株式会社エルグッドヒューマー の求人・仕事・採用

勤務時間■8：30～17：15（休憩60分） 繁忙期は残業発生する可能性あり

勤務時間10：00～19：00 ※実働8h ☆残業はほぼ無しプライベート充実☆ 自分の趣味に充てる時間もしっかり確保 ────────────────── 残業はほぼ発生しません！ ONとOFFをしっかり分けて働けます♪ 退勤後にジムに通ったり友だちや パートナーとの予定を立てたりと、 のびのび過ごせます。

勤務時間９：00～17：30 ※各休憩60分

勤務時間8：00～17：00（実働7.5h） ☆残業はほぼ無しプライベート充実☆ 自分の趣味に充てる時間もしっかり確保 ────────────────── 残業はほぼ発生しません！ ONとOFFをしっかり分けて働けます♪ 退勤後にジムに通ったり友だちや パートナーとの予定を立てたりと、 のびのび過ごせます。

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） ※残業30分～1時間程度

勤務時間8：00～17：00 ※実働7.5h ☆残業はほぼ無しプライベート充実☆ 自分の趣味に充てる時間もしっかり確保 ────────────────── 残業はほぼ発生しません！ ONとOFFをしっかり分けて働けます♪ 退勤後にジムに通ったり友だちや パートナーとの予定を立てたりと、 のびのび過ごせます。

勤務時間■8：25～17：15（休憩60分） ※残業：10~20h ※繁忙期によっては残業が発生する可能性有

勤務時間1）7：00～16：00 2）6：00～15：00 ※休憩1h/実働8h 勤務時間が選べますので、 ご希望の時間を面談時にお伺いいたします！ ☆残業は月20～30hとなります。

勤務時間1）7：00～16：00 2）8：00～17：00 3）13：00～22：00 ※休憩1h/実働8h ※残業は月20～30hとなりますので、 その分残業代発生いたします。 ※ご希望の勤務時間お伺いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 【必須】 ・データベース（Access）を使いこなせる方 （Accessを使った業務経験） ・VBAのプログラミングスキルがある方 [歓迎] 【歓迎】 ・業務システム構築の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳代までの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 埼玉県志木市 アウトソーシング(BPO)事業 BPO事業管理 【仕事内容】 ◆業務内容 BPO事業管理に関する以下の業務 ・Accessによるデータベースの構築と修正 ・Excel-VBAによるプログラミング ・様々な作業のシステム化 ・データ入力

仕事内容株式会社エルグッドヒューマー 【埼玉志木／転勤無し】派遣営業※リーダー候補◆大手企業中心に人材派遣事業など展開※残業月20h 【仕事内容】 【埼玉志木／転勤無し】派遣営業※リーダー候補◆大手企業中心に人材派遣事業など展開※残業月20h 【具体的な仕事内容】 【右肩上がりで業績拡大中／若々しい企業風土※少数精鋭◆年休120日／完全週休2日制】 ・人材派遣事業の業容が拡大してきているため、営業部統括を行うプレイングマネジャーをお任せします。 ■業務内容： ・人材派遣業に関する営業活動 ・派遣社員の採用、職場見学、企業面接のアレンジ、就業フォローの実施 ・部門統括 ・評価制度の構築 ・DX

仕事内容株式会社エルグッドヒューマー 【埼玉志木】派遣営業◆大手企業中心に人材派遣事業など展開※残業月20h／転勤無し／完全週休2日制 【仕事内容】 【埼玉志木】派遣営業◆大手企業中心に人材派遣事業など展開※残業月20h／転勤無し／完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 【お休みが充実しておりプライベートの時間も大切に！残業も少なく、月平均20時間以内と、仕事終わりの時間も楽しめます！若々しい企業風土※少数精鋭◆年休120日】 ・人材派遣事業の業容が拡大してきているため、顧客に適切に派遣人材を紹介できる人材を強化しております。 ■業務内容： ・人材派遣業に関する営業活動 ・派遣社員の採用、職場

仕事内容株式会社エルグッドヒューマー 【埼玉志木】BPO管理担当（Access活用）◆大手企業中心に人材派遣事業など展開 【仕事内容】 【埼玉志木】BPO管理担当（Access活用）◆大手企業中心に人材派遣事業など展開 【具体的な仕事内容】 ～BPO事業に始まり関連事業領域で経営を多角化展開／売上高堅調に推移～ ■業務内容： BPO事業（キャンペーンの事務局）の管理業務をお任せします。 ・Accessによるデータベースの構築・修正 ・ExcelVBAによるプログラミング ・様々な作業のシステム化 ・データ入力作業のマネジメント ■当社魅力： 印刷会社や広告代理店などの大手企業を中心に、人材コ