大阪府大阪市中央区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社メグリア 営業／平均27歳／20代年収1000万円超／年休130日以上 【求人要約】 【設立4年で急成長中】前年比180％以上売上アップ 【早期収入UP】昇給年4回＆業界最高水準インセン 【働きやすい】年休130日以上★プライベートも◎ 【仕事内容】 【成果に応じて年4回昇給＆年2回昇進チャンスあり★20代で年収1000万円超も】人材紹介営業に挑戦！ 【具体的な仕事内容】 医療・介護・保育業界の採用課題を解決する、人材紹介営業です。 病院や介護施設、保育施設経営者・採用責任者への提案を通して、企業と求職者双方をサポートします。 ■法人様に対して ・人材ニーズをヒアリング

仕事内容【職務概要】 関西地方の地方公共団体に対して、営業の管理職候補として 照明のLED化のコンサルティング営業をお任せします。 2027年1月には株式上場が控えています。 株式上場の中での事業成長の中核を担えます！ 現在チームビルディングに取り組んでおり、 今回は責任者候補の採用となります。 主として自治体に対し、省エネ商材の提案・ リースによる効率化の提案営業として市役所などへ訪問し、 市が所有する施設の診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算） 試算結果などを元にコンサルティング／提案営業を実施し 自治体へ事業化をプロデュースしていただきます。 飛び込み

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 キャリアアドバイザー（RA/CA）として、求職者の集客、企業への求人開拓、面接同行、クロージングを担当します。完全週休2日制（土日）に祝日休みが加わり、年間休日は125日です。夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇もあり、取得実績もあります。月平均残業時間は10～20時間程度で、定時退社する社員も多くいます。水曜日は在宅勤務（許可制）が

仕事内容株式会社フェローズ 【大阪】人材コンサルティング営業｜アニメ・ゲーム等クリエイティブ業界特化／就業人数でインセン支給 【仕事内容】 【大阪】人材コンサルティング営業｜アニメ・ゲーム等クリエイティブ業界特化／就業人数でインセン支給 【具体的な仕事内容】 【アニメ・映像・Web・ゲーム・ミュージカルなどのクリエイティブ産業を支える事業／取引実績7,100社超、登録クリエイター6万人超の業界有力企業】 ★人に向き合うほど収入が上がる稼働人数評価の人材営業／年収1000万円を目指せる★ ■職務内容： クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。「企業の課題」「クリ

仕事内容戸建住宅を所有する個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。弊社は、根性論ではなく合理性を徹底して貫く業界内では珍しい社風であり、短時間で確実に成果を出すにはどうすれば良いかを考え抜くスタンスで仕事に臨んでいます。 【仕事内容】 ①商品：何を売っているのか？ スマートハウス設備（太陽光発電、エコキュート、蓄電池）。主に大手企業製のものを仕入れ、お客様に販売をします。有形商材の営業ではありますが、本当に売り込むべきものはお客様が実現したいと思っているライフスタイルを実現するための提案とあなた自身の信頼溢れる人柄です。 ②

仕事内容◆中途採用の採用コンサルタントとして案件を担当◆ ◇先輩がしっかり丁寧にフォローアップ充実◇ 【具体的なお仕事】 お客様の採用成功に向けた中途採用をプロジェクト単位で 採用コンサルタントとして担っていただきます。 担当顧客の採用の上流部分から採用実務まで一連の流れに 触れていただくので、非常にやりがいを感じていただけます！ ★平均担当顧客数7～10社程度 ★担当業界は多種多様です！ ・採用計画のヒアリング ・市場感などのリサーチと採用手法等の提案 ・担当案件の進捗管理 ・求人原稿の作成や運用、候補者対応 ・採用進捗の分析、採用課題の抽出と改善策の実施 ・顧客への定期フォローや提案業務 ・

仕事内容大手企業に貢献！ ＼企業の「人手不足」を解消する仕事／ 「働く人材が欲しい企業」と「技術系の仕事がしたい方」を結ぶ仕事 ＜企業対応＞ ・取引先企業にスタッフの提案活動 ・新規企業様獲得に向けての活動 ・契約書作成や更新 ・取引企業に採用ニーズをヒアリング ・請求や給与管理 ＜求職者対応＞ ・求職者と面談し企業訪問 ・キャリアプランやスキルをヒアリングし求人紹介 ・面談対応や入社後のフォローなど 例）1日のスケジュール 09：00 取引先企業様の作業現場を巡回。スタッフのフォロー 11：00 面談対応 12：00 昼休憩 13：00 面談対応 14：00 新規営業 16：00 契約書

仕事内容あなたには、新規案件の獲得や技術者と現場のマッチング、アサイン後のフォローをお任せいたします。 個人ノルマはございませんので、部署全員で目標達成を目指すスタイルとなります。 ◆具体的な仕事内容について ・新規取引先の開拓 ・既存取引先へのフォロー ・案件獲得、人材計画といった法人折衝 ・就業スタッフとプロジェクトのマッチング ・就業スタッフのフォロー ◆研修について 入社後はビジネスマナー研修や業界研修など実施いたします。 研修後は、基本的にOJTでにて先輩同行などで実際の業務をし、少しずつイメージをつかんで頂きます。 先輩が教育担当としてマンツーマンで寄り添いますので、わからないことや困

