フレックスタイム制 人事 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容ランドモビリティ、マリン、ロボティクス、金融サービスなどの領域にて、事業を展開している当社。創業以来、培われてきた「パワートレイン技術」「車体・艇体技術」「電子制御技術」「生産技術」を核に、技術と感性で感動を生み出す多彩な製品を展開しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、人事の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・既存の全社教育や採用の運営、改善 ・経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析 ・新しい観点での教育や採用の企画策定 ＜やりがい・魅力＞ ◎将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わっていただけます。

仕事内容プロ野球チーム「横浜DeNAベイスターズ」の運営や地域振興を行なっている当社。親会社のDeNAと連携し、スタジアム内外で楽しめるエンタメコンテンツや製品を展開し、地域活性化にも力を入れています。客席の稼働率は9割を超え、ファンを獲得するためのユニークな取り組みを行ないながら、横浜を訪れる人々に魅力的な体験を提供しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、横浜DeNAベイスターズHR室 組織・人材開発グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ■各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定 ■新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●社会保険労務士法人（事務所）または事業会社（上場企業）にて労働社会保険事務手続き経験を2年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新横浜】【フレックスタイム制度有り】社会保険、給与計算業務 【仕事内容】 フレックスタイム制度（11～14時）、高有休消化率（78%）、残業（月20時間程度）の働きやすさ三拍子が揃う業績好調の社会保険労務士法人 ●社会保険、給与計算に関する下記アウトソーシング業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ●社会保険業務 ●給与計算業務 ●年末調整サポート ●

仕事内容クルーズ客船『飛鳥II』『飛鳥III』の寄港地観光ツアーの企画・運営をお任せ。船の寄港地はあらかじめ決まっていますが、その土地でどんな観光を提供するかはあなたの腕の見せ所。お客様が限られた時間で安心・安全に、そして最大限楽しんでいただけるようなツアーを、あなたの手で形にしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■ツアーの企画・手配 クルーズごとに、5〜8コース程度の観光ツアーを企画します。現地の観光資源や移動時間、食事場所などを調査・選定。必要に応じて事前に下見を行なうことも。 ■問い合わせ対応（旅行会社・お客様） ツアーの公開後には、旅行会社やお客様から様々な問い合わせが入ります。例えば「杖

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における採用実務経験（目安：2年以上） ※人材紹介会社、人事コンサルタント、RPOにおける実務経験も歓迎いたします。 【職種名】 人事（採用・育成・評価）◆横浜DeNAベイスターズ／オフィスで働きながら、スポーツチームに貢献 【仕事内容】 横浜DeNAベイスターズHR室 組織・人材開発グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、

仕事内容<仕事内容> ６～７時間正社員！社労士事務所顧問先の給与計算、人事労務手続き ❶or❷、❶＆❷などご自身の得意を活かした仕事内容で業務可能です！チーム制なので、安心して業務を進めることができます！ ※実務経験必須（社労士有資格者歓迎） 【❶社労士法人の顧問先の給与計算・人事労務関連手続き】 ・給与計算業務（新規の場合はソフトの設定から） ・労働・社会保険関係手続き代行 ※給与計算ソフトを使用しています ※申請業務は主に電子申請になります（一部紙手続きがあります） 【❷人事制度の構築・就業規則の作成】 ・賃金制度 ・人事評価制度 ・就業規則の改定・作成 ※就業規則作成ソフトを使用しています

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：職務の都合により１日の勤務時間７時間３０分の範囲内で勤務時間 が変更となる場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日から金曜日のうち１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：14日

仕事内容詳細は横浜市ＨＰ募集要項をご確認ください。 【検索方法】 横浜市トップページ⇒市政情報⇒職員採用・人事⇒その他採用募集 ⇒会計年度任用職員採用募集⇒教育委員会事務局⇒もっと見る 【教育委員会事務局】会計年度任用職員（スクールソーシャルワー カー）募集案内（令和７年８月１日採用） 変更範囲：変更なし

仕事内容◎基本的に、プロジェクト先での内勤のお仕事です！ ◎最初は先輩リーダーと一緒に仕事を担当できます！ 【メンバー管理やチームの運営をお任せします】 事務系のプロジェクトにて、実務を行うメンバーの管理やプロジェクトの進捗管理をメインでお任せ。なお、ほとんどの先輩がマネジメント未経験ではじめているのでご安心を。同じSVや本社マネージャーがサポートしてくれます。 ※状況によってはメンバーの実務に入っていただくこともあります。 【入社後は集合研修が約2週間】 Excel・Word・PowerPointの操作など、仕事をはじめるための基礎からレクチャー。研修後は担当プロジェクトへ配属され、先輩リーダ

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 〜〜仕事の流れ〜〜 ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6〜7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1〜2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容<仕事内容> 人事労務◎フルリモート／フレックス／業績連動賞与／私服OK／経験者募集／神奈川県横浜市 お任せしたい業務概要 採用プロセス管理～入社後オンボーディングをご担当いただきます。 また、様々な経歴を持つメンバーとコミュニケーションを取りつつ、組織の未来を見据えた組織づくりの企画や仕組みの構築・改善など組織の設計・構築をご担当いただきます。 具体的な業務内容 採用管理、組織作りをご担当いただきます。 【採用プロセス】 ・書類選考 └ 候補者の履歴書と職務経歴書を見て、採否を判断する ・候補者とのやりとり └ 書類選考を通過した候補者と日程調整を行い、面接を設定する ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 ・労働保険、社会保険手続き ・給与、賞与計算 ・就業規則作成 ・助成金申請 ・労務デューデリジェンス ・労務監査対応 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業、零細企業です。 ・担当社数は平均100～120社です。 ※100名以下の中小企業や個人事業主が中心です。 ・部

