人事労務 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時45分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日６．５時間勤務（原則、月２０日勤務） シフト制あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事業主に対する各種助成金制度の積極的な周知・啓発を図り、事業 所の実態に十分配慮した専門的な相談・援助と各種助成金の支給審 査業務。 ・雇用助成室窓口において、各種助成金の活用に係る事業主との相 談、支給申請の受付や確認、支給事務等の支援業務。 ・各種助成金セミナー等における講師、企業や団体への説明業務。 ・不正受給、不適正受給に関する調査業務全般（訪問実地調査、呼 出調査含む。）、関係者との窓口対応、電話対応、捜査機関との 相談。 ・パソコンによるデータ作成、入出力業務。 ・その他付随する業務全般。 ※変更範囲：原則なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 労務未経験から「人事・労務のプロ」へ！専門知識を身につけ、市場価値の高い人材になりません か？ ～社労士アシスタント募集 ～ 「一般事務の経験はあるけれど、もっと専門性を高めたい」 「未経験から新しいキャリアに挑戦したい」 「士業の仕事に興味がある」 そんな思いをお持ちの方、当事務所で社会保険労務士（社労士）業界の専門知識をイチから学びませんか？ 社労士業界での実務経験がない方でも大歓迎です！ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にOJTで指導し、あなたの成長をサポートします。 労務未経験・経験の浅い方やブランクのある方も安心して働いていただけます◎ 【主な仕事内

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客との打ち合わせ等に１日６時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／３０～１／３） 出勤時間について、ご本人の希望を出来るだけ優先します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容職員とコミュニケーションをとりながら オフィスを支えるお仕事です。 具体的には 総務業務全般、人事・労務管理、採用業務、経理業務 その他突発的業務への対応 ※現担当者と一緒にお仕事していただきます。 変更範囲：法務事務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分又は9時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：子育て、趣味に応じて、勤務時間の相談に応じます。 １３０時間から１５０時間のフレックスタイム制選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則土日祝日休み 希望により週４日勤務の場合は、平日１日曜日 指定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆社労士、行政書士業務の補助業務 給与計算・書類作成（ワード／エクセル） ファイル管理・書類整理 ◎お子さんの行事や、発熱等の際に急な休みなど柔軟な対応をいた しますので、子育てや家事との両立がしやすい環境です。 （パート職員もみなさん、１００％有給消化しています！） ◎フルタイム希望者は、正社員登用制度も活用できます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ【土日休・残業なし】経験を活かして、安定した環境で働きませんか？ ★★ポイント★★ 服装・髪色自由＆ネイルOK フルタイムでしっかり稼ぎたい方に 土日休みOK！働きやすいシフト マニュアル完備＆先輩フォローあり ー 【仕事内容】 給与計算や社保補助の経験を活かし、即戦力として活躍いただける経験者枠です。 ＜具体的なお仕事内容＞ • 給与計算補助（PCA給与） • 勤怠締め処理補助 • 社会保険手続き補助 • 年末調整業務サポート • 書類管理・社労士連携 など 経験や適性を見ながら、 できることから少しずつお任せするのでご安心ください！ 丁寧な引

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 （１）（２）のいずれか 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇 用労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法、労働施策 総合推進法に関する相談対応及び管内事業所訪問等による行政指導 等（県内全域対象） ＊労働関係法令のワンストップ相談対応等 ＊事業主等を対象とした説明会等における啓発指導 ＊雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務、事務補助等 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 未経験から「人事・労務のプロ」へ！専門知識を身につけ、市場価値の高い人材になりません か？ ～社労士アシスタント募集 ～ 「一般事務の経験はあるけれど、もっと専門性を高めたい」 「未経験から新しいキャリアに挑戦したい」 「士業の仕事に興味がある」 そんな思いをお持ちの方、当事務所で社会保険労務士（社労士）業界の専門知識をイチから学びませんか？ 社労士業界での実務経験がない方でも大歓迎です！ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にOJTで指導し、あなたの成長をサポートします。 未経験・経験の浅い方やブランクのある方も安心して働いていただけます◎ 【主な仕事内容】

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事労務業務補佐（事務経験者優遇）／フレックスタイム制可／6時間×週3日～OK/交通費支給あり 〇給与計算業務に関わる手当申請の処理 〇各種証明書の発行 〇エクセル入力 〇給与ソフトを使ったお客様先の給与計算や年末調整計算 〇電子申請システムを使った社会保険・労働保険手続き等 ☆業務は主担当が適切に指示・サポートを行うため、落ち着いて取り組める環境です。 <給与> 時給1,200円～1,500円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地>

勤務時間10:00～15:00／09:30～18:00／09:30～15:00／09:00～18:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ＊…―――――――――――――< 完全在宅＆スキマ時間でOK 柔軟シフトで家庭と両立！<―――――――――――――…今回人事労務、経理向け商材の提案を行う当社にて<テレアポスタッフとして活躍いただく<スタッフを募集いたします☆商材はテレビCMもやっている有名なサービスです！実際にしゅふの方が20名程度在籍していて、<人事労務や経理未経験の方も活躍しています！初日のみ、新宿オフィスに出社いただき、研修を<行っておりますので、安心してスタートしていただけます営業、人事事務、経理事務の経験がある方のご応募も大歓迎です！業務はすべてオンラインで行い完全

