大阪府箕面市の居宅介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー/介護支援専門員/ケアマネ経験3年～5年 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者

仕事内容若手活躍中/居宅介護支援の介護職/大阪府箕面市/正社員/月給233000円~260000円 （１）介護を必要とされている、高齢者や障害のある方のご自宅を訪問して、身体介護や生活援助・家事援助を提供したり、外出の支援（ガイドヘルプ）を行います。（２）事務所内での簡単な事務作業※介護系の資格をお持ちでない方もぜひご応募ください。変更範囲：会社の定める業務 残業少なめ！◆居宅介護支援の介護職♪★ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員／経験者優遇／お人柄を重視しています！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対

勤務時間9時00分～17時00分 ※月平均残業時間：5時間 ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週2日～週5日（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 牧落駅から徒歩9分！土曜日・日曜日・祝日休み♪週2日～週5日で相談可◎月平均残業時間5時間！経験不問・未経験スタート歓迎◆正社員登用制度あり★職場見学可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 主に一般事務、介護報酬請求業務など介護事業所全般の事務になります 恵ケアグループは箕面市、豊中市、吹田市、大阪市淀川区と北摂エリアを中心に介護事業所を展開しています。 ※【変更範囲：変更なし】 求人ID 1119816

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【原動機付自転車免許必須】大阪府箕面市で働くチャンス！やりがいあるケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支援をつなぐお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族のご希望・生活状況の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認、継続的な支援 ・相談対応や必要な情報提供 一人ひとりの暮らしや思いを丁寧にくみ取り、適切な介護サービスへつなげていく

勤務時間8：45～17：45の間で7時間程度 ◎勤務日週4～5日 【例】 (1)9：00～17：00(2)9：30～17：30等

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアマネジャー(居宅介護支援)/パート 主任ケアマネジャーがサポート！経験のない方も安心して働けます。 施設スタッフの声 自分の働き方を自分で決めることができます。例えば、子育て中で平日の日中しか働けない、介護の勉強のためにタイプの違う2つの事業所を掛け持ちして働く、など色々な働き方ができます。 職種 ケ

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!居宅介護支援事業所の介護支援専門員/大阪府箕面市/正社員/月給251850円~! ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ アピールポイント 専門性をさらに伸ばせる環境・制度 ・有資格者のスキルを発揮できる環境 ・経験を活かしステップアップできる研修 ・リーダー職や管理職へのキャリアパス 努力を正当に評価する仕組み ・成果や姿勢をきちんと反映する賃金制度 ・在籍年数に応じた毎月の手当を支給 ・資格や経験を考慮した昇格制度 長く安心して働ける職場 ・育児/介護休暇制度を整え支援 ・「くるみんマーク」「トモニンマーク」取得 ・ライフ変化後もキャリア

仕事内容■会社名 大阪府箕面市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）/箕面市/桜井駅/賞与3.00ヶ月/日勤のみ/最寄り駅から徒歩3分/駅チカ/住居・扶養手当あり/居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集/ ■コメント ■施設形態 居宅介護支援事業所 ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あり ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●居宅介護支援事業所における要介護高齢者へのケアマネジメントを行っていただきます！ ●最寄り駅から徒歩圏内というアクセスの良い立地にありますので、毎日の通

仕事内容■会社名 大阪府箕面市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給26.3～28.6万円・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/大阪府箕面市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給27万円以上の好待遇◎ 安心して働けます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・年間休日120日以上の職場！ ワークライフバランスを大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 お仕事は、主に住宅型有料老人ホームの

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ すみれケアプランセンター/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/箕面市 未経験者も大歓迎！ 親切・丁寧に指導いたします☆ 資格を活かして『すみれケアプランセンター』で一緒に働きませんか？ 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております！ 施設スタッフの声 事業所の特性上、ご利用者様の希望に沿いつつご利

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアマネジャー(居宅介護支援)/正職員 主任ケアマネジャーがサポート！ 経験のない方も安心して働けます。 職種 ケアマネージャー 施設形態 居宅介護支援 休日・休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年間休日110日以上 週休二日 ・月9日、（定休日：日・祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇勤務日数により法

仕事内容■会社名 大阪府箕面市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）/箕面市/特養に併設の居宅支援事業所においてケアマネージャーさん募集/マイカー・バイク通勤OK/日祝休み/ ■コメント ■施設形態 居宅介護支援事業所 ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●特別養護老人ホームに併設の居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャーさんの募集です。 ●ご利用者様やそのご家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、ケアプランの作成等のケアマネージャー業務全般を行っていただ

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツクイスタッフ 関西１グループ 【箕面市/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 正社員 箕面市/居宅介護支援事業所/正社員/ケアマネジャー 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 駅チカ,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 居宅介

勤務時間9時00分～17時00分の間の5時間以上 ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週2日以上（労働日数について相談可） ※時間外労働なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 牧落駅から徒歩12分！ケアマネが未経験スタートでも歓迎◎特定事業所加算の算定により高待遇を実現いたしました★土・日・祝・ゴールデンウイーク・夏季・年末年始がお休み♪時間外労働なし！1日5時間〜OK◆正社員登用制度あり 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅でのケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・担当件数に応じて月4回から毎日でテレワーク、在宅勤務も可能です。 ※未経験スタートでも歓迎いたします。 ※業務の変更範囲：なし 求人ID 1095192

仕事内容支え合える現場で、ケアマネとして長く働く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、住み慣れた地域での生活を支えるケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様の心身の状態や生活環境、ご希望を丁寧に把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジメントをお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・アセスメントの実施 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスに関する情報提供や調整 ・サービス提供事業所、医療機関など関係機関との連携 ・サービス利用開始後の状況確認 ・必要な記録

仕事内容■会社名 大阪府箕面市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/居宅介護支援事業所の介護支援専門員/大阪府箕面市/正社員/月給251850円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント 専門性をさらに伸ばせる環境・制度 ・有資格者のスキルを発揮できる環境 ・経験を活かしステップアップできる研修 ・リーダー職や管理職へのキャリアパス 努力を正当に評価する仕組み ・成果や姿勢をきちんと反映する賃金制度 ・在籍年数に応じた毎月の手当を支給 ・資格や経験を考慮した昇格制度 長く安心して働ける職場 ・育児/介護休暇制度を整え支援 ・「く

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!居宅介護支援事業所のケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/箕面市/残業時間なし/居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府箕面市にある居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。 マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。 残業時間もなく、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です 利用者の介護相談援助や関係機関との連絡調整 そしてケアプランの作成から完

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアプラン元気づくり/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援事業所/大阪府箕面市 ＜お見逃しなく！ケアマネ未経験者も積極採用！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給230,000円～270,000円/賞与2回】 ＊介護支援専門員、主任介護支援専門員有資格者向け求人＊『牧落駅』徒歩11分。お車通勤可能で

仕事内容温かなケアを提供する場で共に成長しませんか？ ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジメント！日勤専従で支援を形にするお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の生活状況やご希望の把握 ・心身の状態に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス利用状況の確認、必要に応じた見直し ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジメントに付随する記録、事務業務 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様が住み慣れ

仕事内容【タイトル】 てりは箕面北ケアプランセンター【居宅】 【仕事内容】 てりは箕面北ケアプランセンター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、てりは箕面北ケアプランセンター【居宅】における居宅介護支援ケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 居宅介護支援ケアマネ（介護支援専門員）は、主に以下の業務を担当します： 1. アセスメント：利用者の生活状況や介護ニーズを詳細に評価し、適切な介護サービスを提供するための基礎情報を収集します。 2. ケアプランの作成：利用者のニーズに基づいて、最適な介護