日立グループ - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画です。 日立グループのERP統合化の加速に向けて、一緒に開発を進めていく人財を募集します。 【ミッション／期待する役割・責任】 日立グループの共通ERP開発、共通ERPと連携するI/Fの開発に対して計画策定・検証作業・プロジェクト推進を担当いただきます。 【職務概要】 ・日立グループ共通ERP開発、共通I/F開発、エンハンスに対する計画策定および支援。 ・共通ERPと連携する周辺システムの評価および調査の計画策定および支援。 ・開発プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進 【携わる事業・ビジネ

勤務時間8：50～17：20 （実働7時間45分）休憩45分 【残業】10時間以内

勤務時間8：50～17：20 （実働7時間45分）休憩45分 【残業】10時間以内

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:20 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）20時間以内 年度末に繁忙期を迎えます。企業カレンダーあり。派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間08：50～17：20（実働07：45、休憩00：45） 残業月15～20時間

仕事内容【募集背景】 必要な時に必要なリソースを効率的に調達できるクラウド技術が、目まぐるしく変化する業務形態において必須になってきています。 日立社内、グループ会社のクラウド利用のニーズも高く、クラウドリフト&シフトを促進するため、 クラウドサービスの企画/開発、移行ソリューションを拡大する必要があり、人財を募集いたします。 【職務概要】 日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策 （パブリッククラウド）の企画・開発・運用・利用ユーザ向け導入支援をお任せします。 ・Azure、AWS、Google Cloud、OCI等のパブリッククラウドに関する企画/開発/運用の推進 ・各クラウ

仕事内容【募集背景】 日立グループではPC・スマートフォンなどのデバイスを30万台以上利用しています。 特にPCデバイスは様々なセキュリティ攻撃の脅威に晒されるため、定常的な状態管理、セキュリティ維持活動が必須となっています。 最先端のエンドポイントセキュリティソリューションを活用し、端末の管理およびセキュリティ維持を支援することで、日立グループ全体のセキュリティレベルの維持・向上を推進する人財を募集します。 【職務概要】 日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくPCセキュリティ施策の企画・開発・運用の取り纏めを担っていただきます。 ・ユニファイドエンドポイント管理（UEM）サービスの企

仕事内容日立グループの一員として、エレベーター設備工事の司令塔となる施工管理をお任せします。3カ月の研修とOJTで、未経験から着実にプロを目指せる環境です。 ■まずは3カ月間、”学ぶ”があなたの仕事。 ―――――――――――――― 入社後は研修施設にて、1～3カ月間の導入研修からスタート。昇降機の構造や安全ルールといった基礎知識を座学で学ぶほか、実習用のエレベーターを使い、機器に触れながら実践的なスキルを習得します。専門知識の土台をじっくり築けるため、異業種から転職した方も安心です。 ■先輩と二人三脚で、現場のリアルを知る。 ―――――――――――――― 研修後は各拠点へ配属となり、経験豊富な先輩

勤務時間<勤務時間> 8：50～17：20 <休憩時間>12：00 ～12：45 45分 <勤務日> 週2日～3日 月平均で11日以内の就業 2名での交代制勤務（1週間交代）

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:20 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）10時間以内 企業カレンダーあり。

仕事内容【募集背景】 次期中計にかけて共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画で進めており、 日立グループのERP統合化の加速に向けて体制強化のため一緒に展開を進めていく人財を募集します。 【職務概要】 導入プロジェクトのリード役(PLまたはPMO) ・構想策定～要件定義(Fit to Standard）～システム設計・導入～本稼働 ・導入プロジェクトのリード役としてPLまたはPMOをになって頂くことを想定しております。 ・お客様、及び開発側、運用側等の各チームとコミュニケーションを取りながら課題やニーズに対応していくことが求められます。ゆくゆくはPMを目指していくことを期待します。 【職務

勤務時間08：50～17：35 【残業】有 15～20時間程度を想定。残業できない事情等あれば相談可

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、サービスの取り纏め者として、日立グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。 具体的には、Microsoft365を初めとしたコラボレーション領域のサービスを中心に業務を推進、新しいサービスの構想、企画、開発、展開、既存サービスの改善を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 Microsoft365をはじめとしたコラボレーション関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務

仕事内容【募集背景】 22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画で進めており、 日立グループのERP統合化の加速に向けて体制強化のため一緒に展開を進めていく人財を募集します。 【職務概要】 ・日立グループ各社のIT部門・各業務部門への共通ERPの説明や導入提案の活動 ・各社導入時の構想やプロジェクト計画の策定支援 ・導入プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進 【職務詳細】 導入プロジェクトPM ・構想策定～要件定義(Fit to Standard）～システム設計・導入～本稼働 ・導入プロジェクトのPMとして、お客様、及び開発側、運用側等の各チームとコミュニ

勤務時間09：00-17：45（休憩60分）実働7時間45分 ※残業時間：月10時間～20時間程度。業務の状況によってお願いいたします。

仕事内容これまでのご経験やお持ちの知識に応じて、様々なプロジェクトをご担当いただきます。 公共や金融、産業、流通系など幅広いお客様に対して、ペネトレーションテストや脆弱性診断を対応いただく予定です。 ■具体的な業務例 ・ペネトレーションテスト・脆弱性診断のプロジェクトの取りまとめ ・ツールを用いたペネトレーションテスト・脆弱性診断の実施 ・経験に基づいた、手動でのペネトレーションテスト・脆弱性診断の実施 ・お客様へのレポートの作成・報告会の実施 ※お客様およびプロジェクトによっては、日立製作所と連携する場合もあります。 ■魅力・働きがい ・日立グループならではのスケールの大きなプロジェクトに携わ

勤務時間<勤務時間> 7：50～16：20 （実働7時間45分 休憩時間12：15 ～13：00） <勤務日数>2～3日/週 ※月平均で11日以内の就業 ※2名での交代制勤務（1週間交代）

仕事内容【募集背景】 必要な時に必要なリソースを効率的に調達できるクラウド技術が、目まぐるしく変化する業務形態において必須になってきています。 日立社内、グループ会社のクラウド利用のニーズも高く、クラウドリフト&シフトを促進するため、 クラウドサービスの企画/開発、移行ソリューションを拡大する必要があり、人財を募集いたします。 【職務概要】 日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策 （パブリッククラウド）の企画・開発・運用・利用ユーザ向け導入支援をお任せします。 ・Azure、AWS、Google Cloud、OCI等のパブリッククラウドに関する企画/開発/運用の推進 ・各クラウ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・SAP導入に関する5年以上の実務経験 ・SAPプロジェクトでのチームリーダー経験 ・システム導入の要件定義から稼働まで一貫して携わった経験 【職種名】 SAP×製造業DX／SAP導入PL※最上流から携われる／裁量最先端技術を活用※ 【仕事内容】 SAP案件の引き合い・提案～システム設計・導入～保守運用を担うプロジェクトリーダーとして以下を担当いただきます。 【職務概要】 ・企業全体やITの構想策定など、上流工程を中心としたプロジェクト推進 ・システム化計画の策定から要件定義の主導 ・要件定義～本番稼働までの各フェーズを通じたSAP導入プロジェク