株式会社ウィル - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容《26卒新卒歓迎！》年間休日125日以上！個性を尊重する環境で、得意を活かしながら自分らしく成長できる保育士の職場！学童児童指導員正社員｜日勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,200円〜242,200円 ・基本給：193,500円〜214,500円・その他（施設手当・処遇改善3手当）※今まで

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 建設業界（設計・建設コンサルタント）向けの人材サービスのご経験 不動産業界（不動産管理）向けの人材サービスのご経験 【職種名】 建設の人材紹介リーダー 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 株式会社ウィルオブ・コンストラクションへ出向となります。 建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。 ■主な業務内容 ・両面営業（RA/CA） ーRA対応・クライアントの新規開拓 訪問、WEB商談での求人獲得/業務内容ヒアリング 契約の締結、それに伴う事務的作業 ー

勤務時間7:00-10:00 7:00-12:00 <早番勤務のみ> 3h~ 勤務時間はお気軽にご相談ください♪ 労働者派遣法に基づき、 週20時間未満のお仕事を希望される場合は 下記に該当する方が対象となります。 *60歳以上 *昼間学生(雇用保険法の適用を受けない学生) *副業として従事する人(本業年収が500万円以上) *主たる生計者でない人かつ世帯年収が500万円以上

仕事内容・部屋の掃除や消毒など開園の準備 ・朝の挨拶や出席確認、体操 ・お散歩や遊びの付き添い ・子供たちと食事、片付け ・お昼寝の準備、読み聞かせ など基本的に担任なしで補助についてもらいます。 【ここがポイント】 ・担任業務無し ・保護者対応無し ・指導案などの書類業務なし 来年度4月から開始!0~2歳児の見守りメイン!保育補助のお仕事です♪ 応募資格: 保育士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 7:00-10:00 7:00-12:00 <早番勤務のみ> 3h~ 勤務時間はお気軽にご相談ください♪ 労働者派遣法に基づき、 週20時間未

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介事業にてマネジメントの経験 【職種名】 人材紹介サービス 事業責任者候補 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■ 人材紹介サービス戦略構築・実行 ・建設領域を中心とした人材紹介事業の中期・長期戦略策定 ・求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・新規施策立案 ・KPI設計・運用（決定売上・面談数・承諾率など） ・スカウト施策や自社媒体活用による新規求職者獲得戦略の策定 ■ 組織マネジメント ・チームメンバーの育成・マネジメント ・チーム目標の設定・進捗管理、成果改善の推進 ・将来的なリーダー

勤務時間◆期間：3/19～4/2 ◆営業時間：11:00～21:00 ◆実働時間：8時間+1時間休憩 ◆シフト：11:00～20:00 ◆日数：週4～5日または週2日程度 ※週2日勤務の方は土日メインの勤務となります。 ◆勤務曜日：土日勤務できる方歓迎です♪

仕事内容時給1600円＼3/19～4/2までの期間限定SHOP／「ReFa(リファ)」美容機器ブランドの販売スタッフ！学生さん歓迎 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 大学生歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 履歴書不要 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 週4日以上OK 土日祝のみOK 平日のみOK リモート面接OK 駅近5分以内 短期 社会保険完備 研修あり 給料前払いOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 コスメ販売スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,600円 ★交通費1日上限1000円 ★月末締めの翌月2

仕事内容業務概要 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobal Chance Making Companyです！ 業務詳細 在留資格「特定技能」で介護職として働きたいと

仕事内容<仕事内容> 歯科医院向けシステムの営業／東京 ■リピート率９割はお客様に寄り添っている証 当社が大事にしているのはユーザーに安心してシステムをお使いいただくことです。売りっぱなしや新規開拓だけの営業はしません。ユーザーのお困りごとに応えるのがミッションなので、コツコツ関係を築き紹介で新たなお客様を増やすことを目標にしています。だからお客様に感謝していただけるやりがいのある仕事です。 ■安心して働ける職場環境 歯科やシステムの知識がなくても大丈夫です。営業、システム、保険点数・診療報酬など各分野の先輩たちが支え、各部署が協力と連携をして仕事をすすめています。 ★「相手のため」や「相手に喜

仕事内容株式会社ウィルオブ・コンストラクション（ウィルグループ） 未経験可・プロジェクト管理／無料社宅有／年休120日以上 【仕事内容】 ☆スキルを身に付け、サポート力を磨ける！／プロジェクト現場が予定通り進むように事務面から支えます。 【具体的な仕事内容】 東証プライム市場上場企業グループの強固な経営基盤を誇る当社で、安心しながらイチから事務業務を習得していただけます。 研修終了後は、プロジェクトを支える存在として、活躍の場を広げられます！ 【具体的な業務】 ◎プロジェクト全体の進捗管理や安全管理の補助業務 ◎現場状況の写真撮影やデータの整理 ◎提出書類の作成や書類の保管、整理 ◎資材発注

