株式会社リーディングマーク の求人・仕事・採用

仕事内容【概要】当社附属の研究機関である組織心理研究所にて、心理臨床学・組織心理学の専門家として、全社のプロダクト「ミキワメ」（産業領域の人事実務補助ツール）のコア技術である性格検査・組織サーベイ等の開発協力・助言、および当該ツールを活用した臨床実践や研究に従事していただきます。▼組織心理研究所とは当研究所は、母体となる株式会社リーディングマークに附属する実践研究機関です。組織心理研究所は、変化の激しい現代社会において、人と組織が直面する複雑多様な課題に悩める方々に寄り添い、共に向き合って支援するために設立されました。組織心理学と心理臨床のアプローチにもとづき、個人と組織を支援するHRTechプラット

仕事内容 20代・30代の若手が活躍・輝ける会社 【PRポイント】 【本ポジションの業務の魅力】 ・急成長フェーズの事業を支えるコア技術の開発・研究を体感することができます ・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、 社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です ・心理学の専門家として、産業・組織領域での実践経験を積みながら、企業活動や組織の現場について 実践的に理解しつつ、研究活動に落とし込むことができます 【仕事内容・この仕事のミッション】 【概要】 臨床心理の専門家としての、性格検査や組織サーベイの研究開発、および現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれか ・事業会社での採用担当経験1年以上 ・エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上 【尚可】 ・エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、多種多様なチャネルを活用しながら採用活動を実施されてきた経験がある方 ・これまでの業務において社内外のステークホルダーを巻き込みながら、共に成果へと向かう協働体制を築いて来られた方、または、今後そのような業務にあたっていきたい方 ・現状を客観的に分析し、冷静に見極め、誠意をもって改善にあたれる方 ★魅力★ 入社する意味・意義のある会社、ジョインする価値

仕事内容 20代・30代の若手が活躍・輝ける会社 【PRポイント】 【本ポジションの業務の魅力】 ・急成長フェーズの事業を体感することができます！ ・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことに チャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です。 【仕事内容・この仕事のミッション】 【概要】 採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ 適性検査」、幸福度の向上で 休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメ ウェルビーイング」のプロダクト企画をリードする プロダクトマネージャー業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・プロダ

仕事内容■お仕事内容 「人の為になる仕事がしたい」 「誰よりも早く社会人としての実力を付けていきたい！」 「プロダクトオーナー、事業責任者になりたい！」 と将来的に考えている方は大活躍！ 自己成長、社会貢献、企業成長を同時に経験できる環境で、一緒に働きませんか？ ●配属先 「ミキワメ就活」で開催する各種イベントの集客支援をするチームに所属し、 各イベントへ学生を集客する、マーケティング業務にあたっていただきます。 採用支援事業部は社員数25名、平均年齢27歳の比較的若い組織です！ 人事、番組プロデューサー、キャリアアドバイザー、エンジニアなど、バックグラウンドは様々！ 「皆で協力し合って目標を達成する

仕事内容【概要】会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、財務経理部長を兼務しているCFOが、CFO業務に専念することとなり、コーポレート機能を中心とした強いチームを作る財務経理部の部長候補を募集します（財務経理・経営企画業務に携わっていただき、メンバーのマネジメントをお願いする予定です）具体的には、CFO直下の財務経理部で経理業務、営業～記帳までのオペレーションの効率化、上場準備といった守りのアクションのみならず、経営の意思決定に関与する経営企画業務、コーポレートファイナンス（資金調達・M&A等）業務などの攻めのアクションに寄与頂き、守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂く立場を期待します。

仕事内容 20代・30代の若手が活躍・輝ける会社 【PRポイント】 【募集背景】 事業規模拡大に伴いエンジニア組織の構築を加速しており、 弊社のブランドである「ミキワメ」のプロダクト開発をするエンジニアを募集しています！ こちらのポジションでは、ミキワメウェルビーイングサーベイの開発を担当していただきます。 【仕事内容・この仕事のミッション】 【解決したい課題】 ・レガシーな技術からモダンな技術へのリプレイス ・技術負債の解消 【業務内容】 ・ミキワメ ウェルビーイングサーベイのシステム設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。 ・ミキワメ ウェルビーイングサーベイのPdM

