神奈川県川崎市高津区の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 転勤なし 福利厚生充実 全国の人材紹介会社とのパートナーシップを広げながら、 より多くの求職者に新たなキャリアの選択肢を届ける仕事です。 未経験の方でも先輩がしっかりとフォローいたしますのでご安心ください！ 当社では全国の人材紹介会社様と連携し、より多くの求職者へ求人を届けています。 「今どんな求人が人気なのか？」 「どんな人材を探している企業が多いのか？」 「どんな方が転職を考えているのか？」 など、パートナー企業様と情報交換を行いながら、お互いの強みを活かして採用成功を目指します。 単なる「売る営業」ではなく、企業同士で協力しながら成果を生

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人顧客との折衝経験（2年以上） [歓迎] 人材業界（紹介・派遣・媒体）での経験。 無形商材の法人営業、またはカスタマーサクセスの経験。 複数の関係者を巻き込む進行管理・案件調整の経験。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 適性がある方： 人材紹介/派遣出身で、数字だけでなく「丁寧な顧客折衝」に軸足を置きたい方。 細かい点に気が利き、請求等の正確な事務作業も厭わない方。 不向きな方： 売り切り型を好む方。 ルールが整備されていない状況にストレスを感じる方。 専門家（

仕事内容エンジニアと企業の架け橋となり、案件のマッチングから就業後のフォローまで、SES営業として幅広い業務をお任せします！ SES営業の経験を活かしてさらにキャリアアップしたい方はもちろん、エンジニア経験を活かして営業として新たなキャリアに挑戦したい方も歓迎します◎ まずは営業としてクライアントやエンジニアとの関係構築をお任せし、将来的には営業チームの中心メンバーとして、営業戦略の立案やメンバー育成にも携わっていただくことを期待しています。 経験を活かしてキャリアアップできる環境！ 将来的には営業チームを牽引するポジションへ！ 最大30％の高インセンティブ率！ 月平均残業時間10時

仕事内容【仕事内容】 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップできる環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのあ

仕事内容ジントル株式会社 人材営業／20代活躍中／未経験歓迎／前職給与を保証／土日祝休 【求人要約】 【キャリア】海外研修あり／昇給・賞与支給年4回 【成長】幅広いスキルが身に付く／定着率95％以上 【働き方】年休120日／土日祝休み／一人暮らし支援 【仕事内容】 【未経験歓迎】外国人材の受け入れ・定着支援を通じて、企業と人材の未来を支えるサポート営業 【具体的な仕事内容】 人手不足に悩む企業と、日本で働く外国人材の架け橋として、採用から入国後の定着支援まで幅広く担当していただきます。 新規開拓を行う営業職ではなく、契約後のお客様を長期的にサポートする「巡回サポート営業」のポジションです

仕事内容[仕事内容] 法人向けWEBサービスのサポート部署にて、申込内容の確認やデータ入力、問い合わせ対応などの事務業務を担当いただきます。 メール申込内容の確認やデータ入力、サービスに関する簡単な問い合わせ対応などをお任せします。 業務は、入力や確認などの事務作業が中心。 電話・メール対応もありますが、難しい知識が必要な内容ではなく、分からないことは先輩にすぐ確認できる体制です。 事務未経験から始めたメンバーも多く、入社後は仕事の流れから丁寧に教えていきます。 「PCで両手入力ができる」「人を支える仕事に興味がある」という方に向いているお仕事です。 メイン業務 WEBサービスのメー

仕事内容■仕事内容 株式会社アソウ・アルファでエンジニア向けの、人材営業を担当します。 ※アソウ・アルファは「常用型の派遣会社」です。 お客様へ提案する人材は全員「正社員」です。 1、エンジニアファースト ・まず第1に提案するエンジニア社員の理解を深めます。 ・その上で目標設定を行い、最善の提案先を探ります。 ・プロジェクトスタート後はプロジェクト完了に向けて、月1回の面談や課題解決に伴走します。 2、お客様の理解と提案 ・すでにお取引があるお客様に対して理解を深めます。IT業界や半導体業界など最先端の技術に関わるお客様がほとんどです。 ・技術的な理解については先輩社員とのOJTを行います。分から

