人事労務 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間から応相談 働き方は柔軟にできますのでご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇

仕事内容１．顧問会社における人事労務管理業務を行うための書類作成補助 業務 ２．顧問会社における公的保険（社会保険、労働保険）の手続きに 関する事務処理補助業務 ３．顧問会社における給与賞与計算業務の補助業務 ４．上記における専用クラウドソフトを使用した管理業務 ５．顧問会社等における人事労務管理コンサルティング業務の補助 ６．その他上記に係る業務補助 変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜16時15分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）どちらも勤務可能な方 ＊年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 夏季にに連続する３日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●求人・特別援助部門において、以下の業務を行います。 ＊求人申し込み、求人内容変更、取消、再掲載依頼の受理及び システムへの入力 ＊高年齢求職者の就職につながる可能性の高い求人の確保に向けた 求人開拓及び求人受理 ＊高年齢求職者の個々のニーズを踏まえた個別求人開拓 ＊事業所に対する高年齢求職者、労働市場及び各種助成金制度等、 求人充足に効果的な情報提供及び求人条件等に係る相談・助言 ＊説明面接会等イベントの運営補助業務 ＊その他求人・特別援助部門に付随する業務（電話応対、総合受付 業務）、他部門への応援業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 戦闘機が見えるオフィスで労務デビュー！働きながらの勉強も、書籍代も全部会社がサポートします◎ 人材会社のバックオフィスを支える、労務事務のお仕事です。未経験でも、「学びたい」という意欲がある方大歓迎です♪ 《具体的なお仕事内容》 ︎ 勤怠管理・有給管理 ︎ 入社書類の作成、従業員情報の管理 ︎ 顧問社労士さんとの相談・打ち合わせ ︎ その他、事務のお手伝い などなど。労務未経験でも、相談しながら進めるのでご安心ください♪ 《職場の環境》 事務所があるのは、多国籍な文化が混ざり合う賑やかな大和駅スグ近く。ランチや仕事終わりの楽しみには困りません♪ 希望する方には、旅行

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就職支援コーディネーターとして、県内の安定所と連携して人材不 足分野に係る業務を実施します。 ・人材確保対策推進協議会の運営並びに関係団体等との連携による ネットワークの構築及び連絡調整 ・広域的な各種イベントの企画・運営、所における各種イベントの 開催支援 ・人材確保対策に係る取組の周知・広報 ・地域の人材分野の産業動向、求人・求職動向の収集・分析 ・求人者に対する求人充足と運用管理改善の総合的な支援に係る専 門機関との連絡調整及び事業所への専門家との同行訪問 ・その他人材確保対策総合推進事業の実施のために必要な事務等 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏季、年末年始の長期休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険・労働保険関係の手続や給与計算等を中心とした事務業務 を担当します。 ＊社会保険・労災雇用保険の手続業務 ＊給与計算（専用ソフト等あり）、年末調整計算 ＊社会保険労働保険関係の文書作成（専用ソフト等あり） 及びファイリング ＊顧客対応・電話対応 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）のシフト制であり、いずれかのみは不可となります 。 ・年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始 １２／２９～１／３ ・夏季休暇（連続した３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・雇用関係助成金に関する事業主からの相談対応業務（事業所を訪 問して行うものを含む） ・各種助成金の活用・申請に関する助言・支援 ・各種助成金の支給申請の受理及び審査・支給の業務 ・支給した助成金の不正受給の調査業務 ・電話応対 ・その他審査及び調査業務に付随する業務全般 〔業務の変更範囲：変更なし〕

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 時給1450円～｜週3～4日5ｈ～｜資格不要！（保険手続き・申請書類作成）の補助｜飯田橋7分 ■助成金の申請書類の作成 ■freee人事労務の導入支援（補助） ■勤怠管理システムの導入支援（補助） ■就業規則や各種規程の作成 ■各種保険の手続き など ＜お仕事の流れ＞ ■電話・メール・chatなどでの連絡業務 └ お客様へ必要書類をご案内 ■書類チェック └ お客様から送られてきた書類のチェック ■郵送業務 └ 行政官庁への書類郵送 └ お客様への書類郵送 ■書類データ整理 └ 書類のスキャン・保存 ■手続き・申請業務 └ 申請書類の作成・提出 └ 電子申請 ＜安心して働

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容高時給1,750円で安定収入！ ・月収例：308,000円 （実働8h×22日勤務の場合） ・研修中も1,750円スタートなので、 最初からしっかり稼げます♪ 丁寧な研修で久しぶりのお仕事でも安心！ ・座学→復習の流れで、 しっかり学べる研修カリキュラムあり◎ ・わからないことはすぐに聞ける環境です◎ ・お金に関わる知識が身につくので、 スキルアップにもおすすめ♪ 安定の職場環境で、長く働くチャンス！ ・土日休みで趣味や家族との時間も バッチリ確保◎ ・残業ほぼナシ！ 繁忙期の残業も事前相談があるので、 予定が立てやすい◎ 仕事内容 大手フィンテック企業 クラウド人事労務ソフトの使い方

