株式会社北海道共創パートナーズの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社北海道共創パートナーズ 【札幌】コンサルティング事業部/プロジェクトマネージャー/道内中小企業の諸課題を総合的に支援 【仕事内容】 【札幌】コンサルティング事業部/プロジェクトマネージャー/道内中小企業の諸課題を総合的に支援 【具体的な仕事内容】 「経営者に伴走する」という理念に基づき、クライアントが抱える成長課題・変革課題に対して解決策を共に考え、実行まで泥臭く伴走支援するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 【業務内容】 ・クライアントとの対話を通じた現状分析・課題の抽出 ・課題解決のためのプロジェクトをオーダーメイドで企画立案 ・プロジェクトのマネジメント ・クラ

仕事内容株式会社北海道共創パートナーズ 【札幌／北洋銀行グループ】管理部｜副部長候補◇内部管理部門全般の業務を統括 【仕事内容】 【札幌／北洋銀行グループ】管理部｜副部長候補◇内部管理部門全般の業務を統括 【具体的な仕事内容】 ～プレイングマネージャーとして活躍／マネージングディレクター（部長）を補佐～ ■業務内容： 当社管理部の将来の副部長候補をお任せします。営業部門以外の内部管理部門全般の業務を統括し、マネージングディレクター（部長）を補佐する役割を担います。 通常業務のほか、親会社対応窓口として社内外との調整役も担当します。 業務をお任せします。 【企画】 ・IT化、業務効率化等の全社

仕事内容業務内容の変更範囲:会社が定める業務

仕事内容株式会社北海道共創パートナーズ 【札幌】人事制度コンサルタント（プロジェクトマネージャー）/道内中小企業の諸課題を総合的に支援 【仕事内容】 【札幌】人事制度コンサルタント（プロジェクトマネージャー）/道内中小企業の諸課題を総合的に支援 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える様々な経営課題の明確化およびコンサルティング案件化。道内中小企業のお悩みに沿って、様々な領域を総合的にご支援いただきます。 ミッションビジョンバリューの策定、人事戦略立案、人事制度構築、人材育成・組織変革研修等を行っていただきます。 ・個別テーマごとのアウトプットの導き出

仕事内容株式会社北海道共創パートナーズ 【札幌】経理BPO顧客サポート担当◆北洋銀行グループ◆土日祝休み／フレックス◆残業20H程度 【仕事内容】 【札幌】経理BPO顧客サポート担当◆北洋銀行グループ◆土日祝休み／フレックス◆残業20H程度 【具体的な仕事内容】 経理業務の知識・幅を広げる道内地場企業の支援／土日祝休み／フレックスなど働き方◎北洋銀行グループで安定】 ＜POINT＞ ◆土日祝休み／フレックスで裁量を持った働き方が可能◎ ◆スキルUPや頑張りが「評価」に直結！明確な評価で昇給スピード◎ ◆経理知識・タスク管理力を活かして「感謝」される仕事！ ◆道内企業の経理業務を後ろでサポートす

仕事内容株式会社北海道共創パートナーズ 【札幌】BPO事業のマネージャー候補／管理部門業務代行◇基本的に内勤◇北洋銀行100％出資の子会社 【仕事内容】 【札幌】BPO事業のマネージャー候補／管理部門業務代行◇基本的に内勤◇北洋銀行100％出資の子会社 【具体的な仕事内容】 ～クライアント企業の社外経理・財務部長として活躍／親会社である北洋銀行の取引先・道内中小企業が主なクライアント／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤／北海道の経営者に「伴走する」コンサルティングファーム～ ■業務内容： クライアント企業の経理をはじめとした管理部門業務の代行（BPO）を行うチームのマネージャー候補として、

仕事内容株式会社北海道共創パートナーズ 【札幌】中小企業成長支援コンサルタント（補助金・助成金活用プロフェッショナル）◇北洋銀行100％出資 【仕事内容】 【札幌】中小企業成長支援コンサルタント（補助金・助成金活用プロフェッショナル）◇北洋銀行100％出資 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 新規事業の立ち上げ、設備投資、DXの推進――中小企業の成長には資金が不可欠です。しかし、多くの企業が補助金・助成金の複雑な申請プロセスに苦戦しています。当社は、戦略的なアドバイスと実践的なサポートを通じて、事業計画のブラッシュアップから入金後の伴走支援まで、企業の成長を包括的に支えております。 補助金活用の

仕事内容道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般のプロジェクトの主担当者をお任せします。 【担当領域】 ■人事制度コンサル(組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援) ■組織・人材領域全般の課題解決支援 ■役員報酬制度設計 ■退職金制度設計 等

仕事内容人材育成・研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、支援のゴールを設定 ・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成 ・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援 ・ご自身が講師として担当できる分野については研修資料の作成・当日の講師をお任せします。 ・社内に複数名いる別

仕事内容管理部の将来の副部長候補として、営業部門以外の内部管理部門全般の業務を統括しマネージングディレクター(部長)を補佐する役割を担っていただきます。 通常業務のほか、親会社対応窓口として社内外との調整役を担っていただきます。 仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

仕事内容道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般のプロジェクトの主担当者をお任せします。 【担当領域】 ■人事制度コンサル(組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援) ■組織・人材領域全般の課題解決支援 ■役員報酬制度設計 ■退職金制度設計 等

仕事内容人材事業部のコンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ①北洋銀行の取引先の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングして、解決方法のディスカッションを実施。 ②経営人材・管理職以上のハイクラス領域の人材ニーズの場合 必要な人材像(経験・スキル・人物など)を棚卸し、企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。 企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。 ※WEBで集客した自社候補者を支援しているCA部隊もいるため、片手型のマッチングのケースもあります。 ③その他領域の採用ニーズの場合 人材紹介機能以外にも

仕事内容【仕事内容】 銀行本部や営業店、グループ会社に対する内部監査業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・J-SOX/信用リスク/資産査定に関する監査 ・オフサイトモニタリング ・リスクアセスメント ・監査計画の策定 ・内部監査高度化に向けた企画業務 ＜業務環境について＞ 銀行本体だけでなく、北洋証券、札幌北洋リース、北海道共創パートナーズなどグループ各社を対象とした監査業務に携わります。 ＜キャリアについて＞ 同行では新人事制度「ポラリス」により、従来の年功序列型・画一型ではなく、専門性を高めながら多様なキャリアを形成できる環境が整備されています。 【給与詳細】 【月給】370,000

仕事内容■職務内容 道内中小企業のお悩みに沿って、様々な領域を総合的にご支援いただきます。経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画など。成長企業への羅針盤となる事業計画の策定支援を行っていただきます。 ■裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気 個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間をフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。30~40代が多く、20代後半～50代まで幅広い年齢層が活躍中。