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【募集背景】 株式会社SPは、DXコンサルティングやWebシステム・SaaS開発、業務改善支援を行うIT企業です。 構想段階から要件定義、設計、開発、運用まで一気通貫で支援しており、顧客の事業成長に伴走するスタイルを強みとしています。 こうした支援領域の拡大に伴い、顧客課題を丁寧にヒアリングし、IT人材の提案を担うITセールス職人材を募集します。 【仕事内容】 ITセールス（人材提案）として、クライアント企業の課題や開発ニーズを把握し、最適なエンジニア人材・支援体制を提案していただきます。 単なる人材提案ではなく、顧客の業務課題やプロジェクト状況を理解しなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人または個人営業経験（1年以上） ・数値目標を追い、達成してきた経験 【尚可】 ・人材業界経験（CA／RA） ・高い営業実績を継続的に出している方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・継続して努力し、やり切れる方 ・主体的に動き、成果にコミットできる方 ・将来的に事業づくりや経営に関わりたい方 【職種名】 【リモート】キャリアアドバイザー ※土日休み 【仕事内容】 新卒人材紹介事業を牽引するキャリアアドバイザー／フルリモートワーク可能 【職務概要】 本ポジションは、キャリアアドバイザーとして学

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・新規顧客の開拓および既存顧客へのフォローアップ ・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング…など 株式会社ミギナナメウエで 採用コンサルティングおよびRPO（採用代行）事業 における法人営業をお任せします。 株式会社ミギナナメウエは、 人材業界で急成長を遂げているベンチャー企業です。 ベンチャー・スタートアップ企業に特化した 採用支援サービスや、第二新卒向けの 転職エージェント事業などを展開しています。 あなたが担当するのは、 アポイント獲得から商談、提案、 成約に至るまでの一連のプロセスです。 企業の採用に関するお困りごとを

仕事内容【事業概要】 株式会社ファーストキャリアは「若手人材のオンボーディング領域」に特化し、エントリー層（内定者～入社5年目程度）を中心とした育成支援・組織開発のコンサルティングを展開しています。 採用・内定から定着・活躍までを一貫して支援する“成長ストーリー”の設計力と、育成担当者・マネジメント層との関係構築力に強みを持ち、大手企業の人材戦略に深く関わっています。 【仕事内容】 大手企業の人事・事業部門とディスカッションを重ねながら、以下の流れで課題を特定し、解決に導くコンサルティング営業をご担当いただきます。 ・エントリー層に関する人材・組織課題のヒアリング ・中長期視点の課題設定および

仕事内容採用から提案まで人材ビジネスを幅広く吸収◎充実OJTで成長を加速｜最寄駅：大久保(東京)駅より徒歩2分募集要項: 職種: 法人営業(人材サービス営業／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 【業務概要】 20代で工事請負の人材サービスに挑戦し、人材コーディネーター兼営業として企業とスタッフをサポート ＼アピールポイント／ 1. 幅広い業務を経験し人材ビジネスの知識を習得 2. 丁寧なOJTで未経験からスタートしやすい 3. スタッフと企業を繋ぎやりがいを実感 【商材・サービス】 工事請負の人材サービス 建設現場やイベントで働きたいスタッフと、人手不足の企業をマッチングするコーディネー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・法人営業（toB営業）経験1年以上 ・toC営業経験1年以上（何かしらの売上目標を追った経験） 【尚可】 ・建設・不動産業界における実務経験（施工管理、設計、工事監理など） ・人材紹介事業における実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人材紹介営業（RA・CA）※経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験から業界特化型エージェントへ成長できる環境！ 【職務概要】 建設・不動産領域に特化した人材紹介エージェントと