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※出勤時間、退社時間の相談に応じます。 ※子育てや介護、専門学校に通う際はご相談ください。 ※在宅勤務可 ６時間未満の場合、休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季（８／１３～１５）、年末年始（１２／３０～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（１）クライアント企業の見本となる労務管理の実践！ （２）スタッフの働きやすさを最優先した職場環境の整備！ （３）独立開業も目指せる社労士業務のプロフェッショナルに！ ■仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続き全般や給与計算、各申請業務等 を担当していただきます。社員２名から１００名を超える企業まで 幅広い企業規模、業種のお客様をサポート 各種書類・資料作成業務 書類整理・ファイリング業務 給与計算業務・社会保険手続業務 将来的に顧問先を担当してもらいます ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容経理業務や人事労務業務の事務 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）、（３）のいずれも勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 年間２４０日（月平均２０日）勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人材確保分野（医療、介護、保育、警備、運輸、観光）の人材確保 対策を行います。 ・業界団体とのネットワークの構築（協議会の運営・イベントの周 知・開催支援・各団体との調整等） ・求人者への求人充足・雇用管理改善支援（コンサルタントの派遣 管理・セミナー開催等） ・ハローワーク人材確保対策窓口との業務調整 ・介護分野雇用管理改善委託事業の運営管理 ・業務を円滑に実施する上で必要な業務及び職員の指示する業務 ＊変更範囲：なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【社労士事務所経験者向け】在宅ワークOK！完全土日祝休み！社会保険労務士サポートスタッフ【資格不問】 【※社労士事務所での実務経験２年以上の方向けの求人となります※】 「あなたの経験を活かし、テレワーク可能な職場で専門性を磨きませんか？」 ・当社は、社労士業務の経験を活かしたテレワークを推進しています。 ・プライベートを大切にしながら働ける環境が整っており、勤務時間の調整も可能です。 ・今回は社労士事務所での業務経験２年以上の経験者を募集しますが、資格は不問です。 ・社会保険労務士法人でのサポートスタッフとなります。 具体的には以下の業務となります。 【必要な実務経験レベル

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれも勤務可能な方 １日６．５Ｈ勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇（７月～９月の間に連 続する３日間）、年間２４０日勤務（月平均２０日勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容雇用関係助成金に関する業務 ・データ入力、確認処理 ・書類の作成・整理、ファイリング ・窓口対応、電話対応 ・ハローワークへの連絡・確認 ・郵便の受理・発送 ・その他付随する業務、応援業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容法人の人事労務業務をお任せします。 ＊職員管理（入退職、異動、社会保険手続（電子申請）等、勤怠 管理） ＊給与計算 ＊退職共済金手続 ＊その他人事労務業務全般 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：窓口の状況により時間外勤務になる可能性あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２／２９～１／３） ・夏季休暇（３日）・年間２４０日勤務（月平均２０日）

仕事内容【雇用関係助成金業務】 ●助成金窓口や電話における相談、受付、事務処理 ●事業所訪問等、各種助成金の適正支給に向けた周知や支援 ●助成金に関するセミナーの企画、開催 【事業主支援業務】 ●事業所訪問等における求人者支援策の周知や説明（労働関係法令 含） ●求人充足を図るための求人内容の充実や条件緩和への相談、助言 【障害者・高年齢者雇用指導関係事務業務】 ●データ処理や入力、書類整理、ファイリング等事務処理全般 ●労働局、ハローワークの運営に必要な業務 変更範囲：当所の定める業務

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【カスタマーサクセス（システム導入支援の補助）】人事労務に興味がある方大歓迎！ドリンク無料 【この求人の特徴】 20代30代40代活躍中！ JR大崎駅から徒歩3分のオフィス勤務！ドリンクも無料！ 希望する方は社員登用制度もあり 【仕事内容】 人事労務システム（freee人事労務）の導入支援を行う部署にて、 お客様がシステムを導入するサポートをお願いします！ ＜具体的には＞ ●システム導入のサポート ・お客様とのオンライン面談（zoom）にて、初期設定や利用方法のご案内（型は決まっています） ●導入後のアフターフォロー ・操作質問などの問い合わせ対応（メール） ●チーム全体の

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は所定労働時間の範囲内で希望に応じて設定します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・労働保険、社会保険手続き ・給与計算ソフトへの入力、チェック ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ等を用いた 資料作成 ・各種資料ファイリング ・電話応対、事務所清掃、その他雑務 ＊経験者尚可 ＊社会保険労務士資格取得者尚可 ＊ＳＥ等経験者尚可 ＊未経験可 （変更の範囲：変更無し）

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＼平日のみ×短時間OK！／シフト自由でムリなく働ける♪週3日～＆1日4h～OK★ ＼週3日～・1日4h～OK！／ 経験を活かして“自分らしいキャリア”を続けられる人事・労務サポート♪ 採用や労務関連のバックオフィス業務をお任せします。 これまでの経験をしっかり活かしながら、スキルやライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。 ＜具体的なお仕事＞ 求人票の作成・更新・掲載対応 応募者対応（メール・電話）、面接日程の調整 面接資料の準備や当日のサポート 採用データや勤怠記録の入力 入退社手続きの補助 その他、庶務業務やスタッフサポート ※担当業務は経験・希望に応じて調整しま

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊ご家庭の事情などを考慮して決定します。 ＊実働５時間～７．５時間で相談可 ＊休憩時間：法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制

仕事内容多様化する社会、労務に対するニーズが高まっています！スタッフ の働きやすさを最優先した職場環境を整備！社労士業務のプロフェ ッショナルを目指し専門職と言えるスキルを獲得！労働・社会保険 に関わる事務手続き（入社・退社など）全般や給与計算業務を担当 していただきます。顧問先は社長１名から社員５０人未満の企業が 多く業種は多岐にわたります。基本は手続きごとの業務縦割りでは なく顧問担当制です。ひと通りの業務に対応出来るようになったら 徐々に顧問先を担当をしていただきます。企業での労務担当経験を 生かし更にスキルアップしたい方、未経験だけど将来的に何か専門 的なスキルを身に着けたいとお考えの方、子育