大阪府堺市南区のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容 今回は将来のSV・本部職候補としての採用です "今回の募集は、お店を任せる店長を経て、将来的に複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）や、 本部職として活躍いただくことを前提とした【キャリア候補採用】です。 ＼安定性×成長性を両立！／ 東証プライム上場のサンマルクホールディングスグループの一員として、全国42都道府県に200店舗以上を展開中。 強固な経営基盤を背景に、各店舗が主体となって運営に関われる自由度の高い環境が整っています。 「ゆくゆくはマネジメントや経営に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。 その頑張りを正当に評価する仕組み

仕事内容"国内大手損害保険会社のコールセンターで、オペレーターの育成やセンター運営を担うスーパーバイザー（SV）をお任せします。1年かけてじっくり業務を学ぶ研修体制があり、業界・職種未経験からでも安心してキャリアチェンジを目指せるポジションです。 【おすすめポイント】 ●未経験から管理者（SV）を目指せる ●約1年間の手厚い研修でじっくり成長 ●チームの成長を支えるやりがいを実感 【具体的な仕事内容】 ＜担当業務＞ 損害保険（自動車保険など）に関する事故受付コールセンターのスーパーバイザー業務です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップのための研修や指導 ●上司への

仕事内容"スーパーバイザーとして2～3店舗を担当し、売上拡大に向けた運営管理全般を担います。 ●カプセルトイの商品選定 各店舗の客層や売上データを分析し、追加発注する商品を決定します。 ●商品配置の検討 商品の売れ行きを見ながら、最も効果的な配置を考え、実行します。 ●イベント企画 季節や周年に合わせたイベントを企画し、集客向上を目指します。 ●在庫・金銭管理 商品の在庫管理や、両替機の釣銭準備など、店舗運営に不可欠な管理業務を行います。 ●収益・人員管理 担当店舗の収益管理をはじめ、アルバイトスタッフの採用、育成、勤怠管理まで幅広く担当します。 ◎データ分析に基づいた戦略的な店舗運営と、

仕事内容"お客様先の事務プロジェクトについて、スーパーバイザーとして以下業務をお任せいたします。 同社の社員とチームを組んで常駐し、事務作業を受託します。 【業務内容】 ・事務業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 【ポジションのポイント】 昨今、事務業務を外部委託する企業が増えており、引き合いが増加しています。 400件以上の案件を受託している同社にて、ご自身のスキルに合わせた案件に参画し、クライアントの事務作業を行います。 事務経験の方には事務、経理経験の方には経理業務など、希望と適性

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店の

仕事内容実店舗が消える時代に、毎年40店舗も増えるブランド。 "★今や、全国に1094店舗もあるんです。 ECサイトの台頭などにより、実店舗が減っていく小売業界。そんな中、毎年新規出店を実現するのが『ワークマン』です。幅広い顧客を獲得できる4つのブランドを展開し、直近の売上高は4年連続で右肩上がり。その成長を最前線で支えるのが、加盟店舗のオーナーに伴走して売上アップを目指すSVです。 ★プレッシャーはかけずに、平均年収804万円。 ノルマは一切ありません。売上目標はありますが、達成を急かすわけでも、残念で終わらせるわけでもありません。ムリなく達成できるように目標期間を延長して、しっかりと成功体験を

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。 業務内容(詳細) ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社

仕事内容"カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、複数店舗の運営管理とSVの育成をお任せします。店舗の収益拡大を目指し、裁量を持って幅広い業務に携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●SVの育成にも携わる ●裁量大きく店舗運営を担う ●アイデアを活かした企画も ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ エリア長候補として、担当エリアの店舗運営全般と、新たに加わるSVメンバーの育成を担います。アルバイトスタッフのマネジメントから、収益管理、売上向上のための施策立案・実行まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●SVの育成・サポート：入社後のOJT研修を通じて、SVが独り立

仕事内容出店ラッシュの今、3ヶ月で店長、半年でSVのポストへ。 "小売業界で経験を積んだものの「上が詰まって昇格できない」「もっと裁量を持って店舗運営に挑戦したい」と悩む方へ。当社の出店ラッシュの波に乗り、理想のキャリアを実現しませんか。 当社は大阪府内で53店舗の『ローソン』を展開。代表は、優秀な多店舗経営オーナーを支援する本部制度「MO（マネジメントオーナー）」の全国第1号オーナーです。 本部との強固な信頼関係があるからこそ、毎年5店舗というハイスピードの出店を実現しています。 店舗増に伴い責任者のポストが次々と生まれるため、経験者なら最短2ヶ月、未経験でも最短3ヶ月で店長をお任せすること

仕事内容和食レストラン「かごの屋」など 100店舗以上運営する超安定企業です 若手からキャリアアップしている方多数！ 【東証プライム上場グループ企業】 ワークライフバランスを大切にできる場所。 20代～40代スタッフが活躍しています！ 関西を中心に関東や東海にも進出し、 長年愛され続ける和食レストラン「かごの屋」をはじめ、 人気のカフェ「上高地あずさ珈琲」、 高速道路のサービスエリア事業など、 多彩なフードビジネスを計105店舗展開しています。 当社のブランドは地域密着を主体とし、幅広いお客様から愛されてきました。 従業員の定着率も高く、 大規模に正社員募集を展開するのは久々となります。 今後の