仕事内容株式会社エバンティア 【大阪市】採用コンサルティング営業◆採用戦略設計・仕組化／自走体制の確立を目指す◆転勤なし 【仕事内容】 【大阪市】採用コンサルティング営業◆採用戦略設計・仕組化／自走体制の確立を目指す◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ◆急成長スタートアップ／会社と共に自身の成長実感を感じられる／採用の本質的な価値を追求しクライアントに貢献◆ ■業務内容： 採用コンサルティング営業をお任せします。 ・新卒サービスの新規法人営業 ・既存顧客の運用改善支援 ・サービス提供にあたっての採用事務・実務業務 <具体的には> ◇新卒求人広告の代理店事業を担当します。大手人材紹介会社などの求人

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。 将来的に責任者としてのキャリア目指せます。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水

仕事内容株式会社フェニックス管理 【大阪】人事採用担当（新卒・中途）◆人材営業出身者も歓迎！年休120日・転勤なし／未経験 【仕事内容】 【大阪】人事採用担当（新卒・中途）◆人材営業出身者も歓迎！年休120日・転勤なし／未経験 【具体的な仕事内容】 【年休120日／採用戦略・企画～採用広報まで対応可人材営業・採用経験を活かし新卒・中途採用の両領域へ挑戦】 この求人のポイント ・売上高50億円超、管理戸数15,000戸超の成長中プロパティマネジメント会社 ・経験に応じて新卒または中途採用のいずれかを中心に担当 ・将来的には新卒・中途採用の両方に関わり、採用企画から人事領域へ経験を拡大 ・年間休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・ 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験） ・ 媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど） ※関西エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ [歓迎] こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 【職種名】 ゼネラル本部＿関西＿コン

仕事内容【キャリアアドバイザー】昇給年4回・年間休日130日・リモート可／理系学生の就職支援サービス／売上300％成長の人材ベンチャー ▼仕事内容 【主な業務内容】 理系学生とのオンライン面談（キャリア相談・就活支援） 自己分析や面接対策などの就職活動サポート メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 一律支給手当を含みます。 固定残業代（月45時間・7万円以上）を含みます。超

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店の

仕事内容3年目で平均年収805万円／年4回の昇格チャンスがある提案営業（大阪） ▼仕事内容 実務を通じてPCスキルも社会人スキルも成長。 「仕事を通じて学びたい」方に合う環境です。 【お仕事内容】 【具体的な仕事内容】 飲食店のオーナー様への新規開拓の提案営業をお任せします。 ・担当エリアの飲食店への訪問・ヒアリング（店舗開拓） ・UberEats導入のご提案 ・契約・導入手続きのサポート 商材は店舗側に初期費用がかからないサービスのため、「売上を増やしませんか」という提案が可能です。 【1日の流れ（例）】 10:00 出社／朝礼・その日の訪問エリアを確認 11:00 担当エリアの飲食店へ訪

仕事内容鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。 ▼仕事内容 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジ

仕事内容ミッション ダイニーの提案営業は、個店・独立系飲食店のオーナーの頼れる右腕となり、ダイニーの導入を通じて「人手不足」や「集客」といった飲食店のリアルな課題を解決することが最大のミッションです。 飲食店オーナーと密にリレーションを築き、街の飲食店の商売繁盛を最前線でサポートしていただきます。 募集背景 ダイニーはモバイルオーダーやPOSレジ・顧客管理に加え、新たに「ダイニーキャッシュレス」や「ダイニー勤怠」などHR・Finance領域への展開を開始し、飲食店向けの「All-in-Oneソリューション」へと進化を遂げました。複数のツール管理に追われる個店・独立系のオーナーにとって、弊社のサービスは

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。 業務内容(詳細) ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社

仕事内容大阪府大阪市中央区の営業社員（正社員） (正社員) | 株式会社アシストワン大阪オフィス ▼仕事内容 ＊派遣、特定技能、エンジニア、他外国人採用についての提案営業 ＊人材受け入れ済みの既存企業へ訪問や深耕営業 ＊電話対応、来客対応 ＊Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄを使用した文書作成などのパソコン業務 ◎未経験者の方でも親切、丁寧にご指導いたしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：変更なし】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 営業社員（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)230000〜

仕事内容 未経験から1年目で年収500万円以上へ 「特別な資格もないけど高収入を目指したい…」 知識ゼロから挑戦OK！イチから手厚く育てます◎ 未経験でも月給40万円スタートでしっかり稼げる 淀屋橋駅徒歩3分＆100％内勤で外出なし 年間休日125日＆土日祝休みで残業月20h以下 ＜本求人は株式会社クイックの人材紹介案件です◎＞ 【求人票には載っていない、企業のリアルな情報もお伝えします！】 本求人は、株式会社クイックがご紹介する人材紹介案件です。 ご紹介する株式会社ヒトイキは、看護師・理学療法士・柔道整復師など、医療・ヘルスケア領域の国家資格者に特化した人材紹介サービスを展開する成長企業