人事労務 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【カスタマーサクセス（システム導入支援の補助）】人事労務に興味がある方大歓迎！ドリンク無料 【この求人の特徴】 20代30代40代活躍中！ JR大崎駅から徒歩3分のオフィス勤務！ドリンクも無料！ 希望する方は社員登用制度もあり 【仕事内容】 人事労務システム（freee人事労務）の導入支援を行う部署にて、 お客様がシステムを導入するサポートをお願いします！ ＜具体的には＞ ●システム導入のサポート ・お客様とのオンライン面談（zoom）にて、初期設定や利用方法のご案内（型は決まっています） ●導入後のアフターフォロー ・操作質問などの問い合わせ対応（メール） ●チーム全体の

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＼平日のみ×短時間OK！／シフト自由でムリなく働ける♪週3日～＆1日4h～OK★ ＼週3日～・1日4h～OK！／ 経験を活かして“自分らしいキャリア”を続けられる人事・労務サポート♪ 採用や労務関連のバックオフィス業務をお任せします。 これまでの経験をしっかり活かしながら、スキルやライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。 ＜具体的なお仕事＞ 求人票の作成・更新・掲載対応 応募者対応（メール・電話）、面接日程の調整 面接資料の準備や当日のサポート 採用データや勤怠記録の入力 入退社手続きの補助 その他、庶務業務やスタッフサポート ※担当業務は経験・希望に応じて調整しま

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。今回の募集はオープニング募集となるため、全員同じタ イミングでのスタートになります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続き ・労務相談対応 ・就業規則作成 など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・上記時間でご都合良い時間帯をお選びください。 ・休憩は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士法人の ・労働・社会保険手続き事務及び届出 ・給与計算業務 ・助成金申請書類作成 ・就業規則作成・諸規定の作成変更補助 ・総務、庶務業務 ※社会保険、労働保険手続き給与計算、助成金申請の経験 あれば尚可 ・入社日応相談 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊ご家庭の事情などを考慮して決定します。 ＊実働５時間～７．５時間で相談可 ＊休憩時間：法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制

仕事内容多様化する社会、労務に対するニーズが高まっています！スタッフ の働きやすさを最優先した職場環境を整備！社労士業務のプロフェ ッショナルを目指し専門職と言えるスキルを獲得！労働・社会保険 に関わる事務手続き（入社・退社など）全般や給与計算業務を担当 していただきます。顧問先は社長１名から社員５０人未満の企業が 多く業種は多岐にわたります。基本は手続きごとの業務縦割りでは なく顧問担当制です。ひと通りの業務に対応出来るようになったら 徐々に顧問先を担当をしていただきます。企業での労務担当経験を 生かし更にスキルアップしたい方、未経験だけど将来的に何か専門 的なスキルを身に着けたいとお考えの方、子育

勤務時間9:00～18:00の間で1日6時間以上 ※勤務時間ご相談に応じます

仕事内容当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する 株式会社ケアメディカルです。 スタッフが働きやすいよう新体制構築に伴い、 パート・アルバイトさんを募集しています！ 同時期入職の方も多く馴染みやすい環境です。 意見や雑談もしやすく、職員からの提案なども 積極的に取り込む環境作りを心掛けています。 ［募集職種］ 労務事務スタッフ（採用人事のサポート） ［雇用形態］ パート・アルバイト ＜主なお仕事＞ サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」 を運営するケアメディカルグループでの、 求人や採用に関わるサポート事務業務です。 具体的には、 ・求人原稿確認 ・応募者への面接調整連絡 ・データ入力、契約

勤務時間【基本】 10:00～16:00(休憩60分) 【勤務時間について】 1日4時間以内の勤務もOK。始業・終業時間は、予定に合わせて相談しながら決められます。ご家庭や他のお仕事との両立もしやすい環境です。 【勤務時間の一例】 始業 8:00～10:00 終業 16:00～18:00 上記の間で調整可能です。

仕事内容【アピールポイント】 【今は「ちょうどいい」働き方で。】 社労士事務所の給与計算スタッフ募集！ ■経験を活かして長く働ける ■ダブルチェック体制だから安心 ■1日4時間以内勤務OK 無理なく、でも手応えのある仕事を始めませんか？ 【仕事内容】 月初は、少しだけ忙しくなります。 でも一人で抱え込むことはありません。 同じ会社を2名体制で確認し、 「ここどう思う？」と自然に声がかかる。 ブランクがあっても、フルタイムじゃなくても。 給与計算の経験が、ちゃんと活きる場所です。 【おすすめポイント】 ・2名体制でミスを防ぐ環境 ・時間調整がしやすい勤務形態 ・残業ほぼなしで安心 ・正社員登

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容法人の人事労務業務をお任せします。 ＊職員管理（入退職、異動、社会保険手続（電子申請）等、勤怠 管理） ＊給与計算 ＊退職共済金手続 ＊その他人事労務業務全般 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれも勤務可能な方（月１６日勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１６日勤務 １２／２９～１／３

仕事内容雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等、両立支援 制度等を利用しやすい職場環境の整備の促進及び均等待遇の確保等 に資するため、以下の職務を行う。 ・労働者、事業主又は事業主団体等からの相談対応 ・相談を端緒とした報告徴収 ・事業主等に対する指導及び支援 ・事業主等を対象とした説明会等において啓発指導等 ・取組事例の収集、分析及び提供 ・雇用環境均等室の業務遂行に必要な業務の実施 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜14時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日数：１２５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ショートタイム正社員 短時間正社員としての募集です。 人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務（６．５Ｈ） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他別途指定する勤務を要しない日、年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は採用時に７日付与