勤務時間15:00-18:00 14:00-18:30 14:00-19:00など <遅番勤務のみ> 3h~ 勤務時間はお気軽にご相談ください♪

仕事内容・部屋の掃除や消毒など開園の準備 ・朝の挨拶や出席確認、体操 ・お散歩や遊びの付き添い ・子供たちと食事、片付け ・お昼寝の準備、読み聞かせ など基本的に担任なしで補助についてもらいます。 【ここがポイント】 ・担任業務無し ・保護者対応無し ・指導案などの書類業務なし 0~2歳児の見守りメイン!保育補助のお仕事です♪来年度4月スタート◎ 応募資格: 保育士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 15:00-18:00 14:00-18:30 14:00-19:00など <遅番勤務のみ> 3h~ 勤務時間はお気軽にご相談ください♪ 休日・

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容《26卒新卒歓迎！》充実の研修制度でスキルアップ！お休みもしっかり取れる環境で、プライベートも大切にできます！児童指導員正社員｜常勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,200円〜256,200円 月給：214,200円〜256,200円基本給：193,500円〜その他：資格手当・施設手当・処遇

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

勤務時間7:00-10:00 7:00-12:00 <早番勤務のみ> 3h~ 勤務時間はお気軽にご相談ください♪ 労働者派遣法に基づき、 週20時間未満のお仕事を希望される場合は 下記に該当する方が対象となります。 *60歳以上 *昼間学生(雇用保険法の適用を受けない学生) *副業として従事する人(本業年収が500万円以上) *主たる生計者でない人かつ世帯年収が500万円以上

仕事内容・部屋の掃除や消毒など開園の準備 ・朝の挨拶や出席確認、体操 ・お散歩や遊びの付き添い ・子供たちと食事、片付け ・お昼寝の準備、読み聞かせ など基本的に担任なしで補助についてもらいます。 【ここがポイント】 ・担任業務無し ・保護者対応無し ・指導案などの書類業務なし 来年度4月から開始!0~2歳児の見守りメイン!保育補助のお仕事です♪ 応募資格: 保育士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 7:00-10:00 7:00-12:00 <早番勤務のみ> 3h~ 勤務時間はお気軽にご相談ください♪ 労働者派遣法に基づき、 週20時間未

仕事内容株式会社ウィルオブ・ワーク 【東証プライム上場G／MGR候補】プロセス改善とマーケティング活用で新規営業を強化◆営業代行サービス 【仕事内容】 【東証プライム上場G／MGR候補】プロセス改善とマーケティング活用で新規営業を強化◆営業代行サービス 【具体的な仕事内容】 【売上高643億円の東証プライム上場企業グループ／ハイブリット勤務可能／年休125日／産休・育休活用実績有／業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現】 ■事業部について 3300社を超える取引実績で得た営業ノウハウと、人材業界大手ならではの人材活用メソッドを組み合わせた専門チームを構築し、営業代行・支援を叶える

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間固定) 9:00〜18:00(休憩1:00) ※残業：1〜10時間程度/月

仕事内容【仕事内容】 ＜内容＞ ★対法人のインサイドセールス業務 ■IT商材のいずれか、ソフト、ハード クライアントの商品を ∟既存顧客あるいは新規顧客へ荷電し、案件を発掘し醸成を行う。 その後クライアントの営業へエスカレーション。 目標コール数：30件前後/1日 目標興味付け：5件ほど 目標アポ件数：1件 1件10分～15分ほど ■業務の変更の範囲：なし ■契約更新：あり (契約更新の予定はあるが、労働者の能力・勤務成績や、契約期間満了時の業務量により判断します。) ■更新上限：なし 【雇用形態】 派遣社員 【給与】 時給:1800円〜2000円 【応募資格】 [必要経験] PC

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人材紹介サービスにおける、機械系エンジニアおよび電子系エンジニア領域の人材サービス経験が2年以上ある方。 【尚可】 ・人材紹介立ち上げ経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・既存の組織戦略、戦術を進化できる方 ・事業立ち上げの意志をお持ちの方 ・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 【職種名】 企画・推進 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日！新規立ち上げ！安定と挑戦の料率が可能！ 【職務概要】 人材事業

仕事内容「ありがとう」を直接いただけるお仕事♪ 全国で0.08%の健康経営優良法人認定企業でワークライフバランス◎ ・デジタル機器のご案内 ・店舗でのお客様のサポート業務 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・新人育成 面接１回 【固定残業】 なし 【給与例】 想定年収：320万円~470万円 月給：21万円~28万円 賞与回数：2回 インセンティブ：あり 年収例： 470万円／33歳（7年目・マネージャー／月給34万円＋賞与＋手当） 350万円／24歳（3年目・リーダー／月給28万円＋賞与＋手当） 320万円／23歳（1年目・月給24万円＋賞与＋手当）

仕事内容【応募資格】 [必須] マーケティングの経験 事業部長の経験 【職種名】 マーケティング 部長候補 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・派遣社員、技術社員の集客から定着までの戦略立案・実行 └採用マーケティングだけでなく、定着率向上のための戦略も一貫して担当していただきます。 ・マッチするオーダー獲得のための営業戦略立案・実行 └企業のニーズに最適な提案を通じてオーダー獲得に結びつけます。 営業チームと連携し、ターゲット顧客へのアプローチを企画・実行します。 ・新規顧客獲得や既存顧客のLTV向上のための戦略立案・実行 └顧客満