株式会社ベスト・ケアー の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜19時30分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間の ４時間以上８時間以内でご希望の時間に勤務が可能です。 週２０時間以上４０時間以下の就業となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト表による 週３日～６日勤務で相談に応じます。 有給休暇は勤務日数・勤務時間に応じて法定通り。

仕事内容<仕事内容> 経理スタッフ 【管理部において、経理業務全般】 ・日次処理、月次処理、売掛金、買掛金管理（経理ソフトはグループ開発のものを使用。 ・納税関係、固定資産管理 ・年次決算は顧問税理士と連携して実施 ※他の管理部スタッフと協力して庶務業務も行っていただきます※ 〇スタッフの声 笑顔あふれる専門家集団です。 初心者の方も、経験のある方も、新しい職場は不安がいっぱいですよね。 BUT ノープロブレン！ 熱意を持って来て頂ければ、初心者の内は先輩職員が一生懸命お仕事を教えますし、 経験者の方も専門家としてすぐに慣れますので、全く心配いりません。 皆さん優しい職員ばかりで

仕事内容◆半日型デイサービスの介護業務全般 ・レッドコードを使ったの機能訓練やリハビリ機器を使用 した身体機能向上の為のトレーニングサポート ・健康チェックの為の看護師サポート（血圧、脈拍、体温測定） ・機能訓練トレーニングや稼働域訓練やケア ・計画書作成・記録業務 ・お客様の送迎対応（ワンボックスタイプ） ＊その他介護業務・研修期間中は先輩職員と一緒に支援を 行いますので介護経験が無い方でも始めやすい職場です。 ＊未経験の方でもお気軽にお問い合わせください。 仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト表による

仕事内容機能訓練指導員として主に以下の業務をお任せします ・身体機能評価 ・個別機能訓練のプログラム作成・実施 ・レクリエーション ・利用者やご家族への在宅復帰支援（相談・指導） ・看護師や介護職など他職種との連携 ＜おすすめポイント＞ 【板橋区にある介護老人保健施設で働きたい柔道整復師を大募集】 ・土日休みでプライベートとの両立が図りやすい環境です！ ・賞与は2.5か月分支給！その他手当も充実しています！ ・経験が浅い方も、一からスキルアップしたいと意欲的な方は大歓迎です！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有 賞与：有※前年度実績 年2回(7月12月) 平均2

仕事内容機能訓練指導員として主に以下の業務をお任せします ・身体機能評価 ・個別機能訓練のプログラム作成・実施 ・レクリエーション ・利用者やご家族への在宅復帰支援(相談・指導) ・看護師や介護職など他職種との連携 ＜おすすめポイント＞ 【板橋区にある介護老人保健施設で働きたい鍼灸師を大募集】 ・土日休みでプライベートとの両立が図りやすい環境です! ・賞与は2.5か月分支給!その他手当も充実しています! ・経験が浅い方も、一からスキルアップしたいと意欲的な方は大歓迎です! ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険: 完備(労災、雇用、健康、厚生) 企業年金: 確定拠出年金 昇給: 有 賞与: 有※前年度実績

仕事内容機能訓練指導員として主に以下の業務をお任せします ・身体機能評価 ・個別機能訓練のプログラム作成・実施 ・レクリエーション ・利用者やご家族への在宅復帰支援（相談・指導） ・看護師や介護職など他職種との連携 ＜おすすめポイント＞ 【板橋区にある介護老人保健施設で働きたいあん摩マッサージ指圧師を大募集】 ・土日休みでプライベートとの両立が図りやすい環境です！ ・賞与は2.5か月分支給！その他手当も充実しています！ ・経験が浅い方も、一からスキルアップしたいと意欲的な方は大歓迎です！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有 賞与：有※前年度実績 年2回(7月12

