フレックスタイム制 人事 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【上場企業の人事スタッフ♪】未経験OK！駅徒歩３分／交通費支給あり／賞与年２回！ ＜会社概要＞ 当社は全国63店舗展開しており、飲食店向けの業務用の調理道具や 食器、家具、厨房機器の販売・買取を行っており、店舗に集まる閉店及び出店情報をもとに、主に個人店や中小飲食店の開業支援も行っております。 『人手が欲しいお客様には人材紹介サービスを提案』といった、 各サービスをサポート出来るよう9社の子会社があり、 グループ全体でフードビジネスプロデューサーを目指しています。 ＜仕事内容＞ 本部の人事スタッフとして、グループ会社の「採用」「教育」「労務」などの人事の仕事を担当して

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 【人事チーム主要業務】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用

勤務時間9:00 ～ 18:00の間で4時間以上 ・勤務時間は9時～18時の間で、1日4時間以上で決定します。 ・シフトについては、面接時にご相談ください。 ・休憩時間は、1日の勤務時間に合わせて調整いたします。 <シフト例>下記のような勤務時間でもOK 10:00～14:00（休憩なし） 9:30～15:00（休憩30分） 9:00～17:00（休憩60分）

仕事内容人事アシスタント 上場企業の人事/年間休日110日/女性管理職登用実績あり [お仕事内容] 人事・総務関連のデータ入力・作成、電話対応の事務業務がメインです。 ■会議 ・会議準備：リスト作成、座席表作成、会議資料送付業務 ■教育 ・社内研修データ作成(結果入力、リスト作成など） ・社内研修の準備：指導担当から指示のもと、教育資料作成 ■採用（新卒採用・中途採用） ・求人媒体管理：求人票作成・掲載媒体への求人情報の登録、更新 ・応募者対応：面接官との日程調整・予約・適性検査試験結果入力 ・その他事務業務 ■労務 ・給与計算 →給与改定・賞与査定の資料作成など ・勤怠管理 →有給、

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均 12.40ヶ月 ・製

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 未経験から始められる「採用」のオシゴト！大森駅 ◆大手グループで中途・新卒採用のお仕事です◆経験をしっかりつんで次に繋がるスキルをここで手に入れよう!◆ウレシイ残業なし！お仕事に慣れたら週1～2日の在宅業務もOK！◆別部署にはテンプの仲間も活躍中！派遣の受け入れ態勢バッチリ☆彡 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：※9:0

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！【世界注目のロボット企業】IPO準備に向けたHR Operations担当者の募集 HRオペレーションスペシャリストは、従業員データ管理や給与処理、コンプライアンス対応、HRシステムの管理など、人事に関するあらゆる業務が円滑に進むよう支援する役割を担います。このポジションでは、人事プロセスに関する深い理解を持ち、部門を横断して協力しながら、会社のHR戦略の成功に貢献できる、細部にまで気を配る姿勢が求められます。 主な職務内容 給与および福利厚生の管理 従業員データの管理 採用プロセスのサポート コンプライアンスおよび法令遵守 HRシステムおよびテクノロジーの

仕事内容<仕事内容> 営業（チョコレート）★フレックスタイム制｜賞与年2回｜年休122日 当社で働く魅力 ◎ 自分のアイデアが店舗運営に活かされるやりがい！ ◎ 個人ではなくチームで売上達成を重視！ ー ◆主な仕事内容 ー ・担当店舗を巡回し、商品・売上管理などの店舗運営をサポートするのがメインのお仕事です。 ※既存顧客をメインとした法人営業のポジションとなります。 ・百貨店や取引先への企画提案営業。あなたのアイデアで新しいキャンペーンや売場作りが可能です。 ・販売データの分析を通じて、売上向上施策を自ら提案・実践します。 ・季節やイベントに合わせた新商品の企画提案もお任せします。 入社後は研

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員での募集となります！ [仕事内容]： 同社にてご希望やご経験に応じて人事チームもしくは労務チームにてご活躍いただきます。 【具体的には】 〇人事チーム主要業務 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 〇労務チーム主要業務 ・労務/健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労務コンプライアンス対応 ・入社サポート ・労働教育全般 等 【会社特徴】 ・平均年収1329万円／平均年齢

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間相談可 ＊週２日から相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＿ 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日は応相談

仕事内容『ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所』です！ 法人管理職の補佐業務として人事・労務関係事務を担当していただ きます。 ＊電話等連絡対応 ＊書類作成及びファイリング ＊人事労務に関する業務 ＊その他会社の指示する業務 ◆子育て中の方歓迎いたします。お子様の行事等でのお休み等考慮 いたします。 【業務の変更範囲：なし】 ＃マザーズ

仕事内容<仕事内容> 人事総務募集！残業ほぼなし/定時退社 当社は主にマンションリノベーション、リフォーム工事を手掛ける工務店です。自社に職人が在籍しており、高品質かつスピーディーな対応が可能です。 今回は人事総務のポジションの募集です。人事総務、労務、広報と幅広い業務に携わっていただきます。 業務内容は幅広いですが、スケジュール管理がしやすい業務のため、残業はほぼなし。定時退社しています。 大変有難いことに事業好調のため、今後の発展を視野に増員となりました。 経験者の方はこれまでのスキルを活かしていただき、未経験の方は先輩がしっかり教えてくれますのでご安心ください。 少しでも興味のある方はぜひご

