人材営業 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容人材営業 人材紹介や派遣、採用コンサルティングなどを通じて、 企業の採用課題を解決し、求職者のキャリア形成を支援する営業業務をお任せします。 クライアントとの信頼関係を築きながら、 最適な人材のマッチングを提案することで、 双方に喜びと感謝を届けられるのがこの仕事の大きな魅力です。 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆未経験でも挑戦可能 ・研修制度/OJTが充実しており、営業未経験からでもスキル習得可能 ・先輩社員が手厚くサポート ◆成果が給与に直結 ・インセンティブ制度あり ・自分の努力や成果が目に見える形で評価される ◆やりがいのある仕事 ・企業と求職者のマッチングを通

仕事内容株式会社セキュアソフト 【人材営業】経験者募集／年間休日120日／転勤なし／安定基盤 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜営業経験を活かせる＞IT&人材サービス分野における営業活動人材サービス分野において、以下業務を担当します。 ■営業・顧客対応 └企業へITエンジニアのご提案 └既存顧客のサポート└新規顧客開拓 └パートナー企業とのアライアンス構築 ■エンジニア管理 └エンジニアとの定期面談 └エンジニアのスキルアップ支援 └エンジニアと企業の最適なマッチング 【給与】 年俸

仕事内容法人営業／法人営業 人材サ ビスの営業チ ム立ち上げメンバ 年間休日130日 上場グル プ 【新チームの立ち上げメンバーとして募集。】 ◆企業の人事部へのアポイント獲得に特化した「人事商談バンク」を運営する当社。 その独自性から数多くの人材系企業様から反響を頂いている反面、反響へのご対応が追い付かず今回新たに弊社のクライアントになり得る企業様との商談担当をお任せできる「フィールドセールスチーム」の立ち上げメンバーを社内で初めて募集します。 企業人事部へのテレアポは専門のインサイドセールスチームが担当しておりますが、その前段階のクライアント開拓は今までは事業部長が商談を兼務していました。 し

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [仕事内容]： 人材紹介営業（RA/リーダー候補）として活躍していただきます。 入社後約半年後以降に3～5名のメンバーの教育やチームの担当、 もしくはマネージャーになることを期待しており、士業事務所や専門ファーム、 事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。 【具体的には…】 ・社内のキャリアアドバイザーと連携を行い、候補者様の推薦 ・商談（求人掲載のご提案／新規案件獲得のための商談） ・採用課題解決のための提案 ※ニーズの高い商材のため、提案がしやすいのが特長になります。 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ※詳細は

仕事内容法人営業／住宅リペアサ ビスの営業 仕事内容 当社の文化は【褒めて伸ばす】ということ。 誰だって褒められたいし、 契約を取ったときはみんなで喜びたいですよね。 そんな雰囲気が当社にはありますので、 気になる方は まずは下記をチェック☆ 「こんにちは！」こんなフランクに営業できるのも老舗の弊社だからの特徴です。 業界は不問◎何かしらの営業経験があればOK！ 今まで培ってきた営業スキルを活かして、リラックスして挑戦できます。 1日の流れ 09:00～ メール確認とポータルサイトでの情報収集 09:30～ 収集した情報から営業活動開始 11:00～ お客様の事務所へ訪問 12:00～

仕事内容【HRコンサルタント営業（マネージャー候補）】働きがいのある企業選出◎4年で1068％成長！急成長スタートアップ ▼仕事内容 【仕事内容】 ◯人材コンサルタント営業（クライアントとフリーランスとの懸け橋） ・事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 ・組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 ・事業計画の作成・実行 ・事業計画達成に向けた施策の立案・推進 ・組織及びメンバーマネジメント（リーダー・メンバー育成） ・新規クライアント/フリーランスの開拓 ・既存顧客とのオンライン商

仕事内容人材系営業／SES営業 恵比寿 リ ダ 候補 完全週休2日制 年間休日125日 残業時間少なめ エンジニアと企業の架け橋となり、案件のマッチングやフォローなど営業業務全般をお任せします◎ "SESや受託の営業経験を活かして、活躍したい！" "エンジニア経験を活かして、営業としてサポートしていきたい！" といった気持ちや、やる気をしっかりと評価させていただきます！ 研修期間中、毎月給与査定アリ！ 研修期間中の成果でグングン給与UP★ 20～30代活躍中！活気ある環境◎ 最大30％の高インセンティブ率！ 月平均残業時間10時間！ワークライフバランス充実♪ 1時間ごとの有給取得

