東京都江戸川区のケアマネジャー 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容介護予防支援担当を主とするお仕事です。 地域拠点として、認知症に関する啓蒙活動等や様々な窓口相談対応を行うお仕事になります。

仕事内容安心とやりがいを感じる職場で、ケアマネジャーとして成長しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給313,500円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,762,000円〜 ≪基本給≫ 255,156円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:10,000円～/月 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、360時間分の固定残業代として700,128円～（1年あたり）

仕事内容日勤のみ・充実の研修あり◎主任ケアマネの募集【番号：ON】 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 年俸 3,882,000円～ 【年俸制】3,882,000円～ ※360時間分のみなし残業代として722,460円を含む ※超過した分の割増賃金は別途支給いたします。 【基本給】263,295円～ 【月額】323,500円～(年俸÷12ヶ月) ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・10,000円～/月 (「東京都介護職員・介護支援専門員 居住支援特別手当事業補助金交付要綱」 に準じて支給します) 【勤務地】 東京

仕事内容正社員を目指せます◎未経験からのスタートでもキャリアアップを目指せます！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給239,560〜336,210円 ≪基本給≫ 207,160〜282,110円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 認定調査手当:2,000円 時間外研修手当:2,000円 資格手当:主任ケアマネジャー ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

仕事内容介護支援専門員（施設ケアマネ）【契約職員】正社員登用ありの募集です。 ＊ケアプランの作成。モニタリングと再評価。サービス業者との連絡調整。入居者およびご家族支援・利用者の送迎業務 等 １２０床の特養（１２床のショート併設）です。施設ケアマネを担当していただきます。 福祉施設での経験者（ケアマネージャーの経験がなくても可）を募集しています。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容創造性を高める環境で、利用者様の生活を支える『ケアマネジャー』を募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給265,000円〜 ≪基本給≫ 192,500円〜 ≪手当≫ 資格手当:10,000円～ 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として62,500円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 船堀駅から1.1km 葛西駅か

仕事内容◎資格があれば経験は問いません。併設の介護サービスを持たない居宅介護支援事業所で事業拡張に伴いケアマネジャーを増員します！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜295,000円 ≪基本給≫ 203,000〜255,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 認定調査手当:20,000円 管理者手当:※事業所規模により異なります 時間外研修手当:2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介

仕事内容併設の介護施設を持たない単独型の居宅介護支援事業所◎ご利用者さまの意向に沿った公正中立なサービスを目指します。ケアマネジャーの求人☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給246,750円〜 ≪基本給≫ 214,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 主任手当:10,000円/月（主任介護支援専門員） 担当件数手当:5,000円/件（40件以上担当の場合） 勤務時間外研修手当:2,000円/件 認定調査:2,000円/件 時間外研修:

仕事内容「心と心をつなぐケアをあなたと共に」変化とやりがいに満ちた居宅介護支援の場へようこそ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給265,000円〜 ≪基本給≫ 192,500円〜 ≪手当≫ 資格手当:10,000円～ 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として62,500円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 一之江駅から1.

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 大手法人運営。有料老人ホームのケアマネジャー募集。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・ケアカンファレンス（担当者会議） ・モニタリング ・介護保険証の管理・更新手続き ・介護業務 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務 求人ID 492158

仕事内容未経験からスタートできる！ALSOKケアステーション小岩で主任ケアマネジャーとして新しい一歩を踏み出そう ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給323,500円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,882,000円〜 ≪基本給≫ 263,295円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、360時間分の固定残業代として722,460円支給。超過分は別途支給。 東京都介

仕事内容年間休日125日以上☆未経験スタート半数以上☆マニュアル完備☆駅近徒歩４分☆残業ほぼなしのケアマネ求人☆主任ケアマネも同時募集 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【ケアマネジャー】 ・新規相談、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等 (従事すべき業務の変更なし) (事業所の異動：原則無し) 【タイムスケジュール】(一例) 9：00 朝礼 9：30 ご利用者様宅に訪問、モニタリング 10：00 社内事務作業 12：00 お昼休憩 13

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま宅へ訪問（契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他付随する事務業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 社内業務全般 ※契約期間： 1年（原則更新 / 上限78歳） ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライ

仕事内容【江戸川区西小岩】★年間公休120日！★年俸制のケアマネジャー募集！★未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くケアマネジャー 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 雇用期間の定めあり 12ヶ月（原則更新） ※65歳以降を再雇

仕事内容年間休日125日以上☆未経験スタート半数以上☆マニュアル完備☆残業ほぼなしのケアマネ求人☆主任ケアマネも同時募集 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【ケアマネジャー】 ・新規相談、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等 (従事すべき業務の変更なし) (事業所の異動：原則無し) 【タイムスケジュール】(一例) 9：00 朝礼 9：30 ご利用者様宅に訪問、モニタリング 10：00 社内事務作業 12：00 お昼休憩 13：00 書類作成 14：00

仕事内容・ メリットたくさん！ 日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも ICT化(デジタル化)で業務効率UP 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 教育体制が整っているので初心者もOK！ 経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ・居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで 各帳票作成 介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど 社内外の研修・会議への参加 ・利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 一之江駅から徒歩3分！★完全週休2日制の土日祝休み◎年間休日125日以上！◆残業ほぼなしでプライベートも充実♪賞与・昇給あり◎未経験・ブランクOK！有給休暇は希望日でほぼ100%取得可能です★ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【ケアマネジャー】 ・新規相談、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等 【タイムスケジュール】 ・9:00 朝礼 ・9:30 ご利用者様宅に訪問、モニタリング

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★入協準備金30,000円支給(支給日には規定有)★ 経験者優遇！実務未経験可/研修充実♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 利用者様の介護についての相談援助・関係各所との連絡・調整業 務が主なお仕事です。利用者様との面談・相談をし、ケアプラン を作成、介護のサービスを提供する施設・業者との調整など、相 談に応じて関係機関への連絡や調整を行ったりすることが主な業 務内容になります。 求人ID 148517

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日125日以上＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠江戸川区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・新規相談、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等 【業務内容(変更の範囲)】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 葛西駅から徒歩14分◎完全週休2日制で年間休日125日以上！残業ほぼなし♪有給休暇の取得率はほぼ100%です★マニュアル完備で未経験でも安心！昇給・賞与年2回あり◆手厚くフォローを受けられる環境です◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【ケアマネジャー】 ・新規相談、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等 【タイムスケジュール】 ・9:00 朝礼 ・9:30 ご利用者様宅に訪問、モニタ