北海道札幌市のハローワーク 介護事業の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容行政への書類作成、介護・障害福祉サービスの請求業務 各事業所の管理者等のサポート、電話応対 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容有料老人ホームや介護事業所を運営している会社での労務・ 総務事務全般です ■勤怠・給与ソフトを使用しての給与計算、労務管理、 入退社書手続き ■会社規定改廃、福利厚生関連業務 ■各施設の家賃請求書作成発送 ■年末調整書類回収（年末調整は会計士さんに依頼しています） ■事務所備品管理、その他付随業務、事務所内清掃等 ＊労務士・行政事務所のサポートがあるので安心してお仕事 して頂けます。年間を通して残業はほぼありません。 ＊現在事務３名（４０代と６０代）で話しやすい環境です。 ＊ご不明な点は面接時にお聞きください。

仕事内容介護事業者への経営支援や外国人材受入支援を行う事業協同組合で 経理業務全般を担当していただきます。 ・月次・年次決算業務 ・予算策定、予実管理 ・経営資料作成、入出金管理 ・請求書発行、支払業務 ・税理士対応 経営に近い立場で幅広い業務に携わり、スキルアップできる環境で す。 将来的には管理部門の中核として活躍いただくことを期待します。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「会社づくりに携われる総務・労務です。」 会社を支える管理部門として、より良い組織づくりに携わりたい方 を歓迎します。経験やアイデアを活かしながら、主体的に仕事へ取 り組める環境です。 【主な業務】 ・勤怠管理、入退社手続き ・社会保険等の各種手続き ・就業規則、社内規程の整備 ・採用業務の補助（求人作成・応募者対応・面接調整） ・備品・契約書管理 ・経営資料作成補助 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時50分〜17時20分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（２）週２～３回程度です。 ＊上記就業時間内４～６時間程度など、時間帯は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによります。 年末年始（１２月３１日～１月２日） ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービス（通所介護）事業所での介護業務全般になります ＊６０歳以上の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容介護事業所での機能訓練業務及びデイサービス業務 ○利用者さんの送迎 ○機能訓練 ○運動指導 ○移乗・移動介助 ○脳トレーニングなど ○カルテ入力・記載 ○その他事務作業 ■業務エリア：札幌市内（主に東区） ■使用車両：軽自動車～８人乗用車

仕事内容成人通所施設の活動全般における、介護業務を行っていただきます 。 主な仕事内容は、身体・知的障がいのある成人の方への日中活動の 支援業務、散歩や手工芸などのレクリエーション、食事・排泄・入 浴・送迎等の介助業務全般です。 ※特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は 令和８年１２月２５日までに施行予定のこども性暴力防止法に基づ き、本業務に従事させないなどの措置を講じる必要があるため、当 社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求める こととしています。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：始業開始時間はご相談ください。 労働時間により休憩あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容要介護・要支援状態の高齢者の方をはじめ、支援が必要な方へのケ アプランの作成や各公的機関・施設との連携を図るケアマネージャ ーとしてのお仕事をして頂きます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容社会福祉法人桜秀会の特別養護老人ホームのケアマネジャーを募集 します。資格があれば、実務経験未経験の方でも歓迎です◎ 【主なお仕事】 ・入所者の施設サービス計画（ケアプラン）の作成・見直し ・利用者様及びご家族への相談援助 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリングの実施 ・医療機関・行政・関係事業所等との連絡・調整 ・他職種との連携及び入退所に関する支援 ・必要に応じてユニット行事等の支援 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間内で実働６～８時間程度のシフト制勤務 ＊勤務の開始時間・終業時間についてはご相談に応じます。 ＊実働が６時間を超える場合は休憩４５分、実働８時間の場合は休 憩６０分あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ノテ福祉会ならびに日本介護事業団が運営する施設へ提供する食事 を作っている、セントラルキッチンの事務業務全般をお任せします 。 ・勤怠管理 ・請求書の作成 ・食材の納品書と請求書の突合 ・発注業務（食材・消耗品） ・各拠点や関係するスタッフとの連携 ＊不慣れな方にも丁寧にサポートしますので安心してご応募下さい ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所における事務 ○利用者に関する事務作業 ○医療・介護保険のレセプト請求 ○利用者への費用請求業務 ○電話対応、来客対応、郵便物発送、ＦＡＸ・メールの確認 など の庶務 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） ＊業務の変更範囲：事業所の定めによる

仕事内容主な仕事内容は、身体・知的障がいのある成人の方への日中活動の 支援業務、散歩や手工芸などのレクリエーション、食事・排泄・入 浴・送迎等の介助業務全般です。 ＊業務の変更範囲：変更なし ※特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は 令和８年１２月２５日までに施行予定のこども性暴力防止法に基づ き、本業務に従事させないなどの措置を講じる必要があるため、当 社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求める こととしています。

仕事内容居宅介護支援事業所における ○在宅利用者のケアプラン作成業務 ○ケアマネージャー全般業務 ○事業所内事務作業に従事していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容事務業務全般。経理・人事を中心に様々な事務業務に従事して頂き ます。 〇法人全体の経理・決算 〇給与計算・人事労務手続 〇物品発注・管理 〇官公庁届出・電話応対 など、業務は多岐に渡ります。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・新規訪問診療の調整 ・在宅医療を希望する患者さんや家族の心理的、社会的、 経済的な支援 ・地域の医療介護事業所との連絡調整 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は10時00分〜15時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：※時間数について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容医療・介護・看護のくにもとメディカルグループの本社スタッフと して各事業所のＰＣ・インフラ関係、施設・車両整備などの維持管 理業務などの事務業務を行っていただきます。 ■職務内容 （１）ＰＣ・通信機器・インフラ等管理業務 （２）社内ＤＸ推進に関する業務 （３）施設設備の維持管理に関する業務 （４）車両管理・整備等に関する業務 （５）事業所の環境整備に関する業務 ほか関連する事務業務全般 ★事業拡大と組織体制の変更に伴う増員募集です。 ★１日５時間程度、週１～３日程度で時間・日数等応相談 「変更範囲：変更なし（本人希望により業務変更可）」

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：15時20分〜17時20分 就業時間に関する特記事項：１日に（１）・（２）の両方勤務となります。 （１）のみ、（２）のみ希望の場合は応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務については、月ごとのシフト制になります。 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービス利用者様の送迎業務 ＊車種は主にハイエースで８名程度の送迎です。 ＊雇用期間満了後、１年毎の契約更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○高齢者の総合相談支援業務 ○要支援１・２の方及び総合事業対象者の介護予防マネジメント業 務 ＊札幌市の委託事業です。 ＊未経験者の場合、経験者によるサポート体制及び法人内外での研 修の機会があります。 ＊外勤業務は社有車（軽自動車）で行っていただきます。 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容行政への書類作成、介護・障害福祉サービスの請求業務 各事業所の管理者等のサポート、電話応対 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所で利用者の介護兼ケアマネジャーの 業務に従事していただきます。（送迎業務、訪問介護業務含む） 「ユースエール認定企業」 ＊業務の変更範囲：変更なし