人材営業 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容フィールドセールス/インサードセールス（新規開拓） 主に人材紹介事業部において、法人企業への人材関連の新規コンサルティング営業をしていただきます。 【具体的には…】 ・見込み顧客に対して、人事課題の仮説を立て、アプローチを行う。 ・継続的な接触により顧客ニーズを高め、適切なタイミングで商談機会を獲得。 ・問い合わせからの商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る。 ・法人企業に対して、人材関連のヒアリングと課題提起、問題解決策の提案を行う。 マーケティングから新規顧客獲得まで一貫して行えるポジションなので、人材コンサルタントとしてのキャリアだけでなく幅広

仕事内容人材営業 人材紹介や派遣、採用コンサルティングなどを通じて、 企業の採用課題を解決し、求職者のキャリア形成を支援する営業業務をお任せします。 クライアントとの信頼関係を築きながら、 最適な人材のマッチングを提案することで、 双方に喜びと感謝を届けられるのがこの仕事の大きな魅力です。 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆未経験でも挑戦可能 ・研修制度/OJTが充実しており、営業未経験からでもスキル習得可能 ・先輩社員が手厚くサポート ◆成果が給与に直結 ・インセンティブ制度あり ・自分の努力や成果が目に見える形で評価される ◆やりがいのある仕事 ・企業と求職者のマッチングを通

仕事内容法人営業／法人営業 人材サ ビスの営業チ ム立ち上げメンバ 年間休日130日 上場グル プ 【新チームの立ち上げメンバーとして募集。】 ◆企業の人事部へのアポイント獲得に特化した「人事商談バンク」を運営する当社。 その独自性から数多くの人材系企業様から反響を頂いている反面、反響へのご対応が追い付かず今回新たに弊社のクライアントになり得る企業様との商談担当をお任せできる「フィールドセールスチーム」の立ち上げメンバーを社内で初めて募集します。 企業人事部へのテレアポは専門のインサイドセールスチームが担当しておりますが、その前段階のクライアント開拓は今までは事業部長が商談を兼務していました。 し

勤務時間09:30～14:30／11:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1600~1800円 仕事内容： 会社を支える人材採用に携わる、やりがいの大きなポジション 業務拡大のため、採用活動の強化に一緒に取り組んでいただくメンバーを募集します！ 人材業界・自社採用担当経験のある方、大歓迎♪ 今までのキャリアを活かして新たなチャレンジをしませんか？ ■業務内容＜採用アシスタント業務＞ 新卒採用に関わる事務・運営サポート全般をお任せします。 ・会社説明会の実施・運営： 規定の資料をもとに、学生向けに会社の魅力を伝えていただきます。 ・学生とのコミュニケーション： 候補者への日程調整、選考案内、お問合せ対応（メール・チャット等）、スカウト対応。 ・進捗管

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【人材サービス企業でのインサイドセールス（内勤営業）のお仕事】<TVCMや広告、セミナーを通じてサービスに興味を持った企業や、過去取引のあった企業に対してサービス提案をしていただきます！顧客管理システムでの情報収集、顧客分析■他社事例や過去のデータ分析を元にアプローチ■電話やメールを活用して継続提案■適切なタイミングでフィールド営業担当との商談を獲得 ＜おすすめポイント＞ ＊データ活用で効率的な営業活動ができます！＊入社後1ヶ月研修あり週2日在宅OK♪

仕事内容【法人営業/部長候補】採用コンサルティング事業の法人営業/人材経験者/裁量役員直下で圧倒的成長◎ ▼仕事内容 採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における法人営業を担当していただきます。 “人事リソースのない企業”や“一刻も早く採用を実現させたい企業”の採用課題をヒアリングし、最適解となる戦略や媒体の提案などを行うコンサルティング営業です。 営業部長候補として、執行役員（粗利2.5億売るトップセールス）の直下で法人営業チームの立ち上げを行います！ ■具体的には ・マーケティングチームが商談化したアポイントへの商談、提案、

