日立グループ - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容職種：社内SE/アプリ(IT) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【東京】社内SE（日立グループ共通IT施策展開） 会社名: 株式会社日立製作所 年収: 490万円〜760万円 勤務地: 本社地区：秋葉原ダイビル 〒101-8608 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 JR総武線、山手線、京浜東北線 秋葉原駅下車（電気街口） 徒歩約１分 地下鉄銀座線 末広町駅下車（１番出口） 徒歩約５分 地下鉄日比谷線 秋葉原駅下車 徒歩約４分 つくばエクスプレス 秋葉原駅下車 徒歩3分 ここに注目: 営業利益率8％・4年で株価5倍、時価総額3位！安定×成長の優良企業！ 社会貢献を重視し挑戦し

仕事内容◆複数名の募集！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場！オフィスカジュアル勤務！ 駅チカのきれいなビルでの就業★周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！◆大手企業で働く絶好のチャンス！未経験からチャレンジできるお仕事です！ 【内容／ＯＡ事務】◇書類作成サポート（議事録メモや調査情報のまとめ、各種契約書の作成サポート）、◇申請業務のサポート（出張申請や精算、ＮＤＡなどの申請サポート）、◇事務用品などの消耗品管理、ＰＣ手配などのＩＴ資産管理、◇会議設定・運営、スケジュール調整…などをお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・広報もしくは、企画、IR、広告代理店などで社外公開資料の作成経験をお持ちの方 ・英語力(TOEIC800点目安) ※資料作成、メール、稀に会議でも使用 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に

仕事内容株式会社日立コンサルティング 【麹町】ITアーキテクチャ◆日立グループと連携でIT戦略策定・実現、PMOスキル強化◎ 【仕事内容】 【麹町】ITアーキテクチャ◆日立グループと連携でIT戦略策定・実現、PMOスキル強化◎ 【具体的な仕事内容】 【ITアーキテクチャ策定プロジェクトやITモダナイゼーションプロジェクトに携わる／長期就業可能な社風】 ■業務概要： 本ポジションでは、ITアーキテクチャ策定プロジェクトやITモダナイゼーションプロジェクトにて以下テーマに取り組んでいただきます。 ＜主なテーマ＞ ・ITアーキテクチャ策定（ビジネス戦略を踏まえた最適な全体ITアーキテクチャの策定とロ

仕事内容同社が新規展開する生成AIサービスに携わり、デザインを通して事業の成長に貢献できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・Figmaを使用したウェブサイト・アプリケーションのデザイン作成 ・ユーザー体験を考慮したUI/UXデザインの設計 ・デザインガイドラインやスタイルガイドの作成、管理 ・開発チームとの連携によるデザイン実装支援 ・案件の規模に応じたデザイン業務の内製化または外部委託選定 ■やりがい 生成AIサービスの成長市場において、サービスのデザインに深く関与することができます。また、自身のデザインが直接事業成果やユーザー体験に影響を与える達成感を味わえます。リーダーシップを発揮し、

仕事内容◆コミュニケーションが多く、活気ある雰囲気の職場☆質問しやすい環境！ オフィスカジュアルＯＫ！近くに飲食店・コンビニがあり便利！グループ専用の休憩室を完備しています★◆未経験ＯＫ★駅から近いキレイなビル♪残業はほとんどなくプライベートも充実できますよ☆ 【内容／秘書】スケジュール調整、インビテーションの送付、出張手配（宿泊先・交通機関）およびそれに伴う経費精算処理、社内システムを使用した発注・出納作業、名刺管理・発注、事務用品の管理、ＯＡ機器の手配・管理、各担当者への社内代表メールの展開などをお願いします。

勤務時間8:50 ～ 17:20

仕事内容【日立グループ】基本１７時２０分まで！会議の調整業務など！ ◆駅から近いキレイなビル♪フランクな雰囲気で働きやすい職場環境！幅広い年齢層の方々が活躍中！当社スタッフも就業中なので何かと心強いですよ！ 経験を活かして働きませんか！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！【ＯＡ事務】部署主催会議の調整業務、対面会議のロジ対応、システム関連業務（ＯＡ機器の手配など）、 事務用品などの在庫管理（名刺やファイルの発注作業）、請求書処理（社内システムを使用した会費の支払い申請など）、来社・来客時の入退場申請の手続きなどのＯＡ事務のお仕事をお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆英語を

