日本郵政スタッフ株式会社 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容健康管理業務※日本郵政グループ／定年65歳 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・健康管理業務の売上/費用等の収支計画作成 ・各拠点への健康情報の適正な取り扱いに関する指導 ・健康管理業務に関する指示、指導文書の作成 ・委託元（日本郵政グループ各社）との調整 等 全国の拠点に対する業務指導のため年に数回程度の出張も発生します。 ヘルスケア事業（日本郵政グループ各社を対象にした健康診断や保健指導等の健康管理業務）において、管理職として全国の拠点の健康管理業務の計画や収支管理、グループ各社との調整等を実施いただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 健康管理センターの事

仕事内容人事（管理職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日本郵政株式会社100％出資子会社／事業拡大中／賞与約4.3か月分／年休120日 【職務概要】 人事部（管理職）として、人事業務の全般の領域をご担当いただきます。 お任せするメインの業務はこれまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。 【職務詳細】 ◎給与・社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生、雇用契約管理等） ◎人事企画（制度、組合対応等） ◎任用（人事異動調整、評価、契約社員雇用管理等） ◎人材開発（新卒採用、経験者採用、階層別研修、教育体系構築等） ◎人事システム（システム保守運営、新規システム導入） ◎安全衛

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 【赤坂・本社】BPOサービスプロジェクトメンバー／土日祝休み ※日本郵政株式会社100％出資 【仕事内容】 【赤坂・本社】BPOサービスプロジェクトメンバー／土日祝休み ※日本郵政株式会社100％出資 【具体的な仕事内容】 ＜日本郵政グループのシェアードサービス会社＆人材サービス会社／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞ 各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 ■業務内容： 具体的には、サービス企画、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、

仕事内容人事（管理職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日本郵政株式会社100％出資子会社／事業拡大中／賞与約4.3か月分／年休120日 【職務概要】 人事部（管理職）として、人事業務の全般の領域をご担当いただきます。 お任せするメインの業務はこれまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。 【職務詳細】 ◎給与・社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生、雇用契約管理等） ◎人事企画（制度、組合対応等） ◎任用（人事異動調整、評価、契約社員雇用管理等） ◎人材開発（新卒採用、経験者採用、階層別研修、教育体系構築等） ◎人事システム（システム保守運営、新規システム導入） ◎安全衛

仕事内容人事（管理職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日本郵政株式会社100％出資子会社／事業拡大中／賞与約4.3か月分／年休120日 【職務概要】 人事部（管理職）として、人事業務の全般の領域をご担当いただきます。 お任せするメインの業務はこれまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。 【職務詳細】 ◎給与・社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生、雇用契約管理等） ◎人事企画（制度、組合対応等） ◎任用（人事異動調整、評価、契約社員雇用管理等） ◎人材開発（新卒採用、経験者採用、階層別研修、教育体系構築等） ◎人事システム（システム保守運営、新規システム導入） ◎安全衛生管理

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 【赤坂・本社】BPOサービスプロジェクトマネージャー／土日祝休み ※日本郵政株式会社100％出資 【仕事内容】 【赤坂・本社】BPOサービスプロジェクトマネージャー／土日祝休み ※日本郵政株式会社100％出資 【具体的な仕事内容】 ＜日本郵政グループのシェアードサービス会社＆人材サービス会社／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞ 各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営およびマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容： 具体的には、サービス企画、設計構築推進、サービス運営管

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 650万円～749万円 【職場情報】 【事業内容】 労働者派遣事業／有料職業紹介事業／請負事業 【会社の特徴】 2007年の郵政民営化に伴い、日本郵政グループおよびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、日本郵政グループの100％子会社の第一号として誕生しました。2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。 ●日本郵政コーポレートサービスの3つのポリシー 1、お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」（ CS ）を実現していきます。大きなCSを実現し、お客様の信頼を守っています。 2、「DX

仕事内容BPOプロジェクトマネージャー※日本郵政グループ 【仕事内容】 各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営およびマネジメントを担当していただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・公共料金等支払 ・旅費、経費精算振込代行 ・各種アンケート製作、集計 ・車両運行管理 ・メールセンター ・採用イベント企画、運営 ・研修企画、運営 ・コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷 等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 BPO部門業務全般 サービス企画、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 【青山本社】人事部・管理職（人事業務全般）／土日休／賞与約4.3か月分 ◆日本郵政株100％出資 【仕事内容】 【青山本社】人事部・管理職（人事業務全般）／土日休／賞与約4.3か月分 ◆日本郵政株100％出資 【具体的な仕事内容】 ＜日本郵政グループのシェアードサービス会社＆人材サービス会社／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞ 人事部（管理職）として、人事業務の全般の領域をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 期待の大きい人事部にて業務拡大に即応していく人事業務を通じ、今までのご経験

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 【青山本社】給与社保・人事制度（サブリーダークラス）◆日本郵政株100％出資／賞与約4.3か月分 【仕事内容】 【青山本社】給与社保・人事制度（サブリーダークラス）◆日本郵政株100％出資／賞与約4.3か月分 【具体的な仕事内容】 ＜日本郵政グループのシェアードサービス会社＆人材サービス会社／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞ ■業務概要： まずは、期待の大きい人事部にて業務拡大に即応していく人事業務（給与・社保・福利厚生・安全衛生・人事制度）をお任せいたします。その後、当社の管理部門及び事

仕事内容健康管理業務※日本郵政グループ／定年65歳 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・健康管理業務の売上/費用等の収支計画作成 ・各拠点への健康情報の適正な取り扱いに関する指導 ・健康管理業務に関する指示、指導文書の作成 ・委託元（日本郵政グループ各社）との調整 等 全国の拠点に対する業務指導のため年に数回程度の出張も発生します。 ヘルスケア事業（日本郵政グループ各社を対象にした健康診断や保健指導等の健康管理業務）において、管理職として全国の拠点の健康管理業務の計画や収支管理、グループ各社との調整等を実施いただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 健康管理センターの事務長と

仕事内容BPOプロジェクトマネージャー※日本郵政グループ 【仕事内容】 各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営およびマネジメントを担当していただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・公共料金等支払 ・旅費、経費精算振込代行 ・各種アンケート製作、集計 ・車両運行管理 ・メールセンター ・採用イベント企画、運営 ・研修企画、運営 ・コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷 等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 BPO部門業務全般 サービス企画、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調

仕事内容人事（管理職）※定年65歳／役職定年60歳 【仕事内容】 人事業務の全般の領域を担当いただきます。 ・給与、社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生、雇用契約管理等） ・人事企画（制度、組合対応等） ・任用（人事異動調整、評価、契約社員雇用管理等） ・人材開発（新卒採用、経験者採用、階層別研修、教育体系構築等） ・人事システム（システム保守運営、新規システム導入） ・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等） ・労務相談、ハラスメント相談対応（懲戒処分等） 上記いずれか（複数）をメインの業務としてお任せし、ハラスメント対応や傷病者の対応等、労務トラブル処理をお任せします。 【所属部署