就労継続支援 - 茨城県水戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 月間勤務カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 就労継続支援A型での支援員を募集！ 就労継続支援A型で、デザイン作業をしている利用者様への指導と見守りをお願いします。その他にパソコンでの事務作業やポスティング、送迎等もございます。 デザインやイラスト等の経験がある方を募集しております！ 利用者様は、チラシ、ロゴ、イラスト、ＬＰワイヤー、ＨＰ作成を行ってます。 自立した利用者様の為、介護業務はありません。 教えるのが好きな方、コミュニケーションを取るのが得意な方にお勧めです！ 面接前に見学も可能。是非一度お問合せください♪ <給与> 年収212万円～284万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊就労支援Ｂ型事業所ハミルトンでの、小物づくり、農作業、ポス ティング、フルーツキャップ、菓子作りや就労継続支援Ａ型事業所 リストランテ勘十郎での就労支援を行っていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜15時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：7時30分〜16時30分又は7時30分〜16時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：ご相談のうえ就業時間を決定します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日について相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社おにぎり村 就労継続支援A型 水戸といろ 【サービス管理責任者】就労継続支援A・B型/原則土日祝休み◎完全週休2日制 正社員 資格取得支援あり/月給30万円～/資格必須/正社員 ◆当事業所を紹介します 茨城県水戸市にある就労継続支援A型・B型の事業所です。 グループ内で運営している児童発達支援事業所に通う子どもたちが、「将来働ける場所をつくってあげたい！」という想いから大阪で就労継続支援事業を立ち上げ、茨城県に2店舗目を開設しました。 私たちは一人ひとりの特性を理解したうえで、子どもから大人まで切れ目のない、その方の人生を長く支える

仕事内容当事業所にて、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング） ・ご利用者さまおよびご家族さまとの面談 ・スタッフのマネジメント ・研修の企画、実施 ・関係機関との連携、調整 ・現場の支援 ・送迎業務 など ＜施設の特徴＞ 手当事業所は、就労継続支援A型と就労継続支援B型の多機能型です。 〇就労継続支援A型 一般企業等への就労が難しい方や就労移行支援を利用したものの就職に結びつかなかった方へサービスを提供しています。サービスを通じて一般就労に必要な知識・スキルなどが高まった場合は、一般就労を目指します。 〇就労継続支援B

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：１時間ごとに１０分の休憩があります（就業時間：５時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他労働日数について相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時15分 就業時間２：11時00分〜16時15分又は11時00分〜16時15分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 祝日・土曜日・日曜日が休日になるが土曜日が出勤日になる場合あ り。年末年始・お盆・ゴールデンウイークは当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間8:00～19:30の間でシフト制 ※店舗により基本の勤務時間に差異あり シフト例 ◎8:00～17:00 ◎9:00～18:00 ◎9:30～18:30 ◎10:00～19:00 ※休憩時間は法定通り

勤務時間 就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：7時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始／お盆休み 土曜日は休みだが、繁忙期等２、３ヶ月に１回程度出勤の場合有。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間8:00～19:30の間でシフト制 ※店舗により基本の勤務時間に差異あり シフト例 ◎8:00～17:00 ◎9:00～18:00 ◎9:30～18:30 ◎10:00～19:00 ※休憩時間は法定通り

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社QOL QOL就労継続支援A型事業所 【サービス管理責任者】就労継続支援A型/2025年9月オープン！日祝休みのシフト制 契約社員 育休取得実績あり/明るく自分らしく就労できる居場所を提供月給28万円～/契約社員/資格必須 ◆当法人を紹介します 水戸市・那珂市・笠間市にて、発達支援教室や放課後等デイサービス、障害者通所支援事業を展開している法人です。 子どもたちが社会生活に必要な力を身につけ、幸せな人生を送るために、ダンスや音楽を取り入れた教育を実施。 一日一日を大切にした生活の質向上を目的とし、ノーマライゼーション社会の実現を目指し

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成や各種記録等の管理? ・一般就労に向けてのサポート? ・ご利用者面談、各種書類作成? ・出勤簿や日報記入等の事務作業? ・運転業務 など ◆当法人を紹介します 水戸市・那珂市・笠間市にて、発達支援教室や放課後等デイサービス、障害者通所支援事業を展開している法人です。 子どもたちが社会生活に必要な力を身につけ、幸せな人生を送るために、ダンスや音楽を取り入れた教育を実施。 一日一日を大切にした生活の質向上を目的とし、ノーマライゼーション社会の実現を目指しています。 ◆明るく自分らしく働ける場を提供する

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成や各種記録等の管理? ・一般就労に向けてのサポート? ・ご利用者面談、各種書類作成? ・出勤簿や日報記入等の事務作業? ・運転業務 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考

仕事内容当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ほとんどの施設では、運営・管理業務は施設管理者がおこなっているため、サービス管理責任者としての業務に注力できます。 （※施設によって異なります。詳細はお問い合わせください。） ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者の個別支援計画の作成に関する業務 ・軽作業のサポートおよび指導 ・施設外業務の支援 ※転勤の可能性あり ＜カリキュラム内容＞ ・商品の検品、封入作業（ギフト用品、イベント用品、車両部品など） ・イベント用品作成 ・車両部品の作成 ・チラシ広告配布など ・チラシ折り作業 ・商品の組み立て、検品 ・物流倉庫

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援事業所/正社員/資格必須/年休120日以上♪完全週休2日制 月給30万円～/賞与2回/教育研修制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※上記給与には管理者手当を含みます。 ※保有資格や経験、スキル、職務内容に準じ、当法人の賃金規定に基づき決定いたします。 通勤手当 上限20,000円/月 賞与年2回(前年実績：平均3カ月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 茨城県水戸市 梅香1-2-50 募集情報 ◆私たちのご紹介 茨城県水戸市に

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/契約社員/資格必須/月給20万円～ 残業ほぼなし県内で多彩な障がい福祉事業を展開中！手話やダンスでのびやかな発達を支援！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 送迎手当(私有車使用の場合) 通勤手当 上限15,000円/月 住宅手当(職能に応じて) 昇給あり 賞与あり(年2回、実績計2か月分) ■試用期間なし ■雇用期間6か月/契約更新の可能性あり(更新の場合は正社員登用) ※契約更新・正社員登用は勤務状