ケアマネジャー 看護小規模多機能型居宅介護 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（勤務曜日等応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

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仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市港北区北新横浜の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 母体安定|施設ケアマネ|介護付有料老人ホーム|ケアマネージャー|常勤 ■コメント 母体安定/介護付き有料老人ホームのケアマネージャー/神奈川県横浜市港北区北新横浜 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームのケアマネージャー ■仕事内容 【掲載求人の介護業務全般 ・介護支援事業所のケアマネ業務 ・雇用形態：正社員 ・居宅介護支援事業所部門の管理者の業務 ・ 計画書の作成 ・長期、短期目標の更新毎のケアプランの作成 ・担当者会議の実施、帳票類の整備、介護保険請求 ・モニタリング（3ヶ月毎） ・ご入

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容神奈川県横浜市旭区の介護支援専門員（老健ケアマネ） (正社員) | 医療法人社団 悠仁会 ▼仕事内容 介護老人保健施設「ほほえみの郷横浜」の入居者のケアプラン作成、他職種との連携、在宅復帰へのお手伝いを中心に行っていただきます。 ＊老健でのケアマネージャー業務経験があれば尚可変更範囲：変更なし※優良介護サービス事業「かながわ認証」取得事業所です。 (神奈川県横浜市旭区) ▼職種 介護支援専門員（老健ケアマネ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給241500〜270500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)167000〜196000円 (昇給)あ

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー(居宅介護支援事業所) 【仕事内容】 居宅介護支援事業所における業務 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント（評価） - 利用者の生活状況や健康状態を詳細に評価し、必要な介護サービスを特定します。 - 家族や医療機関との連携を図り、利用者のニーズを正確に把握します。 2. ケアプランの作成 - 利用者のニーズに基づいて、個別のケアプランを作成します。

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容神奈川県横浜市西区の介護支援専門員 (正社員) | 一般社団法人 横浜市西区医師会 ▼仕事内容 ご利用者さまに適切な介護プランを作成し、介護サービスが円滑に受けられるよう支援していただきます。 相談対応、給付管理、介護サービス事業所とご利用者さまとの調整、医療機関との連携、介護保険要介護認定の代理申請など。 【変更範囲：変更なし】 (神奈川県横浜市西区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215050〜253110円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)215050〜253110円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.7ヶ月

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容神奈川県横浜市旭区の介護支援専門員（介護保険センター生活デザイン館） (正社員) | 社会福祉法人 秀峰会 ▼仕事内容 【お一人におひとりに合った最適なケアプランをご提案します】介護に関するご相談から、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、サービスを提供する事業所との連絡 ・調整、各種手続きなどを行い、ご自宅での介護を必要とする方が適切なサービスを受けられるよう支援します。 ＜業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業者との連絡 ・調整 ・要介護認定の申請代行、更新手続き ・福祉用具や住宅改修のご相談 ・介護に関するご相談など（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般） (神奈川県横浜

仕事内容神奈川県横浜市青葉区の居宅 介護支援専門員 未経験可／土日休み相談可 (正社員) | 社会福祉法人 若竹大寿会 横浜市すすき野地域ケアプラザ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ・介護を必要とする方やその家族の相談対応 ・要介護認定の申請手続代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング ・給付管理業務★ｉｐａｄ１台貸与あり★未経験の方も安心して働ける環境！★定期研修あり！制度改正、災害時対応、ＡＣＰ等の豊富な研修を実施仕事の範囲：変更なし (神奈川県横浜市青葉区) ▼職種 居宅 介護支援専門員 未経験可／土日休み相談可(正社員) ▼

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です。各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。 アピールポイント 現在の施設に移転して5年目を迎える小規模多機能型居宅介護施設です！明るくアットホームな雰囲気で、いつも和やかに過ごしています。40代～70代と幅広い世代の職員が在籍しており、様々なキャラクターで利用者様を笑顔にしています！行事やイベントで地域の方々と交流する等、地域に根ざした事業所です！

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の居宅 介護支援専門員／未経験可／土日休み相談可 (正社員) | 社会福祉法人 若竹大寿会 横浜市片倉三枚地域ケアプラザ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ・介護を必要とする方やその家族の相談対応 ・要介護認定の申請手続代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング ・給付管理業務★ｉｐａｄ１台貸与あり★未経験の方も安心して働ける環境！★定期研修あり！制度改正、災害時対応、ＡＣＰ等の豊富な研修を実施仕事の範囲：変更なし (神奈川県横浜市神奈川区) ▼職種 居宅 介護支援専門員／未経験可／土日休み相談可(正社員)

仕事内容神奈川県横浜市瀬谷区の介護支援専門員／サニーライフ瀬谷 (正社員) | 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ瀬谷 ▼仕事内容 ・有料老人ホームのケアプラン作成 ・その他ケアマネージャー業務全般変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市瀬谷区) ▼職種 介護支援専門員／サニーライフ瀬谷(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)270000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市青葉区の看護小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー/神奈川県横浜市青葉区/居宅ケアマネ募集！ ■コメント 休み多め 未経験OK 給料多め 土日休み 日休み 産休・育休 社会保険完備 土日祝休み 残業ほぼなし ■雇用形態 正社員 ■職種 看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー ■仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われてい