勤務時間10:00～18:00／10:00～17:00 週勤務日数：5日~None日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ★☆人事労務の知識が身につく！★☆<業務増加に伴い、社労士をサポートしていただける労務スタッフを増員募集いたします！しゅふJOBからの採用実績あり！<プライベートも大切にしながら、今までのスキルを活かし、<さらなるスキルアップも望める環境です。ぜひ、ご応募お待ちしております！～仕事内容～給与計算、賞与計算、年末調整計算社会保険、労働保険手続き助成金等に関する書類の作成補助各種書類郵送・ファイリング行政官庁への書類提出電話・メール・来客対応・備品管理など～具体的には～<・Excelや専用ソフトを使用した給与計算、賞与計算、年末調整計算<・クラウド型システ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 9：00～18：00 ⇒上記内で実働5時間からOK！ 「扶養内で働きたい」 「フルタイムでしっかり稼ぎたい」 など、希望の働き方があれば気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金 完全週休2日制（土日休み）

仕事内容【人事労務スタッフ】 《週3日・5時間～/平日のみ》扶養内OK！ブランク明けの方歓迎♪ ディーズエナジーパートナー株式会社(9984) ■ 給与 時給1250円～ ■ シフト 週3日以上、1日5時間以上 ■ アクセス 都営浅草線三田駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体 港区 ＼事務経験のある方歓迎！／ 「人事労務は経験なくて…」という方でもOK！ 入社後はOJTでしっかりフォローします♪ …— ディーズエナジーパートナー株式会社 —… エネルギー関連事業大手の大器グループ！ 当社の多彩な事業を裏から支えるお仕事♪ ★家庭との両立OK ★扶養内シフト相談可

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（６日間） ５／１・１０／１も会社指定休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容東山線栄駅からすぐそばにある、 トーエネックグループ企業での事務職（人事労務業務・庶務など一 般事務）をお任せします！ 具体的には… 労務に付随する業務（申請書確認、給与計算処理）、 現金伝票、庶務雑務（書類整理、ファイリング、データ入力、テプ ラ作成、ファイル作成等） ご本人の経験をふまえ、社員のお手伝い要員として考えています。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１７時１５分の間の６時間３０分勤務 （１）と（２）のローテ－ション 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日から１月３日）、夏季休暇（７月～９月の 間に３日間取得可能）、月平均２０日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【事業所訪問（埼玉県内全域）】 ・各種助成金の活用に向けた周知・啓発及び事業所のニーズに応じ たアドバイス等支援業務 ・各種助成金の適正活用に係る実態調査 【助成金支給審査・調査関係業務】 ・各種助成金支給申請等の受付、審査、不正受給調査業務 ・電話応対 ・データ処理等事務処理 その他職員の指示による業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。今回の募集はオープニング募集となるため、全員同じタ イミングでのスタートになります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続き ・労務相談対応 ・就業規則作成 など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間３：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は就業例です。 本人の希望を確認した上で、勤務する課の状況により決定します。 月１６日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始 他 年次有給休暇は任用時に１０日付与。

仕事内容都職員の休暇・超過勤務等ライフ・ワーク・バランスに関する事務 として、以下（１）から（５）までの業務 （１）都職員の休暇取得・超過勤務の状況等に関するデータの整理 ・集計・分析 （２）都職員の勤務時間・休暇制度等に関する各種照会への対応 （３）パソコンによる各種書類作成 （４）庁内各部署との連絡調整業務 （５）その他 ※応募〆切あり 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【急募！労務の経験者】土日祝休み◎リフォーム会社の人事労務の専任担当｜駅チカ3分 労務の経験者を募集！ ＜主な業務内容＞ ◇勤怠・労務管理 └勤怠集計、入退社手続き 社労士とのやりとり ◇給与計算 └社内チェック ※freee人事労務を使用 ◇各種書類作成や管理業務 └契約書、雇用関連文書など ◇採用業務全般 └募集媒体運用、応募者対応 面接設定～対応など◇評価制度・社内ルールの整備 └就業規則や社内ガイドライン等 ◇社内カルチャー・エンゲージメントの強化 └仕組みやイベントづくり ご経験や勤務日数・時間に合わせて 業務を調整いたします◎ リフォーム・リノベーショ

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 当事務所では、パートタイムの人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な労働スケジュールで、人事労務領域での専門知識を発揮しませんか？ この役割では、クライアント企業に対して人事労務に関連する業務をサポートします。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算代行、勤怠管理のサポート、労働法令のアドバイスなどが含まれます。また、クライアントとの協力を通じて、労務問題の解決と人事戦略の策定を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する知識、コミュニケーション能力、問題解決スキ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ【藤沢・湘南台】 急成長スタートアップの人事労務スタッフを募集します！ 労務の専門性を活かしつつ、採用や総務など幅広いスキルを身につけられるポジションです。 【具体的な業務例】 入退社手続き 勤怠管理 給与計算 社会保険関連手続き 労務関連の規程改定（経験に応じて） 等 希望に応じて採用・総務業務にもチャレンジ可能です。 【募集背景】 急成長に伴う従業員数の増加に伴い、人事チームを強化します。 まずは簡単な業務からお任せし、スキルアップに応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。 正社員登用の可能性もあり、キャリアをしっかり築けます。 【キャリアアップ・

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれも勤務可能な方（月１５日勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１５日勤務 １２／２９～１／３

仕事内容（１）労働者、事業主、労務担当者等からの労働関係の相談（出張 相談会等での出張相談含む）に対応し、労働関係法令（労働 基準法、労働契約法、男女雇用機会均等法等）、判例の紹介 や必要なアドバイスを行う。 （２）事業主と労働者との間の個別労働関係紛争解決のための助言 を行う。 （３）京都紛争調整委員会が行うあっせんの調査及び補助を行う。 （４）その他所属部署業務全般の事務補助。 ※配属先については、採用決定後、雇用開始日までに決定します。 ※就業場所所在地・詳細については京都労働局ＨＰ参照 ※変更範囲：変更なし。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容経理業務や人事労務業務の事務 変更範囲：変更なし