東京都世田谷区の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容【具体的な仕事内容】 アウトソーシング事業部の一員として、 主に下記業務をお願いいたします。 ・求職者の面接 ・クライアントとの商談 ・稼働スタッフの面談 ・求人作成 etc 未経験の方でもチャレンジできるよう 安心の研修制度をご用意！ まずは、各業界についてや ノウハウを知って頂くために 希望の現場にて勤務いただきます。 業務の一例として ・個人営業(でんき、ガス、ウォーターサーバーなど) ・法人営業(キャッシュレス決済、WEB広告、Saasなど) ・コールセンター(アウトバウンド、インバウンド) ・販売職(スマホ、家電、映画チケットなど) ・バックオフィス(一般事務、経理、労務)

仕事内容在宅アリ◎＜週3～週4日もOK♪＞学校で働くスタッフのサポート業務・管理 主に学校現場にいるスタッフ(ICT支援員さん)からの 操作方法や障害対応に関する問い合わせなどにご対応いただきます。 また、学校と支援員さんのスケジュールや担当校の調整などもお任せします。 未来の子供たちの教育にかかわる重要なお仕事ですね♪ 様々な調整業務が発生しますので、人との関わりがお好きな方、 人の役に立っているという充実感を持ってお仕事をされたい方におススメのお仕事です。 具体的には・・・ ・スタッフの訪問日等の日程調整 ・学校や支援員からの問い合わせ業務(メール・電話) ・日報などの報告書チェック・確認

仕事内容年間休日125日以上／総合人材サービスの提案営業／未経験から20代活躍中の環境で挑戦／19413112 【仕事内容】 若手向けの就職支援や、日本のインフラを支える物流・製造・医療・福祉業界向けの採用コンサルティングを行うオープンポジションの営業職です。ご希望や適性を考慮し、求職者の就職をサポートする役割や、企業への提案営業、カスタマーサクセスなどの最適な業務をお任せします 入社したスタッフの95％以上が未経験からスタートしており、若手が中心となって活躍している活気ある職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・丁寧な初期研修：まずは座学や面談を通じて、人材業界の基礎知識や営業の

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 1日あたりの実働時間：4時間 【シフト例】 ・16時30分～21時00分

仕事内容総合型野球スクールのコーチを募集しています。 指導歴はなくても、しっかりバックアップいたしますので、これまでの野球の経験、子どもたちの夢の実現のサポートをしたいという方は是非応募してください。 あなたが主体となって指導することになりますので、子どもたちの成長に貢献できることはもちろん、あなた自身の成長にも大きく役立つはずです。 私たちレピニットは、スポーツ・健康という分野から、人々が自信をつけて、大いなる夢を持ち、明るく前向きに生きていく手助けをすること。そして、スポーツ・健康事業を世界展開し、世界の人々の身体的・精神的健康増進に貢献することをミッションとしています。 レピニットはあな

仕事内容。 .。 。 .。 .。POINT . 。 。 。 .。 .。 .。. 。 .。 。 .。 .。 。 。 。 .。 .。 .。 ・建築現場へ人の手配 ・既存のお客様への継続的なフォロー ・ご紹介を頂いた案件の対応など ★ほぼ100%反響営業でノルマなどは一切ございません! 実際に活躍しているメンバーには、 法人営業や人材営業など、様々な経歴の方がいます。 ・キャリアアップもしやすい環境 「建築は専門的な知識が必要」というイメージが強いかもしれませんが それらは入社後に勉強すれば全く問題ありません。 できることが増えることで、リーダーやマネージャーなどの 役職にも歴任する

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 建設業界やメーカーなど、大手企業を中心とした顧客が抱える人材の課題やニーズに対して、最適な解決策を提案する仕事です。 単に人材を紹介するだけでなく、企業の事業戦略を理解し、求職者であるエンジニアのキャリアプランを把握した上で、「最高のマッチング」を実現させるコンサルタントとしての役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ・大手建設企業やメーカーへの訪問、オンライン商談を通じた人材ニーズや経営課題のヒアリング ・企業の抱える課題に対し、最適なエンジニアリングソリューションを提案 ・配属されたエンジニアに対する定

仕事内容最短1.5ヶ月で成果も狙えるキャリアアドバイザー／未経験歓迎／年間休日120日／04713112 【仕事内容】 新卒学生や第二新卒の求職者と、採用課題を抱える企業をつなぐ架け橋となるお仕事です。単なるお悩み相談ではなく、求職者の人生を好転させ、企業の成長を支援する、介在価値の高い営業兼キャリアアドバイザーとして活躍していただきます ▽求職者対応 ・1日2～5件の求職者面談 ・ヒアリング ・求人提案 ・履歴書添削 ・面接対策、面接同行 ▽企業対応 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・選考状況の管理 ・採用改善の提案 ▽未経験でも安心の育成環境 ・入社後はOJTを中心に、事業部専属

