労務 女性活躍中 - 神奈川県伊勢原市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務例）シフト制（1日4時間～） 08:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 17:00～23:00 22:00～翌6:00、など ◆1日4時間（短時間）～OK ◆希望の時間帯を選べます。 ◆多少時間変更・残業の可能性があります。 ◆日勤・夜勤、様々な時間帯のお仕事があります。1日のみ、短期（～3ヶ月）、週1日で長期、など様々な働き方に対応。

勤務時間固定時間制 日勤・交代 お好きな勤務時間でご案内★ ≪日勤≫8：00～17：00 ≪交代≫8：10～17：10 / 20：10～5：10 ※フルタイムのお仕事になります※ ・交代勤務は1週間ごとの日勤/夜勤の入れ替わり制になります。 ・残業は発生します。 ・各休憩1時間あり ≪休日≫ 土日休み 平日休み 週休2日制 工場カレンダーによる 長期休暇あり（GW・夏季休暇・年末年始） 有給休暇制度 その他勤務時間もありますので お気軽にお問い合わせください！

仕事内容現場で働くスタッフに頼られることが多い、魅力のあるお仕事！働きながら経験を積み、主任～係長、課長、店所長とキャリアアップも可能◎研修や教育制度が充実しているので様々な知識、スキルを身に付けられますよ。 【職種】 福山通運株式会社伊勢原支店 [正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 働きやすさが魅力の 当社「福山通運株式会社」で働きません

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間勤務時間 9：00〜18：00 or 9：00〜17：00 ☆週2日～勤務OK！ ☆扶養範囲内の勤務もOK 休憩時間 60分 時間外労働 繁忙期期間はあり（月平均15時間）※12月～2月

仕事内容トラスコ中山株式会社 日本のモノづくり支える。【物流総合職】◆未経験スタート応援！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【プラチナくるみんプラス認定企業】＜商品の入荷からお客様の元に届けるまで＞梱包、格納、ピッキング、出荷などを担当。◆創業66年◆61万点の商品◆仕入れ先から届いたものを梱包 ◆商品の格納やピッキング ◆2トントラックによる商品のルート配送 ◆データを活用しながら在庫量の調整 など これらの業務を専門的にお任せします。 まずは全ての現場作業を経験し、各部署に配属。 年単位でロ

仕事内容中日本高速道路株式会社 事務系総合職／未経験歓迎／月給26万円以上／完全週休2日制 【求人要約】 【縁の下の力持ち】「高速道路」の運営を支える仕事 【未経験でも安心】異業界・職種出身者も多数活躍中！ 【働きやすさ◎】年休120日以上 ／完全週休2日制 「高速道路」という名の社会インフラを支える。 発注者として高速道路事業をマネジメントする。 たくさんの人々、そして数多くの品々を運ぶ“社会インフラ”。 経済活動、いや生活に欠かすことのできない「高速道路」の建設・修繕を行う企業。 それが私たち中日本高速道路です。 今回は、当社の「事務系総合職」としてご活躍いただける方を募集します！

仕事内容<仕事内容> 事務員さん募集 Excel、Wordが使える方（簡単な作業が出来れば大丈夫です） 簡単な労務管理、伝票整理、電話対応など <給与> 年収240万円～276万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 神奈川県伊勢原市池端242-30 小田急線伊勢原駅 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 定期的な換気 ◇ オフィスでの座席間隔確保

仕事内容＼働きやすさも、スキルアップもどちらも叶う！／ バックオフィスから会社を支える一般事務スタッフ募集！ 「事務職に挑戦してみたい」 「プライベートも大事にしたい」 「人を支える仕事にやりがいを感じる」 そんな方にぴったりのポジションです！ 【POINT】 ■年間休日125日以上！ ■残業ほぼなし（月10時間以下） ■未経験OK！7割が事務デビュー ■異業種出身のスタッフ多数活躍中 ■面接1回＆スピード内定も可能◎ 【お仕事内容】 ■日々のバックオフィス業務を通じて、チームやお客様の業務をサポートしていただきます。 『具体的には…』 ・書類作成・データ入力（Excel・Word使用） ・

