ケアマネジャー 介護 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

仕事内容《ケアマネジメント業務》 ・利用者状態把握、重要事項、契約締結 ・ケアプランの作成、交付 ・サービス担当者会議開催 ・モニタリング ★未経験も大歓迎★ ★簡単ソフト使用、パソコンから簡単操作で書類送付が可能★ ・更新研修や研修等は全て勤務時間扱いとなります。 ・転送電話当番はありません。 ・実積により実積手当・新規手当があります。 ・電動自転車（法人支給）で移動できます。 ・バイク移動も可能。 変更範囲：なし ＃マザーズ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 286000~359200円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都足立区扇1-3-5 【アクセス】 日暮里・舎人ライナー扇大橋 / 足立小台 / 高野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日116日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポー

仕事内容◎訪問介護サービス、居宅介護支援サービス等のケアマネジャー のお仕事です。 ・ケアプランの作成や要介護認定の書類作成代行 ・ケアマネジャー業務全般 変更範囲：なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 275000円 【住所】 東京都足立区扇3-2-6 オフィシャルレジデンス102号室 【アクセス】 日暮里・舎人ライナー扇大橋 / 江北 / 足立小台 / 高野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 育児休

仕事内容★★★２０２４年１２月１日 足立区平野にオープン★★★ ●特別養護老人ホームにて介護支援専門員業務全般を行っていただ きます。 ＊ケアプランの作成業務 ＊利用者様及び家族様に対する相談援助 業務、送迎業務 ＊その他付帯する業務 ●利用定員１５０名 ＊入居：ユニット型（個室）１０５床／７ユニット ＊入居：従来型（多床室）３０床／２ユニット ＊ショートステイ：ユニット型（個室）１５床／１ユニット ※変更範囲：変更なし

仕事内容地域資源を活用しながら主に軽度介護保険認定者の介護予防ケアマ ネジメントを行います。 多職種や外部機関、地域のケアマネージャーとの連携・調整を行い ます。 介護保険サービス以外の相談にも対応し、高齢者やご家族の生活を 総合的に支援します。介護支援ではなく介護予防支援を業務としま す。 変更範囲：変更なし

仕事内容《居宅ケアマネ》日勤のみ＆残業ほぼなし★定年65歳＊リフレッシュ休暇あり◎扶養手当などの各種手当充実♪ ●ケアプラン作成、ご家族および外部サービスとの連絡調整、新規契約の対応、モニタリング、アセスメント、担当者会議への参加等をお任せします。 ●嬉しいリフレッシュ休暇あり★前期・後期で4日ずつ取得可能で、プライベートとの両立をお考えの方にもオススメ！ ●定年65歳＆再雇用70歳までとなっており、腰を据えて長くご勤務いただけます☆

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：◎就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日数、公休については相談に応じます。

仕事内容・在宅生活を送っているご高齢者様のケアマネジメント業務 ◎施設・デイサービスのケアマネ・生活相談員と連携を取ってもら い、よりよい介護の提供を目指してもらいます。 ◎介護機器使用方法の研修もございますので、ご安心ください。 ※法人の理念である「愛と奉仕の精神」で、ケアに取り組んでいた だける方をお待ちしております。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・認定調査 ・相談業務 ・関連機関との連携 等 ◎未経験者歓迎 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容《ケアマネ募集♪》日勤のみ☆彡昇給＆賞与あり！実務経験者歓迎◎経験・資格を活かしませんか？ ●小規模多機能型居宅介護におけるケアマネ業務をお任せいたします！日勤帯のみ★ご家庭をお持ちの方も歓迎です◎ ●JR綾瀬駅より徒歩7分の駅チカ♪アクセスの良さも魅力のひとつですね☆彡 ●定年65歳！再雇用制度あり◎最長70歳までご活躍いただける環境が整っています★