仕事内容働きがいも、リフレッシュも、欲張っちゃっていいんです。 "★人気店をあなたの手で盛り上げる！ フレンチフライ専門店の『AND THE FRIET』やチョコレート専門店の老舗『Lindt』など、様々なお菓子メーカーの店舗運営をサポートしている当社。数店舗を担当し、売上UPを実現するのがあなたの仕事です。自社チームとメーカー様で力を合わせて人気店を育てましょう！ ★あなたのアイデアが店舗の魅力に！ お店を良くするアイデアは大歓迎！実際にPR用の店頭ボードを設置したり、海外のお客様向けに英語のメニュー表を作ったり…。よりよい店舗づくりを推進し、あなた自身も楽しみながら働けます♪キャリアアップする

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 鎌倉パスタ 店長・ス-パ-バイザ-候補 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。 業務内容(詳細) ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスタ-できますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サ-ビス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社

仕事内容鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。 ▼仕事内容 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジ

仕事内容未経験から高収入を目指せる買取スタッフ！ 充実研修とインセンティブで成長も収入も目指せます。 【具体的な仕事内容】 ・スーパーやホームセンターなどの特設ブースでの催事買取営業 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【取り扱い商品】 ・ブランド品 ・時計 ・宝飾品 ・貴金属 ・切手 ・古銭 ・毛皮 ・カメラ 【キャリアパス】 ・人事 ・店舗買取 ・内勤査定 ・商品管理 ・SV ・マーケティング ・広報 ※配属は適性に応じて決定します 【研修制度】 入社後最初の１週間は、業界知識や取り扱い商品に関する座学、営業ロープレな

仕事内容接客の楽しさも、自分の時間も、ぜんぶ妥協しなくていい♪ "接客の仕事には興味があるけど、「残業が多い」「休みが取れない」「ノルマがきつい」そんなイメージを持つあなたへ。 当社なら、仕事もプライベートも全力で楽しめることをお約束します♪ 圧倒的なスピードで事業拡大中！ 大手通信キャリア様からの厚い信頼をいただき、売上は3年連続UP！1期目から2期目はなんと8倍、2期目から3期目はグループ全体で3倍強と爆発的に拡大中！安定感とベンチャーの勢いを両立しています◎ 現場の声が叶う働きやすさ 厳しい個人ノルマは一切なし！残業も月5時間程度とほぼありません。現場の声を大切にする風通しの良い社風で、「

仕事内容近鉄グループで叶える、理想のキャリアビフォーアフター。 "★キャリアプランは… 【Before】将来が見えず、ただ毎日をこなすだけ。スキルアップも望めなかった。 【After】2～3年で店長へ！その先のSVやマネージャーへの道も明確に見えている。 ★お休みは… 【Before】休みが不規則で、先の予定が立てられない。有休も使いづらかった。 【After】年間休日は増加中（2026年度118日）。プライベートも充実させられる。 ★会社の安定性は… 【Before】会社の業績にいつも不安を感じていた。賞与も出るか分からなかった。 【After】近鉄グループの揺るぎない基盤。昨年度は賞与4ヶ月

仕事内容「これまでの経験」より「これからの向き合い方」。 未経験から金融インフラを支える。 "「金融＝難しそう…」という不安をお持ちの方もご安心ください。 中途入社者の前職は接客や営業など様々で、転職回数や雇用形態も一切問いません。必要なのはこれまでの仕事で培った「気遣い」や「丁寧な対応力」です。 お任せするのは、ATMやネットバンキングに関するお問い合わせに対応するサポート業務。24時間365日、人々の暮らしに欠かせない金融インフラを陰で支える重要な業務。いわば、日本の日常の「当たり前」を守るポジションです。 ATMのシェア6割を誇る当社のノウハウをもとに、手厚い研修と明確なマニュアルをご用

仕事内容正社員｜自分の未来が描ける仕事をしよう｜業界未経験OK｜あなたの夢とチャレンジを全力で応援します 店舗業務全般をお願いします。 ■ホールでは…お客様のご案内、オーダー取り、料理提供など ■キッチンでは…調理、盛り付けなど 丁寧な研修・育成があるので未経験の方もご安心ください。 1つずつできることが増え、自身の成長を実感して頂けます。 半年～1年後には飲食のプロとして更なるキャリアアップを目指せます。 時勢やトレンドを敏感にキャッチしてメニュー開発や店舗開発にも積極的に携わってください。 必ず大きなやりがいや成長実感が得られます。 【キャリアアップについて】 当社では、一般職・主任・リ

仕事内容国内外を魅了するブランド力のもと、「最高の接客」を。 当社の販売スタッフは、デザイナーの想いとお客様をつなぐ重要な役割だと捉えています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に寄り添い提案することを何より大切にしています。 創業以来、信条を意味する【CREDO】をベースに活動してきた当社。人を大切にする姿勢が評価され「エンプロイーサクセス賞」を受賞したほか、「百貨店バイヤーズ賞」など多数の受賞実績を誇ります。22期連続黒字という盤石な経営基盤のもと、ブランド力を磨き続けてきました。 店舗メンバー同士が協力し、刺激を与えあって職務に取り組むため、チームワークや協調性がカ