ケアマネジャー - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成 利用者様やご家族の介護相談業務 介護保険の申請サポート 事業所間や多職種スタッフとの調整 行政との折衝・やり取り その他、ケアマネージャー業務全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・これまで多数の転職サポート実績を持ち、市場に出回らない非公開求人も豊富にご提案しています。 ・あなたの思いや働き方への希望を丁寧にヒアリングし、専任のコンサルタントがぴったりな職場選びをお手伝い。 ・履歴書や応募書類の作成から、面接練習、条件交渉、入社後のフォローアップまで一貫してサポートし、安心して新しいキャリアを築けるよう支援します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給

仕事内容ケアハウスカトレアすずらん台でケアマネジャーとしての新たなキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給282,000〜397,000円 ≪基本給≫ 250,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:介護支援専門員＋社会福祉士：15,000円 介護支援専門員：10,000円 調整手当:20,000〜30,000円 処遇改善手当:2,000円 皆勤手当:5,000円

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容処遇改善や資格手当が充実。長く働ける環境 介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 意見を言いやすく風通しのよい職場です。利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格手当の対象となります。現場でお会いできるのを楽しみにしています。 ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市灘区記田町の福祉施設 ■メインキャッチ 介護支援専門員|正社員/福利厚生充実 ■コメント 福利厚生充実/介護支援専門員/兵庫県神戸市灘区記田町 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護支援専門員 ■仕事内容 ｹｱﾏﾈの募集 在宅で療養されているご利用者に対するｹｱﾏﾈ業務(相談､計画作成､関係職との調整など)をお任せ致します｡ ≪ここに注目≫ ･高収入可能な給与形態 ･大手法人が運営する事業所 ･福利厚生充実 ■給与 月給:241000円~372000円 ■勤務地 兵庫県神戸市灘区記田町 ■交通アクセス アクセスはお問い合わせください。 ■勤務時間・曜日 (1)

仕事内容<仕事内容> 【新規オープン】ケアマネジャー募集 居宅介護支援事業所を新規オープンします 一緒に、地域の方の生活をサポートしませんか？ 私たちは、高齢者や障がい者の方々がより良い生活を送るために貢献しています。あなたの仕事が、誰かの人生にポジティブな変化をもたらす手助けになります。また、継続的なトレーニングと成長の機会を提供し、あなたのスキルや知識を向上させる環境を整えます。業界の最新の動向について学び、専門知識を磨くことができます。 当社は、仕事とプライベートのバランスを大切にし、働きやすい環境を整備しています。フレキシブルな労働条件やリモートワークのオプションも検討可能です。 お任せする

仕事内容【ケアマネ】介護支援事業所が作成するケアプランの点検・指導・報告書作成/各線「三宮」駅徒歩10分程 ☆完全週休2日×土日祝休み☆年間休日120日以上☆介護保険サービス提供を改善☆ケアプラン点検のお仕事☆点検業務未経験OK！☆オフィスワーク☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,600円～ 正社員(エリア職) ◆入社後2ヵ月は試用期間／時給1,650円 ◆賞与・退職金なし ◆各種手当て含む ◆出張手当あり 給与例 正社員(エリア職) ◆入社後2ヵ月は試用期間／時給1,650円 ◆賞与・退職金なし ◆各種手当て含む ◆出張手当あり 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区

仕事内容魅力的な職場環境で成長できる「ケアステーションきらら垂水」ケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜321,000円 ≪基本給≫ 227,000〜247,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:8,000円 資格手当:22,000〜25,000円 固定残業代 :39,000円～44,000円（20時間分相当、超過分は別途支給） ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケア

仕事内容介護支援専門員|正社員/福利厚生充実 ｹｱﾏﾈの募集 在宅で療養されているご利用者に対するｹｱﾏﾈ業務(相談､計画作成､関係職との調整など)をお任せ致します｡ ≪ここに注目≫ ･高収入可能な給与形態 ･大手法人が運営する事業所 ･福利厚生充実 福利厚生充実/介護支援専門員/兵庫県神戸市灘区記田町

仕事内容●在宅にて介護保険サービスを利用される方のケアプランを作成し ていただきます。 ●要支援・要介護の認定を受けた方のケアマネジメント業務 ●認定調査員として業務を兼務していただきます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務/介護支援専門員/介護スタッフ/定年65歳!再雇用という形で70歳まで腰をすえて働いていただくことも可能!産休取得者の前例も多く、家庭との両立に理解の深い事業所です! ■コメント ◎産休取得者の前例も多く、家庭との両立に理解の深い事業所様です！ ◎定年65歳！再雇用という形で70歳まで腰をすえて働いていただくことも可能 ■職種 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 ■職務内容 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（満床時200床） ・利用者と家族との調整、連絡 ・入所者の認定調査 ・送迎の付き添い ※多忙