仕事内容【仕事内容】 医療・ヘルスケア分野に特化した人材コンサルティング企業にて、医療従事者（医師や薬剤師など）のキャリア支援と、医療機関の採用支援をお任せします。 具体的なお仕事のステップ ・求職者へのヒアリング：ご登録いただいた医療従事者の方のこれまでの経験や今後のご希望を丁寧にお伺いします。 ・医療機関へのご提案：人手不足や組織課題に悩む病院や薬局などへアプローチし、求める人物像をヒアリングします。 ・マッチングとフォロー：双方の希望に合うご縁をつなぎ、入社に至るまでしっかりとサポートします。 安心のサポート体制 事業推進やサービスの企画など、将来的には幅広い業務にチャレンジできる環境ですが

仕事内容土日祝休みで年間休日125日／未経験歓迎／早期キャリアアップ可能／人材営業／充実の研修あり／23113112 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、双方をサポートするやりがいのあるお仕事です ・入社後のステップ まずは充実した研修からスタートし、業界の基礎知識やお仕事の流れをじっくりと学びます。その後はアシスタント業務から少しずつ実務に慣れていけるため、業界や営業が完全に未経験の方でも安心してデビューできる環境です。20代の若手メンバーを中心に、異業種からチャレンジした先輩が多数活躍しています。 ・具体的な業務内容 人材をお探しの企業へヒアリングを行い、ご要望に

仕事内容完全未経験歓迎／年間休日125日以上／人材アドバイザー／家賃補助など福利厚生も充実／34913112 【仕事内容】 人材領域におけるキャリアアドバイザー、法人営業、または採用コンサルタントのお仕事です。あなたの希望や適性をしっかりお伺いし、一番輝ける最適なポジションを一緒に決めていくオープンポジション制を採用しています ・転職を考えている方へのキャリア面談や求人提案、選考のサポート ・採用に悩む企業へのヒアリング、採用戦略の提案やコンサルティング ・求人原稿の作成や採用プロセスの見直しなど、長期的なサポート ■入社後のステップと安心のサポート体制 未経験からでも安心してスタートできるよ

仕事内容未経験から高収入を目指せる環境／充実の研修制度でゼロから成長／年間休日126日／法人営業／40213112 【仕事内容】 未経験からでも着実に成長できる安心の環境 企業と人材をつなぐ社会貢献度の高いお仕事 「人材コンサルティング営業」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 人材確保に大きな課題を抱えている企業に向けて 海外人材の採用を提案するやりがいのある仕事です。 社会課題の解決に大きく貢献していくとともに 自分自身の成長も実感できる魅力的な環境です。 手厚いサポート体制がしっかりと整っているため 営業が初めての方でも安心して始められます。 ■入社後のステップ 入社後は丁寧なオリエ

勤務時間・勤務時間：8:30～17:30の間で１日４時間以上 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)9時00分～16時00分 (2)9時00分～17時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容看護スタッフ／デイサービス 嬉しい日勤のみ 介護分野にも興味がある方におすすめ ゆめふる駒場店は、一日平均ご利用者数２０名前後のデイサービスです。 ｡.｡･.｡*ﾟ+｡｡.｡･あなたの「やってみたい 」と応援します!!｡.｡･.｡*ﾟ+｡｡.｡･ ◆「介護の仕事はしたことないけど興味がある」「やってみたいな」という方 ◆「子育てしてるから、今はそんなに働けない。」「家事と両立しながら働けるか不安」と思っている方 ⇒週1日短時間～週5日フルタイムまで、生活環境に合わせて働き方が選べます。 子育てがひと段落するまでは、時短や非常勤で働きたい…という方も大歓迎!! 環境が整ったら、フル

仕事内容未経験歓迎／月給33万円スタート／医療福祉特化のキャリアアドバイザー／土日祝休みで年間休日124日／00613112 【仕事内容】 医療や福祉業界を支える人材紹介の営業職（キャリアアドバイザー）としてご活躍いただきます。 求職者（お仕事を探している方）と、法人（人材を探している施設や病院など）の双方を担当し、素敵な出会いをサポートするやりがいのあるお仕事です。 【入社後の流れとサポート体制】 ・まずは手厚い研修からスタートするため、業界未経験でも安心です。 ・未経験からトップレベルに成長できる教育体制が整っています。 ・飛び込みの新規開拓やテレアポは基本的にありません。反響対応がメインです

