京都府京都市南区の介護主任の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 その他の休日は、祝日を出勤日と休日とに分けて指定する ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護相談や介護が必要な方やご家族の希望やお話を聴き、ケアプラ ンの作成とご家族・サービス提供事業所や関係機関との連絡調整・ 月１回のモニタリング訪問を行うケアマネージャーを募集します。 介護支援専門員の資格が必須となります。 就業前研修を実施して、安心して働けるようにフォローアップいた します。 ［変更範囲］会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 高齢サポート（地域包括支援センター）は、地域で暮らす高齢者の 皆様を介護、福祉、健康、医療の面から総合的に支援するために京 都市が市内６１か所で委託運営している公的な相談窓口です。 保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャー等の専門職が、各専門 分野の視点から連携し高齢者を一体的に支援します。 【主な業務】 介護予防支援マネジメント、介護保険利用の総合相談、イベントの 企画立案、老人センターとの連携、一人暮らしの高齢者への全戸訪 問活動など 変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給254,830円 ＜内訳＞ ■基本給 200,900円 ■定額的に支払われる手当 特殊業務手当

仕事内容管理者候補・副主任（小規模多機能型居宅介護）|正社員|京都府京都市南区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり ・昇給 ・賞与あり（平均37万円/年） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所内における≪ケアマネ業務全般≫をお願いします。 ホーム内やご家族様に適切なプランの提供などをお任せいたします。 【主な業務内容】 ・介護全般にかかわる相談 ・ケアプランの作成、見直し ・請求業務 ・ご利用者様、ご家族とのコミュニケーション ・ホームや病院、行政との連携など 【お仕事先情報】 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：100床 設立：2021年3月 ・手厚い研修制度あり ・賞与年2回支給 ・手当充実 ・マイカー通勤可 【給与詳細】 月給：220,000円～266,000円 ≪内訳≫ 基本給：175,000円～190,000円 資格手当：45,0

仕事内容介護実務者研修、現任者研修、喀痰吸引等研修など、介護人材育成のための研修講師です。

仕事内容【京都市南区／施設長】正社員｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜社会保険完備｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜駅近｜子育て世代活躍中｜資格取得サポート｜残業なし・残業少なめ ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場として、年に一度「エピソードキャンバス

仕事内容【仕事内容】 グループホームでケアプランの作成の仕事をしてもらいます。 スタッフがスキルアップできるよう、年間600以上のプログラムを用意しています。 プログラムは、スキルアップだけでなく、メンタルヘルスやキャリアに関するものもありますので、自分に合ったプログラムを選ぶことができます。 【主な業務内容】 ・利用者のケアプランの作成 ・新規のご利用者との対応 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：グループホーム 設立：2011年4月 ・社会保険完備 ・有給休暇あり ・キャリアアップ支援 【給与詳細】 月給258,800円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20

仕事内容【ホスピス型住宅】ReHOPE 京都南で新しいキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給435,700〜455,700円 ≪基本給≫ 264,000〜278,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:20,000円 業績給:121,700〜127,700円 処遇改善手当:30,000円 保育手当:規定による ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研

勤務時間シフト制 ※8時30分～17時30分の間の6時間程度 ※8時30分～17時30分の間の6時間程度 【休憩】:45分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-1841(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容【仕事内容】 グループホームでケアプランの作成の仕事をしてもらいます。 スタッフがスキルアップできるよう、年間600以上のプログラムを用意しています。 プログラムは、スキルアップだけでなく、メンタルヘルスやキャリアに関するものもありますので、自分に合ったプログラムを選ぶことができます。 【主な業務内容】 ・利用者のケアプランの作成 ・新規のご利用者との対応 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：グループホーム 設立：2011年4月 ・社会保険完備 ・有給休暇あり ・キャリアアップ支援

仕事内容【施設長】月給43万円以上！ホスピス型住宅の施設運営をお任せします！＜車／バイク／自転車通勤可＞ 施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 募集概要 職種：施設長兼介護管理者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：ReHOPE 京都南 給与：月給435,700円～455,700円 ■月給内訳 基本給：264,000円