仕事内容東京都渋谷区の人材コーディネーター（東京本社／土日祝休み） (正社員) | 株式会社Ｇ＆Ｔ ▼仕事内容 システムインテグレーション、インターネットサービスの立案、提案、提供を行いながら現在はＳｉｅｒやエンドユーザーなどの顧客向けにシステム開発業務を行っております。 現在、引き合いが多くなってきており、開発メンバーのプロジェクトのアサインや案件拡大を担っていただく方を募集いたします。 ・ＩＴ、ソフトウェア業界、Ｗｅｂ業界への法人営業 ・ＩＴ人材のキャリアコーディネート ・新規営業（メールアポ、提案、問合せ対応） ・既存営業（ルート提案、メールアポ、提案訪問）※売上ノルマ、飛び込み営業、テレア

仕事内容人材系営業／SES営業 恵比寿 リ ダ 候補 完全週休2日制 年間休日125日 残業時間少なめ エンジニアと企業の架け橋となり、案件のマッチングやフォローなど営業業務全般をお任せします◎ "SESや受託の営業経験を活かして、活躍したい！" "エンジニア経験を活かして、営業としてサポートしていきたい！" といった気持ちや、やる気をしっかりと評価させていただきます！ 研修期間中、毎月給与査定アリ！ 研修期間中の成果でグングン給与UP★ 20～30代活躍中！活気ある環境◎ 最大30％の高インセンティブ率！ 月平均残業時間10時間！ワークライフバランス充実♪ 1時間ごとの有給取得

仕事内容【ITプロ領域の人材営業(両手型)】サイバーエージェント等5000社超利用の成長企業／売上伸長率159％／8万人のフリーランスIT人材が登録／リモートOK ▼仕事内容 クライアントの事業・組織課題を明確化し、課題解決に必要なスキルセットを有するプロ人材をご紹介しながら、 クライアントのビジョン実現に伴走していくパートナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの商談において、事業・組織における課題の整理します ・課題解決に必要な業務を具体化、及びそれら業務を遂行するために必要な人材要件(経験やスキルセット)を定義します ・必要な人材要件を満たす、弊社のデータベースに登録さ

仕事内容○技術者派遣営業と社員エンジニアのフォローをお願いいたします 。 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、顧客への定期訪問を行って いただきます。 懇意にして頂いていたクライアント先への営業活動から進めていた だきます。 弊社は、ＩＴエンジニアを採用し派遣しているため下記業務もお願 いします。 ・人材ニーズなどを採用担当へフィードバック ・並行して社員エンジニアのフォローなど ★ＩＴパスポート資格試験取得を支援します。 変更範囲：変更なし

仕事内容クライアントは主にアパレルメーカー、食品メーカーです。 ・既存クライアントへの人材のご提案 ・新規クライアント開拓 ・新規スタッフのフォロー、店舗巡回 ・請負店舗の運営、人財育成 ・契約書作成、資料作成など付随する業務 ※業務についてはしっかりとレクチャーいたします。 ※求人作成や新規スタッフの登録などの業務はありません。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界でのご経験1年以上 ★将来の日本を担う子供たちを支える保育事業として社会貢献ができます！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社会貢献したい方、ベンチャー企業でキャリアアップしたい方 ・日本の未来のために社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・実力主義の環境で市場価値を高めたい方 ・レベルの高い環境で成長したい方 【職種名】 営業マネージャー候補（人材） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 保育業界特化の転職エージェント／ベストベンチャー100に選出企業 【職務概要】 保育士幼稚園教諭専門

仕事内容i CONTINENT株式会社 人材ソリューションを提案する法人営業／未経験歓迎／研修充実 【求人要約】 ◆直近5年の会社成長率900％と成長性・安定性◎！ ◆未経験OK！部署の未来を担うコアメンバー募集！ ◆年休120日以上＆残業月10hでオンオフ抜群！ 【仕事内容】 ◆未経験者は最長2年程度の研修あり◆企業の人的課題を解決するソリューション提案をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 「世界の原動力となる人材の輩出」をVisionに “人材育成”に注力した人材派遣・BPO領域で 業界屈指の成長性を実現している当社。 あなたには、人材不足に悩む企業様に対する 人材ソリューションの