仕事内容 20代・30代の若手が活躍・輝ける会社 【PRポイント】 【募集背景】 リーディングマークでは、 「人々の自己実現を支援する」 をミッションに掲げ、 「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。 当社のSaaS事業のサービスである「ミキワメ」は、2020年にリリースされて以降、 国内HR Techの中でもトップクラスのスピードで事業成長を成し遂げています。 臨床心理士の社員が設計・監修をした、「ミキワメ適性検査」や 「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」ではChatGPTなどの 最新技術を取り入れながらアップデートを続けており、 現在2800社の企業様に導入され、受検

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での採用担当経験1年以上 ■エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上 【歓迎経験・スキル】 ■エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、多種多様なチャネルを活用しながら採用活動を実施されてきた経験がある方 ■これまでの業務において社内外のステークホルダーを巻き込みながら、共に成果へと向かう協働体制を築いて来られた方、または、今後そのような業務にあたっていきたい方 ■現状を客観的に分析し、冷静に見極め、誠意をもって改善にあた

仕事内容 【ポジション概要】 採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ 適性検査」、幸福度の向上で休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」などの既にリリース済みのプロダクトもしくはこれから立ち上げを行う新規プロダクトのプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 既存プロダクト、または新規プロダクトについて、以下のようなプロダクトマネジメントの責任を担っていただきます。 ▼プロダクト戦略・ロードマップ立案 顧客課題や、事業戦略などを考慮しつつ、担当プロダクトのプロダクト戦略、プロダクトロードマップを作成 ▼顧客ヒアリング 顧客へのヒアリングを通じ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事労務分野での実務経験 ・労働関連法規の知識と実務での適用経験 ・最低1名以上のメンバーに対するマネジメント経験 ・コミュニケーション能力と問題解決能力 ■歓迎要件 ・労務管理システムの導入、リプレイス経験（具体的なリプレイス予定がある訳ではありません） ・スタートアップや急成長企業での労務経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 労務マネージャー 【仕事内容】 主な業務内容 ■月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（社労士マネジメント）、人事データ管理 ■年次業務：年末調整、ストレスチェック ■その他業務： ・労務チーム

仕事内容【職務概要】 「ミキワメ（適性検査クラウドサービス）」のカスタマーサクセスとして、 利用企業の組織課題の解決に向けた業務をお任せします。 【職務詳細】 フィールドセールスが受注後、利用企業への導入～オンボーディング～ 活用定着支援まで一気通貫で対応いただきます。 （1）ミキワメの受検結果をもとに利用企業へフィードバック （2）お客様からの声を元にサービス向上に向けた企画 （3）トライアル利用企業への本導入促進 ミスマッチを無くしたい・メンバーのパフォーマンスを高めたいなどのニーズを持った、 幅広い企業の経営層や人事部長クラス等の方とやり取りを行います。 【ミキワメ（適性検査クラウドサービス

仕事内容■仕事内容 「ミキワメ」ブランドで展開する複数のHR Techプロダクト（適性検査、従業員ウェルビーイング、マネジメント支援等）の信頼性を支えるSREチームの立ち上げリーダー募集です。 【具体的には】 ■SREチームの立ち上げ・マネジメント： SREメンバーの採用・育成、目標設定・評価、1on1などを通じたチームビルディングを行い、 組織としてのパフォーマンス最大化を図ります。 ■インフラ戦略の策定と推進： 「ミキワメ」プロダクト横断で、クラウドインフラの設計・構築から運用改善まで統括します。 システムの高可用性・パフォーマンス・セキュリティを向上させる施策を計画・実行します。 新しいアー