仕事内容【仕事内容】 本ポジションは、人財統括本部本社勤労部部長代理としてコーポレート部門におけるHR COE/OPE業務のリードを行います。特にCoEとしての専門性と、 オペレーションエクセレンスの視点両面からHRBPと連携しながらグループ・コーポレート全体の HR施策を推進します。 さらに、経営層であるCXOや部門のリーダーと連携し、ビジネス目標を組織・人事の面から 支援する施策の構築、運用を行い、日立グループ全体としての業績向上をめざします。 【職務詳細】 ・コーポレート部門におけるHR施策の推進と運用効率化。グループの方針を定め、 コーポレートとして一貫したHR施策の浸透及び運用を行いそのガ

仕事内容【募集背景】 自動運転技術、5G時代の到来、コネクティッド技術の進化など、自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。 この時代を勝ち抜く武器の一つにビックデータを用いたデータ分析があり、その必要性は日々高まっています。 我々の部署では自動車メーカーのお客様を抱え、大切なデータを預かっています。 このデータを分析することにより、お客様が気づけていない業務上の問題や事業の課題に対して、その解決策をお客様と一緒に導いていけるようなアカウントSEを募集しています。 【職務概要】 自動車メーカーのお客様向けに、以下の内容の様なデータの分析、分析を通じたお客様課題のソリューションの提案・推進を

仕事内容【募集背景】 小売業は、コロナ影響もあり変革の過渡期に差し掛かっており、省人化・省力化から環境対応とDXでの業務改革が加速しています。 これを背景に、Hitachi Digital Solution for Retailは、需要予測活用でのマーチャンダイジング業務改革と需給計画からのロジスティックス連携を通したサプライチェーン最適化に向けた案件が拡大しており、業務改革ビジョニングを顧客と一緒に立案するところから実践できる即戦力となるDX人材が必要となるため 【職務概要】 ・小売業及び卸売業のお客様 システム部門を主として、マーチャンダイジング業務部門、物流業務部門への提案活動 ・業務改革ビジ

仕事内容ITデジタル統括本部 DXイノベーション第2本部では、日立グループの経営・事業のデジタル改革に貢献するため、S/4 HANAをベースとした日立グループ共通のERPの構築、展開を推進しています。 その中でNEWTON展開SWAT-Jセンタでは、日立グループ各社（国内）への展開を担っています。 【職務概要】 導入プロジェクトのリード役(PLまたはPMO) ・構想策定～要件定義(Fit to Standard）～システム設計・導入～本稼働 ・導入プロジェクトのリード役としてPLまたはPMOをになって頂くことを想定しております。 ・お客様、及び開発側、運用側等の各チームとコミュニケーションを取りなが

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【お茶の水】給与会計・役員報酬対応◆日立Ｇシェアード企業◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【仕事内容】 【お茶の水】給与会計・役員報酬対応◆日立Ｇシェアード企業◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 【給与会計／役員報酬／企画立案／日立グループ／安定環境／在宅勤務可／社労士事務所出身の方も歓迎】 ■職務概要： 最初は、上長・中堅社員の指示のもと、給与会計関連の業務を担当していただきます。事務作業ばかりではなく、改善要望・新サービスの検討（システム切替）を出すなど企画・立案も視野に入れて業務を遂行していただきます。

勤務時間08:50～17:20 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容日立グループ企業での一般事務のお仕事です！【お仕事詳細】大手グループ企業のシェアード会社でのコツコツ事務！業務委託している会社との契約書の確認、契約書の作成（基本フォーマットあり）、契約書の電子手続きのフォロー対応、システムへのデータ入力、その他、資料作成、電話対応などをお任せいたします。 アデコスタッフも活躍中！静かで落ち着いた職場環境のため定着率も非常に高く、フォロー体制が整っており、安心です。【企業の紹介】人事や経理関連のシステムサービスやシェアードサービスを提供しており、これまで培った情報技術とオペレーション技術を活かし、間接業務の効率化と経営諸施策の円滑な実現を側面からサポートして

