新光工業株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容◆職務経験を勘案し、ポジションの提案をさせて頂きます。 【募集背景】 ■生産体制強化に伴う増員 社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大。フリップチップタイプパッケージの売上が大きく増加しており、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設を計画しております。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5000名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ◆海外売上比率は約90%

仕事内容【仕事内容】 経理部門の中で、主に経営管理領域を担うマネージャーとして、経営層と密に連携しながら、部門を統括する業務をお任せします。 【具体的には】 ・FP&A等の管理会計・経営管理（事業部の事業経理支援含む）業務全般 ・取締役会他重要会議の資料作成、マネジメント向けレポーティング ・原価計算等の決算業務 ※将来の経営管理部長、ファイナンス部門マネジメントへの登用を想定 【募集背景】 昨今のAIアクセラレータ他半導体需要の急増に伴い、当社は現在業容拡大中であります。また当社は2025年6月に株式上場廃止となり、政府系ファンドを中心とした新たな資本構成の下での経営がスタートし、現在、数年後の

仕事内容＊拠点間・拠点内ネットワークシステム導入企画・設計構築・運用 ＊拠点別サーバ・ストレージ導入企画・設計構築・運用 ＊データベースシステム導入企画・設計構築・運用 ＊各種ＩＴサービス、クラウド導入企画・設計構築・運用 ［変更の範囲］ 会社の定める職務

仕事内容＊先端半導体パッケージの製造工程の開発、立ち上げ ＊基板または部品実装プロセス技術開発 ［変更の範囲］会社の定める職務

仕事内容ご契約先施設に常駐し、その施設を利用する人々に安全・安心を提 供する仕事です。 主な業務に、受付案内・巡回・夜間出入管理・警報装置の監視と操 作・緊急対応などがあります。 複数名で勤務するので１人での勤務が不安な方も安心です。 充実した研修・教育制度、丁寧なインターン指導を行いますので、 警備業が初めての方も安心してご応募ください。 ＊上越営業所の社員数は、男性５７名・女性５名の計６２名です。 採用後、業務内容の変更予定範囲

仕事内容生産性向上を目的とし現状の生産体制を分析。より高い生産性を実現できる設備投資等の投資戦略立案や、生産計画の企画等を行う仕事です。 【具体的には】 ・IE・VEや統計的手法を用いて様々なデータ分析による工程改善活動。 ・新しい製品を生み出すための工法や安定した製品供給を行うための設備や仕組みの開発。 ・生産現場における物流の設計、また物流の稼働率改善の企画。 ・製品量産フェーズにおける生産計画の立案。 【年収例】 ・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込） ・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込） ・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込） 【魅力ポイント】

仕事内容半導体パッケージのプロセスを手掛けながら、生産ラインの作業性を改善したり、製品の流動におけるプロセスを選定・構築しながら、製品の品質と生産性の向上を追求していく製造技術、工程管理の仕事です。 【具体的には】 ・工場フロア計画 ・生産設備の維持管理、各種障害分析 ・改良改善(主に生産性改善、コストダウン、安全対策) ・新規導入設備の仕様決め、導入計画立案 ・設備立ち上げ、リリース評価 【年収例】 ・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込） ・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込） ・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込） 【魅力ポイント】 ・リモートワーク

仕事内容・ガラス製品（曲げガラス他）の取引先への訪問および現場への寸 法、型取り等を中心に担当してもらう 【変更の範囲 ： なし】 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください

仕事内容・ガラス製品（曲げガラス他）の取引先への訪問および現場への寸 法、型取り等を担当してもらう 【変更の範囲 ： なし】 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください

仕事内容【仕事内容】 社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大しており、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。 さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げやラインの改善を計画しており、今回は各工場で生産技術を募集しております。 【具体的には】 生産技術部門の中で、特に工場現場に入り、人・設備・物流全体の最適化や改善を推進いただくポジションを想定しています。 ・IE手法・データ分析に基づく生産性向上、リードタイム短縮、原価低減活動 ・現場レイアウト改善、人・設備・物流を含めた工程最適化 ・生産技術部門の体制構築（業務標準化

仕事内容【仕事内容】 技術系総合職として、ご本人のスキル・経験に応じて以下の職種から提案させていただきます。 【具体的には】 技術職（開発） 半導体パッケージ製品の製造に向けたプロセス開発をお任せします。 ・先端半導体パッケージの製造工程の開発/立ち上げ ・基板または部品実装プロセス技術開発 プロセスエンジニア 半導体パッケージ製品の品質と生産性の向上にむけた、生産ラインの構築/改善をお任せします。 ・生産ラインの立ち上げ ・製造工程のプロセス技術の設計/開発 ・生産ラインの歩留改善 製造エンジニア 半導体パッケージ製品の品質と生産性の向上にむけた、生産設備や工程管理をお任せします。 ・生産設備

仕事内容株式会社EVERY HOLDINGS／2025年5月オープン★みんな一緒にスタートできるから、未経験でも安心です 【職種】飲食・フード／キッチンスタッフ／アルバイト・パート (1)9:00～14:30(休憩30分) (2)9:30～15:00(休憩30分) 勤務:週3日～ シフト制 ※22:00～翌5:00の勤務がある場合は、18歳以上（法令による） 時給1065円 【店舗住所】新潟県妙高市姫川原９２１－３ 【最寄駅】新井(新潟県)駅 30分／二本木駅 36分／北新井駅 67分／関山駅 106分／上越妙高駅 107分 【お仕事内容】調理師や栄養士の指示のもと、 調理補助業務をお願いし

