ケアマネジャー 経験者優遇 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容◎ケアマネジャーとしての業務全般をお願いいたします◎ ・ケアマネジャー業務 ・相談業務 ・介護業務補助

仕事内容【稲美町／在宅介護支援センター】育児支援や福利厚生の整った働きやすい環境です！【イチオシ】 在宅介護支援センターにてケアマネを募集します！ 【業務内容】 ◆ケアプランの作成 ◆介護保険の給付管理 ◆各種お手続きのサポート ◆ご利用者様やご家族様との面談・相談対応 ◆多職種との連携 など 稲美町役場と協力しながら、ご相談者様一人ひとりの状況やご希望に寄り添ったサポートをお願いします！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 社会福祉法人 日の出福祉会 在宅介護支援センター 稲美苑 ケアマネージャー 正社員 応募方法： ご応募いただきましたら

仕事内容ケアマネジャー（介護支援専門員） （変更範囲：変更なし）

仕事内容兵庫県神戸市灘区の（正）介護支援専門員（特養まんてん六甲の丘）／送迎バス有 (正社員) | 社会福祉法人 三桂会 まんてん六甲の丘 ▼仕事内容 特別養護老人ホーム（６０床）での介護支援専門員業務です。 介護支援専門員の資格を取ったばかりの方でも介護支援専門員の資格を持っているかたがいますので丁寧に指導できます。 ケアマネ業務をするにあたり、介護支援専門員の業務だけでなく、利用者様の日常の状態等を把握することを目的として介護現場にも足を運んでいただきます。 希望によっては夜勤勤務も可能です。 （詳細につきましては見学もしくは面接にて説明します） ＊電子カルテで記録もラクラク【変更の範囲：法人の

仕事内容新須磨病院系列の地域に根付いた介護老人保健施設 「いきいきの郷」での業務です。 ＊入所者数は８０名（担当数は４０名程度） ＊新規プラン作成月５件程度 ＊要介護認定調査、訪問調査は各月４件程度 ＊担当エリアは、主に垂水区、須磨区内 ＊社用車使用（日産／ＡＴ）リオ、ノート ※男女共に活躍中。ブランクのある方も歓迎。 ※経験、前職給与考慮のうえ優遇 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 hanare芦屋ケアマネージャー業務 【給与】 月収 240000円 給与その他： ※給与額は資格・経験を考慮した上で決定いたします。 【住所】 兵庫県芦屋市打出町6-4 【アクセス】 阪神本線打出 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 資格手当/慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/その他/通勤手当制度あり / その他手当

仕事内容・ケアプランの作成 ・相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・認定調査業務

仕事内容ケアプラン作成の仕事です。 研修は必須で行っています。 希望者は地域行事の参加もしています。 ＊訪問には社用車を使用する事もあります。 ＊介護業務はありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容利用者様の自立支援を第一に考え、お手伝いをしてください。 問題抽出に始まり、地域で自立した生活を営めるように介護サービスの紹介や携機関とのやり取りを行い、チーム全体で利用者様を支えます。 介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポートしてください。 ◎経験や資格を活かせる ！前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。 ◎キャリアアップを応援！ 介護支援専門員の資格を活かした働き方が

仕事内容居宅におけるケアマネジメント業務。 ご利用者・ご家族からの相談に応じ、各サービス事業所との連絡調整業務やケアプラン関連帳票の作成業務を担います。 ケアプランは将来的に35件前後をお願いしてますが、採用者の方の経験等にあわせて入社時は無理のないケアプラン件数で担当を持っていただきます。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 160493~160493円 【住所】 兵庫県芦屋市浜町12-3 【アクセス】 阪神本線打出 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日106日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/復職支援サポート / 正社員登用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あ

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容・ケアプランの作成 └利用者のニーズに基づいて、適切な介護サービスを計画します。 ・要介護認定の調査、申請 └利用者の介護度を評価し、必要な手続きを行います。 ・サービス事業者との調整 └介護サービスを提供する事業者との連絡を取り、サービスの調整を行います。 ・モニタリング └提供されるサービスの効果を定期的に確認し、必要に応じてプランを見直します。 ※地域活動への参加促進:利用者が地域社会に参加できるよう支援します。 ※訪問エリア：兵庫区・長田区・須磨区・中央区 ※訪問時の交通手段：自動車（AT限定可）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 200000~263000円 賞与：年2回（3.7ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市須磨区宝田町3-1-12 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 扶養手当 / 通勤手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 199700~239500円 賞与：年2回（4.45ヶ月） 【住所】 兵庫県多可郡多可町八千代区俵田111-27 【アクセス】 JR加古川線西脇市神姫バス大屋行き「俵田」下車徒歩3分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳

仕事内容・ご入居予定の方へアセスメント、実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・ご家族への説明や相談対応 ・モニタリングの更新 ・支援経過記録 ・病院受診の付き添い ・事務所での来館者や電話、問い合わせ等の対応 ・見学対応 ・介護保険の認定更新、区分変更 など ※施設定員：１３８名 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネセンターさんわケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 225000~275000円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： （内訳） ・基本給 ：210000～240000円 ・職務手当：15000～25000円 ・特定手当：0～10000円 【住所】 兵庫県尼崎市昭和通7-242 【アクセス】 阪神本線出屋敷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保

仕事内容グループホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護職／KGS927 ▼仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 ご家族や利用者さまの相談窓口となり「希望や要望」をヒアリング。 またスタッフの中止となってカンファレンスを開催し、「ケアプラン」の作成を行います。 現場スタッフと連携をとりながら現場にも介入し、利用者さまの状態や要望などを収集。 住み慣れた地域で自宅のような暮らしを提供するためのサービスに力を注ぎます。 職員間で情報共有し、一人ひとりの生活状況をよく把握しておくことが重要です。 2022年10月新規オープン☆綺麗な施設で働いていただけます♪ 日勤のみで年収3

仕事内容利用者様一人ひとりの暮らしを支えるケアマネジャーとして、以下の業務をお任せします。 ケアプランの作成 利用者様の生活状況やご希望に基づき、適切な介護サービス計画を作成します。 相談・サポート業務 利用者様やご家族の悩みや不安に寄り添い、介護保険制度や利用可能なサービスについて分かりやすくご案内します。 関係機関との連絡・調整 訪問介護、デイサービス、医療機関などと連携し、利用者様が必要な支援を受けられるよう調整します。 定期的な訪問とモニタリング 施設を訪問し、利用者様の状態を把握。ケアプランの効果を確認し、必要に応じて見直しを行います。 申請手続きのサポート 介護保険サービス利用の申請や要介