東京都足立区のケアマネジャー 介護の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 381666~381666円 【住所】 東京都足立区入谷3-3-6 【アクセス】 日暮里・舎人ライナー舎人 / 見沼代親水公園 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報

仕事内容・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・認定調査 ・相談業務 ・関連機関との連携 等 ◎未経験者歓迎 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 介護支援専門員業務（ケアマネジャー）福利厚生充実♪居宅/ケアマネ/正社員☆常勤 在宅での介護支援専門員業務（ケアマネジャー） ☆未経験者歓迎、サービス提供責任者やデイ相談員など在宅介護のキーマンとして業務してきた方は大歓迎です。 ☆内外の研修会、会議などにも積極的に参加できる環境となっています。 ☆在宅に特化した法人ならではの『医療』と『介護』のスムーズな連携を実現 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募くだ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 340000~350000円 【住所】 東京都足立区綾瀬5-7-9 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手) / つくばエクスプレス / 東京メトロ千代田線北綾瀬 / 綾瀬 / 青井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 居宅介護支援事業と訪問介護を実施。コミュニケーションを大切にしています。 ホットプランニング足立有限会社介護支援事業

仕事内容◆ケアマネジャー業務全般◆ ・アセスメント（事前評価、認定更新、プラン変更） ・ケアプラン作成（随時/毎月末） ・モニタリング（利用者毎/月1回） ・認定調査（随時） ・相談業務（随時） ・事業所との連携 ※業務はソフトを使用し効率化、負担軽減を図っております。 使用ソフト（作成：ケアマネくん）（送付：ケア楽） ※調査やモニタリングなどの移動手段に社用車（軽自動車）の使用も可能です

仕事内容介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務全般 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なプランの作成、モニタリング ・新たにご入居される方のご自宅や施設へ伺い生活環境や健康状態の把握（アセスメント） ・ご本人様、ご家族様のご要望の確認 ・通院時の予約、病院付き添い ・フロアでのご様子伺い、介助方法確認、介護業務 ・カンファレンス実施 ・職員間の調整、全体把握など

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 275000~290000円 【住所】 東京都足立区伊興1-24-16 【アクセス】 東武伊勢崎線竹ノ塚 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 時間外手当 / 資格手当/ 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間：実働７時間３０分（週４日、週３０時間） ※臨時的に超過勤務を依頼する場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊所属長が指定する日 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇：区の規程に基づき付与

仕事内容（１）地区担当員の支援に関すること（自転車等による同行訪問 及び面談を含む） ア．みなし２号被保険者の要介護認定申請と介護サービス利用 に関すること イ．生活保護受給者の施設入所調整に関すること ウ．生活保護受給者の福祉用具購入・住宅改修の給付に関する こと エ．その他生活保護受給者の介護サービス利用の適正化に関す ること （２）その他所属長が必要と認める事項に関すること ※変更の範囲：区の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）１６：３０～翌９：３０（夜勤／２時間の仮眠あり） ご希望の方はご相談下さい。但し、２２時～５時の深夜勤務は１８ 歳以上の方に限ります。 ＊勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・ユニット特養１２０床、ショートステイ２０床でのお仕事です ・まずは見学だけという方もＯＫ。 お気軽にお問い合わせ下さい。（担当：内田） ※土日祝の面接希望も相談応じます※ ★週２０時間以上勤務には毎月２万円の東京都居住費支援特別手当 支給します ＃マザーズ 変更範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 利用者様一人ひとりの生活や希望を尊重し、その人らしい暮らしを支えるケアプランの作成を担当します。 施設サービス計画書の作成・更新、入所者のアセスメント、ケアプラン原案の作成、利用者様・ご家族への説明や同意取得、入退所調整などを行います。看護・介護・栄養などの多職種と連携し、カンファレンスの運営にも携わります。 介護職員31名以上、看護職員3名以上など多職種が在籍しており、連携しながら業務を進められる体制です。施設では個別ケアを重視し、スタッフの声を大切にしながら職場環境の改善にも取り組んでいます。 【給与】 月給237,489円〜433,605円 ・賞与：年2回・4か月分（

