店舗開発 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容店舗開発 【契約社員】パルグループPMフロンティア店舗開発スタッフ募集 パルグループは、 1973年の創業以来、多くのコンセプトブランドを持つ企業として、ファッション業界において不動の地位を確立し、評価を得てまいりました。 今後も「新しいファッションライフ」を提案し、服飾文化の発展を通じて、社会に貢献してまいります。 企業としての安定感・成長性は他社に負けません。 是非あなたのキャリアをパルで活かしてください 【仕事内容】 【仕事内容】 「3COINS」や「one after another NICE CLAUP」、「Kastane」などを始めとした当グループが運営するブランドの店

仕事内容【仕事内容】 当社は、全国に130店舗を展開するたこ焼・お好み焼・焼そばの「じゃんぼ總本店」、テイクアウトに居酒屋業態を融合し、開放的な雰囲気が特徴の「ジャンボ酒場」、全国に60店舗を展開する天然たいやき業界シェアトップクラス「鳴門鯛焼本舗」を中心に、全国で200店舗を運営しております。 更なる飛躍のため、今年度も年間で10店舗（昨年実績 5店舗）のオープンを予定し2030年までに250店舗の達成を目標とし、株式上場を目指しております。 【募集背景】 今後事業拡大を加速するため、年間50店舗（半数以上を関東エリアで予定）の展開を計画中です。 そんな当社の飛躍のキーパーソンとなる店舗開発職をご

仕事内容<仕事内容> 関東！店舗開発業務 社内外の関係者と打合せを行い、新規出店先の調査を行って頂きます。 基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内へ出店する割合が大きいです。 場所が決まってからは、社内の設計職がコンセプトからその後の基本設計などを担当します。 ※本求人では課長職以上のポジションの募集を想定しております 【当社について】 30年以上、実質無借金経営を継続しております。 貧困問題に積極的に取り組んでおり、日本一のラーメンレストランになって全国の貧困の家庭の子供たちにラーメンをお召し上がりいただくことが夢です。 店舗の売り上げはコロナ前から維持しており、内製化を図っている為低コ

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗開発経験者。不動産業界経験者。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店舗開発／立地開発】全国に飲食店を展開している企業の立地開発の募集！ 【仕事内容】 ■専門業者（不動産業者／仲介業者など）からの物件の情報収集 ■収集した情報に基づく各種調査（競合店の出店状況や交通量調査など） ■土地や物件の選定 ■土地オーナー・テナントオーナーとの交渉 ■契約 ■各種契約書の作成 ■社内関連部署との連携 など 【事業内容・会社の特長】 【会社特徴】 製造小売業としての事業展開 飲食チェーン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 店舗開発の実務経験（新規出店経験者） 物件の発掘から調査、試算、交渉、出店までの一連の経験 【職種名】 店舗開発（管理職クラス） 【仕事内容】 食品小売りの大手企業が店舗開発の人材を募集しています。新規開店に関わる全ての業務を担当して頂きます。 ディスカウントスーパー（ボックスストア）の店舗開発における業務全般 ・新規出店物件の発掘（エリア：大阪、京都、兵庫、奈良） ・ロケーション調査 ・賃貸・買取交渉、家賃交渉 ・契約後の開店準備 （店舗面積150～250坪。駐車場を含めると300～1000坪程度の規模） 【事業内容・会社の特長】 ボックスストア(ディスカウ

仕事内容同社は30年以上実質無借金経営を継続し、業界No.1の成長率を誇る外食企業です。貧困問題への取り組みを含め、社会貢献を視野に入れた経営を行い、安定した店舗運営と新規出店を続けています。ラーメンチェーンとして国内外に展開し、幅広い層のお客様に愛されています。 本ポジションでは、商業施設を中心とした新規出店に関する調査・交渉・企画業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・商業施設などへの新規出店先の調査 ・社内外の関係者との打ち合わせ ・社内の設計職と連携し、出店コンセプトから基本設計までのプロセス支援 ・課長職以上としてチームマネジメントや関係者調整 同社は低