仕事内容【受発注担当】シュレンマージャパン株式会社／新横浜／年収360万〜480万円／国内シェアトップの安定企業で英語力を活かせる物流業務！土日祝休み 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 営業事務、営業アシスタント 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 3,600,000円〜4,800,000円 360万円〜480万円 月額（基本給）：220,000円〜270,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績：計4.2ヶ月分＋α） ・昇給：年1回 ・残業手当：125

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用のご経験 【職種名】 人事（採用メイン）【横浜】面接実績多数／在宅可／フレックスタイム制 【仕事内容】 【ミッション】 採用業務を円滑に行うこと 【具体的な業務内容】 ■中途採用業務 ・ビジネスマネージャーと人材要件を確認の上JD作成 ・エージェント窓口 ・選考実施、オファー ・ポジション管理 ・採用進捗レポートなど ■オンボーディング ・入社オリエンテーションの調整・実施など ■派遣社員管理 ・新規募集 ・契約更新 ・事業所抵触日更新 ・請求処理など ■採用管理システム、人事管理システムの運用 【働きがい】 現在当ポジションは1名で対応して

仕事内容富士ソフト株式会社 20113074【桜木町】人事企画業務◆フルフレックス／土日祝休み／実働7.5H／制度充実◎ 【仕事内容】 20113074【桜木町】人事企画業務◆フルフレックス／土日祝休み／実働7.5H／制度充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数～ ■職務詳細： 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 【仕事内容】 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリスト制度、

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 「人」を支える力が、会社の未来をつくる。人事労務の専任担当を募集！ リフォーム・リノベーションを手がける株式会社ReMoreにて、組織づくりの中核を担う「人事労務」の専任担当を募集します。 成長フェーズにある当社では、単なる管理部門ではなく、「会社の基盤を作る仕事」として、採用・労務・制度設計など幅広い業務をお願いしたいと考えています。 ▼主な業務内容 採用業務全般（募集媒体運用、応募者対応、面接設定など） 勤怠・労務管理（勤怠集計、入退社手続き、社労士とのやりとり） 給与計算（社内チェック／freeeの活用） 評価制度・社内ルールの整備（就業規則や社内ガイドライン等

仕事内容株式会社東急コミュニティー 【事務】安定企業/未経験歓迎/Web面接/年休123日/30代～40代活躍中 。東急グループ×設立50年以上の安定基盤。 ムリなく働ける環境だから、安心＆安定をGETできる！ ＊年休123日 ＊残業月5～10時間程度あり（部署により相違） ＊広域異動となる転勤はなし ＊賞与年2回 ＊残業代全額支給 ＊保養所170ヶ所あり 東急不動産ホールディングスグループの一員として、 不動産に関する多彩な事業を展開し、 成長を続けている当社。 社員一人ひとりが安心して 働ける環境づくりを徹底しているため、 社員満足度は高水準、そして高い定着率を誇ります。 また、産育休

仕事内容【応募資格】 [必須] ●社会保険労務士法人（事務所）にて労働社会保険事務手続き経験を2年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新横浜】【フレックスタイム制度有り】社会保険、給与計算業務 【仕事内容】 フレックスタイム制度（11～14時）、高有休消化率（78%）、残業（月20時間程度）の働きやすさ三拍子が揃う業績好調の社会保険労務士法人 ●社会保険、給与計算に関する下記アウトソーシング業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ●社会保険業務 ●給与計算業務 ●年末調整サポート ●健康保険扶養再認定業務 ●

仕事内容<仕事内容> 【上場ＩＴ企業】≪急募≫人事労務担当 リモートワークあり！年休127日ワークライフバランス◎ あなたにお任せしたいのは、給与労務業務です。 レベルに応じた事務の仕事をお任せします。 【主な業務】 ・給与計算 ・入社/退職手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・社員問合せ対応 など <給与> 年収350万円～460万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ■（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ※年間休日127日 ＜休日はしっかり休めます

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事考課運用経験 人事研修経験 組織マネジメント経験 【職種名】 人事課長 ～研修の内製化をお任せ～※創業130年の園芸会社／4，50代活躍中 【仕事内容】 研修体制の内製化、中途採用、人事考課業務をメインにお任せいたします。 人事研修運用 ∟現在、一部研修を外部委託しておりますが、従業員の寄り添った研修プログラムへ変更するため内製化を目指しております。 中途採用業務 ∟経営計画をもとに採用計画の立案から行っていただきます。すでに一定のノウハウはありますので、1から立ち上げていただく必要はございません。 人事考課業務 ∟各事業所の評価にも携わっていただくため年3～4回出

仕事内容□資格適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした 業務に携わっていただきます。 □ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍して頂きたいと考えています。 □所属は管理本部人事部人事課になります。 □【雇入れ直後】管理本部人事部人事課【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■＜直近でお願いしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ■＜将来的にお願いしたい業務＞ ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・新卒、中途採用 ・海外駐在員の管理 ・海外現地法