フレックスタイム制 人事 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【総務※マネージャー候補】人事労務・総務業務全般 【仕事内容】 当社にてバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆人事労務 健康診断・ストレスチェック・入社書類チェック・労災手続・資格管理など ◆総務業務 車両管理、捺印申請、契約書管理、備品管理など ◆その他 採用、法務など、バックオフィス業務全般をフレキシブルにご対応頂く想定です。 【事業内容・会社の特長】 建物管理業務を中枢に、一般建設業・不動産業をも含むトータルな事業を展開 【応募資格】 [必須] 下記条件を満たす方を求めています ・人事労務のご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社の総務などの管理部門の中で幅

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：16時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１２時００分～２１時００分 ・（１）～（４）選択可 ・勤務時間要相談、短時間パート（扶養範囲での勤務も可能です） ・（３）は休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇（年間休日日数により変動あり ）

仕事内容人事課は主に、採用、勤怠管理、給与計算、労務管理、人財育成、 社内制度の設計などを行います。多種多彩な役割を担う部署であり 、コミュニケーション能力や従業員の労務手続における管理能力が 必要とされます。また、採用業務など対外的な仕事も多いためたく さんの人と出会うことができます。仕事を通して多くの人と関わる ことができやりがいを感じられる仕事です。

仕事内容<仕事内容> 労務給与総務担当【年間休日120日以上！】 労務（給与）総務に関する全般業務をお任せします。 ・当社の労務、総務担当として、まずは給与計算～労働管理、社会保険手続きや総務関連の幅広い業務 ・このコロナ禍や「働き方改革」「テレワーク」など新しい働き方のためのルールやシステム構築、人事評価システムなどの改変運営 ・労務に関するコンプライアンスに係る啓蒙活動 ・約200名の労務管理全般 ・３６協定含む就業規則の改定など（年１回見直し） ・総務業務も幅広く、BCPの観点から社内の整備や消防訓練、PJやフロア移動になった際の座席配置や移動案、備品の購入管理など ・入社、退職時の手続き

仕事内容【バイオ企業にて人事総務部のお仕事です！】 ◇人事総務業務 ・発注、オフィス環境の整備に関わる業務 ・オフィスビル管理事務所との各種連絡・調整 ・郵便物等の回収・各部門絵への配布・発送 ・書類作成・ファイリング ・イベント・行事・来客の対応 ・勤怠、社会保険等 ◇社長サポート業務 ・社長のスケジュール管理・調整、出張手配 ・米国本社等からの来客スケジュール管理、調整、各種手配 ・外部団体・機関とのコミュニケーションサポート ・その他、経費精算、各種資料作成等、社長をサポートする各種業務 ◎おすすめポイント◎ ♪週１〜２回在宅勤務可！ ♪駅近の綺麗なオフィスです ※在宅ワーク 在宅 完全在宅

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】人事事務（給与計算アウトソーシング）/年間休日120日以上/在宅勤務制度あり エムザスは、システム開発と給与アウトソーシングを2本柱とするベンチャー企業です。高技術なシステム開発をさらに発展させ、給与アウトソーシング事業との融合でHR Techの先端企業を目指しています。 横浜オフィスは、コロナ禍の2020年5月に開設いたしましたが、ペーパレス化が難しいと言われる人事・給与計算業務のデジタル化を推進し、多くの業務をテレワークによるリモートで実施しています。 定年の定めはなく、将来の幹部、役員への道もありますので、これまでのビジネスの経験を活かし、あなたのスタイルで

仕事内容【プロサッカーチーム運営会社】スポンサー獲得営業＊スポーツビジネス／J１所属／新横浜駅徒歩5分 【仕事内容】 神奈川県横浜市をホームタウンとする日本プロサッカーリーグに加盟するサッカークラブの運営会社 マーケティング本部 法人第一営業部にて「営業職」の募集です。 【業務内容】 ・チームのスポンサー獲得業務 ・既存スポンサーのフォロー ・スポンサー集客の企画や提案 ・クラブがゲーム時のゲーム会場でのスポンサー対応、集客イベント時の準備や設営 等 ※現在スポンサー 37社 ＜職場環境＞30代後半～40代 ■法人第一営業部 部長1名、課長2名、メンバー1名 ■法人第二営業部 部長1名、メン

仕事内容人事ー労務 【仕事内容】 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。 ▼人員構成 係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名 【事

仕事内容【営業要素強め】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～ ※未経験歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展

仕事内容<仕事内容> 雑誌（月刊アクアライフ、ビバリウムガイド他）や書籍の編集 【編集業務】 ・リサーチ ・企画立案 ・社内制作の場合は、取材・執筆など ・外部発注の場合は、筆者選定・スケジュール管理など ・ページネーション ・校正 ・入稿 ※主にアクアリウムほかペット、園芸の雑誌や書籍の制作をしています。編集部員だけではなく、他の部署のスタッフも生き物が好きな人が集まっています。 【実際の業務とスケジュール／月刊アクアライフの場合】 1.編集会議／月のはじめ 企画を持ち合って次号の内容を決めます。 編集部員は事前のリサーチにより読者に響く企画を考えて会議に提出します。 2.取材依頼／月のは

