オーナー - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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賃貸物件オーナー様向けの提案営業/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり/126515725/泉中央

株式会社山一地所

  • 宮城県 仙台市泉区 泉中央

  • 月給21万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 賃貸物件のオーナー様からお任せいただいている管理物件について、満室にするための対策の提案を行うこと、新規管理物件を受託するための営業を行うことがメインとなります。 加えて、建物修繕部門から上がってくる入居者からの要望をオーナー様に相談し、承諾を得る業務も日常業務として入ってきます。 オーナー様宅の訪問や、様々な提案するために物件調査を行い、物件の状況を把握する業務など、外を回ることが多い業務ですが、長年経験してオーナー様との関係性を深めることができれば、資産全般に対して運用のご提案や、アパートやマンション建築の提案等、大きなプロジェクトに関わることも出来ます。 【具体的には】

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日常清掃

株式会社 ダイオーズジャパン

  • 宮城県 仙台市若林区 卸町東 / 荒井駅 徒歩約15分

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 直行直帰あり
  • 体を動かす
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • スキル不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容〔アルバイト・パート〕1日2~3時間★週3日~OK★未経験OK★直行直帰可能 朝活にピッタリ☆朝7時~2、3時間のお仕事☆短時間扶養内勤務可能☆仕事と家庭の両立がしやすい〔山形県米沢市〕 お客様先オフィス事務所での掃除機かけ・モップかけ・ゴミ捨て等の日常清掃をしていただくお仕事です。お客様先は1箇所固定で、道の駅「米沢」の近くにある事業所になります。力仕事はなく簡単な日常清掃業務のため、幅広い年代の方にお任せできる仕事です。 【シニア・未経験大歓迎☆】 掃除機やほうき、モップを使った簡単な日常清掃のお仕事なので幅広い年齢層の方にお任せできる仕事です。清掃のお仕事が初めてと言う方でもご応募

未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業 非公開求人

非​​公​​開

  • 宮城県 仙台市青葉区 中央

  • 年収340万円〜1,000万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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