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日から 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容２０２６年３月に新規オープンの特養！こだわりのあるおしゃれ な内装で、利用者も職員も快適に過ごせる環境が整っています。 １０～６０代の幅広い世代の職員がバランスよく在籍しており、チ ーム一丸となって活躍しています。 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いします。 ・インテーク（入所前面談） ・アセスメント ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・給付管理業務 ・関係機関との連携など ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容主任ケアマネとして支える、安定と裁量の両立 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、利用者宅への訪問や契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリングを行います。ケアプラン作成、介護保険の給付管理、介護認定調査、介護相談のほか、研修への参加や関連する事務業務も担当します。業務内容は会社の定める業務へ変更となる場合があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給308,490〜318,460円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,701,880〜3,821,520円 ≪基本給≫ 250,830〜258,970円 ≪手当≫ 通

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容有料老人ホームのケアプラン作成及び介護業務補助。 長く続けていただける方を希望しています。 勤務日数、勤務時間は柔軟に対応可能です。是非ご相談ください。 グループ内スクールにて各種資格取得制度あり。 社内研修充実 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ALSOKケアホーム足立亀有での有料老人ホームのケアマネジャーのお仕事】 <定員45名の介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般> 利用者様・ご家族様からヒアリングを行い、 最適なケアプランの作成をお任せいたします。 ■ケアプラン作成 …アセスメント・立案・モニタリングなど ■ご家族への連絡や調整 ■各種記録作成 ■一般事務 ■来客・電話応対 など 【1日の流れ(例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 ケアプランの確認・入居者様のご様子確認 11:00 ご家族・関係機関との連絡調整 12:00 休憩 14:30 サービス担当者会議・モニタリング 16:30 ケアプランの作成・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所、ケアマネージャー業務 仕事内容 ・自宅介護を受ける人のためのケアプラン（サービス計画書）の 作成やサービス事業者との調整 ・介護が必要な方への介護保険サービスを提供 ・新規利用者への面談 ・病院内カンファレンス参加 等 【給与】 月収 193900~245900円 賞与：年2回（8ヶ月） 給与その他： 面接後決定、経験前職等考慮あり 調整手当 30000円〜30000円 資格手当 10000円〜10000円 皆勤手当：基本給×

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「城北介護センター保木間」ケアマネジャー業務 【給与】 月収 258000~378000円 給与その他： （手当含） 【住所】 東京都足立区花畑1-16-1フィールドタウン105 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 心に寄り添う介護を◎居宅介護支援事業と訪問介護事業

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,814円～1,826円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容未経験・ブランクOK◇賞与4ヶ月分の支給実績◆年間休日120日・月10日休み◎時間外勤務少なめ☆経験不問♪【足立区・居宅・正社員・ケアマネジャー・竹ノ塚駅】 賞与4ヶ月実績・家族手当などの福利厚生もあります★ケアマネ募集中◎未経験でもOK♪教育体制もバッチリです☆職員の半数以上が未経験からのスタートです！ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給27万8500円～28万3500円 ※月給には、調整手当4万5000円、住宅手当8500円～1万3500円（非世帯主8500円、世帯主1万3500円）、資格手当5000円を含む ※世帯主か世帯主以外

仕事内容小規模多機能で、計画と現場をつなぐケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護施設「ともの家」で、利用者の介護業務とケアプランの作成・変更を担当します。転勤の可能性があります（足立区内）。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜300,000円 ≪基本給≫ 230,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:40,000〜50,000円 正月勤務手当:2,000円/日 夜勤手当:4,000円/回。深夜割増あり

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容未経験から支える、地域の暮らしに寄り添う仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護施設「ともの家」で、利用者の介護支援計画（ケアプラン）の作成や変更を担当します。施設内での介護業務も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600〜1,650円 ≪基本給≫ 1,400〜1,450円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇加算手当:200円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 六町駅から1.8km 谷塚駅から2km