仕事内容【営業業務全般】【学歴不問】【キャリアアップ可能】 本職種では、ＩＴ技術者や事務職員を必要とする企業様に対し、 新規開拓から契約までの営業業務を一貫してご対応いただきます。 ＜主な業務内容＞ ●アポイント獲得、訪問またはオンラインでの打ち合わせ設定 ●企業担当者様とのニーズヒアリングおよびご提案 ●ＩＴ技術者・事務スタッフのマッチングおよびご紹介 ●契約締結に向けた各種調整・対応 ●配属後のフォローアップや関係構築 弊社では現在、事業拡大に伴い新たな人材を積極採用しています。 営業分野でキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンのもと、クライアントの経営課題をプロ人材（起業家・フリーランス）の活用で解決へ導くチームを牽引します。 マネジメント業務： チーム予算達成に向けた進捗・プロセス管理。 1on1を通じたメンバーのWILL（やりたいこと）と業務の紐付け、キャリア開発支援。 サービス改善や新規事業立ち上げへの企画参画。 プレイヤー（グロースデザイナー）業務： スタートアップ～メガベンチャーの経営層に対する経営/組織課題のヒアリング。 課題解決のための施策立案、採用ペルソナの特定。 データベース（11万人以上）から最適なプロ人材のマッチングと伴走支援。

仕事内容IT企業の人材営業／SES営業・人材提案 マネ ジャ 候補 組織を勝たせるプレイングマネ ジャ を募集 【募集ポジション】 IT企業／人材営業（マネージャー候補） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 【業務内容】 ☆チームワークが強み☆ GOOYAのITエンジニアの派遣先案件の取得と案件への人材提案がメイン業務です。 エンジニアのキャリアを支える！ 将来性の高いIT業界で企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に。 具体的には・・・ ■営業戦略の立案と実行

仕事内容【未経験歓迎】【急募】法人営業|第二新卒歓迎◎マーケティングの知識が身につく営業!お客様の事業成功に伴走する新規事業メンバー募集 ▼仕事内容 ■当社について 株式会社ファストノットは、D2C型EC事業とB2Bソリューション事業を展開するマーケティング企業です。サプリメントやヘルスケア商品などのtoC商材を扱い、商品企画・開発から、ECサイト運営、マーケティング、販売まで一貫して行っています。 平均年齢26歳、20代中心の若手が活躍するベンチャー企業で、代表が35歳と若く、意思決定のスピードが速いことが特徴です。商品開発からプロモーション、販売後のブランドマネジメントまで、すべてのプロセスを自

仕事内容■即戦力でこれからの中核人材として活躍■ ～営業×正社員×渋谷区～ ＜SESをベースに、さまざまな提案営業にチャレンジが可能＞ 先頭に立って引っ張って活躍できる環境なので、 今よりもっと成長したい・活躍したいという方に◎ ◆まだまだ小さい会社なので部署をまたいでなんでもできます！◆

仕事内容葬儀社様向け転職エージェント｜人材営業職（課長職候補） [会社名称]：LDT株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～700万円 [応募資格]：大卒以上 当社はAgeTech（Age×Technology）領域に特化し、高齢化社会のライフイベント課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業です。 本ポジションは、葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーです。 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として

仕事内容総合職（キャリアアドバイザー、リクルートアドバイザー） 【2021年東証スタンダード上場 ネオマーケティンググループ100％子会社】マーケティング人材特化の人材紹介会社 ■長年の経験に裏打ちされた幅広いネットワーク 累計取引実績3,000社超、東証スタンダード上場企業の（株）ネオマーケティングの100％子会社です。 ネオマーティンググループは、メインサービスのリサーチを軸に、その後のデジタルマーケティング、PR施策まで、マーケティング戦略の実行検証まで一貫サポートしています。 親会社がマーケティング支援事業を展開していることから、当社は マーケター／セールス／クリエイティブ／広報／コ