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎イチからスキルを身に付けよう！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！健康管理スペシャリスト 【具体的な仕事内容】 • 産業医、保健師と連動して健康管理室を運営 • プロジェクト、他の HR メンバーと協働し、社員の欠勤率低下、リテンションの向上に務める • 衛生委員会 / 職場巡視 実施 • 健康診断の実施・報告 • ストレスチェックの実施・報告 • 休復職者の対応 • 産育休育休 / 介護休業社員の対応 • 緊急時の安否確認 • 労働災害の申請・予防 • その他、割り当てられた業務 <給与> 年収325万円～330万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 【電話対応無し】簡単一般事務 横浜ランドマークタワーのコワーキングスペース ☆アルバイトの経験しか無い方もOK（飲食、アパレル、ガソリンスタンド店員など）☆ 【職務内容】 〇当社提携企業様でオフィスワークを担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・伝票整理 ・メールの対応 ・電話対応無し ・受発注業務のサポート 等 ・営業用資料作成 ・会議用資料作成 〇担当職種 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、アシスタン

仕事内容<仕事内容> 人事・労務部【未経験者大募集】研修制度あり/年間休日120日/残業無し <仕事内容> 社内の仲間から「ありがとう！」と言われる仕事です！ 下記のいづれかの業務をお任せいたします。 (1)採用業務 社内の新卒・中途の採用部門を担当していただきます。 新卒・中途の採用戦略を社内で検討していただきますが、奇抜なアイデアでも積極的に採用をして取り入れていきます。 (2)人事・労務業務 主に給与支払から各福利厚生対応と社内活性化業務を行っていただきます。社員旅行の企画では毎年大いに盛り上げていただいてます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。ビ

仕事内容<仕事内容> フレックスタイム制/キャリアアップを全力支援します！/教育研修制度有り！【Webエンジニア】 【プライム案件多／月残業約7.9ｈ】システム開発や、スマホアプリ、プラットフォームシステムの開発、運用・管理をお任せします。 【具体的には】 グローバルで世界的なシステム開発、運用・管理をお任せします。 ◆大手通信会社のWebシステム開発 ◆スマホアプリやプラットフォームシステムの運用・管理 ◆チャット・エモートなどコミュニケーションツールの実装 ◆仮想空間内でのストリーミング ◆Photon等を使用した100人以上での同時接続 【配属先について】 クライアントとは長年の取引実績

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント★フルリモート勤務可能／時短勤務OK／完全週休二日制／平日週5勤務 * * * * ◎フルリモートワークでワークライフバランスも充実！ ◎完全週休2日制（土日）。残業はありません。 ◎人事アシスタント未経験の方、歓迎！ * * * * 人事アシスタントとして、新卒採用・中途採用、いずれかのサポートに携わっていただきます。メールの送り方ひとつで、エン・ジャパンを志望してくれる方の印象が大きく変わる重要な仕事です。 ★安心してスタートできるよう、入社後はエン・ジャパンのことを知るところから。先輩社員の下で採用の流れについても学び、できる業務から少しずつ携わるイメ

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】人事事務（給与計算アウトソーシング）★年間休日120日以上★ハイブリッド勤務可 エムザスは、システム開発と給与アウトソーシングを2本柱とするベンチャー企業です。高技術なシステム開発をさらに発展させ、給与アウトソーシング事業との融合でHR Techの先端企業を目指しています。 コロナ禍を機に、当社では、ペーパレス化が難しいと言われる人事・給与計算業務の受託業務も積極的にテレワークによる実施に取り組んでいます。 定年の定めはなく、将来の幹部、役員への道もありますので、これまでのビジネスの経験を活かし、あなたのスタイルで活躍してください。 ★ご入社後の業務内容★ ◇給

仕事内容入社後すぐは、顧問先の社会保険・労働保険の手続きや行政への申請書類の作成などをお任せ。ゆくゆくはコンサルタントとしてご活躍いただけます！入社後はチューターがサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ——入社後の流れ—— ▼入社1年目 アシスタントとして、社会保険・労働保険の手続きを行ないます。1件あたり20〜30ある項目をチェックし、顧問先から届いたデータを取り込めばOKです。同時に、コンサルチームをサポート。派遣事業の申請に必要な書類を作成したり、商談に同行したりします。1度に案件が集中することはありません！ ▼入社2年目 書類作成だけではなく、顧問先とのやり取りにも挑戦。顧問先と

仕事内容<仕事内容> 【ポテンシャル採用◎】未経験歓迎！採用アシスタント業務◎人事の道へチャレンジ出来ます◎ お任せする仕事内容としては、当社の人事・採用アシスタント業務全般と担っていただきます。 具体的にどのようなお仕事なのかというと！ (1)求人媒体選定 (2)求人作成 (3)応募対応(求職者の方とメールや電話にて) (4)日程調整 (5)面接担当と同席 (6)内定ご連絡 (7)内定承諾までの後追い (8)入社手続き 求人媒体選定から入社手続きまで一連の流れを担当していただきます！ 慣れてきたら実際に人事担当として求職者の方と面接も行っていただきます！ 流れとしてはまず会社のことを知ってい

仕事内容<仕事内容> 一般事務◎フルリモート／フレックス制／マニュアル作成経験者歓迎／私服OK -マニュアル作成、議事録作成 - 採用事務（求人作成、応募者対応、計数管理） - 企画書類の作成（Word／Excel） <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 神奈川県横浜市栄区笠間5-27-22-103 JR「大船駅」より徒歩20分 JR「本郷台駅」より徒歩10分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健

仕事内容人事労務マネージャー候補を募集します。 【主な業務】 ■給与計算業務 ■社会保険業務 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■人事評価制度、給与体系のみなおし ■社内の労務相談対応 ■社労士との連携 等 現在、労務担当１名、採用・教育担当が２名おります。 入社当初は労務が中心ですが、ゆくゆくは採用・教育の管理も お願いいたします。 変更範囲：あり 社内の業務