株式会社ベスト・ケアー の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 経理スタッフ 【管理部において、経理業務全般】 ・日次処理、月次処理、売掛金、買掛金管理（経理ソフトはグループ開発のものを使用。 ・納税関係、固定資産管理 ・年次決算は顧問税理士と連携して実施 ※他の管理部スタッフと協力して庶務業務も行っていただきます※ 〇スタッフの声 笑顔あふれる専門家集団です。 初心者の方も、経験のある方も、新しい職場は不安がいっぱいですよね。 BUT ノープロブレン！ 熱意を持って来て頂ければ、初心者の内は先輩職員が一生懸命お仕事を教えますし、 経験者の方も専門家としてすぐに慣れますので、全く心配いりません。 皆さん優しい職員ばかりで

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容・訪問介護のサポート：実績時の準備や取りまとめ ・加算要件に伴う書類整理。その他書類整理等業務サポート ・介護報酬請求業務（レセプト） 国保連合会への請求データ入力、内容確認、送信等 ・運営サポート・書類作成 契約書類の準備・整理、サービス実施記録の確認、計画書作成補 助等 ・電話・来客対応 ご利用者様やご家族、関係機関からの問い合わせ対応、取次ぎ ・一般事務・庶務 備品管理、簡単な経理補助、事務所内の環境整備 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜9時30分 就業時間２：11時45分〜13時45分 就業時間３：16時15分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）＋（３）の朝・昼・夕セットまたは （１）のみ（２）のみ（３）のみ可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容デイサービス利用のお迎え、送りの送迎者運転 乗降時の簡単な介助、給油、車両清掃、消毒等 ※約１ヶ月間、職員が同乗し研修します。 車種：ステップワゴン・セレナ ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容安心とやりがいを提供する「ベスト・ケアー ヘルパーステーション 練馬」で活躍しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000〜220,000円 ≪基本給≫ 200,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:5,000円～20,000円（サービス内容・提供時間で変動） 処遇改善一時金:4月に支給 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■デイサービスにて機能訓練業務 機能訓練指導、フロア見守り、介助、送迎 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容◆半日型地域密着型デイサービス生活相談員業務を募集しています ＊日曜日はお休みです。 ＊定員１５名です。 （デイサービスの生活相談員業務内容） ・お客様やご家族様の状況把握やコミュニケーション ・契約業務、サービス担当者会議への参加 ・ケアマネジャーとの連絡調整（実績、モニタリング報告） ・通所介護サービス計画書等の帳票作成 ・介護職員休日の日は入浴介助業務 ・イベント行事等のサポート等 ＊送迎業務：送迎手当が付きます、最初は先輩職員が同行します

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：11時00分〜14時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は勤務例 １日１時間以上８時間以内でご希望の時間に勤務が可能です。 ＊休憩時間は勤務時間に応じて法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表による 週１日～６日勤務で相談に応じます。 有給休暇は勤務日数・勤務時間に応じて法定通り。

仕事内容（訪問介護の仕事内容） お客様のご自宅に訪問させていただき、入浴や食事等の介助を行う 身体介護から身の回りの家事を行う生活援助まで、 介護を必要とされているお客様に様々なサービスを 提供するお仕事です。 必ずサービス提供責任者が同行訪問しますので、 未経験者でも心配なくお仕事が始められます。 週１回の勤務からＯＫです。 ご自宅からお客様宅への直行直帰です。 （賃金パターン） 〈変更範囲：変更なし〉 身体介護（時給２，０９０円～２，２４０円） 生活援助（時給１，５５０円～１，７５０円）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：土日祝日での募集 平日の場合は要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土・日・祝日出勤、平日の場合要相談 定休日や休診日は毎月不定期

仕事内容・施術・指導管理・接客等幅広く担当いただきます。 ・国家資格を活かした本格的な施術はもちろん、 お客様１人ひとりに合わせたトータルサポートを行います。 ◆お客様対応 カウンセリング ・問診、視診、触診による状態把握、鍼灸、徒手、物療等 などを組み合わせ急性～慢性症状、美容系等を対応 受付・接客 ・来院時のご案内や予約、会計対応、 電話・アプリ等でのお問い合わせ対応 アフターフォロー ・自宅でケア提案、再発防止・生活習慣改善サポート、来院指導

仕事内容訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ◆サービス提供責任者業務 ・訪問介護サービスの調整業務全般 ・利用者の把握 ・各関係機関との連絡調整 ・訪問介護計画書作成 ・訪問介護員の管理・指導・研修 ・シフト作成など ◆訪問介護業務 ・身体介護・生活援助・家事援助・重度訪問介護など ＊主な訪問先：練馬区、その周辺地域（自転車使用） ＊訪問は１人で行います（慣れるまで同行研修あり）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時30分 就業時間２：15時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 休憩時間は法定通りです 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他毎月シフト表による

仕事内容◆デイサービスの送迎運転手を募集しています ・デイサービスをご利用になる高齢者の方々をご自宅と施設の間で 安全、快適に送迎するお仕事です。 ・安全運転での送迎：お客様の安全を第一に、交通ルールを守り、 急発進・急ブレーキのない丁寧な運転をお願いします。 ・乗降時のサポート：必要に応じて乗降時の声かけや軽微な介助、 車椅子用リフトの操作（対象車両の場合）など、 ・安全な乗降のサポートを行います。 車両管理：乗務前の車両点検（タイヤ、ブレーキ、灯火類など） ・車内の清掃・消毒、給油など、車両を安全・清潔に保ちます。 ・コミュニケーション：お客様やご家族様への明るく丁寧な挨拶、 職員とお客様のご様子

