就労支援 - 瑞江駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～/年間休日120日 残業ほぼなし専門職多数在籍！「学・遊・働」・「心・技・体」で夢を応援していく施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 ※給与に役職手当、皆勤手当などの各種手当含む <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績賞与として※勤続1年以上が対象) ■試用期間6か月/期間中は、月給332,500円～ 【勤務地】 東京都江戸川区 南篠崎町

仕事内容《26卒新卒歓迎！》充実した研修制度でキャリアアップ！地域密着の保育園で、働きやすさ抜群の環境を実現！認可保育園保育士正社員｜日勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,500円〜277,000円 給与内訳・基本給 165,000円・処遇改善手当 92,000円・ライフデザイン手当 20,000円通勤

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給33万円～ 未経験可/資格取得サポート、研修制度あり英語や運動、音楽、工作などの多彩な療育を学べる環境♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ ※居住支援特別手当含む <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(実績に応じて) ■試用期間1～3か月/同条件 【勤務地】 東京都江戸川区 瑞江2丁目24番8号 シェアヴィ瑞江1階 募集情報 ◆当施設を紹介します 東京都江戸川区にある放課後

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日120日 残業ほぼなし専門職多数在籍！「学・遊・働」・「心・技・体」で夢を応援していく施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり ■試用期間6～12か月/期間中は月給237,500円～。ほか条件変更なし。 【勤務地】 東京都江戸川区 南篠崎町2-9-2 2階 募集情報 ◆単なる「預かり所」ではない、求められる施設づくりを 私たち

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給35万円～ 年間休日115日/残業ほぼなし専門職多数在籍！「学・遊・働」・「心・技・体」で夢を応援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 ※給与に役職手当、皆勤手当などの各種手当含む <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績賞与として※勤続1年以上が対象) ■試用期間6～12か月/期間中は、月給332,500円～ 【勤務地】 東京都江戸川区 新堀1

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～/年間休日120日 残業ほぼなし専門職多数在籍！「学・遊・働」・「心・技・体」で夢を応援していく施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 ※給与に役職手当、皆勤手当などの各種手当含む <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績賞与として※勤続1年以上が対象) ■試用期間6か月/期間中は、月給332,500円～ 【勤務地】 東京都江戸川区 南篠崎町

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日115日 残業ほぼなし専門職多数在籍！「学・遊・働」・「心・技・体」で夢を応援していく施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 職務手当 30,000円～ 職階手当 20,000円～ 職能手当 30,000円～ 調整手当 10,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績賞与として※勤続1年以上が対象