仕事内容東京都足立区の主任ケアマネージャー (正社員) | 医療法人社団 六扇会 ▼仕事内容 【仕事内容】居宅介護支援事業所におけるマネジメント業務およびケアマネジメント業務全般 ・ケアマネジメントに関する業務 ・介護支援専門員の育成 ・指導 ・関連機関との連絡 ・調整 ・給付管理業務 ・認定調査【管理者業務】管理者は上記業務内容にシフト管理やスタッフ管理等あり※変更範囲：変更なし (東京都足立区) ▼職種 主任ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)400000〜400000円 (

仕事内容特別養護老人ホーム、ショートステイでのケアマネージメント業務 です。施設内での業務となるため、訪問業務なしで施設利用者様一 人一人と向き合って仕事ができます。 ※サービス担当者会議の実施 ※ご家族様や他関連機関との連絡調整 ※介護保険更新業務 ※他、関連事務作業 ※受診付き添いもお願いすることがあります。 変更範囲：なし

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ・ケアマネジメントに関する業務 ・要介護認定申請書作成代行 ・関連機関との連絡・調整 ・認定調査 ※変更範囲：変更なし

仕事内容ケアプラン作成に関わる業務全般 ・ケアプラン作成、相談 ・関係機関との連絡、調整 ・介護保険の給付管理 など お客様に寄りそい続け 、お客様にとって何がベストなのかを一緒 に考え、行動にうつしていきます。まだ立ち上げたばかりの事業所 です。皆さんと作りあげていきましょう。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護支援専門員（ケアマネジャー）が本人・家族の心身の状況や生 活環境、希望等に沿って、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成 し、ケアプランにもとづいて介護保険サービスなどを提供する事業 所との連絡・調整などを行います。 制度上、「自宅（居宅）」とされる住宅型有料老人ホームやサービ ス付き高齢者向け住宅（サ高住）の利用者（入居者）にもケアプラ ンの作成などを行います。 変更範囲：なし

仕事内容【足立区西新井】完全週休2日制（土日祝休み） 居宅介護支援未経験OKの人柄採用！主任ケアマネジャーは月給35万円から◎認定調査1件2,000円支給。その他インセンティブあり。 介護支援専門員（ケアマネジャー）とは、利用者（要介護認定者：要介護者や要支援者）に対して、利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、介護サービス等の情報提供を行います。 介護支援専門員（ケアマネジャー）が、利用者や家族の心身の状況や置かれている生活環境などを聞き取り、その希望に沿って、介護サービス等（訪問介護、福祉用具貸与など）を受けられるように、介護サービスを利用するための居宅サービス計画書（ケ

仕事内容地域包括支援センターでケアマネジャーとして、高齢者の皆様の生活をサポートしていただきます。 お客様との信頼関係を築きながら、ケアプランの作成や介護サービスの調整、請求業務などを行います。 介護の専門知識を活かし、豊かな人間性を発揮して、地域の高齢者の方々の生活の質の向上に貢献していただきます。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容居宅介護支援事業所の移転拡大による増員の為、ケアマネージャー を募集致します。 【主な仕事内容】 ・ケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成、モニタリング ・レセプト業務 ・地域多職種連携 など ★グループ理念「じぶんを生きるをみんなのものに」の実践 大手医療福祉グループの強みを生かし、高齢事業だけでなく医療や 障害分野との連携により、枠組みを超えたよりよいサービスの提供 を支援します。 多様な相談内容に応じ、ご本人ご家族をサポートします。 変更範囲：なし

仕事内容《経験者歓迎♪》日勤のみ★マイカー通勤可能★居宅ケアマネさんの募集です♪ ●ケアプランの作成や要介護認定の書類作成代行を主にケアマネ業務をお願い致します。 ●勤務は日勤帯のみ！ご家庭やプライベートとの両立も叶います◎ ●バス停留所から徒歩2分★無料駐車場もあり、ストレスフリーで通えちゃいます♪

仕事内容高齢者介護施設（特養）でのケアマネージャー業務 ・サービス利用の相談、アドバイス ・要介護認定などの手続き、更新の代行 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス提供事業との連絡調整 ※変更範囲：変更なし