仕事内容◆居宅介護支援事業所でのケアマネジャーを募集しています ・ご自宅で介護を受けているお客様様に居宅介護サービスを提供 するために必要な支援を行います。 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、 各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ・認定調査業務 ＊主任介護支援専門員３名、介護支援専門員１名在籍しています ＊居宅ケアマネが初めての方でも先輩職員が丁寧に指導します！

仕事内容充実した支援と共に成長を実感できる『ベスト・ケアー ヘルパーステーション 練馬』でのサービス提供責任者職 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給303,000〜353,000円 ≪基本給≫ 180,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 業務手当:15,000〜20,000円 処遇改善手当:58,000円 東京都介護職員・介護支援専門員居

勤務時間就業時間１：8時00分〜9時30分 就業時間２：11時45分〜13時45分 就業時間３：16時15分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：◆朝のみ勤務・昼のみ勤務・夕のみ勤務 ◆朝と昼のみ勤務、昼と夕のみ勤務 ◆朝と昼と夕のすべて勤務等、ライフスタイルに合わせて 様々な働き方が可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１か月ごとのシフト制になります

仕事内容◆デイサービスの送迎運転手を募集しています ・デイサービスをご利用になる高齢者の方々をご自宅と施設の間で 安全、快適に送迎するお仕事です。 ・安全運転での送迎：お客様の安全を第一に、交通ルールを守り、 急発進・急ブレーキのない丁寧な運転をお願いします。 ・乗降時のサポート：必要に応じて乗降時の声かけや軽微な介助、 車椅子用リフトの操作（対象車両の場合）など、 ・安全な乗降のサポートを行います。 車両管理：乗務前の車両点検（タイヤ、ブレーキ、灯火類など） ・車内の清掃・消毒、給油など、車両を安全・清潔に保ちます。 ・コミュニケーション：お客様やご家族様への明るく丁寧な挨拶、 職員とお客様のご様子

仕事内容訪問介護事業所における訪問介護業務全般 ◆訪問介護業務 ・身体介護・生活援助・家事援助・重度訪問介護など ＊主な訪問先：板橋区内、その周辺地域（自転車使用） ＊訪問は１人で行います（慣れるまで同行研修あり） 〈変更の範囲：変更なし〉

仕事内容<仕事内容> サービス提供責任者 【サービス提供責任者の業務全般】 ・ご利用者様との契約手続き、定期訪問 ・サービス見直しに伴う担当者会議の開催 ・ケアマネジャーとの打合せ（お客様情報の共有） ・月末月初の介護給付費請求業務 ・ヘルパーへの指導、教育、連絡調整 〇スタッフの声 笑顔あふれる専門家集団です。 初心者の方も、経験のある方も、新しい職場は不安がいっぱいですよね。 BUT ノープロブレン！ 熱意を持って来て頂ければ、初心者の内は先輩職員が一生懸命お仕事を教えますし、 経験者の方も専門家としてすぐに慣れますので、全く心配いりません。 皆さん優しい職員ばかりです！

仕事内容機能訓練指導員として主に以下の業務をお任せします ・身体機能評価 ・個別機能訓練のプログラム作成・実施 ・レクリエーション ・利用者やご家族への在宅復帰支援(相談・指導) ・看護師や介護職など他職種との連携 ＜おすすめポイント＞ 【板橋区で正社員鍼灸師を目指す方におすすめの介護老人保健施設】 ・月給25万円～29万円で賞与2.5か月分支給と安定収入を確保でき、未経験からじっくりスキルアップ可能！ ・週休2日制で第1・3木曜は定休日、夏季・年末年始休暇もありプライベートを大切にしたい方にぴったり！ ・社会保険完備・研修制度あり・駅徒歩10分と充実した福利厚生で安心して長く働ける環境です

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ヘルパー・介護職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 東京都板橋区小茂根1-25-22 【アクセス】 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ有楽町線 / 西武有楽町線 / 西武池袋線小竹向原 / 新桜台 / 江古田 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険

仕事内容機能訓練指導員として主に以下の業務をお任せします ・身体機能評価 ・個別機能訓練のプログラム作成・実施 ・レクリエーション ・利用者やご家族への在宅復帰支援（相談・指導） ・看護師や介護職など他職種との連携 ＜おすすめポイント＞ 【板橋区で働く正社員あん摩マッサージ指圧師に最適な介護老人保健施設】 ・月給25万29万円＋賞与年2回（2.5ヶ月分）で安定収入！社会保険完備で安心した働き方が叶います！ ・週休2日制（土日祝休み）＆年間休日118日でプライベートも大切にできる職場環境が魅力です！ ・経験不問！機能訓練指導員としてスキルアップしながら、看護師や介護職と連携しやすい介護老人保健

仕事内容【八王子市元八王子町】入社と同時に最大4日の有給休暇を付与！福祉用具レンタル事業所での福祉用具専門相談員のお仕事◎ 正職員の募集 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: 福祉用具専門相談員業務全般 法人開拓新規営業 業務内容変更の範囲:会社の定める業務 就業場所変更の範囲:会社の定める事業所 資格: 資格:福祉用具専門相談員 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 残業月10時間以内 休日・休暇: 年間休日120日（会社カレンダーによる） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金（確定拠出年金） 定年制あり（一律 65歳） 再雇用制度あり 板橋区中小企業共

仕事内容【職種】サービス＞介護福祉士 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【この求人のポイント】 ・頑張りをしっかり還元：月々の諸手当に加え、処遇改善の一時金として「平均30万円（年1回/4月）」の支給実績があります。安定した収入とやりがいを両立できる環境です。 ・「休める」環境を制度で保証：年間休日120日に加え、入社当日から最大4日の有給休暇を付与。さらに「子の看護休暇」や「介護休暇」が有給扱いで取得できるため、ご家族との時間も大切にできます。 ・効率的なワークスタイル：ICTツールの導入によりヘルパーへの指示出