仕事内容■仕事内容 HRSaaS「ミキワメ適性検査」および「ミキワメウェルビーイングサーベイ」等の プロダクトにおける主要機能のプロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー(PdM)の募集です。 顧客課題のヒアリングや解決策の策定、プロジェクト推進、デザイン・開発経験などを活かしながら、 強みの生きる領域からプロダクト企画に参画し、徐々にカバー範囲を広げていただきます。 主な業務内容は、プロダクト戦略・ロードマップ立案支援、顧客ヒアリング、 プロダクトバックログ作成、開発内容要件定義、プロダクト利用状況分析などです。 「働く人の幸福」を実現するためのHRプラットフォーム「ミキワメ」を提供しています

仕事内容株式会社リーディングマーク 【週3在宅】SREマネージャー候補◆HR×SaaSプロダクト◆技術選定から組織文化までゼロから作れる 【仕事内容】 【週3在宅】SREマネージャー候補◆HR×SaaSプロダクト◆技術選定から組織文化までゼロから作れる 【具体的な仕事内容】 【プロダクトの独自性が評価され、リリース2年で2,000社導入を実現し、既に累計4000社導入済み／資金調達累計30億円実施済みで業界注目中！／週3リモート可】 ■概要： 「ミキワメ」ブランドで展開する複数のHR Techプロダクト（適性検査、従業員ウェルビーイング、マネジメント支援等）の信頼性を支えるSREチームの立ち上

仕事内容 20代・30代の若手が活躍・輝ける会社 【PRポイント】 【募集背景】 「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、 大きく有益なImpactを与えます」をミッションとして掲げ、HR Techとして国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。 人の内面を可視化する技術を核としてその会社のオリジナルな採用基準で、 候補者の個性を活かせる企業とのマッチングができる「ミキワメ 適性検査」や人の性格と状態を元に、 より良い働き方を支援する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」と続々と新しいサービスを展開しています。 個人の性格を特長と捉え、全て

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■以下いずれかにおける1年以上の実務経験 ・エンジニア、広報、採用担当、SNSマーケティング ■基本的なPCスキル ・Word、Excel、Slackなど 【必須スキル・経験】 ■SNSを活用した情報発信経験 ■イベント企画や運営経験 ■技術的なリテラシー ・業務での生成AIやデザインツールの利用など 【職種名】 エンジニア採用広報 【仕事内容】 エンジニア組織や採用業務を理解するところからスタートし、将来的にはエンジニア採用ブランディングからSNSマーケティング、イベント企画・運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。

仕事内容【求人のポイント】 労務マネージャー候補として、労務業務や人事領域に関するIPO準備、総務領域等を担っていただきます。東京都港区にある、労務マネージャー候補募集！リモート可！HR業界で話題のSaas適性検査クラウドを展開するIPO準備企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務としての業務経験が3年以上おありの方 ◎マネジメント経験がおありの方 ◎何事もやり抜く力をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業での人事労務領域のご経験 ○IPO準備のご経験 ○教育研修領域のご経験 ○人事評価制度の策定・運用のご経験 ○人事管理システム（ジョブカン等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理（決算業務）の実務経験2年以上 ・他部署とのコミュニケーション力の発揮が必要な業務経験 【尚可】 ・経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方 ・IPO準備経験がある方 ・株主総会・取締役会対応経験がある方 ・経営企画の経験がある方 ・税務申告対応ができる方 ★魅力ポイント★ ・月次決算の業務を一通りお任せしたいと思いますので、取引を理解頂き自分で帳簿を作り上げ、経営陣へ報告するまで一連の全ての経験を積む事が出来ます。 ・会社規模がどんどん拡大しているフェーズであり、新しい商材やサービス開始に伴い、会計論点がどんどん出てくるため、1から会計処理を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・クラウド基盤の設計・構築や運用、自動化に関する実務経験（目安5年以上） ・SREまたはインフラエンジニアとして信頼性向上の施策を主導した実績 ・AWS等のパブリッククラウド利用経験 【歓迎】 ・技術への強い興味関心を持ちつつ、組織づくりやチームマネジメントにやりがいを感じる方 ・技術的な意思決定をリードする一方で、ビジネス視点で優先度を判断し、他部署とも協調して物事を進められる方 【技術スタック】 開発言語：Ruby、JavaScript、 TypeScript、 Python、 R フレームワーク/ライブラリ：Ruby on Rails、 Django、 hon