仕事内容協同組合企業交流センター 海外人材の提案営業／リーダー候補／全国拠点募集／未経験歓迎 【求人要約】 【設立30年以上】東南アジア技能実習生受け入れ事業 【業界未経験歓迎】営業経験を生かして国際貢献できる 【年休124日】土日祝完全休み／残業月平均15h 東南アジアを中心に10,000人以上の受け入れ実績 東南アジア諸国・人々と日本をつなぐ架け橋として活躍 私たちは設立以来、外国人技能実習生受け入れ事業を30年以上に渡り展開しています。 特に近年、少子高齢化に伴う労働人口の減少により、今後、外国人人材はますます必要になっていきます。 そこで、企業と外国人労働者をつなぐ私たちの事業は

仕事内容⼈材サービス事業部（建設業界特化の⼈材紹介サービス‧建設ワークキャリア）にて、RA‧CAとしてのプレイヤー業務に加え、マネジメントや組織づくり、営業戦略の構築をお任せします。 業界経験者だからこそわかる「介在価値の⾼い戦略提案」や「再現性のある仕組みづくり」に、今までの知⾒を存分に活かしていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 【マネジメント‧組織構築‧戦略⽴案】 ▽ 営業戦略‧プロセスの設計‧実⾏ 建設業界特化型の⼈材紹介サービス「建設ワークキャリア」の事業拡⼤に向け、CA‧RA両⾯（⼀気通貫）における最適プロセスの構築、および再現性のある営業スキーム‧組織づくりの推進。 ▽ 施策

仕事内容事業内容 【3000社以上と取引実績がある体育会採用支援のパイオニア！】 株式会社アスプラは、まだ「体育会採用」という言葉があまり浸透していない2003年に体育会学生の採用支援を目的に創業しました。体育会学生と企業を結ぶ架け橋のような存在を目指し、業界のパイオニアとして20年以上、体育会学生の採用支援を行なっているため、データ数やノウハウは他社より多く、企業とのネットワークも幅広く構築しております。 そのノウハウを活かし、現在では体育会学生にとどまらず、2017年より「私だけのキャリアを描く」をテーマにした女子学生限定のオーダーメイド型就活サービスをスタートさせ、事業のさらなるスケールに向け会

仕事内容人材を求めている企業と、自分に合った仕事を探している求職者をつなぎ双方をフォローする当社。 企業から求めている人材のヒアリングを行ったり、求職者の採用～フォローまでゆくゆくは担っていただくお仕事です。 【お任せする具体的な仕事内容】 ◆人材を求める企業へのアプローチ 電話やWEBをメインに、必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。 人手不足で悩んでいる企業は年々増加しているので、提案ニーズは多くあります。 ◆既存顧客のフォロー営業 すでにお取引のある企業を定期的に訪問。新しいニーズはないか、困っていることはないかをお聞きし、解決策をご提案します。 ◆人材のマッチング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネスマネジメント／メンバーマネジメントいずれかの経験 ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験 ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験 【尚可】 ・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまでの幅広い経験） ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人材派遣営業（マネージャー候補_ジョブリースタッフィング） 【仕事内容】 【急成長ベンチャ

仕事内容人材営業／未経験歓迎／充実の研修あり／土日祝休みで年間休日125日／早期キャリアアップ可能／23113113 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、双方をサポートするやりがいのあるお仕事です ・入社後のステップ まずは充実した研修からスタートし、業界の基礎知識やお仕事の流れをじっくりと学びます。その後はアシスタント業務から少しずつ実務に慣れていけるため、業界や営業が完全に未経験の方でも安心してデビューできる環境です。20代の若手メンバーを中心に、異業種からチャレンジした先輩が多数活躍しています。 ・具体的な業務内容 人材をお探しの企業へヒアリングを行い、ご要望に

仕事内容一押しポイント 月給25万～70万円＋インセンティブ／年収840万円可 SaaS・人材・DXの複合サービスで市場価値が高まる ロジカル思考×仕組み化営業で成果が出る体制 新規事業やSaaS立ち上げに挑戦できるポジション 年間休日125日＆5連休以上も取得OK 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 フリーランスエンジニア向けマッチングプラットフォーム（Bizlink）の顧客開拓、マッチング、登録者集客における現状分析、課題抽出、施策立案をお願いいたします。 【具体的には…】 ・メンバーの進捗管理 ・営業数値目標達成に向けた現状分析、課題抽出、施策立案 ・登録者集