仕事内容【仕事内容】 身体介護 生活援助 訪問介護業務 (介護保険・総合事業・障がい) 【給与詳細】 月給240,500円～ 給与内訳 ・基本給 200,000円 ・処遇改善手当 22,500円 ・特定処遇改善手当 18,000円 昇給 年1回 通勤手当 固定残業代なし 試用期間なし 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社syains 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> サービス提供責任者 【サービス提供責任者の業務全般】 ・ご利用者様との契約手続き、定期訪問 ・サービス見直しに伴う担当者会議の開催 ・ケアマネジャーとの打合せ（お客様情報の共有） ・月末月初の介護給付費請求業務 ・ヘルパーへの指導、教育、連絡調整 〇スタッフの声 笑顔あふれる専門家集団です。 初心者の方も、経験のある方も、新しい職場は不安がいっぱいですよね。 BUT ノープロブレン！ 熱意を持って来て頂ければ、初心者の内は先輩職員が一生懸命お仕事を教えますし、 経験者の方も専門家としてすぐに慣れますので、全く心配いりません。 皆さん優しい職員ばかりです！

仕事内容【正職員】訪問介護事業所での介護職/ヘルパーのお仕事／板橋区小茂根／TOKYO働き方改革宣言企業 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護業務 (介護保険・総合事業・障がい) 業務内容変更の範囲:会社の定める業務 就業場所変更の範囲:会社の定める事業所 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※経験・年齢不問 勤務時間: 変形労働時間制 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 基本いずれかの時間でシフト制 休憩60分 休日・休暇: 年間休日120日 会社カレンダーによる 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険

仕事内容充実した支援と共に成長を実感できる『ベスト・ケアー ヘルパーステーション 練馬』でのサービス提供責任者職 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜350,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:5,000〜20,000円 処遇改善手当:60,000円 東京都介護職員・介護支援専門員居住

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：11時00分〜14時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は勤務例 １日１時間以上８時間以内でご希望の時間に勤務が可能です。 ＊休憩時間は勤務時間に応じて法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表による 週１日～６日勤務で相談に応じます。 有給休暇は勤務日数・勤務時間に応じて法定通り。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 休憩時間は法定通りです 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他毎月シフト表による

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分又は9時00分〜16時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト表による

仕事内容【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談対応 ・各機関との連絡調整 埼玉県川口市の居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です！日勤のみのお仕事で、年間休日は118日！年末年始休暇などもあるので、プライベートもしっかり充実できます♪また、資格取得支援制度や研修制度もあるので、働きながらスキルアップを目指せます◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【昇給】年1回（過去実績） 【賞与】年2回 計2ヵ月分（過去実績） [諸手当] 通勤手当／家族手当 [福利厚生] そ

仕事内容【正職員】訪問介護事業所でのサービス提供責任者のお仕事／板橋区小茂根1丁目／TOKYO働き方改革宣言企業 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者業務全般 ・お客様宅への事前訪問にて契約手続き、 ・お客様のニーズ確認とサービス改善のためのお客様宅への定期訪問 ・お客様訪問するヘルパーとのコーディネート ・へルパー訪問毎の指示出し（ICT使用） ・サービス見直しに伴うカンファレンスの開催 ・ケアマネジャーとの打合せ（お客様情報の共有） ・サービス計画書の作成、介護目標の設定 ・月末月初の介護給付費請求業務 ・ヘルパー教育、研修開催 ・勤怠管理など 業務内容変更の範囲:会

勤務時間 就業時間１：8時00分〜9時30分 就業時間２：11時45分〜13時45分 就業時間３：16時15分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：◆朝のみ勤務・昼のみ勤務・夕のみ勤務 ◆朝と昼のみ勤務、昼と夕のみ勤務 ◆朝と昼と夕のすべて勤務等、ライフスタイルに合わせて 様々な働き方が可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１か月ごとのシフト制になります

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はお気軽にご相談ください 休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による

勤務時間▼勤務時間詳細 日勤のみ可 午前のみ勤務 午後のみ勤務 スキマ時間勤務 8:00～22:00の間で1時間/日 勤務可 ※6時間を超える勤務の場合、休憩時間は法定通り（6時間以内:休憩なし、6～8時間:休憩45分、8時間を超える:休憩60分） ※扶養範囲内での勤務可 ※月80時間以上で社会保険加入可（2024.10.1～）