日本郵政スタッフ株式会社 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界の経験 【職種名】 DX推進＜リーダー職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 すでにリリースしている既存システムの保守・運用や、新規システムの構築をご担当頂きます。 1. 既存システムの改善・運用（今ある仕組みを、もっと便利に！） ・現場社員から「もっと使いやすく」といった要望や課題をヒアリング ・機能追加や改修、システムトラブル対応などの改善プロジェクトを推進 ・開発を委託している外部パートナー企業（ベンダー）の管理（品質・進捗など） 2. 新規システムの企画・構築（新しい仕組みを、ゼロから創る！） ・「どんなシステムを作るか」という

仕事内容【応募資格】 [必須] IT領域にて人材育成・業務管理の経験 【職種名】 DX推進＜管理職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 すでにリリースしている既存システムの保守・運用や、新規システムの構築をご担当頂きます。 1. 既存システムの改善・運用（今ある仕組みを、もっと便利に！） ・現場社員から「もっと使いやすく」といった要望や課題をヒアリング ・機能追加や改修、システムトラブル対応などの改善プロジェクトを推進 ・開発を委託している外部パートナー企業（ベンダー）の管理（品質・進捗など） 2. 新規システムの企画・構築（新しい仕組みを、ゼロから創る！） ・「どんなシステ

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の経験 【職種名】 人材派遣営業＜リーダー職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 人材派遣・人材紹介に関する営業活動と組織運営をお任せします。 〇営業推進業務 ・営業戦略や営業企画の立案と実行 ・既存顧客の拡販、新規企業の開拓に向けたアクションの実行 〇既存・新規顧客フォロー(グループ企業/一般企業) ・求人条件のヒアリング ・派遣社員のご紹介、提案書・見積書作成、請求書の提出等 〇マッチング業務 ・求職者及び派遣登録者に対するお仕事にご紹介等 〇派遣社員対応 ・職場見学同行 ・就業中派遣社員のフォロー 〇マネジメント業務 ・予算管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事業務（領域は不問）の実務経験（１年以上） 【職種名】 評価制度運用・雇用管理担当（メンバー）日本郵政グループ／働きやすさ幅広いキャリアパス 【仕事内容】 人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。 また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材派遣営業の経験 マネジメントの経験 【職種名】 人材派遣営業＜管理職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 人材派遣・人材紹介に関する営業活動と組織運営をお任せします。 〇営業推進業務 ・営業戦略や営業企画の立案と実行 ・既存顧客の拡販、新規企業の開拓に向けたアクションの実行 〇既存・新規顧客フォロー(グループ企業/一般企業) ・求人条件のヒアリング ・派遣社員のご紹介、提案書・見積書作成、請求書の提出等 〇マッチング業務 ・求職者及び派遣登録者に対するお仕事にご紹介等 〇派遣社員対応 ・職場見学同行 ・就業中派遣社員のフォロー 〇マネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・プロジェクト管理経験 ・ベンダーコントロール経験 【職種名】 デジタル化推進担当（管理職）◆DX推進でグループ改革を牽引／定年65歳 【仕事内容】 バックオフィス業務（人事・経理・総務等）を中心としたBPOサービス・シェアードサービスの デジタル化プロジェクトに参画いただきます。 すでにリリースしている既存システムの保守・運用や、新規システムの構築をお任せします。 また、管理職として組織運営、ピープルマネジメントも担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存提供サービスの運用・保守 ┗社内外の関係者とのコミュニケーションを通じた課題把握・調整