仕事内容営業職／未経験歓迎／年間休日120日／急成長中のIT・人材ベンチャー／月給33万円以上／19113112 【仕事内容】 生活に欠かせない巨大インフラ産業を支えるITサービスや、人材マッチングの営業業務をお任せします。オープンポジションでの募集となるため、ご面談を通じてあなたの適性や希望に合わせた最適な職種をご提案します 具体的な職種の例 ・キャリアパートナー：お仕事を探している求職者と、人材を求めている企業を結びつけるマッチングサポート ・法人営業：インフラ産業を支える企業への、人材紹介サービスや業務効率化ITツールの提案営業 ・カスタマーサクセス：自社ITサービスをお試し利用中のお客様

仕事内容株式会社グラム 採用担当／未経験OK／年休120日以上／残業月10h以下 【求人要約】 【やりがい】新卒・中途の採用に携わる裁量の大きさ！ 【成長フェーズ】必要とされ続ける医療業界で躍進中！ 【働きやすさ】土日祝休・残業月10h以下・転勤無し 「人事採用」というアプローチから 会社と医療業界を動かす成長エンジンになる！ 「もっと裁量の大きい採用業務にチャレンジしたい」 とステップアップを望んでいる方は、思いを叶えられるチャンスです！ ＜★104店舗＆本社スタッフを採用！＞ 当社はドラッグストアや調剤薬局の運営を手がけ、グループ全体で104店舗を有します。あなたには店舗スタッフや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事企画、人材開発、採用、人事制度運用、組織開発、営業企画、事業推進などのいずれかの領域で、業務改善や企画推進の実務経験を有する方 ■複数の関係部署と連携しながら、課題整理、施策立案、実行、運用定着までを主体的に推進した経験を有する方 【職種名】 【東京】人事：企画・開発/事業成長に直結するダイナミックな組織づくりに挑戦できる環境です。 【仕事内容】 急成長するモバイルショップ事業の持続的成長を支えるため、組織の仕組み構築とエンゲージメント最大化をミッションとします。 【業務内容】 ■現場実態に即した人事制度（評価・インセンティブ等）の立案・改善 ■本部社員

仕事内容リクルーティングアドバイザー／年間休日125日／早期キャリアアップ可能／未経験歓迎／充実の研修制度／28013112 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動を支援する法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 入社後のステップ ・まずは豊富な動画マニュアルや自社のナレッジ共有システムを活用し、人材業界やITの基礎知識を学びます。 ・先輩社員とのロープレやOJTを通じて、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを身につけていきます。 ・毎日の朝会や月1回の面談など、チーム全体であなたをサポートする体制が整っているため、未経験からでも入社

仕事内容未経験歓迎で昨年度賞与5ヶ月分＆年間休日122日／コンサルティング営業／15713112 【仕事内容】 大手・上場企業グループの安定した経営基盤のもとで、人材不足に悩む企業と、お仕事を探している求職者様を繋ぐ架け橋となる「人材派遣コンサルティング営業」をお任せします 具体的な業務内容 ・企業への人材ニーズのヒアリング ・人材派遣を中心とした各種サービスのご提案 ・就業がスタートした派遣スタッフのフォロー ・スタッフのキャリア形成サポート 入社後のステップ・安心のサポート体制 中途入社した先輩の多くが業界未経験からのスタートです。入社後はまず2日間の丁寧な入社研修を行い、事業内容や社内シ

仕事内容手厚い研修あり／人材コーディネーター／大手グループで未経験からプロへ／土日祝休みで年間休日125日／22713112 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ人材派遣の提案営業およびスタッフの就業サポートを行うお仕事です ・入社後のステップ まずは業界大手グループならではの充実した研修からスタートします。基本的なビジネスマナーやお仕事の基礎をじっくり学べる環境が整っています。現場配属後もチーム制で活動するため、先輩社員がしっかりとサポートします。未経験からでも安心して人材のプロへと成長できます。 ・具体的な業務内容 人材不足でお悩みの企業へ訪問し、ニーズに合わせた人材活用の提案を行います。ま

仕事内容未経験多数／法人営業人材コンサルタント／年間休日120日／充実研修で安心のサポート体制／25913112 【仕事内容】 企業の採用活動を支援する法人営業、または求職者の転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。 「人材業界は初めて」「営業経験がない」という方でも安心してスタートできるよう、入社後は以下のステップで手厚くサポートします ・ステップ1：基礎研修 まずはオリエンテーションを通じて、業界の基礎知識や必要なスキルをしっかりとインプットします。 ・ステップ2：メンターと二人三脚で実践 先輩社員がメンターとしてつき、実際の業務を通して少しずつ仕事の流れを覚えていきます。分から