ハローワーク 介護事業 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所において、ご利用者の食事・入浴 ・排泄等の介護業務、その他のサポート業務全般、送迎業務を 行っていただきます。 ＊研修制度有り、キャリアアップが可能です。 ＊福祉のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。 ※業務の変更範囲：法人内の全ての業務

仕事内容高齢者住宅での介護スタッフとして、下記の業務に従事し、入居者 様の生活のサポートをしていただきます。（現在１０名ほど入居） ・入居者様の生活相談、連絡調整、介護計画書・モニタリングの 作成・ケアマネジャー、他事業所との連絡調整 ・身体介護、生活支援、夜間の巡回などの介護業務全般 （入居者様各個人に合わせた手順書あり） ・書類作成（ＰＣの操作ワード・エクセル） ・食事の提供（調理・配膳） ＊業務の変更範囲：当法人が定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間内で実働５時間程度のシフト制勤務 ＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜利用者管理＞◆利用者の情報を把握◆介護・看護の方針を把握し 提供するサービス内容を確認◆各種加算の取得状況を確認◆新規利 用者の受け入れ対応および利用促進 ＜職員管理＞◆職員の勤務状況の管理◆部下職員への教育・指導を 実施◆事業所運営に必要な資格を持つ職員の把握と採用◆職員教育 の実施および資格取得への働きかけ◆職員の能力を把握し、適切な 配置を行う ＜事業所運営管理＞◆利用者およびご家族との契約手続き◆運営推 進会議の実施◆非常災害時の対策計画の策定と実施◆地域との連携 を深めるための交流活動の実施◆各種研修の計画・実施◆外部評価 の作成・依頼・掲示◆自己評価の作成・掲示◆現況報告書の作成

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（２）（３）休憩なし ＊休憩時間は所定労働時間に応じ、法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジメント業務全般が主な業務です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務。 要介護者のケアプラン作成およびサービス調整、相談業務 対象エリアは中央区、西区、南区、豊平区です。 ＊現在１３名の介護支援専門員が勤務しています。 ＊８名の主任介護支援専門員なので、相談しながらケアマネジメン トができる環境です。 ＊地域とのつながりに力をいれているため、地域活動に協力する業 務もあります。 ＊詳細は当院ホームページ・インスタグラムをご参照願います。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働４～５時間のシフト制勤務です 勤務時間・曜日は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（年末年始勤務もあり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がいのある方が日中に通う生活介護事業所です。 障がいを持っている方に対して食事や入浴の支援、その方の将来に 向けた機能の維持や向上、就労に繋がるような創作活動や訓練、余 暇活動やイベントなどの計画、サポートを行います。 主に送迎業務、入浴介助、車いすの移乗介助等、利用者様を支える 業務です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜14時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（２）（３）休憩なし ＊就業時間選択可 ＊具体的な勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休みはシフト制。日曜日休み、５／１は創立記念日で休み １２／２９～１／３ ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容生活相談員業務全般 ・新規相談受付 ・契約手続き ・通所介護計画作成等 デイサービス事業所における介護業務兼任 ・介護業務全般（入浴・食事・排泄等） ・送迎業務 他 ※デイサービス施設でフィットネスをイメージし、データ管理シス テムを導入した新しい形態です。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容下記の業務を担当していただきます。 ●グループ企業である介護事業所の消耗品をはじめ、福祉用具・ 介護用品等の受注，発注，売上請求業務 ●札幌市から委託を受けている「おむつサービス」の受注管理 ●上記業務における運営管理 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間内で実働５時間程度のシフト制勤務 ＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・上記就業時間内で 実働３時間～相談可能です。曜日の相談も可能です。 ・実働６時間を超える場合は休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（土日祝・年末年始勤務あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小規模多機能等の管理責任者として下記業務をお任せします。 ＜職員管理＞◆職員の勤務状況の管理 ◆部下職員への教育 ・指導を実施◆事業所運営に必要な資格を持つ ＜利用者管理＞◆登録されている利用者の情報を把握 ◆介護・看護の方針を把握し提供するサービス内容を確認 ◆各種加算の取得状況を確認 ◆新規利用者の受け入れ対応および利用促進 ＜事業所運営管理＞◆利用者およびご家族との契約手続き ◆運営推進会議の実施 ◆非常災害時の対策計画の策定と実施 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容〇居宅サービス計画作成・説明 〇アセスメントの実施 〇サービス担当者会議の開催 〇サービス調整・モニタリングの実施 〇要介護認定の申請に係る業務 〇各事業所・関係機関との連絡調整等 〇給付管理業務 ※実務経験がない方応募可 ＊変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護事業所において、介護業務（食事・排 泄・移動介助）その他のサポート業務全般、送迎業務を行っていた だきます。 ○入居定員１２０床のオールユニット型特養に併設しております ○設備充実の真新しい施設で一緒に働きませんか ＊研修制度有り、キャリアアップが可能です。 ＊福祉のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。 ※業務の変更範囲：法人内の全ての業務

仕事内容◇身体介護 ┗食事、入浴、排泄介助 ◇生活援助・掃除、洗濯、買い物、調理 ◇各種記録（スマホ・ＰＣでの簡単な入力作業） ＊早朝・夜間対応あり ＊業務の変更範囲：変更なし