仕事内容プラスチックラミネートパッケージ事業の事業戦略、損益管理、事業計画の立案、推進、管理、統制ならびにコストダウンに関する事項を行っていただきます。 【具体的には】 ・年度予算、事業計画の損益計算 ・事業計画の立案と事業推進 ・事業、工場展開の取りまとめと推進 ・設備投資の進捗管理 ・製造コスト全般に関する原価管理および損益に関する事項 ・新規ビジネスの推進 等 【年収例】 ・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込） ・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込） ・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込） 【魅力ポイント】 ・リモートワーク／フルフレックス制度を活

仕事内容【期待する役割】 AI・DXの進展に伴う半導体需要の急拡大を背景に、生産体制の高度化が求められる中、品質改善の中核を担うポジションです。 検査技術の開発から設備立上げ、歩留まり改善まで一貫して関与し、品質起点で製造プロセス全体の最適化を推進していただきます。単なる不具合対応に留まらず、未然防止・仕組み化まで踏み込むことで、安定した量産体制の構築に貢献いただくことを期待しています。 【職務内容】 品質改善および検査技術の高度化を軸に、工程安定化・歩留まり向上を推進いただきます。 ■検査技術の調査・開発および最適な検査手法の確立 ■検査設備の企画、仕様策定、導入および立上げ ■検査設備の改善・トラ

仕事内容【仕事内容】 国内外に関わる契約法務、コンプライアンス、リスクマネジメントをお任せ致します。 英語力を活かしたい方には、英文契約書のレビューや海外コンプライアンス対応もお任せします。 【具体的には】 ・契約書検討、起案、レビュー等の契約法務に関する業務 ・コンプライアンス問題への対応（教育、事務局運営） ・事業・取引に対する法的諸問題の調査、検討等に関する業務 ・全社的リーガルリスク管理、支援に関する業務 ・社内からの問い合わせ対応（法的アドバイス、調査） 【配属部署】 法務コンプライアンス部や約15名が在籍しています。 ※平均年齢30代後半 【働き方について】 コアタイム無しのフレック

仕事内容【応募資格】 [必須] ■高専卒以上 ■理工系（電気・化学・物理・機械いずれか）の学科を卒業された方、または同等の知見 ■メーカーでの技術職ご経験が3年以上ある方 [歓迎] ■英語力（TOEIC 600点以上） ■開発、設計、生産技術、品質保証などの経験 ※年齢とご経験とのバランスになりますが、機械電気化学のバックボーンをお持ちの方であれば、第二新卒の採用も実施しております 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 技術職/オープンポジション【長野市他】半導体総合企業（年収380万円～680万円） 【仕事内容】 ★半導体実装をトータルにカバーする独自性がグローバル市場での

仕事内容【期待する役割】 設備エンジニアとして、生産設備の導入・立上げから改善・最適化までをリードし、安定稼働と生産性向上の両立を実現していただきます。 単なる設備担当に留まらず、工程全体を俯瞰しながら、設備・レイアウト・運用の観点から最適な生産環境を構築する中核人材としての活躍を期待しています。 【職務内容】 設備エンジニアとして、設備の導入・立上げ・改善を軸に、生産現場の高度化に貢献いただきます。 ■設備導入・立上げ ・新規設備の仕様検討、選定、導入計画の立案 ・設備メーカーとの折衝、技術要件の取りまとめ ・設備立上げ、条件出し、量産移行までの評価・検証 ■設備改善・安定稼働 ・設備トラブルの原因

仕事内容・ガラス製品（曲げガラス他）の取引先への訪問および現場への寸 法、型取り等を中心に担当してもらう 【変更の範囲：なし】 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください

仕事内容桃栄金属工業株式会社（桃栄グループ） 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／面接1回／転勤なし 【求人要約】 【未経験歓迎】先輩社員のほとんどが未経験入社！ 【安定性】設立65年／世界シェアトップクラス 【働きやすさ】転勤なし／残業ほぼなし／車通勤OK 【仕事内容】 【未経験スタート社員多数】重機に使用される金属部品の切削加工／熱処理加工／組立／品質管理／入出荷管理 【具体的な仕事内容】 ブルドーザーや油圧ショベルなど、建設機械に使われる金属部品（ピン・ブッシュ・シャフト等）の製造を担当します。 以下いずれかの工程をお任せします。 【お任せする工程】 ■切削加工：機械に材料をセ

仕事内容品質に対する改善要求に対して、検査等を行い、対策事項をまとめ関係部門と調整して実行していきます。調整中の製品の工程の安定化や歩留まりの改善、作業改善業務を行う仕事です。 【具体的には】 ・検査技術の調査、開発 ・検査設備の企画および立上げ、検査仕様の策定 ・検査設備の改善及びトラブル対応 ・品質／歩留まり改善推進 ・製品の品質保証および顧客からの品質障害の対応 ・品質システム、品質マニュアルの構築、管理 【年収例】 ・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込） ・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込） ・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込） 【魅力ポイン