勤務時間週3日以上 1日7.5時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 09:00-18:00 10:00-19:00 11:00-20:00 ※いずれか実働8時間／休憩1時間 シフト相談(週３~可能)

仕事内容【仕事内容】 BORDERでは2年以内に『好きな時に好きな事を好きなだけ出来るライフスタイル』を目指してさまざまなスキル・経験を身につけられる環境をご用意しております まずは「モノが売れる流れ」を理解し、未経験でも安心してスタートできるテレマーケティングにて問い合わせ対応・商品PRや、カスタマーサポートにて「人と話す力」「伝える力」を習得していきます。徐々にマーケティング・人材育成・組織運営・マネジメントに挑戦していきます。 【テレマーケティング営業】BtoB、BtoC 取り扱い商材 ・生活インフラ(ソフトバンク・au・docomo等光回線・携帯)  ・美容・健康系(ReFa、シックスパ

仕事内容【東京】業界未経験可！ITフリーランスの提案営業(RA・リーダー候補)・リモート可／フレックス／土日祝休み／年間休日125日以上／上場企業／IT人材サービス 仕事内容 【概要】 IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題やニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで、別部門のメンバーと協力しながら幅広く担当します。 また、ITフリーランスのご紹介に留まらず、各企業のビジョンや課題に向き合うコンサルティングに近い対応も行うため、IT技術に関する知識をはじめ、市場理解や契約知識などを用いて、企業の成長を支援するポジションです。 【具体的な

仕事内容【法人営業/部長候補】採用コンサルティング事業の法人営業/人材経験者/裁量役員直下で圧倒的成長◎ ▼仕事内容 採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における法人営業を担当していただきます。 “人事リソースのない企業”や“一刻も早く採用を実現させたい企業”の採用課題をヒアリングし、最適解となる戦略や媒体の提案などを行うコンサルティング営業です。 営業部長候補として、執行役員（粗利2.5億売るトップセールス）の直下で法人営業チームの立ち上げを行います！ ■具体的には ・マーケティングチームが商談化したアポイントへの商談、提案、

仕事内容【未経験歓迎】【急募】法人営業|第二新卒歓迎◎マーケティングの知識が身につく営業!お客様の事業成功に伴走する新規事業メンバー募集 ▼仕事内容 ■当社について 株式会社ファストノットは、D2C型EC事業とB2Bソリューション事業を展開するマーケティング企業です。サプリメントやヘルスケア商品などのtoC商材を扱い、商品企画・開発から、ECサイト運営、マーケティング、販売まで一貫して行っています。 平均年齢26歳、20代中心の若手が活躍するベンチャー企業で、代表が35歳と若く、意思決定のスピードが速いことが特徴です。商品開発からプロモーション、販売後のブランドマネジメントまで、すべてのプロセスを自

仕事内容「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンのもと、クライアントの経営課題をプロ人材（起業家・フリーランス）の活用で解決へ導くチームを牽引します。 マネジメント業務： チーム予算達成に向けた進捗・プロセス管理。 1on1を通じたメンバーのWILL（やりたいこと）と業務の紐付け、キャリア開発支援。 サービス改善や新規事業立ち上げへの企画参画。 プレイヤー（グロースデザイナー）業務： スタートアップ～メガベンチャーの経営層に対する経営/組織課題のヒアリング。 課題解決のための施策立案、採用ペルソナの特定。 データベース（11万人以上）から最適なプロ人材のマッチングと伴走支援。

勤務時間09:30～14:30／11:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1600~1800円 仕事内容： 会社を支える人材採用に携わる、やりがいの大きなポジション 業務拡大のため、採用活動の強化に一緒に取り組んでいただくメンバーを募集します！ 人材業界・自社採用担当経験のある方、大歓迎♪ 今までのキャリアを活かして新たなチャレンジをしませんか？ ■業務内容＜採用アシスタント業務＞ 新卒採用に関わる事務・運営サポート全般をお任せします。 ・会社説明会の実施・運営： 規定の資料をもとに、学生向けに会社の魅力を伝えていただきます。 ・学生とのコミュニケーション： 候補者への日程調整、選考案内、お問合せ対応（メール・チャット等）、スカウト対応。 ・進捗管