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度に携わった経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事課長候補【人事制度の見直しや総務等を幅広くお任せ／顧客も増え、安定性があります】 【仕事内容】 労務業務や人事制度の見直しを、メンバーのマネジメントまでお任せします。 ・人事業務（採用/教育/評価・処遇等） ・労務業務（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生等） ・各種、制度・規則・規程等の整備 ・総務業務（物品購入やITネットワーク等） ※総務や経理の業務を一部兼任していただきます。 ※採用は年間10名ほどを想定しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】

仕事内容人事社員 上場企業の人事/経験者募集/年間休日110日/女性管理職登用実績あり [お仕事内容] 人事スタッフとして「採用」「教育」「労務」 などの業務を担当していただきます。 具体的には… ・採用（新卒採用・中途採用） 採用計画立案・入社までの一連の採用業務 ・教育：社員の教育計画立案・研修準備・実施など ・労務：給与計算・勤怠管理など <入社後の流れ> 入社後は簡単な業務（例えば、オンライン研修の進行役）から スタートし、少しずつ採用（会社説明会の担当など）や、教育と 業務の幅を広げて頂きたいと考えております。 分からないところは先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、 安心

仕事内容１）グループ会社の総務（社会保険手続き・健康診断・年末調整な ど） ２）グループ会社の労務（勤怠管理・精算処理など） ３）グループ会社の庶務（電話、来客対応・備品管理・郵便物仕分 けなど） ４）会社イベント支援ほか ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均 12.40ヶ月 ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益

仕事内容★正社員／賞与年２回★経験者必見＊給与計算などのお仕事★ ◆大森駅から徒歩４分！交通費５０，０００円まで支給！オフィスカジュアル勤務！経験を活かせるお仕事☆有給取りやすい◎業務にメリハリをつけて働ける環境です！ ≫ビジネスホテルの関連事業会社≪普段からメンバー同士でコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています♪【正社員で就業開始】給与計算、スタッフの入社／退職、 勤怠確認、社会保険関連業務、住民税特別徴収対応、給与支払報告書などの法定調書対応、労務管理、安全衛生管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆人事事務の

勤務時間フレックスタイム制又は9時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：フレキシブルタイム ９：００～２２：００ １日４～８時間で応相談。午後のみ・夕方からの勤務も応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏期休暇

仕事内容◆ビザ（在留資格）の申請サポート業務 ・日本在住、または来日する外国の方が対象です。 ・「入国審査書類」の作成等 ＊ＰＣ基本スキルがあれば、専門知識は必要ありません。 変更の範囲：当法人の指定する業務

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【選べる★週3～5日】 【未経験OK】 ■有名ビジネスホテル運営企業で人事サポート業務のお仕事 ◆ランチスポット多数ありの好立地！ 時給￥1,600 アクセス：蒲田 徒歩8分 勤務時間：09:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事総務中心とした幅広い業務のサポートをお任せします。 ・人事システムへのデータに入力 ・格納 ・研修資料の印刷、梱包 ・請求書処理 ・書類整理、宅配便対応などの庶務業務 ・その他付随する業務＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・明るく前向きにお仕事に取り組める方！

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【急募】人事アシスタント／20～30代活躍中／週3日・1日４h～OK！シフト相談可／完全土日休み ＼未経験OK！人事アシスタント／ 当社は全国63舗展開しており、飲食店向けの業務用の 調理道具や食器、家具、厨房機器の販売・買取を行い、 店舗に集まる閉店及び出店情報をもとに、 主に個人店や中小飲食店の開業支援も行っています。 その中で、本部の人事アシスタントとして、 人事・労務関連業務をはじめとする人事全般の事務業務をお願いします。 メンバーのほとんどが、人事未経験からスタートしています！ 【主なお仕事】 人事・総務関連のデータ入力・作成、電話対応の事務業務がメインです。

勤務時間08:45～17:45(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり ＼経験活かせる！人事総務★／直雇用実績あり◎月30万蒲田 大手メーカー◇経験活かせる！給与計算や社会保険の加入脱退のサポート!派遣⇒社員化実績あり◎モチベUP↑OJTあり◎質問もしやすい環境です!電話少なめ!業務に集中できます！【＠1900】モデル月収30万超↑★★周辺に人気の飲食店が多数あり◎17時台定時も魅力！ON･OFF切替◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:45 実働時間：8時間 休憩時間：

仕事内容人事制度運用、制度企画および人材教育等、人事業務全般における企画立案スタッフ 企業内人事における実務経験を踏まえ、自発的に行動することで課題の本質を発見し、周囲を巻き込みながらそれを改善につなげることができる人 キヤノン株式会社単体で約２万人、連結で約17万人のフィールドがまっています 人事本部の一員としてさまざまな施策を立案、推進していきましょう 募集背景 第6期中期計画の最終年を迎え、次の第7期中期計画でさらなる飛躍を遂げるべく、経営直轄部門である人事部門の中核的なスタッフを募集します。キヤノン株式会社だけでなくキヤノングループ全体を推進し、事業のニーズを汲み取り、全体最適と個別最適を