施設長 - 京都府京都市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： ケア21のグループホームで、フロアリーダー業務を行なっていた だきます。食事・入浴・排泄等の日常生活の介護業務はもちろん フロアのシフト作成、勤怠管理、新しいスタッフの面談、入社時 のオリエンテーション、ご利用者様の預り金の管理等、フロア全 体を見て頂きます。将来はホーム長を目指す方必見です！ 一日の流れ:例 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。

仕事内容【就業先について】 シーユーシー・ホスピス 超高齢社会を迎えた日本。医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。 病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。 「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」 多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。 そんな多死社会への解決策として、我々が提案するのが「ReHOPE 」です。 利用者様が自宅のように自由にくつろげる“生活の場”を提供し看護・介護のプロたちが24時間365日連携して 利用者さまをサポートするスタイルは、ご

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 待遇・福利厚⽣ ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服

仕事内容正社員の求人。将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 【ケア21の経営理念】 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えていま

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 ・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 【高収入】月給30.4万円賞与!西大路駅・徒歩10分★ 応募資格: 介護福祉士 認知症介護実践者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: シフト制(休憩60分) 早出:7:30-17:00 日勤:9:30-18:30 遅出:10:00-19:00 夜勤:17:00-翌10:00(手当5,

仕事内容【施設長】副施設長として働き将来的に施設長を目指しませんか☆多彩な研修プログラムでしっかりサポート☆正社員採用 《募集職種》 管理職 正社員 《仕事内容》 入退所手続き、介護事務、シフト管理 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給304,600円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 処遇改善手当:69,600円 25,000円※12時間分の固定残業代 として支給。超過分は別途支給。 25,000円/5回分※固定支給 ≪賞与≫ 年2回 《資格》 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） 必要経験： 実務経

仕事内容土日祝休み！残業ほぼなし！賞与昨年度実績3ヶ月分！ 専門資格なし・未経験OK！身体介護ほとんど無し！障害者支援員募集＊ 知的障害者支援事業所?七?は、1997年に設立された作業所です。 今回「知的障害者支援事業所の支援スタッフ(正社員)」を募集します。 職業指導を中心に、関係各所との連携調整や 相談対応、利用者様の健康管理などをお任せします。 身体介護はほとんどありませんので、 専門資格なし・未経験の方でも取り組みやすいお仕事です。 完全週休2日制(土・日)で祝日も定休です。 残業もほとんどありませんので、 プライベートも大切にしていただけます＊ 育児・介護休業取得実績があるので

仕事内容正社員の求人。将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 【ケア21の経営理念】 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えていま

仕事内容【業務内容】 【地域連携看護師】 新規地域に施設展開するにあたり現地の中核病院との利用者獲得促進（PR） 永続的に紹介が来る関係性構築や体制作り 新規出店地域を検討するための、病院・提携医療機関選定や薬局等の連携先の調査 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給45万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 Q．入職後は誰から業務を教えてもらえますか？営業活動の中身を教えてください

勤務時間週1～3日からOK。短時間勤務相談可。

仕事内容《GN》機能訓練特化型デイサービスでの生活相談員業務！無理なく長く働ける環境◎ 【募集職種】 精神保健福祉士 【仕事内容】 デイサービスでの生活相談員業務全般をお任せします。 ▼主に ◎ケアマネジャーとの連絡調整 ◎ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続き ◎通所介護計画書の作成・実施の報告書 ◎ご利用者様やご家族様の相談対応 ◎スタッフと連携を取りながらのサービス提供 弊社では未経験から生活相談員として活躍しているスタッフが多くおります！ 名刺交換など当たり前のビジネスマナーから、専門的な計画書の作り方、請求業務についてまでイチから学べ、先輩・上長やエリア内の相談員同士で相談できる安

仕事内容ホスピス住宅内の訪問看護。 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理など 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します。 ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 【看護記録】 iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています) カナミックまたはiBowを使用 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときにはす

仕事内容介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方

仕事内容【業務内容】 【地域連携看護師】 新規地域に施設展開するにあたり現地の中核病院との利用者獲得促進（PR） 永続的に紹介が来る関係性構築や体制作り 新規出店地域を検討するための、病院・提携医療機関選定や薬局等の連携先の調査 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給45万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 Q．入職後は誰から業務を教えてもらえますか？営業活動の中身を教えてください

仕事内容株式会社ケア２１ たのしい家 吉祥院 募集要項 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～304,600円 【勤務地】 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷町1-2 募集情報 【京都市南区】グループホーム／ママさん活躍中／賞与あり／資格取得サポート／交通費支給／即日勤務OK 《たのしい家 吉祥院》 ◇【研修充実】年間300以上の研修プログラム グループホーム、訪問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事業所展開の実績から クオリティ高い研修の提供ができます。 ◇主夫・主婦(主夫)活躍中 「子

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： ケア21のグループホームで、フロアリーダー業務を行なっていた だきます。食事・入浴・排泄等の日常生活の介護業務はもちろん フロアのシフト作成、勤怠管理、新しいスタッフの面談、入社時 のオリエンテーション、ご利用者様の預り金の管理等、フロア全 体を見て頂きます。将来はホーム長を目指す方必見です！ 一日の流れ:例 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～

仕事内容あなたのご希望に合わせた働き方ができますよ◎ 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 複数店舗を臨店し運営管理全般をお任せします。 具体的には 〇エリアスタッフマネジメント 〇管轄店舗の売上管理 〇施設ご利用者獲得の営業活動 【サブマネージャー/入社5年目】 前職ではデイサービスで管理者として従事してましたが、 キャ

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。