勤務時間8:00～18:00の間で1日4ｈ～OK ※働きたい時間選べます！ 週2日～勤務OK

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～5時間 ●月初に少しだけ残業発生する可能性あり ●9：00開始、17：00終了も相談できます♪

勤務時間シフト制 日勤のみ・夜勤専属など、希望の働き方を相談できます。安定したフルタイム勤務です。 日勤 8:45～17:45（休憩1h） 夜勤 20:45～翌5:45（休憩1h） 交替制 8:45～17:45／20:45～翌5:45 ※上記は一例です。配属先や工程により時間帯が異なる場合があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事労務・総務関連業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・衛生管理者、防火管理者等の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 成長中の企業ですので、「自分から仕事を創り出す」「出来る人が進んでやる」 という風土がございます。受け身ではなく自分から積極的に発信できる、活力のある方を求めます。 【職種名】 総務・人事労務ポジション【神奈川県伊勢原市勤務・退職金制度有】製造拠点の総務人事全般をお任せします 【仕事内容】 本社と連携をとりながら、製造拠点の総務全般をおまかせします ■詳細： ・労務管理（本社労務課と連携しながら、勤怠・労務・安全衛生管理等

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 【勤務時間】 ※2交替・日勤固定どちらも相談OK ・8:00～17:00（日勤） ・17:00～翌2:00（夜勤） 休憩：60分 残業：生産状況による 試用期間：なし 【休日・休暇】 ・長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始） ・有給休暇 ・年間休日120日以上 ※会社カレンダーに準じる

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ 空調ありの物流工場でのピッキング 空調ありの物流工場で完成部品を運んで出荷のしやすいように仕分けたり準備するお仕事です。 詳しい仕事内容は、 用紙を機械にセット インクの補充 印刷された用紙の点検 作業もカンタンなので、すぐ覚えられます！ 初めての工場ワークにピッタリです！ 他にもご希望のご地域に、

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は６時間～８時間で面接時相談（週２０時間以下） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトｏｒ曜日固定、相談可

仕事内容【仕事内容】 ＼女性・男性ともに活躍中！／ 未経験OK！ 覚えやすいマニュアル主体の工場！ 事前知識や経験は不要となります！ 【仕事内容】 製本機械オペレーター補助、検品、出荷作業他 ・印刷に使用する紙などの原材料の機械セット作業 ∟機械動作の補助業務 ・製品の検品作業 ・出荷時崩れないようするためのラッピング・シール貼り作業 ・ハンドリフトを使った商品や資材の搬入 ※その他、社員の指示による業務を行います ある程度動きもあるので 仕事の時間はあっと言う間に過ぎると好評です！ ※マニュアル完備・研修あり！ 【こんな方におすすめ】 仕事環境重視で転職をお考えの方 もくもく作業が好きな方

仕事内容<仕事内容> ネイルOK！日勤＆土日休み◎半導体製造装置の部品組立て・検査◎座りながらのコツコツ作業☆未経験歓迎！ ＜半導体製造装置の組立て＞ 半導体製造装置に組み込まれる『計測器（レーザスケール）』の製造・組み立てをおこないます！ コツコツ作業・細かい作業が得意な方にピッタリ♪ 具体的には… 下記いずれかの工程を担当頂きます ◆レーザースケール（半導体製造装置部品：精密測定装置）の組立て ピンセットや顕微鏡を用いた細かな部品の組立作業になります 手順書を確認しながら各パーツを覚えるところからスタートします！ ・部品の接着 ・稼働調整 Lレンチ・ドライバーなどの工具使用 ・組立て・

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・会社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。 ・安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。 ・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。 ・現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。 ・会社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。 ・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部