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のいずれかの経験 ・店舗開発経験のある方 ・建設・不動産業の経験のある方 ・FCビジネス経験のある方 ■普通自動車運転免許所持者 【フィットする人物像】 ■社内社外問わず多くの人と関わる仕事であり、協調性・主体性をもって業務に取り組める方 【職種名】 店舗開発（京滋奈・兵庫）＜「みんなと暮らすマチを幸せにする」が企業理念の大手コンビニエンスストア＞ 【仕事内容】 「みんなと暮らすマチ”を幸せにする」を企業理念に掲げる大手コンビニエンスストアにおける店舗開発を募集します。 商圏人口、世帯数、男女比、事業所数や交通量、競合調査などによるマーケティングと、店舗を出店する

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社概要】 当社は「暮らしにフィットネスを、心身の健康を実現し人の生活を豊かにする」という目指す世界観のもと、ITを活用した最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国に250店舗以上（年内出店予定含む）展開するヘルステック・スタートアップです。 何気ない日常を健やかに過ごすこと。飛躍的な挑戦をすること。すべては、心身の健康の上にこそ成り立ちます。 時代が進み、さまざまな領域でテクノロジーが人を手助けしていく中、フィットネス業界はまだレガ

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗開発のご経験がある方。 [歓迎] アパレル店舗の開発経験のある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５５歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店舗開発／自社企画ブランドを主軸としたセレクトショップ／新店舗増加に伴う急募案件 【仕事内容】 店舗開発業務 ・新規出店物件の発掘(主な店舗は百貨店・商業施設) ・店舗物件や不動産の賃貸交渉、家賃交渉、 ・契約後の開店準備など店舗開発における一連の業務。 【事業内容・会社の特長】 オリジナルファッション製品のデザイン・製造・販売／セレクトショップの運営 【雇用形態】 正社員 【勤務

仕事内容<仕事内容> 24hフィットネスジムのFC店舗開発！お店づくりのプロデューサーを募集！/昇給のチャンス4回◎ 弊社は東京銀座、千葉市川、名古屋金山、大阪梅田、福岡天神に直営5店舗の24時間フィットネスジム【AUN'S GYM】(アウンズジム)と日本人の骨格に合わせて作られたフィットネスマシンメーカー【KONGOU】を運営しております。 24時間ジムとしては全店舗黒字、フィットネスマシンメーカーとしてはこれまで1,500店舗以上の開業支援実績があります。 今回の募集では、オリジナルマシン【KONGOU】をより普及させるべく、弊社直営の【AUN'S GYM】フランチャイズ本部の店舗開発を募集

仕事内容マネジャー候補として直営店・FC店の店舗運営を担うメンバーのマネジメント業務および店舗損益の最適化を目指していただきます。 店舗方針を定め、担当エリアの店舗へ会社方針を浸透させる役割を持ちます。 また、店舗損益を把握し、改良改善を行います。 店舗巡回時には店長の相談に乗り、店舗運営のアドバイスを行います。 福利厚生 ご応募いただけましたら、別案件とともにご案内いたします。 年間休日120日以上 土日祝休み 時短勤務制度

仕事内容店舗開発・製図 上場企業のグループ会社での店舗開発・製図 飲食事業を中心に全国チェーン展開を行っている同社にて、店舗開発業務とCADを用いての製図業務をお任せいたします。 【仕事内容】 【1】CAD製図(3次元)オペレーター／パースデザイナー ■新店・改装案件の現地調査 ■図面作成（社長との打ち合わせ） ■施設・家主への提出用の図面作成 ■平面図から3次元図面に起こすCAD図面の製図 ■パースデザインの作成 CAD操作が問題なくできる方であれば経験年数や使用ソフトは、ベクターワークスです。ブランクのある方も大歓迎 【2】施工管理 ■店舗の設計を基に外注先との打合せ ■内装施工管理 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗開発業務の経験（ロードサイド及び商業施設への出店の店舗開発業務全般）もしくは不動産の開発経験。 ■FC加盟店開発経験 [歓迎] 小売り業界での店舗開発のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【FC店舗開発/大阪】家賃負担実質なし！UIターン歓迎（年収400万円～670万円） 【仕事内容】 業績急上昇しているコメ兵のグループ企業 海外進出に力入れており、株式上場も視野にいれるなど、まさに今、第二の創業期として過渡期を迎えている可能性に溢れた職場です。 【期待する役割】 ブランド品リユース店【BRAND OFF】を展開する同社にて、更なる

