フレックスタイム制 人事 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容＜人事総務／正社員＞経験者採用／年休120日／基本残業なし／30代・40代活躍中／駅チカ ＼あなたの経験が組織を強くする／ 人事総務ゼネラリストを正社員募集 【仕事内容】 ①人事（約60%） ・新卒／中途採用の企画～実行 ・学校訪問・説明会の企画運営 ・面接日程調整・実施、内定者フォロー ・勤怠データ確認、各種労務手続き ②総務（約25%） ・オフィス備品・購買管理、コスト最適化 ・社内システム全般管理 ・売上データの月次集計・ダッシュボード更新 ③法務・広報（約15%） ・契約書管理、弁護士・FC本部との窓口 ・各種NDA更新スケジュール管理 ・広報資料の作成補助 【ポジションの魅

勤務時間08:25～17:25 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容仕事内容 新しいHRシステム（Smart HR, HRMOS採用、勤怠）を導入する 新システム移行までは人事台帳のメンテナンスと管理を行う 業務委託先と連携して安定した給与・賞与の支給を行う 勤怠システムの管理と社員の労務管理を行う 2025年4月に親会社が変わり、新たな人事制度（報酬、評価制度）の導入を予定しています。 ペイロール、労務管理の業務を行いながら新制度導入に向けた企画業務にも取り組んでいけます。

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員での募集となります！ [仕事内容]： 同社にてご希望やご経験に応じて人事チームもしくは労務チームにてご活躍いただきます。 【具体的には】 〇人事チーム主要業務 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 〇労務チーム主要業務 ・労務/健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労務コンプライアンス対応 ・入社サポート ・労働教育全般 等 【会社特徴】 ・平均年収1329万円／平均年齢

仕事内容会社全体の運営を支える人事・労務業務を担当していただきます。 特に「採用活動」を中心にお任せします。 ・企業説明会・インターンシップなどの採用イベントの企画・運営 ・応募者対応、選考業務（面接、面接日程調整、応募管理 など） ・社内研修制度の企画・運営 ー下記の業務は徐々にお願いする予定ですー ・社会保険や雇用契約に関する手続き ・勤怠管理や各種人事データの管理 など ・社内規定（就業規則など）の整備・見直し ・その他 人事業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均 12.40ヶ月 ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益

仕事内容東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。中途入社比率が100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！ ■具体的な業務内容： ・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ・スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ・給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類） ・その他労務管

仕事内容■業務詳細： ・支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明） ・支配人個人ファイルの作成 ・会議資料の作成、会議運営の準備 ・人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算） ・人事データ管理、集計 ・本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営 ■組織構成： 20代～40代の計6名が所属。年齢関係なく意見が飛び交う風通しの良い職場で、明るく活気に満ちています。 ■本ポジションの魅力： ホテル運営責任者である支配人の成長を間近で感じられることがこのポジションの大きな魅力です。支配人の成長に寄り添い、その成功を支えることで、自身の成長も実感できます。 また、デスクワークだけでなく

勤務時間9:00 〜 18:00の間で4時間以上 ・勤務時間は9時〜18時の間で、1日4時間以上で決定します。 ・シフトについては、面接時にご相談ください。 ・休憩時間は、1日の勤務時間に合わせて調整いたします。 <シフト例>下記のような勤務時間でもOK 10:00〜14:00（休憩なし） 9:30〜15:00（休憩30分） 9:00〜17:00（休憩60分）

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間相談可 ＊週２日から相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＿ 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日は応相談

勤務時間08:45～17:00 実働7時間15分／休憩60分

勤務時間シフト制

仕事内容イエローハット本部の人事労務業務です。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■年末調整業務 ■付随する事務作業 など ※選考に際し、車に関する知識は必要ありません。 【業務の変更範囲：なし】

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間08:50～17:20(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容人事社員 上場企業の人事/経験者募集/年間休日110日/女性管理職登用実績あり [お仕事内容] ＼東証スタンダード上場企業の人事正社員／ ◎飲食店向けに備品販売・各種サービス提供 ◎全国50店舗展開 ◎コロナ過も安定営業！ ●人事の経験を活かしてキャリアアップ！ これまでの経験を活かして、ご活躍いただけます。 ●安定の正社員！中古品も取り扱い、不況に強い業態！ 中古厨房販売業界ではシェアトップ (2021-2022年業界動向サーチ調べ) 全国展開50店舗以上。 コロナ禍でも増収増益となりました。 小売り事業以外にも他サービス展開中で、安定経営を強化中。 ●男性女性・幅広い年代が活躍中

勤務時間07:00～16:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容・就活中の学生と直接関わる【人事】ポジション・ あなたのアイデアが会社の成長につながります！ 仕事内容： 新卒～中途まで幅広い採用業務をお任せ！学生・転職者と直接関わりながら会社の成長を支えていく重要なポジションです。 ・≪具体的な業務内容をご紹介≫・ ・・・・・ ・新卒採用 ・インターンの企画・運営・合同説明会の実施 ・学生の選考・連絡対応 ・内定者フォロー・内定式の運営 など ・新卒採用に関する業務が8割となります！ ・中途採用 ・転職媒体の選定・運用 ・転職者への書類選考・面接対応 など ・広報業務 ・SNS運用（Instagram／X） ・社内向けの広報活動 ・HP運用・会社パ

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 【人事チーム主要業務】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用