仕事内容ホスピス型住宅での施設運営をお任せします。末期がん、神経難病の方の「その人らしい暮らし」を支える施設を運営しています。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きな

仕事内容介護支援専門員・ケアマネージャー｜日勤夜勤｜グループホーム｜月給26.8万円以上 京都市南区｜西大路駅｜正社員｜定員約30名｜残業少なめ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,800円～ ■基本給 190,000円 ケア手当 10,000円 入居施設特別調整手当 35,000円 ※固定残業代24時間分として ※超過分は別途支給) 地域手当 10,000円 業態手当 3,800円 資格手当 20,000円(介護支援専門員) ■別途支給 ヘルプ手当1,000円／回(規定有) 【昇給賞与】 昇給 あり ※年1回 賞与 あり ※年2回 チャレンジキャリア制度 あり

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所内における≪ケアマネ業務全般≫をお願いします。 ホーム内やご家族様に適切なプランの提供などをお任せいたします。 【主な業務内容】 ・介護全般にかかわる相談 ・ケアプランの作成、見直し ・請求業務 ・ご利用者様、ご家族とのコミュニケーション ・ホームや病院、行政との連携など 【お仕事先情報】 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：100床 設立：2021年3月 ・手厚い研修制度あり ・賞与年2回支給 ・手当充実 ・マイカー通勤可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜マイカー通勤可能＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市南区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 適正によりマネジメントをお任せする可能性あり 求人ID 870139

仕事内容京都市南区/施設長兼介護管理者/正社員/昇給制度あり 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 「前を向いて生きる」を支える。を体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 【スケジュール例】 9:00 朝礼 スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、1日のスケジュールを確認します。 9:30 電話対応 事

仕事内容【仕事内容】 京都市南区の定員80名の特別養護老人ホームのご案内 ・1ユニット平均20名！ フロアー固定での勤務となります ・個別ケアで自立支援に力を入れた施設となります ・地域交流が豊富 カラオケや映画鑑賞など交流イベントも充実 ・児童館が併設 子供から高齢者まで様々な年代の方と関われます オススメポイント ・地下鉄・近鉄の２ウェイ！ アクセス良く通勤も便利 ・資格があれば未経験OK! ブランクが開いた方でも大丈夫 ・新人研修やファローアップなど教育制度も充実！ 資格取得後は祝い金あり ・賞与3.5ヵ月分 ・住宅・家族手当も完備 単身からご家族のいる方まで安心 【給与詳細

仕事内容【仕事内容】 京都市南区の定員80名の特別養護老人ホームのご案内 ・1ユニット平均20名！ フロアー固定での勤務となります ・個別ケアで自立支援に力を入れた施設となります ・地域交流が豊富 カラオケや映画鑑賞など交流イベントも充実 ・児童館が併設 子供から高齢者まで様々な年代の方と関われます オススメポイント ・地下鉄・近鉄の２ウェイ！ アクセス良く通勤も便利 ・資格があれば未経験OK! ブランクが開いた方でも大丈夫 ・新人研修やファローアップなど教育制度も充実！ 資格取得後は祝い金あり ・賞与3.5ヵ月分 ・住宅・家族手当も完備 単身からご家族のいる方まで安心

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜マイカー通勤可能＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市南区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員または主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 京都市南区を拠点に20年以上、居宅介護支援のほか、訪問介護、デイサービス、就労継続支援など、高齢者や障がい者、多文化共生に向けた幅広い福祉事業を展開するNPO法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・「ささえあい、ともに生きる」という理念のもと、在日コリアンをはじめとする多様な背景を

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 在宅で生活されている高齢者の方々に対し、一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたケアプランの作成を行っていただきます。 医療機関や介護サービス事業所、地域包括支援センターなどと連携しながら、適切な介護サービス利用をサポートしていただきます。 また、ご利用者様宅への訪問、サービス担当者会議の開催、介護保険申請支援、モニタリング、給付管理など幅広い業務に携わっていただきます。 CMY-1884(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介