就労支援 - 京成西船駅 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～14:00(休憩1時間） ※希望者は15時迄延長勤務あり

仕事内容船橋市にて障がい者採用求人です。 施設利用者さん、まだまだ募集しています！ 1日4時間の短時間勤務です。 未経験でも時給1,140円からスタートです！ あなたの自立を支援します。 働く喜び「出来る」楽しさを提供いたします。 （仕事内容） アクセサリー、ストラップの検品、組み立て。 PC入力や施設清掃業務などをお任せします。 未経験の方にはスタッフが丁寧に 指導いたしますのでご安心ください。 作業をいくつかご用意しておりますので 幅広い方々にご利用いただける施設です。 まずはぜひ施設見学にお越しください。 勤務地 パレット西船橋 （船橋市葛飾町2-341-3サミットビル5F） JR/東

仕事内容【仕事内容】 ＊無資格未経験でもスタートできる＊ 障がいがある方の就労支援をするお仕事♪ 主にお願いする業務は… ・作業の準備や後片付け ・モノづくりや軽作業の見守り ・ボランティア活動や地域活動などの見守り 基本的に介助はありませんが、必要に応じて少しお願いすることもあります！ 利用者さんの作業や活動を見守るのがメイン♪ 就労支援のお仕事はとても人気なので気になる方はお早めにご応募ください◎ kotrioのココが魅力 ・相談実績23万人！ ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策、面接同行 などなど 細やかなフォローが強みです。 転職活動が苦手な方でも安心

仕事内容<仕事内容> 《未経験・無資格OK》月給25.2万円～｜研修充実◎資格取得支援あり！障害のある方の就労サポート♪ 就労移行支援事業所『ウェルビー』では、一般企業での就職を目指す障害のある方を対象に、就職前から就職後まで一貫したサポートを行っています。「働きたいけれど自信がない」「何から始めればいいか分からない」といったお悩みに寄り添い、一人ひとりに合ったステップで就職を目指していくのが私たちの役割です。 【主な仕事内容】 ・利用者さんとの定期面談（希望や不安を丁寧にヒアリング） ・個別支援計画の作成、日々の進捗確認と見直し ・就職に向けたトレーニング（ビジネスマナー／PCスキル／グループワ

仕事内容掲載期間：04/08（水）～04/14（火） ウェルビー西船橋駅前センター 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 年休120日以上！就労移行支援事業所のサービス管理責任者のお仕事！ 千葉県船橋市の就労支援・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 年休120日以上！就労移行支援事業所のサービス管理責任者のお仕事！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 サービス管理責任者(就労移行支援) 利用者の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・

仕事内容【仕事内容】 専属コーディネーターが手厚くサポート！ 履歴書不要・面接準備も1からお手伝いします◎ ｖ kortioで働く魅力とは ・土日祝休みで安定 ・無資格、未経験OK ・月残業平均10ｈ以下 ・ミドル、シニアも活躍中◎ ／ 無資格・未経験の方も大歓迎！ ＼ 障がいがある方の就労支援をするお仕事です。 就業の見守りがメインなので身体負担はなし！ 基本的に介助はありませんが、必要に応じて少しお願いすることもあります。 【お仕事内容】 ・作業の準備や後片付け ・モノづくりや軽作業の見守り ・ボランティア活動や地域活動などの見守り kotrioのココが魅力 ・相談実績2

仕事内容ウェルビー株式会社 就労支援スタッフ（管理職候補）業界経験不問／年休120日以上 【求人要約】 【支援が好評】寄り添うサポートで売上14期連続UP 【業界経験不問】充実研修で入社1年での昇格実績も！ 【待遇】月給33万円も可／残業月7h／年休120日 【仕事内容】 【業界問わずリーダー経験が活かせる！】★障害のある方の就労・自立サポートを行う施設のセンター長候補 【具体的な仕事内容】 当社は、障害のある方の「就職したいけど自信がない…」「自分らしく働き続けたい…」という想いに寄り添い、一人ひとりに見合った就職と社会参加を支援しています。 ★新センターが次々とオープン予定★ 丁寧に

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪サービス管理責任者/正社員≫年間休日120日！ブランクありOK！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ＜就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務＞ 【主な業務】 ・個別支援計画作成や各種の記録等の管理  ・一般就労に向けてのサポート  ・利用者面談、各種書類作成  ・生活支援、相談対応（身体介護はありません）  ・出勤簿や日報記入等の事務作業  ※業務上、社有車を使用する機会あり ◇使用している請求ソフト：国保連 【従事すべき業務の変更：なし】 求人ID 881956

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 経験不問◎年休120日＆完全週休2日♪家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する就労移行支援でのお仕事です 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労移行支援事業所での支援員業務 ・自立支援（生活訓練） ・職業支援（スキルの指導） ・就労支援（ご利用者さまと企業をつなげる） ・就労後の定着支援 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ※他事業所での勤務のご相談をさせていただく場合がございます 求人ID 902727