仕事内容【リモート/フレックス/自社プロダクト】HR SaaS×FinTechのサービス導入と商談開拓をリードするインサイドセールスメンバー募集！ 仕事内容 2024年9月時点で、私たちは社員数10名で事業を運営しています。大企業・中小企業それぞれで導入が進んでおり、導入社数は200社を越えています。第二創業期とも言える絶好のタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか？ 本ポジションでは、Web広告や展示会などで獲得したリードに対して、適切な情報提供とアプローチを介して商談機会の創出を行っていただきます。また当社の提供する「miive」はHR SaaS×FinTec

仕事内容人材コーディネーター／人材業界経験者歓迎 IT人材コ ディネ タ 事業拡大フェ ズで組織づくりに関われる 人材業界の経験を、次のステージへ。 IT人材の育成・キャリア支援を行うLULLでは、 事業拡大に伴い人材コーディネーター経験者を募集しています。 現在は組織拡大フェーズ。 将来的にチームを率いるマネジメントポジションを 担っていただくことを前提とした採用です。 IT業界を目指す人材のキャリア支援と、 企業とのマッチングを担うポジションです。 お任せするお仕事 求職者、エンジニアのキャリアヒアリング キャリアプラン設計、企業・案件のマッチング クライアント企業への提案、関

仕事内容【ITプロ領域の人材営業(両手型)】サイバーエージェント等5000社超利用の成長企業／売上伸長率159％／8万人のフリーランスIT人材が登録／リモートOK ▼仕事内容 クライアントの事業・組織課題を明確化し、課題解決に必要なスキルセットを有するプロ人材をご紹介しながら、 クライアントのビジョン実現に伴走していくパートナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの商談において、事業・組織における課題の整理します ・課題解決に必要な業務を具体化、及びそれら業務を遂行するために必要な人材要件(経験やスキルセット)を定義します ・必要な人材要件を満たす、弊社のデータベースに登録さ

仕事内容【建設×AI】建設領域の事業立ち上げメンバー募集｜事業の"ゼロ→イチ"を創る。 ▼仕事内容 建設業界のクライアント（ゼネコン・サブコン等）に対し、施工管理技術者の人材派遣サービスの法人営業を担当します。 具体的な業務内容： 新規求人の開拓： 建設会社への戦略的な新規アプローチ（工事看板・着工情報からの開拓、既存人脈の活用等）。初月は事前にリストアップした訪問先10社からスタート。 求人の回収・マッチング： クライアントの現場ニーズをヒアリングし、求人票を回収。社内の求職者データベースと照合してベストマッチングを実現。 業確・入社フォロー： 派遣スタッフの就業確認から入社後のフォローまで一気

仕事内容新規事業／人材紹介キャリアコンサルタント（両面）マネージャー ▼仕事内容 ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業にて営業部プレイングマネージャー業務に従事していただきます。 ■具体的な仕事の流れ 新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業サービスの営業部プレイングマネージャーの方を募集いたします（部長候補）。 新規法人クライアントの獲得、適切なフリーランスIT人材のマッチングの提案及び成約までの商談プロセスを推進していただきます。 また、営業戦略の策定・

仕事内容[募集背景体制強化の為、募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 営業 【具体的には…】 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・顧客との商談 ・顧客の採用戦略を構築/提案 ・登録ユーザーとの面談 ・セールスサイクル全般の管理、見積もり作成、交渉、契約締結 ・チームと協力して売上目標の達成 ・事業促進のための施策検討 サポート体制もあり、周りにも聞きやすい環境です。 成長したい気持ちや挑戦したい気持ちを大切に、積極的に業務をお任せいたします。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,学歴不問,正社員,設

仕事内容東京都渋谷区の人材コーディネーター（東京本社／土日祝休み） (正社員) | 株式会社Ｇ＆Ｔ ▼仕事内容 システムインテグレーション、インターネットサービスの立案、提案、提供を行いながら現在はＳｉｅｒやエンドユーザーなどの顧客向けにシステム開発業務を行っております。 現在、引き合いが多くなってきており、開発メンバーのプロジェクトのアサインや案件拡大を担っていただく方を募集いたします。 ・ＩＴ、ソフトウェア業界、Ｗｅｂ業界への法人営業 ・ＩＴ人材のキャリアコーディネート ・新規営業（メールアポ、提案、問合せ対応） ・既存営業（ルート提案、メールアポ、提案訪問）※売上ノルマ、飛び込み営業、テレア