仕事内容株式会社テンポスバスターズ（テンポスHDグループ） 上場グループの店舗開発・事業開発／月給30万円～／年休125 【求人要約】 ◆飲食店の総合プロデュースを手がける上場グループ ◆コンサルだけでなく不動産や経営の知識も身に付く ◆年休125・希望勤務地・月給30万円以上…他多数 お客様は飲食店オーナー様。開業からその先の経営まで 伴走し「理想の飲食店」を共に創り上げるお仕事です 飲食店は個人で経営されている方も多く、参入障壁が低いビジネスと言われています。しかし一方で、開業5年未満で約50％が閉店してしまうという現実は世間にあまり知られていません。私たちは飲食店の5年後の生存率を9

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■物語コーポレーション社での店舗開発業務のご経験 【歓迎】 ■ロードサイドにおける店舗開発のご経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 GIVE JOYの精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 【職種名】 【大阪】店舗開発 【仕事内容】 【仕事の詳細】 社内外の関係者と打合せを行い、新規出店先の調査を行って頂きます。 基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内へ出店する割合が大きいです。 場所が決まってからは、社内の設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】店舗開発の実務経験がある方(業界不問) [歓迎] 【尚可】ファッション業界における店舗開発業務のご経験 【職種名】 ～600万円／店舗開発／プライム上場／売上絶好調アパレル企業／シンプルカジュアルなウィメンズブランド 【仕事内容】 ・業績好調プライム上場企業 ・ECが売上を牽引 ・表彰制度有で社内評価制度も充実 ・自主性・自発性を歓迎する社風 レディースアパレルブランドや雑貨ショップを運営する当社で店舗開発業務をお任せします。 【業務内容】 ●マーケティング、出店候補地のピックアップ●新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務●取引先との商談●契約●新規店舗

仕事内容<仕事内容> コラボカフェの運営・企画スタッフ｜年間休日115日 弊社で運営するコラボカフェで、運営スタッフとしてご活躍いただきます。 まずは接客を通してお店の雰囲気や業務に慣れるところからスタート。調理、ホール業務や簡単なデスクワークやメニュー開発など店舗運営に関わる全ての業務を経験できるチャンスがあります。 今後のキャリアプランとして、スタッフの育成や店舗の管理を担っていく店舗責任者から、コラボメニューを企画・開発する商品開発担当、コラボカフェ全体の企画・交渉をリードしていく企画営業担当まで、個人の要望と成績・スキルによって様々な道に進むことが可能です。 <給与> 年収276万円～

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 店舗開発職として、用地の選定・視察・マーケティング・店内配置・図面作成等をご担当頂きます。 【具体的には…】 地主様等から問い合わせを受け、用地周辺の調査や視察、出店に向けての交渉などを行います。出店が決定したら地域特性に合わせた店内の配置などを検討し図面の作成まで行っていただきます。 その後、作成した図面を元に建設していくという流れになります。 内勤の場合 システムを使い、出店予定地周辺の人口や他社状況等の調査の実施・図面作成（店内の配置など） 出張の場合 用地視察・地主様との交流など 【HUREX求人担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験がある方 ・2000坪クラスの開発経験 ・地上げからの開発経験 ・田んぼからの開発経験 ☆60歳定年を迎えた後も年俸制を適用しております。 【尚可】 ・出店業態やマーケットの分析等の経験。 ・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験。 【急成長のポイント】 設立以来、「お客様の役に立てることは何でも行う」という目標に向かい、安さと便利さを追求し続けています。様々なノウハウの確立と事業展開をしてきた結果、毎年増収増益を実現することができました。会社理念の「自分を変え、会社を変え、社会を変える」を社員が全員で取組んだ結果、大黒天物産として

仕事内容【応募資格】 [必須] ■小売業、不動産デベロッパー、金融機関等において、土地交渉、店舗開発に関わったご経験を有する方 ※関西において物件情報のネットワークを有する方 ※ドラッグストアに限らず、スーパー、ホームセンター、家電量販店、アパレル、家具、雑貨等、領域は不問 [歓迎] ■大規模小売店舗立地法対象店舗（1000 平方メートル以上の小売店舗）の店舗開発経験 ■ドラッグストア業界の知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪/転勤なし】店舗開発＜管理職～リーダークラス＞（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 【所属組織】 ■店舗開発部 ※約 10 名