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年間休日120日／週休2日制／未経験歓迎】キャリアアップ・チェンジに！就労移行支援員 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【就労移行支援業務全般】 ・利用者一人ひとりの特性に合わせた個別支援プログラムの実施 ・キャリア相談、日常生活支援、社会性向上のためのトレーニング ・PCスキルやビジネスマナーなど、就労に必要な基礎的能力の習得支援 ・就職活動のサポート ・履歴書・職務経歴書の作成支援、模擬面接の実施 ・就職先企業との連携、開拓、定着支援 ・各関係機関との連携 ・クリニック・ハローワー

仕事内容■お仕事内容 【就労移行支援(自立訓練含む)とは？】 障害のある方の「働く」をサポートするお仕事です。 具体的には、自立や就職に向けて心身の安定や生活リズムを整え、働くために必要なスキルや知識を身につけるための訓練や支援を提供しています。 弊社は「一人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」という理念のもと就職がゴールではなく、その先の活躍を見据えた就労定着支援も行っています。 ※全国に100以上の事業所を展開中※ 【お仕事のイメージ】 ＜就労移行支援＞ ・ご利用者様の要望ヒアリングや就職活動における課題発見と改善を伴走 ・一人ひとりに合わせた支援計画の立案と実行 ・就労に向け

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務になります。 主な業務は、以下の通り！ ・個別支援計画作成や各種の記録等の管理  ・一般就労に向けてのサポート  ・利用者面談、各種書類作成  ・生活支援、相談対応（身体介護はありません）  ・出勤簿や日報記入等の事務作業  ・業務上、社有車を使用する機会あり ★作業項目が多く感じられるかもしれませんが、上記を行っても基本的に定時退社。残業があるとしても月残業10時間以内で納められる仕事になります。★

仕事内容【年間休日120日／週休2日制／未経験歓迎／20~40代活躍中】キャリアアップ・チェンジに！就労移行支援員 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【就労移行支援業務全般】 ・利用者一人ひとりの特性に合わせた個別支援プログラムの実施 ・キャリア相談、日常生活支援、社会性向上のためのトレーニング ・PCスキルやビジネスマナーなど、就労に必要な基礎的能力の習得支援 ・就職活動のサポート ・履歴書・職務経歴書の作成支援、模擬面接の実施 ・就職先企業との連携、開拓、定着支援 ・各関係機関との連携 ・クリニック・ハローワーク・その他関係機関への外交活動 ・新規プログラム・支援コンテンツの開発（ご経験・実績

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

仕事内容【福祉未経験OK】西船橋駅徒歩3分＊WEB面接可＊メンタル不調を抱える方の就職・復職支援のお仕事です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: さまざまな障害が原因で離職や休職を余儀なくされた方々に対して、生活習慣の改善や社会で活躍できるビジネススキル向上、自己理解を深める機会を提供しています。 他の就労支援事業所とは一線を画した、魅力的な訓練や支援方法を多様に取り入れております。 【業務内容】 ・プログラム（※）運営 ・支援計画の作成・見直し・調整 ・病院・企業との連携・調整 ・相談対応・キャリアアドバイス・就労後のフォロー ・問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れやフォロー ・周知活動（

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日以上！昇給&賞与あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜主な仕事内容＞ 就労事業所は、一般企業などで働きたい障がいのある方に対し、 働くために必要な知識や能力を、高めていただくための場所です。 利用者さまの要望をヒアリングした上で、一人ひとりにあった 復職・就職プログラムをご提案し、実行いただきます。 ＜具体的には＞ ■就労に向けた訓練（パソコン、ビジネスマナー、電話応対、グループワーク等） ■就職活動の支援（履歴書添削やアドバイス、面接練習、面接同行

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし GLOBAI TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個

仕事内容サービス管理責任者（就労移行支援） 利用者の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで 8:00～19:00で応相談 （4~6時間程度できる方） －－－－－－－－－－－－－ シフト例 【平日】 14:00～18:30 14:00～17:30 上記の時間帯できる方 【土・祝・長期休み】 10:00～16:00 9:00～18:00 （4~6時間程度できる方） －－－－－－－－－－－－－－－ ・午後～夕方できる方を歓迎！ ・毎月シフト調整（つど相談OK） ・中抜け・家族の行事対応など調整OK ・6時間以上勤務の場合（休憩60分） ・午後から夕方勤務できる方、歓迎！

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし GLOBAI TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で130店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日127日/週休2日制送迎なし 残業ほぼなし/成長＆活躍するなら、研修＆サポート体制充実の業界大手へ月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～290,000円 【月給】220,000円～290,000円 ※児童指導員としての実務経験が5年以上の方は、月給280,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 一人暮らし手当 インセンティブ制度あり 処遇改善手当 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 千葉県船橋市 山

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や