仕事内容株式会社日立コンサルティング 【日立Ｇ】人事労務担当＜人事制度企画・労務管理・働き方改革など＞充実の福利厚生◆リモート可 【仕事内容】 【日立Ｇ】人事労務担当＜人事制度企画・労務管理・働き方改革など＞充実の福利厚生◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 日立コンサルティングは、社会インフラの実績とITによる総合力を備える日立グループのコンサルティングファームとして、領域を越えた協創の先導役を担い、その具現化と定着を推し進めています。 このたび、そうした私たちのミッションやバリューの実現を更に促進するため、組織・人財に関する重要アジェンダを解決に導くとともに、社員・組織エン

仕事内容職種：IT企画(IT) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【東京/神奈川/リモート】社内SE（日立グループの大規模エンドポイントセキュリティ企画） 会社名: 株式会社日立製作所 年収: 490万円〜760万円 勤務地: 下記のいずれかを選択可能。 ・東京都千代田区（秋葉原ダイビル） JR 秋葉原駅より徒歩約1分 ・神奈川県川崎市（日立システムプラザ新川崎） JR 新川崎駅より徒歩約5分 ここに注目: 営業利益率8％・4年で株価5倍、時価総額3位！安定×成長の優良企業！ 社会貢献を重視し挑戦し続ける誇り高き“漢気”溢れる企業精神！ 30代課長多数！JOB型先進企業でスピード昇進・キャ

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー シェアード事業における【人事オペレーショナルエキスパート】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事（職制改正・人事異動、処遇、退職等）に関するオペレーション業務およびその業務の高度化に向けたプロセス改革を担っていただきます。■具体的な業務について： ・人事考課に関わる業務（評価調書作成～依頼～回収～賃金・賞与支給） ・職制改正・人事異動に関わる業務（人財配置・組織編制データ管理） ・退職業務に関わる業務（退職金関連対応） ・これらの業務の高効率化・高度化に

仕事内容日立グループの安定基盤のもと、社会インフラを支えるプラント事業の調達担当として活躍します。単なる購買業務に留まらず、サステナビリティへの対応や調達DXの推進など、未来の調達部門を創り上げていくミッションに携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●社会インフラを支える大規模案件 ●調達DXなど新たな仕組み作りに挑戦 ●日立グループの安定基盤と充実の福利厚生 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性を考慮し、以下のいずれかの調達業務をお任せします。将来的には、ご本人の希望も踏まえながら本部内でのローテーションを通じて、幅広い経験を積むことが可能です。 ＜担当業務＞ 産業プラントや社会インフラに

仕事内容日立グループの安定基盤のもと、調達のプロフェッショナルとして新たなキャリアを築く仕事です。 従来の機器や部材の調達に加え、AI関連サービスやクラウド契約といったデジタル領域のソフト調達も担当。ハードとソフト両面の知見を深めながら、市場価値の高いスキルを習得できます。 ＜おすすめポイント＞ ●ハード×ソフト両面の専門性が身につく ●日立GrのIoT基盤に関わる調達業務 ●会社の変革期をリードするやりがい ■具体的な仕事内容 デジタル領域を中心としたソフト調達と、従来型のプラント関連の調達業務を、ご経験やスキルに応じてお任せします。 ＜担当業務＞ ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしま

仕事内容職種：IT企画(IT) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【東京/神奈川/リモート】社内SE（日立グループのクラウドサービス企画・推進） 会社名: 株式会社日立製作所 年収: 490万円〜1030万円 勤務地: 下記のいずれかをチームで相談し選択可能。出勤頻度などの詳細は「働く環境」の項目を参照。 ・神奈川県川崎市(日立システムプラザ新川崎) JR横須賀線 新川崎駅下車 徒歩約5分 ・本社地区：秋葉原ダイビル ＪＲ総武線、山手線、京浜東北線 秋葉原駅下車（電気街口） 徒歩約１分 ・リモート勤務 ここに注目: 営業利益率8％・4年で株価5倍、時価総額3位！安定×成長の優良企業！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒、社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力(ロジカルシンキング) ・顧客視点でのコミュニケーションスキル 【必須要件を充たし、下記いずれかに該当する方】 ・事業会社で下記の実務経験をお持ちで、業務改善に関わった経験を有する方 （製造、SCM、生産技術、設計、調達、物流、保守） ・コンサルファーム、Sier、事業会社のIT部門で、上記領域の業務改革・システム化に関わった 経験を有する方。特に、ERP、MES、PLM、SCMシステムの導入に関わ