教育産業株式会社 の求人・仕事・採用

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カスタマーサポート/7時間以内時短勤務

教育産業株式会社

  • 埼玉県 さいたま市見沼区 大字南中野

  • 月給20万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • PCスキル不要

仕事内容<仕事内容> ■7時間以内時短勤務■ソフトウェアのカスタマーサポート(未経験可)◆年間休日120日以上/土日祝休み 当社は、OA機器・IT機器・ソフトウェアの総合商社です。自社システムの開発、販売、保守などにも対応しています。今回は、カスタマーサポートを募集します。 <業務内容> ■ソフトウェア/学校法人向けの会計システム、園児管理システムをメインに携わります。 ■お客様/学校法人、幼稚園、保育園、認定こども園 ■問い合わせ対応/お電話やメールにて、システムの操作指導のほか学校法人運営に向けたサポートを行ないます。 ■問い合わせ件数/1日あたり約10~20件 ■訪問/営業と同行し、お客様先

東海大学等へのルート営業 /新規開拓・ノルマ無/賞与5カ月分

東海教育産業株式会社

  • 神奈川県 伊勢原市

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容東海教育産業株式会社 東海大学等へのルート営業 /新規開拓・ノルマ無/賞与5カ月分 【求人要約】 安定性◎創業60年/東海大学グループの一員に! 安心感◎ノルマや飛び込みなし/各種研修充実! 就労環境◎残業月13h/平均年休120日/土日祝休 売るのが仕事じゃない。大学職員の方の右腕となり 学びや研究を支える存在へ、未経験から成長できます◎ 教育・医療の分野でその名を馳せる東海大学。 私たちはその社名の通り、東海大学を筆頭に、すべての関連施設を多角的にサポートしています。 今回募集するルート営業の使命は、東海大学の職員である「先生」のパートナーとなり、大学の学びや研究を支えること

人事/採用・教育/労務/経験を活かせる領域で活躍/環境問題の解決に貢献する産業機器メーカー/人事(採用・労務・教育など)/福岡県/正社員

株式会社西部技研

  • 福岡県 古賀市 青柳 / ししぶ駅 車7分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問
  • 職場見学OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用、教育、労務等、何らかの人事関連業務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事(採用・教育/労務)★経験を活かせる領域で活躍◎環境問題の解決に貢献する産業機器メーカー◎ 【仕事内容】 同社の人事領域において、「採用・教育・労務」の何れかの経験を活かせる領域での業務をお任せします。 入社後は徐々に専門性を深めるか、他領域への業務範囲を広げるか、志向性に応じて業務遂行が可能です。 将来的には制度設計や人事戦略の立案にも関わることができます。 【具体的には】 ◎採用・教育関連 ・新卒・中途採用の計画立案、実行 ・採用広報や選考プロセスの改善 ・社内研修の企画・実施・効果

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