仕事内容・個別労働関係紛争の解決に関する法律に基づき、情報提供、 相談、その他の援助、助言、紛争調停委員会のあっせん申請 受理、調査、情報収集、資料の作成等を行う。 ・男女雇用機会均等法、パートタイム・有期雇用労働法、育児・ 介護休業法、労働施策総合推進法に係る問い合わせへの対応を 行う。 ・労働者、事業主からの相談業務（電話及び対面）、労働行政全般 に係る基本的な相談業務を行う。 〔業務の変更範囲：変更なし〕

仕事内容図書館流通センター(TRC)で、本社人事部スタッフを募集！平日のみのお仕事です。 契約社員の求人／人事労務の実務経験をお持ちの方、社労士を目指している方や知識をお持ちの方歓迎／土日祝休み／駅チカ 勤怠管理や人事関連手続き／健康診断や安全衛生に関する取りまとめ／従業員からの各種問い合わせ対応／その他、人事労務に関わる業務全般 【こんな方を歓迎します】 人事労務の実務経験がある方（年数は問いません）／社労士試験の勉強をされている方、知識を活かしたい方 【安心して働ける環境です】 当社は社会保険手続きや給与計算を外部に委託しているため、社内では 一次データの作成・管理、外部委託先との連携、従

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士の業務をサポート！ 社会保険労務士の業務をサポートするお仕事です。 レベルアップしたい方や、実務経験や資格を活かして働きたい向上心がある方歓迎いたします。毎月所内で勉強会を開催したり、外部研修受講の推進等教育体制の整備にも力を入れております。 ■労働・社会保険手続き ■給与計算 ■就業規則の作成補助 ■助成金の支給申請補助 ■電話対応、接客 ■打合せ同行、議事録作成 変更範囲：事業所の定める業務 <給与> 時給1,200円～1,200円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人材募集、採用、タイムカードの管理、派遣社員・外国人社員の管理。 <給与> 時給1,200円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> <勤務地> 愛知県名古屋市緑区浦里５－８０ 名鉄鳴海駅 車通勤可 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制により、８時３０分～１７時１５分の間の６時間３０分勤 務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／２９～１／３） ＊年間２４０日（月平均２０日）勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容求人部門にて求人受理、求人充足支援、求人開拓等について、事業 主等との対人業務を行う。 ○人材不足分野（主に医療・福祉分野）に係る求人の相談・助言、 緩和指導及び関係団体等との連携 ○会社説明会・面接会・事業所見学会の企業選定及び運営等、人材 確保支援コーナー等と連携した人手不足業種の職場見学付き面接 会、求人者向けセミナー等の企画運営 ○事業所訪問等による人材ニーズや採用意向等の情報の収集、求人 充足を図るための助言、相談業務 ○求職者情報、労働市場情報、助成金制度などの求人充足に当たっ て効果的な情報の提供 ○窓口、専用システム等による求人受理業務、その他の付随業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）はシフト例です。 就業時間は週４日、１日あたり５～７時間程度を予定しています。 ※７時間勤務の場合、休憩時間４５分 ※就業時間については相談可能（週３０時間未満） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は法定どおり付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〈週休三日※土日祝他〉プライベートと仕事の両立を応援します。 ご家庭の事情や急な用事にも柔軟に対応します。あなたの経験を活 かして、無理なくスキルアップも可能。主婦（夫）の方も大歓迎！ 【仕事内容】 採用業務（補助）、労務管理、経理事務（補助）、その他一般的な 事務作業をお願いします。ブランクのある方もスムーズに始められ るよう丁寧にサポートします。最初はできる範囲の業務からお任せ し、慣れてきたら少しずつ新しい仕事にも挑戦できます。無理なく スキルを広げていける環境です。 【変更範囲：総務（人事・労務）・経理事務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇（年間休日数により変動あり）

仕事内容人事労務業務 ・勤怠管理（出退勤確認、有給管理等） ・給与計算（給与計算、月変確認、年末調整） ・労務手続（入社手続、退職手続） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【ブランク歓迎】 柔軟シフトで安心スタート！人事サポート事務募集☆週3日～×1日4h～短時間OK 【経験者歓迎】人事サポート事務スタッフ募集 ＼週3日～・1日4h～OK！ブランク復帰も歓迎☆経験を活かして無理なくキャリア継続／ 採用や労務関連の事務サポートをお任せします。 これまでの経験を活かしつつ、ライフスタイルやスキルに合わせて柔軟に働ける環境です。 ＜具体的なお仕事＞ 求人票の作成・更新・掲載対応 応募者への連絡（メール・電話）、面接日程の調整 面接資料の準備や当日のサポート 採用データや勤怠記録の入力 入退社手続きの補助 その他、庶務業務やスタッフサポート ※担当

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）両方の時間帯で勤務可能な方 ・月１１日間の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・労働時間などの労働基準関係法令に関する労使からの電話・窓口 相談対応を行うこと。 ・働き方・休み方の総合的な改善を使用者に自主的に促進させるた めのコンサルティング（個別訪問、ワークショップ、説明会等）を 行うこと。 ・その他雇用環境・均等部の業務の遂行に必要な業務（相談対応、 庶務関係業務を含む）を行うこと。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制については、相談コーナー担当者からの指定による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）。勤務日数は月１５日で、土・日 ・祝以外に非番日を設定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・総合労働相談コーナーへの電話による相談対応、来客に対する 労働相談の実施、各種書類の取りまとめ ・個別労働紛争に関する助言・指導、あっせん申請の受付等 ・個別労働紛争に関する助言・指導の実施 ・労働施策総合推進法に関する助言、調停の受付等 ・労働施策総合推進法に関する助言・指導の実施 ・その他、雇用環境・均等部の業務遂行に必要な業務 ※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。 ※給与法、規則が改正され俸給額手当額の改定が行われる場合、 賃金・手当の額についても変更する場合があります。 【変更範囲：変更なし】