッシブな求職者をスカウトします。 (3)面接・選考の調整:： 企業と求職者の間で円滑なコミュニケーションを図り、面接や選考の日程調整をサポートします。 双方のスケジュールを調整し、円滑なプロセスを確保します。

仕事内容【仕事内容】 入社半年後には営業責任者として急成長中の外国人材紹介営業部全体をリードして頂きます。 （※SO/役員登用あり） ・業界:外食・介護・宿泊業界など(特定技能外国人) ・国籍:ミャンマー・インドネシア・ベトナムなど 【入社後すぐにお任せしたいこと】 ◯営業業務 ・営業メンバーの目標管理、マネジメント、指導 ・営業戦略の策定（B2Bデジタルマーケティング、セミナー開催、インサイドセールス、代理店など） ・外国人受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用計画のご提案(コンサルタント業務) ・外国人求職者の募集(自他社メディア、海外現地教育機関との連携など) ・企業面接同行、内定承諾サポート

仕事内容建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 ★最初は先輩が同行するので大丈夫。 OJTで徐々に仕事を覚えていってください。 【この仕事のやりがい】 個々の企業と技術者のニーズを 最適にマッチ

仕事内容人材紹介、人材派遣、人材サービス営業の仕事に興味があり、未経験から営業力を身につけたい20代に向いています。 おすすめポイント ・企業へ短期・単発で利用できる人材サービスを提案し、登録スタッフとのマッチングまで担当します ・法人営業、人材コーディネーター、人材派遣のマッチング業務を一通り経験できる人材コンサルタントです ・半年間の研修やロールプレイングがあり、人材業界や営業が未経験でも基礎から学びやすい環境です 【業界・営業未経験歓迎！】 応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービス

仕事内容株式会社エボルカ 【恵比寿／人材営業経験を活かす】人事・採用◆社長直下・組織立ち上げ◆裁量大◎年休124日／残業15h 【仕事内容】 【恵比寿／人材営業経験を活かす】人事・採用◆社長直下・組織立ち上げ◆裁量大◎年休124日／残業15h 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： オフィス業務やセールスプロモーション業務の人材派遣事業を中心に展開している当社にて人事部門の採用や労務周りの事務業務をご担当いただきます。 ・社員情報の管理・更新 ・入社・退社手続きの対応 ・給与計算のサポート ・応募者の応募書類の管理・整理 ・面接日程の調整・連絡 ・面接会場の準備・案内 ・1次面接の面接対応 ・採用

仕事内容【仕事内容】 あなたにお任せしたいのは、一般的な人材紹介エージェントではなく、ヘッドハンターやコンサルタントスタイルのエージェント業務です。情報収集を欠かさず、専門知識と情熱、人情味を大切に確かな利益をお客様へ届ける。 あなたの価値を最大限に発揮できる環境に挑戦してみませんか。 ＜企業様へ＞ 柔軟な発想力で「広い視野で優秀な人材を採用するための条件や在り方」を提案します。PlayGramとともに日本で最も専門性の高い伴走型ヘッドハンターを目指していただきます。 ＜求職者様へ＞※現在フリーランスの方を中心にサポート 案件を右から左へ紹介する量勝負ではなく、価値ある率直なアドバイスを届けます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験者（有形、無形問わず） [歓迎] ■人材業界にて営業経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ◎クリエイティブ業界に興味関心がある方 ◎産業の発展に貢献する意志をお持ちの方 ◎運動部系の部活で頑張ってきた方 ◎体育会系のノリが合う方 【職種名】 人材営業/年間休日120日/大手企業取引先多数/東京都渋谷区 【仕事内容】 同社クライアント企業に対し、企業の人員計画に沿った人材提案/派遣及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求人紹介を担当しマッチングを行って頂きます。 【具体的には】 ■既存顧客に対する求人獲得 ■新規企業開拓

仕事内容株式会社エリメントＨＲＣ 人材紹介営業マネージャー◆国内トップクラスコンサルスキル/インセンティブ有/平均年収1000万超 【仕事内容】 人材紹介営業マネージャー◆国内トップクラスコンサルスキル/インセンティブ有/平均年収1000万超 【具体的な仕事内容】 ～質を追求！ヘッドハンティング型人材紹介／IT・製造コンサル事業部も新規立ち上げ・成長中企業／インセンティブでしっかり還元～ ■職務概要： 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）およびチームマネジメントをお任せします。 医療/ヘルスケア領域、もしくはIT/製造領域どちらかをメインにご担当い

仕事内容あなたの希望を伺い適性を判断して、いずれかの部署に配属します。 【1】Bizlinkフリーランス(略称：ビズフリ) フリーランスのエンジニアや専門職を活用したい企業を開拓し、 適切なフリーランスとマッチング。 新規顧客開拓やフリーランスの案件紹介が主な業務です。 企業の人材不足を解消するため、 フリーランスの提案やフォローを通じて企業の成長をサポートします。 【2】Bizlinkプロシェアリング(略称：ビズプロ) プロフェッショナルな人材を求める企業と 副業を含むフリーランスのプロ人材をマッチングします。 企業の経営陣が抱える潜在課題をヒアリングしながら事業課題を発見し、プロ人材が個々に有

仕事内容不動産・建設業界の企業へ採用支援を提案し、求人内容の整理から採用成功まで伴走する法人営業です。 おすすめポイント ・未経験から人材業界に挑戦し、企業と求職者の両方を支える営業スキルが身につきます！ ・数字だけでなく、相手の人生や採用課題に深く向き合えるのが人材営業の面白さです！ ・年間休日120日に加えてインセンティブの収入面もあり、働き方と待遇の両方を見ながら続けやすい環境です！ 私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( httpstakken-job.com/ )は、事業開始より数

仕事内容本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） ＞フルフレックス・リモートワーク可！＜ リクルートグループの人材派遣領域を担う中核企業にて、 法人のお客様（派遣先企業）と個人のお客様（派遣スタッフ）の双方に向き合い、 多様な働き方を支援する提案営業をお任せします。 ≪具体的には≫ ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ≪リモートワーク・在宅勤務可≫ オフィスに出

仕事内容【業務概要】 人材系営業職 ・派遣管理者候補 ・人員サポート担当候補 ■仕事内容 ・自社社員と面談を実施 ・取引先企業と打合せ ・お悩み相談室 ・新人教育 など 【入社後の研修】 入社から3か月を研修期間として、先輩社員と一緒にお仕事をし、 業務を進めて成長していく期間です！ 最初は現場に配属され、現場経験を積む ⇩ 本社/支社勤務 ⇩ 再研修後、 現場経験を活かして人材系営業職へ 【会社の風土】 平均年齢26歳！ 部署が違っても、常にコミュニケーションを取り合いながら仕事をしており、 年齢関係なく和気あいあいとしている環境です！ 成長速度によっては早期昇格することもあり、本社で

仕事内容【人材営業職】土日休/年休120日/RACA両面/建設業界に特化した人材ベンチャー企業！/インセンティブ制度あり！ 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 【具体的には】 ■キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援の全般的なサ